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"Podrás ver y platicar con Siri, te mostrará emociones y entenderá tus sentimientos".

https://tec.mx/es/noticias/estado-de-mexico/educacion/estudiantes-crean-programa-de-aprendizaje-para-personas-con-autismo

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10 tendencias tecnológicas para 2022 que nos impactarán

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Foro “El papel de la tecnología en el desarrollo nacional: presente y futuro de México"

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Ciencia Noticias 22: ¿Qué lugar ocupa México en innovación?

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¿Qué es el desarrollo tecnológico?

El desarrollo tecnológico es el progreso experimentado gracias a las herramientas y tecnologías, que han permitido mejorar la salud, la industria, las telecomunicaciones, transporte, comercio, educación, industria militar y cualquier actividad relacionada con la vida humana.

El desarrollo tecnológico no solo se aplica a los adelantos implementados en las grandes industrias comerciales y manufactureras, sino a todos los aspectos de las sociedades humanas. Las evoluciones tecnológicas han permitido ahorrar tiempo, además de garantizar una mayor eficiencia en la ejecución de los procesos laborales o domésticos.

Sin embargo, es complejo comprender la naturaleza de los desarrollos tecnológicos porque estos avances no deben estudiarse como fenómenos ajenos a la sociedad, sino que están directamente intervenidos por factores económicos, políticos e históricos.

Mediante la aplicación de tecnologías, el ser humano ha podido modificar el curso de los acontecimientos a lo largo de la historia, tanto para escenarios positivos como negativos. En algunos casos, el desarrollo tecnológico ha mejorado la calidad de vida y en otros la ha perjudicado.

Por ejemplo, la creación de la imprenta por Gutenberg implicó un cambio trascendental, porque aumentó la posibilidad de producir conocimiento y hacerlo más accesible. No obstante, la tecnología también se ha usado para desencadenar eventos devastadores, como fabricar armas más letales, como las bombas atómicas.

Resulta difícil abordar los avances debido al estrecho vínculo que existe entre la ciencia y la técnica. Teniendo esto en cuenta, los expertos pueden asegurar que tras el cambio epistemológico ocurrido en el Renacimiento, los desarrollos tecnológicos experimentaron una abrupta aceleración en los siguientes 200 años, por lo que en la actualidad la evolución es cada vez más sistemática, consciente y rápida.

Características del desarrollo tecnológico

- Especialización. Mientras más aumentan los avances tecnológicos, mayor será el nivel de especialización que existe en las diferentes disciplinas científicas y técnicas.

- Integración. Se refiere a la integración que tienen los desarrollos tecnológicos en una sociedad. Esta característica varía según los niveles tecnológicos con los que se cuente. Por ejemplo, en un país con alta tecnología resulta más complejo introducir elementos que permitan evoluciones, mientras que en un país donde el desarrollo tecnológico es menor, será más sencillo.

- Es la posibilidad de interrupción de los desarrollos tecnológicos debido a la Discontinuidad. introducción de otros nuevos. Es decir, por lo general el avance tecnológico suple a uno anterior que se ha vuelto obsoleto. Por consiguiente, es un flujo continuo de nuevos descubrimientos.

- Cambio. Los desarrollos tecnológicos involucran una revolución paralela de carácter social, ya que significan una adaptación continua a los cambios técnicos. En algunas circunstancias, estos cambios se producen de manera tan rápida que generan problemas sociales debido a las diferencias adquisitivas y económicas de las sociedades.

Etapas del desarrollo tecnológico

Periodo pre tecnológico. En este periodo, las especies animales se mantenían en un momento no racional. En la actualidad la mayoría sigue de este modo, salvo el humano. A partir de dicho momento comenzaron a surgir los primeros homínidos de la Prehistoria.

Primera etapa: aparición de la tecnología. Las primeras apariciones tecnológicas fueron posibles gracias al desarrollo de la facultad racional, lo que permitió la entrada de un importante concepto universal, como la herramienta. Esta consiste en una ventaja mecánica que facilita la realización de una tarea física y debe ser alimentada o sustentada por una fuerza animal o humana.

