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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Las implicaciones de la ética con la tecnología se enfocan en el medio que crea relaciones con otras personas,  no olvidemos que estas relaciones se basan mediante la ética ya que es de suma importancia ser justos y responsables con otras personas. Estos nuevos avances le brindan a las personas ayda para adaptarse en diversas situaciones.
No olvidemos que la tecnología nos permite desarrollar conocimientos los cuales nos ayudan en fines practicos y a su vez nos brindan grandes posibilidades en nuestra vida diaria.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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La relación que se mantiene entre la tecnología y la ética le permite al hombre mejorar los beneficios de la humanidad, a su vez atienen las necesidades del hombre, entre las que destacamos tenemos: los servicios, higiene, salud, alimentos, medicos y más.

La tecnología ha traido multiples innovaciones en los ambitos sociales y ambientales, esto genera que los recursos humanos y el desarrollo tecnologíco pueda desarrollar nuestra confianza y nuestras capacidades creativas, con las cuales podemos enfretar diversas situaciones del dia a dia.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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El proceder ético de las instituciones y de las organizaciones son un papel muy importante en la actualidad, ya que esto genera una relación con el entorno en el ambito profesional, social y laboral. Esto hace que las empresas u organizaciones puedan tomar acciones mediante los valores, las normas,  los comportamientos y los estandares mediante el código de ética, las organizaciones deben de tener la capacidad de comunicarse y que estas puedan promoveer el bien cómun con la finalidad de mejorar.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Las empresas y organizaciones han sido muy importantes desde el siglo pasado, estas han significado un papel muy importante en la sociedad, recordemos que la relación que tienen con la ética ha favorecido la calidad de vida, las ventajas, los derechos y las igualdadades de las personas que se encuentran dentro de estas organizaciones o empresas. El código ético ha sido fundamental en las empresas, ya que tienen cómo  finalidad que todo sea justo, equitativo y responsable para las personas.

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Responsabilidad social de las instituciones y las organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y las organizaciones.

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La responsabilidad social se define por el compromiso que se tiene en una comunidad, esta responsabilidad requiere de la paz social, el orden social, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sustentable, este termino se ha basado en la construcción del compromiso con el objetivo de impulsar multiples iniciativas que sigan diversas normas que esten centradas en el resto de las personas, mediante la reflexión y el accionar de las éticas inclusivas que rigen el bien común.

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Responsabilidad social de las instituciones y las organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y las organizaciones.

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Esta responsabilidad se centra en todas las obligaciones y compromisos que cada persona adquiere y que se rigen mediante la ética, no obstante dichas obligaciones deben de aplicarse dentro de la sociedad, no debemos olvidar que el deber ser atiende y gestiona el beneficio común, su finalidad es tomar iniciativas con mejores resultados para crear un impacto en todas las personas que se encuentren laborando dentro de estas empresas que se definen éticamente responsables.

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Los derechos humanos tienen la finalidad de guiarse de la mano con la ética, su ojetivo es actuar de forma responsable ante diferentes situaciones que se presenten, es por esto que los derechos humanos siguen ciertas normas que se relacionan con las obligacones y  las responsabilidades que cumplen distintas soluciones ante la vida que las personas llevan.

Sin embargo no olvidemos que los derechos humanos se caracterizan por la oportunidad que brindan en la sociedad, esto va de la mano con la ética y la moral, haciendo conciencia de nuestros derechos y obligaciones

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Los derechos humanos laborales son aquellas condiciones que son indispensables y se clasifican en tres grupos importantes los cuales son:

Inherentes: se caracteriza por aquellos derechos que toda persona necesita para vivir.

Integrales: son aquellos derechos que se relacionan entre si y que tienen como finalidad estar presentes en la vida de las personas.

Exigibles: son aquellos derechos que se pueden exigir en cualquier momento de la vida de las personas Irrenunciables: son todos los derechos a los que no se les puede renunciar.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Las consideraciones generales de la etica profesional se definen y se caracteriza por el conjunto de valores y normas que todo profesional debe de seguir en su ambito profesional,  estas normas tienen que ser capaces de crear acuerdos ante las necesidades de las personas, es por esto que se debe de tener una buena relacion con el entorno social y laboral mediante algunos valores, como lo son: el respeto, la honestidad. La justicia, la moral, la ética y la puntualidad.

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Antología de la materia https://virtual.universidadlux.edu.mx/pluginfile.php/691408/mod_resource/content/1/Antolog%C3%ADa%20Taller%20de%20%C3%89tica.pdf
Zaragoza Martínez, E. M. (2017). Ética y derechos humanos. IURE Editores. https://elibro.net/es/ereader/unilux/40223?.
Wulf Betancourt, E. (Il.). (2018). Responsabilidad social empresarial: un desafío corporativo. Editorial ebooks Patagonia - Editorial Universidad de La Serena. https://elibro.net/es/ereader/unilux/190619?

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Consideraciones generales de la ética profesional. 

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Consideraciones generales de la ética profesional. 

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Por otro lado es muy importante recordar que las generalidades de la ética evalúan las acciones correctas o incorrectas, esto es mediante la asociacion de valores, normas y principios, es por esto que los valores deben de reconocen aquellas pautas de actuación que se identifican con el bien común, que le permiten a las personas ser libres, consientes y voluntarios ante el trabajo y servicio de los demas, a su vez que estos sean concisntes de tomar decisiones correctas mediante la ética del trabajo.