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La desinformación y las noticias falsas perjudican la convivencia y la toma de decisiones de los ciudadanos.

App “VeriData”: Una aplicación para dispositivos móviles que funcione como verificador comunitario de noticias e información. Los usuarios tienen la posibilidad de subir titulares o capturas de datos y la app, utilizando inteligencia artificial y bases de datos confiables, verifica la autenticidad, categoriza la información (verdadera, falsa o engañosa) y brinda fuentes oficiales.

Muchos trabajadores informales se encuentran en una situación vulnerable debido a la falta de información  de  sus procesos de contratación donde muchas veces, los trámites para formalizarse son confusos y desmotivadores.

Por ello se crea un app “EmpleoClaro” donde tanto el empleado como el empleador puedan dar un buen control y accesibilidad a un trabajo digno para se pueda mejora la productividad y estabilidad del empleo,como la accesibilidad a: Seguro de salud ,aportes a pensión o Licencias (maternidad, enfermedad, etc.)

Con una app accesible que  puede guiarlos paso a paso para transitar hacia la formalidad.Para saber cómo se formaliza un empleo, qué derechos tienen y cómo exigirlos, da seguridad y confianza a quienes han trabajado siempre al margen del sistema.

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7 Consejos clave para identificar noticias falsas en redes sociales

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Diseñar un aplicativo móvil que contribuya a crear conciencia de cómo la falta de actividad física y el sedentarismo en la vida diaria afecta nuestra salud mental.

Una buena salud física, a través de la actividad física regular, una nutrición adecuada y un sueño suficiente, puede mejorar el estado de ánimo, reducir el estrés y la ansiedad, y proteger contra enfermedades mentales como la depresión, La actividad física regular puede ayudar a las personas mayores a mantener su independencia, mejorar su movilidad y reducir el riesgo de caídas. La app incentiva la ingesta de alimento saludable, sus beneficios y por su puesto actividades físicas.

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Crear una app para prevenir y actuar frente al ciberdelito, ofreciendo orientación, educación y canales de ayuda a usuarios frecuentes de comercio electrónico y servicios financieros digitales en Colombia.

En Colombia, el aumento de fraudes digitales ha generado una preocupación creciente entre los usuarios de servicios financieros y comercio electrónico. Según el informe de TransUnion, los intentos de fraude digital en el país crecieron un 43,5 % durante el primer semestre de 2024 en comparación con el mismo período del año anterior. Además, el 6,9 % de todas las transacciones digitales realizadas fueron identificadas como sospechosas de fraude (TransUnion, 2024).

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Incluir en la APP un sistema de denuncia rápida y centralizada que permita a los usuarios reportar perfiles falsos directamente desde la aplicación, conectándolos con las entidades competentes en Colombia y con enlaces oficiales de las principales plataformas digitales.

Actualmente, en Colombia muchas víctimas de suplantación digital desconocen los canales oficiales de denuncia o encuentran procesos lentos y pocos claros. Al centralizar esta función en una sola aplicación, se agiliza el trámite y se fortalece la confianza de los usuarios al sentir que cuentan con un mecanismo inmediato de respuesta. Además , se estaría alineando con iniciativas nacionales como las de la Policía Cibernética de Colombia y el CAI Virtual, que buscan mejorar la atención frente a los delitos informáticos. De esta manera, la APP no solo sería educativa, sino que se convertiría en un puente directo para la protección y defensa de los usuarios frente a perfiles falsos.

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Muchos trabajadores informales se encuentran en una situación vulnerable debido a la falta de información  de  sus procesos de contratación donde muchas veces, los trámites para formalizarse son confusos y desmotivadores.

Por ello se crea un app “EmpleoClaro” donde tanto el empleado como el empleador puedan dar un buen control y accesibilidad a un trabajo digno para se pueda mejora la productividad y estabilidad del empleo,como la accesibilidad a: Seguro de salud ,aportes a pensión o Licencias

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1.pocas oportunidades de crecimiento laboral

2.control de redes sociales en los menores de edad

Generalmente en las empresas hay pocas oportunidades de crecimiento laboral para los colaboradores, la idea es implementar un mecanismos que ayude a las empleadas a obtener las habilidades necesarias para crecer en su actual empresa.

Esta problemática es muy común hoy en día ya que el acceso a las redes sociales no está restringido para los menores de edad y están expuestos a riesgos, la idea es implementar un mecanismo que ayude a monitorear y restringir algunos accesos