Paleolítico. El surgimiento de las herramientas permitió realizar hazañas que resultan imposibles para el cuerpo humano, como el producido por las poleas o las grúas. En esta categoría se incluyen objetos tan sencillos como las cestas. Para los cazadores y recolectores del Paleolítico, el objetivo de las herramientas era facilitar la obtención de alimentos, por lo que los primeros instrumentos primitivos estuvieron constituidos por lascas, cantos tallados y bifaces. Posteriormente, se desarrollaron elementos más complejos, como la lanza, la flecha o el martillo.

Neolítico. Durante el Neolítico comenzaron a utilizarse animales de carga como el camello, el buey y el caballo. Esto facilitó la invención del arado y algunas carretas. A partir de ese momento el nivel de productividad se incrementó más de diez veces en comparación con el que hubo en el Paleolítico.

Segunda etapa: aparición de la máquina. La segunda etapa del desarrollo tecnológico estuvo marcada por la aparición de la máquina: son aquellos aparatos que no requieren energía animal ni humana. La máquina es una herramienta que sustituye el esfuerzo físico humano y solo requiere de un operador que controle su función. Cuando se habla de máquinas se piensa en la Revolución industrial. No obstante, antes ya existían máquinas muy importantes, como los molinos de viento. Tras la Revolución industrial se implementaron nuevas maquinarias que aceleraron de forma notoria los desarrollos tecnológicos. Estas máquinas fueron los telares, el ferrocarril, el automóvil y, por último, el ordenador. La mecanización de las actividades económicas permitió expandir dichas máquinas de manera monumental, especialmente con la introducción del tractor.

Tercera y última etapa: el autómata. Esta etapa se corresponde con la era actual y se relaciona con la aparición de los autómatas: son máquinas que prescinden del control humano mediante un algoritmo que funciona automáticamente. Ejemplos de ello son los relojes digitales, los marcapasos y los programas de ordenador. Vale acotar que a pesar de los avances tecnológicos, todavía se siguen utilizando -y mejorando- las tecnologías más primitivas.

Cómo se mide el desarrollo tecnológico de un país

Hay varias formas de calcular el desarrollo tecnológico de un país. Estas suelen estar relacionadas con los niveles económicos y la calidad de vida de sus habitantes. Algunas de estas son las siguientes:

Cantidad de patentes otorgadas. Generalmente, el número de patentes otorgadas para las nuevas creaciones e inventos es un indicativo de la amplitud de los desarrollos tecnológicos que se producen en una nación. Por ejemplo, un país con alta evolución tecnológica tendrá un mayor número de patentes registradas. Sin embargo, esto también genera una alta competencia entre aquellos que deseen innovar en esa área.

Exportaciones de alta tecnología. Esta es una de las características primordiales al momento de calcular el desarrollo tecnológico de un país, ya que no solo indica la capacidad de una nación para la innovación tecnológica. También implica que sus ideas o proyectos se pueden comercializar a estándares internacionales. Esto se traduce en mayores beneficios económicos.

El PIB. El PIB (producto interno bruto) consiste en la suma del valor agregado en términos monetarios con relación a las actividades económicas y productivas de una nación. En líneas generales, el PIB puede ser una forma de medición de los desarrollos tecnológicos, ya que permite calcular el crecimiento económico de un país. Este valor registra los niveles de productividad, estrechamente vinculados con los avances técnicos.

Ejemplos de países con desarrollo tecnológico

En la actualidad existen cuatro países que destacan por sus avances tecnológicos. Estas naciones, además de contar con grandes industrias, tienen una tecnología que mejora notoriamente su economía y otros aspectos de la cotidianidad. Estos países son los siguientes:

Japón. En términos de avances tecnológicos, Japón es uno de los países que mayor inclusión ha hecho en la vida diaria de estos progresos. Por ejemplo, los japoneses cuentan con pistolas láser que permiten disparar láser en el aire y también tienen un dimensional elevator, una máquina que transporta a las personas de un piso a otro en solo segundos.

