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grupo diverso de personas con discapacidades

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La exclusión laboral de las personas con discapacidad

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La exclusión laboral de las personas con discapacidad

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Hace referencia a la violación del derecho fundamental al trabajo, derecho consagrado en la Constitución Política de Colombia y en diversos instrumentos internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, de la cual Colombia es signataria.

Las personas con discapacidad deben tener igualdad de trato y oportunidades en todos los ámbitos de la vida, incluido el laboral. La discriminación por motivos de discapacidad está prohibida por la ley colombiana (Ley 361 de 1997) y los tratados internacionales.

La exclusión laboral de las personas con discapacidad no solo vulnera su derecho al trabajo, tambien vulnera su derecho a la igualdad, a una vida digna y a la inclusión social.

Link:

Para Leon, "acompañar los procesos de selecciòn para vinculaciones exitosas"

https://www.saldarriagaconcha.org/discapacidad-e-inclusion-laboral/

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Los derechos humanos están reconocidos y protegidos por la Constitución Política de 1991 En su artículo 11, en el cual se establece el derecho a la vida como el primero y más fundamental de todos los derechos. También los derechos como la igualdad, el trabajo, la educación, la salud y la participación política. Su funciòn garantizar, velar y promover la sana convivencia sin discriminaciòn.

Existen Mecanismos eficaces para el cumplimiento de los Derechos Humanos, que resuelven rápidamente este tipo de situaciones como:

Mecanismo

1.       Acciòn de Tutela

y con ella la creaciòn de la

2.       Corte Constitucional.

Como el mas alto tribunal de justicia en el Pais.

Instituciòn encargada de velar por el respeto y cumplimiento de la Constituciòn Polìtica.

Link:

Red de ética (10.05.2021) Éticamente [Audio

podcast]. Mecanismos para la protección de los derechos humanos: https://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/eticamente- 12-mecanismos-para-la-proteccion-de-los-derechos-humanos/

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada? 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada? 

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En el caso de la exclusión laboral de personas con discapacidad, la acción de tutela sería aplicable porque esta exclusión vulnera varios derechos fundamentales, como:

El derecho al trabajo (artículo 25 de la Constitución).

El derecho a la igualdad y no discriminación (artículo 13).

El derecho a una vida digna (artículo 1).

Link:

Constituciòn polìtica de Colombiana 1991 https://www.registraduria.gov.co/IMG/pdf/constitucio-politica-colombia-1991.pdf

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Frase que expresen acciones ciudadanas que promuevan los mecanismos de protección de derechos.

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Frase que expresen acciones ciudadanas que promuevan los mecanismos de protección de derechos.

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"La inclusión es responsabilidad de todos. Denuncia la exclusión laboral y exige tus derechos con el cumplimiento de la igualdad."