Estados Unidos. Este país cuenta con Silicon Valley, hogar de algunas de las compañías más exitosas del mundo entero, entre las que se encuentran Microsoft y Google. Además, Estados Unidos ha conseguido integrar la tecnología en los aspectos diarios de la vida humana, como en la medicina y la vivienda.

Corea del Sur. Corea del Sur se encuentra en esta lista por sus altas innovaciones en materia de transporte y de robótica. Además, cuenta con el internet más rápido del planeta y se ha convertido en un gigante de los smartphones o teléfonos inteligentes.

Alemania. Los campos científicos de Alemania están en constante expansión. Una de las áreas de mayor desarrollo de este país europeo es la de infraestructura digital, que desde hace varios años ha recibido fuertes inversiones con el objetivo de que pueda responder a las nuevas tendencias tecnológicas que se aproximan en un futuro cercano.

1. El desarrollo tecnológico en la historia. Recuperado de scielo.org.pe.

2. Estos son los 6 países con mayores avances tecnológicos. Recuperado de vix.com.

3. Cuatro indicadores para medir la innovación tecnológica de una región. Recuperado de caf.com.

4. ¿Qué es el desarrollo tecnológico? Recuperado de cumbrepuebloscop20.org.

5. Evolución tecnológica. Recuperado de es.wikipedia.org.

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Desarrollo tecnológico: qué es, características, etapas, medición, ejemplos

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El desarrollo tecnológico es el progreso experimentado gracias a las herramientas y tecnologías, que han permitido mejorar la salud, la industria, las telecomunicaciones, transporte, comercio, educación, industria militar y cualquier actividad relacionada con la vida humana.

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Qué es Desarrollo:

Desarrollo significa crecimiento, aumento, reforzamiento, progreso, desenvolvimiento o evolución de algo. Designa la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo hace referencia a un proceso en desenvolvimiento, sea que se trate de un asunto de orden físico, moral o intelectual, por lo cual puede aplicar a una tarea, una persona, una sociedad, un país o cualquier otra cosa.

La palabra desarrollo se deriva del verbo "desarrollar", que se compone del prefijo "des-", que denota negación o inversión de la acción, y "arrollar", del latín rotulāre, derivado de rotŭlus, que traduce 'rodillo'. En este sentido, desarrollar es una derivación de desenrollar, y puede significar desenvolver, extender o ampliar.

Podemos hablar de desarrollo cuando nos referimos a la ejecución de una tarea o la realización de una idea. Por ejemplo, el desarrollo de un proyecto, de un entrenamiento, de un concurso o de cualquier tipo de actividad.

Como desarrollo también denominamos la explicación amplia y detallada de un asunto o tema, tanto al nivel oral como escrito. Por ejemplo, "El desarrollo de mi concepto de turismo endógeno obtuvo buena calificación".

En el área del cálculo matemático, el desarrollo hace referencia al conjunto de operaciones que deben hacerse para obtener un resultado y explicarlo.

En periodismo, con frecuencia se hace referencia al "desarrollo de los acontecimientos", es decir, a la secuencia de los hechos que conforman un acontecimiento noticioso.

Vea también Crecimiento.

Características del desarrollo

La palabra desarrollo tiene numerosas aplicaciones. Sin embargo, se puede decir que sus características generales son las siguientes:

Es un fenómeno universal, es decir, es propio de toda realidad física (biológica), moral, intelectual o social.

Es un proceso continuo y diacrónico.

Implica crecimiento, aumento o reforzamiento de un determinado asunto o proceso, sea en una dirección positiva o no.

Se desenvuelve por medio de etapas, cada una de las cuales supone diversas transformaciones y estados de maduración.

Tipos de desarrollo

Desarrollo biológico

En biología, el desarrollo se refiere a la evolución progresiva de las diferentes etapas vitales de un organismo, sea que se trate de un organismo unicelular o pluricelular, como animales y plantas. Es, por lo tanto, un concepto de aplicación universal (a todo ser vivo).

En el caso de los seres humanos el desarrollo biológico abarca desde la fecundación hasta el período de la senescencia, es decir, hasta el envejecimiento.
Etapas del desarrollo biológico en los seres humanos
El desarrollo biológico de los seres humanos comprende las siguientes etapas, cada una de las cuales tiene sus propias subdivisiones:

Prenatal: abarca desde la fecundación hasta el nacimiento. Corresponde al desarrollo embrionario, es decir, a las diferentes etapas de desarrollo del embrión durante la gestación, que implican la fecundación, la segmentación e implantación y la evolución progresiva semana a semana.

Niñez: abarca desde el nacimiento hasta los 11 años de edad aproximadamente. Es la etapa del crecimiento y del aprendizaje social.

Adolescencia: desde los 12 hasta los 17 años de edad aproximadamente. Corresponde a la etapa de la pubertad.

Adultez: abarca desde los 18 hasta los 50 años aproximadamente. Ocurre cuando la persona alcanza la plenitud de su desarrollo físico y psíquico.

Ancianidad, vejez o tercera edad: abarca aproximadamente desde los 50 años en adelante. Corresponde al período de envejecimiento del organismo.

Una acepción muy específica es la que refiere como desarrollo a la etapa en que los niños prepúberes se convierten en púberes o adolescentes. Implica la aparición y desarrollo de las capacidades reproductivas del ser humano. Por ejemplo: "Mis hijos María y José ya se han desarrollado". Este cambio viene acompañado por alteraciones en las las emociones y en la conducta.

Vea también:

Desarrollo económico

Como desarrollo económico se designa el crecimiento continuo y sostenido de la capacidad de un país o región para generar riqueza, así como para mantener e incrementar su capital financiero, todo lo cual se traduce en la posibilidad de ofrecer a sus ciudadanos óptimos niveles de prosperidad y bienestar.

Las naciones del mundo, por lo general, persiguen el desarrollo económico como primer objetivo hacia un desarrollo integral (humano, social) de sus países, para lo cual, desde luego, es fundamental contar con una economía fuerte y próspera como base. En caso contrario, estaríamos hablando de países en situación de subdesarrollo.

Vea también Subdesarrollo.

Desarrollo social

Como desarrollo social designamos aquel enfocado en la evolución y mejoramiento de las condiciones de vida y las relaciones entre los individuos, grupos e instituciones que constituyen el tejido social de una nación.

Como tal, incluye aspectos como la salud, la educación, la vivienda, la seguridad social, el empleo, y la disminución de los niveles de pobreza y desigualdad.

En este sentido, el desarrollo social es el siguiente paso al desarrollo económico y humano, pues su fin último es el bienestar social.

Vea también Desarrollo social.

Desarrollo sustentable o desarrollo sostenible

El desarrollo sustentable también está referido al desarrollo económico, pero hace énfasis en la administración responsable, eficaz y eficiente de los recursos naturales, por medio de una serie de políticas económicas ecológicas.

El propósito del desarrollo sustentable es dar respuesta a las necesidades de las generaciones actuales sin que esto implique amenazar la calidad de vida y el futuro mismo de las siguientes generaciones.

Vea también:

Desarrollo humano

El desarrollo humano es aquel que considera fundamental que el desarrollo económico de una nación repercuta positivamente en la calidad de vida de sus habitantes, ofreciéndoles la posibilidad de desarrollar al máximo su potencial productivo y creativo, tener una vida satisfecha a nivel de necesidades e intereses, y gozar del bienestar, las oportunidades y la libertad que le brinda su sistema económico.

En este sentido, el desarrollo humano es el siguiente paso del desarrollo económico, y, como tal, persigue el bienestar del principal bien de una nación: su capital humano.

Vea también:

Desarrollo personal

El desarrollo personal hace referencia al conjunto de técnicas motivacionales articuladas con principios de la psicología, la ciencia y el espiritualismo, orientadas a ofrecer a las personas herramientas de crecimiento personal.

Como tal, el desarrollo personal, también conocido en el ámbito editorial como autoayuda y en el terapéutico motivacional como superación o crecimiento personal, le plantea a la persona la toma de conciencia de sí misma, de sus pensamientos, sentimientos, inquietudes y problemas, con el objetivo de que sea capaz de comprenderlos, aceptarlos y dominarlos para su propio provecho, ya sea en la vida personal o profesional.

En este sentido, su objetivo es lograr que el individuo alcance, con las herramientas que le proporciona, la plenitud de su potencial personal.

Desarrollo cognitivo

En psicología cognitiva, la expresión desarrollo cognitivo se refiere al proceso mediante el cual el ser humano adquiere o fortalece diversas habilidades intelectuales, tales como la memoria, el lenguaje, la capacidad de atención, la percepción, la inteligencia, la planificación y la resolución de problemas. Es decir, se refiere al desarrollo de la capacidad de conocer y aprender.

Desarrollo integral

Desarrollo integral o desarrollo integrado es un enfoque de análisis que se centra en unificar y aprovechar todas las causas de un problema para ofrecer una respuesta plenamente satisfactoria.

Desarrollo organizacional

Se refiere al desenvolvimiento de las empresas con énfasis en las relaciones humanas que se desprenden, las cuales median el funcionamiento y la consecución de los logros empresariales. En este sentido, el desarrollo organizacional da una importancia fundamental al capital humano de la empresa, y no se limita a la valoración de los índices económicos.

Desarrollo estabilizador

Desarrollo estabilizador, conocido también como milagro mexicano, fue el nombre que recibió la política económica de México entre los años 1952 y 1970. Su propósito era garantizar una cierta estabilidad para, a partir de allí, poder estimular el crecimiento económico. Como estabilidad se comprendía contener la inflación, evitar las devaluaciones y prevenir el déficit fiscal.

Desarrollo compartido

Esta expresión hace referencia a una política económica que tuvo lugar en México en la década de 1970, orientada por el entonces presidente Luis Echeverría. Esta política surgió en respuesta o como consecuencia del llamado milagro mexicano o desarrollo estabilizador. El propósito era promover la distribución de la riqueza a toda la sociedad y estimular el progreso más o menos igualitario entre los diferentes actores sociales.

Cómo citar: "Desarrollo". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/desarrollo/ Consultado:

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Desarrollo significa crecimiento, aumento, reforzamiento, progreso, desenvolvimiento o evolución de algo. Designa la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo hace referencia a un proceso en desenvolvimiento, sea que se trate de un asunto de orden físico, moral o intelectual, por lo cual puede aplicar a una tarea, una persona, una sociedad, un país o cualquier otra cosa.

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Infografía "Desarrollo y la innovación tecnológica"

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Infografía "Desarrollo y la innovación tecnológica"

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GUADALUPE-CASTAÑEDA TEMA3. DESARROLLO Y LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

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Importancia de la cultura de la innovación en las empresas

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Importancia de la cultura de la innovación en las empresas

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La importancia de crear una cultura de innovación en las empresas

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¿Cómo se construye una cultura de innovación?

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¿Cómo se construye una cultura de innovación?

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¿Cómo se construye una cultura de innovación?

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🗣 IMPORTANCIA de la INNOVACIÓN en las EMPRESAS de PRODUCTOS🛍 y SERVICIOS 📞/ TIPOS de INNOVACIÓN 💡

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Modelo de negocio: Todo lo que tiene que ver con la generación de beneficios, modelo de ingresos y estructura de costes. Nos encontramos en una época, la social, en la que provocar una innovación disruptiva en el modelo de negocio es muy posible y existen muchas maneras de hacerlo.

Por ejemplo, existen modelos que hasta hace muy poco no eran más que imaginaciones, como por ejemplo los modelos basados en el consumo colaborativo (Como por ejemplo Glovo, UBER, BLABLACAR ...) o compañías de seguros que monitorizan cómo conduce el conductor y aumenta o reduce el coste del seguro en función de lo seguro que sea el mismo. Son modelos disruptores que están provocando un cambio en la sociedad y la manera que tenemos de entender el negocio, aportando gran valor al consumidor.

Innovar en modelo de negocio es una de las maneras que más potencial tienen para crear nuevos segmentos dentro del mercado, abriendo las puertas a que futuras compañías nazcan gracias al desarrollo del nuevo modelo de negocio.

Network: Crear redes, comunidades, alianzas, partnerships para construir valor creciente y sostenible. Como os contábamos en la entrada de Coworking, una de las grandes ventajas es la posibilidad de ampliar la red de contactos. En esta era social, se facilita la creación de comunidades y redes de contactos, como por ejemplo
IESIDE, que apuesta por el capital humano.

Desde ABANCA innova, fomentamos la creación de "redes" a través de nuestro centro de innovación situado en Pocomaco, en el que ofrecemos tanto un Coworking como un Vivero de empresas que fomentan las sinergias colaborativas entre los habitantes del mismo, generándose proyectos colaborativos y dándose apoyo cuando es necesario.

Estructura organizativa: Estructurarse de forma innovadora y alineación engrasada de activos, intangibles, personas y capital. Cada vez más, las organizaciones buscan romper con las estructuras clásicas, y buscan una
nueva manera de trabajar, captar el talento intraemprendedor, organizar nuevos circuitos de comunicación de ideas o feedback y centrarse en el desarrollo e implantación de ideas de manera rápida e ineficiente, basándose en lo aprendido de empresas como IDEO o Pixar, que siguen metodologías como la de Lean Startup, de la que te contamos más en esta serie de entradas:

Procesos: Métodos y procedimientos innovadores para agilizar y flexibilizar las operaciones y hacer el trabajo diario. Los procesos son uno de los campos en los que se producen más ejemplos de innovación continua. Por ejemplo, empresas automovilísticas han perfeccionado el concepto de la producción modular, empleando la misma plataforma para construir distintos tipos de modelos.

Otras empresas experimentan con la transformación digital y se aproximan al concepto de Social Entreprise. Se crean procesos y sistemas de colaboración entre trabajadores, tanto internamente como externamente.

10 Tipos de innovación: Offering y Propuesta de valor:

Producto: Atributos, capacidades, competencias, componentes, funciones que diferencian y posiciones de tu producto/servicio de manera única y especial. Un claro ejemplo es Google, que no podía ser más limpio, rápido, sencillo e intuitivo, tanto que se ha convertido en la referencia a nivel mundial.

Google, a través de la innovación continua y el desarrollo de su producto ha conseguido ser el referente del mercado con una clara diferencia, llegando a ser la inventora del término "Googlear" como sinónimo de buscar información en la red.

Plataforma/Sistema: Aspectos complementarios que aumentan el valor percibido de tu producto o servicio. Un buen ejemplo de este tipo de innovación es la página www.diseloconchocolate.com de Nestlé, que se encarga de personalizar regalos de chocolate a domicilio. Este proyecto intraemprendededor consigue que la percepción de la marca sea más positiva y un ejemplo de adaptación al canal online.

Al proporcionar este servicio de valor añadido, se refuerza la marca de Nestlé, a la vez que genera una experiencia positiva en los consumidores, que se ven cuidados por la marca y fomentan sun lealtad hacia ella.

10 Tipos de innovación: Experiencias

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▷ Los 10 Tipos de innovación: Explicados de manera sencilla

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Modelo de negocio: Todo lo que tiene que ver con la generación de beneficios, modelo de ingresos y estructura de costes. Nos encontramos en una época, la social, en la que provocar una innovación disruptiva en el modelo de negocio es muy posible y existen muchas maneras de hacerlo.

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Es decir, los tipos de innovación son los diferentes cambios que puede emprender una compañía en los bienes o servicios que ofrece, o en el desarrollo de las actividades que realiza. Su objetivo es ganar eficiencia.

Las innovaciones pueden clasificarse en base a distintos criterios, pero en la presente nota intentaremos resumir las principales categorías.

Se conocen principalmente cuatro tipos de innovación:

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Innovación del producto: Cuando la empresa mejora los bienes o servicios que ofrece al público. Esto puede ser en cualquiera de sus características como el material con el que son fabricados, nuevas funciones, o incluso la incorporación de software. Aquí también se incluye la creación de nuevos productos.

Innovación de proceso: Es la introducción o la mejora de los procesos que lleva a cabo la empresa como es el proceso de fabricación o de distribución de su mercancía. Su objetivo es mejorar la eficiencia en las tareas desarrolladas dentro de la organización.

Innovación organizacional: Se refiere a incorporar innovaciones en la estructura de la empresa. Esto se puede dar en diversas áreas como la gestión de la calidad, recursos humanos, o en la cultura de la compañía. Puede ser que la firma, por ejemplo, cambie hacia un modelo más horizontal donde todos los empleados sean incentivados a expresar sus opiniones y propuestas.

Innovación de marketing: Es la introducción de nuevas formas de promocionar el bien o servicio que ofrece la empresa. Esto, en base a distintos elementos como el envase o el embalaje (donde puede modificarse el diseño) o su promoción (una campaña de publicidad).

Las innovaciones también pueden clasificarse, según la magnitud de su impacto, de la siguiente forma:

Innovación radical: Supone un cambio significativo en el mercado. Este fue el caso de Internet, por ejemplo, que tuvo un gran impacto en todas las demás industrias a través de herramientas como el comercio electrónico.

Innovación incremental: Se trata de crear algo nuevo a partir de un producto o servicio que ya existe, agregándole mejoras. Este es el caso, por ejemplo, de los teléfonos móviles que cada vez tienen más funciones.

Igualmente, se puede hablar de otro tipo de innovaciones como:

Innovación tecnológica: Es aquella que corresponde a un avance de índole técnico o científico. Por ejemplo, una nueva máquina que permita automatizar varios procesos.

Innovación social: Es aquella que no tienen ánimo de lucro, sino que busca un beneficio para toda la sociedad.

Innovación ambiental: Es aquella que busca aportar a la conservación del ecosistema, como el desarrollo de una nueva fuente de energía renovable.

Vale aclarar que una innovación puede ser de varios tipos al mismo tiempo. Por ejemplo, puede ser una innovación de proceso que, al reducir la contaminación en los procedimientos de la empresa, es también una innovación ambiental.

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Los tipos de innovación son todas aquellas formas en las que una empresa puede incorporar mejoras en sus productos o procesos. Esto, apuntando a lograr una mayor competitividad.

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Entender qué es la cultura de innovación es fundamental para optimizar procesos, estimular la creatividad de los empleados y lograr mejores resultados en una empresa.

Para ayudarte a comprender todos los detalles sobre el tema, aquí te mostraremos:

¿Qué es la innovación?

¿Qué es la cultura de innovación?

¿Qué es la cultura de innovación en una empresa?

¿Cuál es la importancia de la creatividad y la innovación en las empresas?

¿Qué beneficios puede generar la cultura de innovación para una empresa?

¿Cómo desarrollar y mantener la cultura de innovación?

¿Es posible tener innovación en el servicio al cliente?

¿Qué es la innovación?

La innovación es todo aquello que se hace de una forma nunca antes pensada, un concepto que no solo está relacionado con los servicios y productos, sino también con la creación de nuevos modelos de negocio para optimizar los resultados, principalmente a través de la consolidación de una cultura de innovación.

Además, el mundo está en constante cambio, las empresas se actualizan constantemente y el comportamiento de los consumidores está cambiando, por lo que es importante considerar la innovación como una prioridad para no quedarse atrás de la competencia.

¿Qué es la cultura de innovación?

La cultura de innovación son acciones que promueven la creatividad dentro de una empresa, incentivando a los empleados de las distintas áreas a tener ideas que se alejen de lo tradicional para crear una nueva forma de trabajar.
Además, a través de la cultura de innovación, es posible cambiar la forma de hacer negocios y, en consecuencia, optimizar los resultados obtenidos por la empresa.
¿Qué es la cultura de innovación en una empresa?

La cultura de innovación en una empresa es la adopción de estrategias y recursos que permitan un espacio para la creatividad y el surgimiento de nuevas ideas. Cuando esto se implementa en una empresa, los valores, hábitos y comportamientos de los empleados cambian, por lo que todos comienzan a trabajar con la innovación como referencia.
Son las innovaciones las que permiten a una empresa desarrollar mejoras y adaptarse a las transformaciones que suceden constantemente. De esta forma, es posible seguir los movimientos del mercado y satisfacer las nuevas demandas que surgen de los consumidores.
Sin embargo, recuerda que el cambio ocurre de forma gradual, en las pequeñas acciones de la vida cotidiana. Es decir, para que la innovación se consolide como cultura organizacional, requiere esfuerzo y recurrencia.

¿Cuál es la importancia de la creatividad y la innovación en las empresas?

A través de la creatividad y la innovación, una empresa puede fortalecerse en el mercado, destacar frente a la competencia y ganar nuevos clientes a través de soluciones que le agreguen más valor.

Además, los empleados tienen más oportunidades de compartir sus ideas y cambiar procesos que ya no funcionan. Para ello, es importante realizar una adecuada gestión de la innovación y la creatividad en cada empresa, para que todos estén alineados en cuál es el propósito de los cambios en curso.

¿Qué beneficios puede generar la cultura de innovación para una empresa?

El principal beneficio de la cultura de innovación es hacer que las empresas se adapten a escenarios en constante cambio. De esta manera, las empresas se vuelven más duraderas a medida que se vuelven resilientes y siempre están preparadas para innovar frente a los cambios.

Además, otro beneficio es el hecho de que los empleados de estas empresas tienen más espacio para exponer sus ideas y ser creativos, ya que saben que serán escuchados. Esto fomenta la autonomía de cada uno, brinda el sentimiento de liderazgo y también apoyo para que cada uno contribuya con lo que considera una innovación.

A través de la cultura de innovación es posible ganar espacio en relación a la competencia, generar más ingresos y aumentar los beneficios de la empresa, principalmente porque nuevos consumidores pueden interesarse por las propuestas de la empresa y hacer negocios con ellos.

¿Cómo desarrollar y mantener la cultura de innovación?

Para desarrollar y mantener la cultura de innovación, es necesario utilizar recursos que incentiven y faciliten este proceso, como herramientas tecnologías, rondas de lluvia de ideas y la adopción de metodologías que faciliten el uso de la creatividad.

Para que la innovación se convierta en parte de la cultura de la empresa, todos deben trabajar para que esto suceda. Las actitudes innovadoras deben orientar cada una de las decisiones que se toman a diario para que la innovación en sí se convierta realmente en parte fundamental de la organización.

En definitiva, invertir en acciones que fomenten la innovación y estimulen la creatividad, para que todos se involucren en el proceso.

¿Es posible tener innovación en el servicio al cliente?

Tanto la innovación en el servicio al cliente como la innovación en las ventas son dos caminos posibles y necesarios a seguir. Es a través de soluciones innovadoras que el consumidor puede tener una experiencia verdaderamente satisfactoria con una empresa.

Algunos ejemplos de innovación para mejorar el servicio son:

Para implementar una cultura de innovación en ventas y servicio al cliente, puedes confiar en las soluciones de Zendesk, como el CRM de Ventas Zendesk, y el software de soporte al cliente de Zendesk, con el que los equipos de ventas trabajan de manera integrada, manteniendo tu empresa en sincronía.

¡Pruébalo ahora mismo!

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¿Sabes qué es una cultura de innovación? Conoce sus beneficios

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Entender qué es la cultura de innovación es fundamental para optimizar procesos, estimular la creatividad de los empleados y lograr mejores resultados en una empresa. Para ayudarte a comprender todos los detalles sobre el tema, aquí te mostraremos: ¿Qué es la innovación? ¿Qué es la cultura de innovación?

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Tecnología e innovación ¿Desarrollo humano?

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Tecnología e innovación ¿Desarrollo humano?

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Centro Virtual de Aprendizaje - Tec de Monterrey