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2-La pelea por los salarios llega a los gremios docentes: crece la presión para que se convoque a un paro nacional

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2-La pelea por los salarios llega a los gremios docentes: crece la presión para que se convoque a un paro nacional

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los docentes reclaman un aumento de salario por que no les alcanza para la canasta básica y además tienen un sueldo muy bajo comparado con otros de trabajos que no merecen ese sueldo.Pero al gobierno le combiene dejar los sueldos así ya que se generan menos "gastos" .

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Está creciendo el malestar en los docentes de distintas provincias y el conflicto podría extenderse a todo el país; reclaman a CTERA que convoque a un paro

Al tiempo que va creciendo el malestar en distintas provincias, donde los se reabrió la paritaria nacional docente, conflictos se suceden en un efecto dominó, que amenaza con extenderse en todo el país. La crisis edilicia, la falta de materiales y personal, los bajos salarios y la inflación comiéndose los bolsillos se transforman en un cóctel peligroso que primero golpea a las bases, que le están reclamando a la conducción de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) que convoque a un paro nacional.

En principio, la Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH), la Asociación de Docentes de Santa Cruz (ADoSaC) y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) enviaron una nota a la CTERA para que le ponga fecha a una jornada de lucha en todo el país, en demanda de una urgente recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales.

Las tres o rganizaciones gremiales difundieron un comunicado donde le solicitaron a CTERA que unifique nacionalmente sobre los reclamos y acompañe las diferentes luchas. A propósito, advirtieron que "la enorme inflación que el gobierno nacional no ha logrado controlar hasta el momento, hace más urgentes las reinvindicaciones salariales. Miles de familias trabajadoras se alejan cada vez más de la canasta familiar".

La conflictividad puede extender a varias provincias

En tanto, puntualizaron los conflictos que se suceden en San Juan, La Rioja y Chubut, recordando lo sucedido en Misiones y Río Negro. Y señalaron que "es probable que en las próximas semanas se desaten conflictos en otras provincias".

Los representantes de ATECH, ADoSaC y SUTEF sugirieron a CTERA que fortalezca esas luchas "no solo dándole difusión nacional y haciéndose presentes integrantes de su Junta Ejecutiva sino también convocando a un paro nacional". En este aspecto, indicaron que los medios de comunicación de alcance nacional invisibilizan los reclamos salariales y que son atacados por los gobiernos provinciales a través de ajustes y congelamientos en los haberes.

Urgente revisión de la paritaria

En tanto, el Ministerio de Educación y los gremios de los trabajadores del sector con alcance nacional mantuvieron una reunión en el marco de la Paritaria Nacional Docente la semana pasada, que se repetirá en los próximos días. El pedido principal de los sindicatos es adelantar y actualizar las cuotas del acuerdo de este año.

Del encuentro en el Palacio Sarmiento sede del Ministerio, además de CTERA asistieron representantes de AMET, UDA, SADOP, CEA, COORDIEP, CONSEDEC Y AIEP e integrantes del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) que representan a las regiones de centro, cuyo, NEA, NOA y sur.

Desde la cartera educativa que encabeza Jaime Perczyk, señalaron que la reunión con los sindicatos de representación nacional se dio "en muy buenos términos", y que "se recepcionaron los reclamos del sector, los cuales serán analizados". En esta línea, afirmaron que "la paritaria incluía el seguimiento y monitoreo para que el salario le gane a la inflación, uno de los principales objetivos del Gobierno nacional".

Reclaman un aumento que llegue al 70% anual

Desde CTERA plantearon "adelantar las subas que faltan percibir en el año 2022", un aumento salarial y "resolver la situación de los docentes jubilados de las 11 provincias que cobran por la Caja de Nación, para que se cumpla la Ley 24.016 y el 82 por ciento móvil".

Respecto a los aumentos salariales, recordaron "el acuerdo paritario de febrero, que fue del 45 por ciento, incluía una Cláusula de Seguimiento y Recuperación del salario de acuerdo a la inflación" ya que "todos los indicadores hablan de una inflación que rondaría entre el 60 por ciento y el 70 por ciento". Es decir, que no podría sumarse menos del 15 por ciento, tal como ocurrió con otras paritarias.

Concretamente, el acuerdo firmado entre Educación y los gremios docentes contemplaba un aumento salarial del 45,4 por ciento en cuatro tramos, lo que elevó el salario mínimo de una maestra y maestro a $50.000 a partir del 1 de marzo y a $60.000 en septiembre. Además, se otorgaba un aumento del 8,08 por ciento a partir del 1 de junio para que el salario alcance $53.333; el mismo porcentaje en agosto para llegar a $56.666 y otro 8,08 por ciento en septiembre para que el salario mínimo sea de $60.000.

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La pelea por los salarios llega a los gremios docentes: crece la presión para que se convoque a un paro nacional

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Está creciendo el malestar en los docentes de distintas provincias y el conflicto podría extenderse a todo el país; reclaman a CTERA que convoque a un paro Al tiempo que va creciendo el malestar en distintas provincias, donde los se reabrió la paritaria nacional docente , conflictos se suceden en un efecto dominó, que amenaza con extenderse en todo el país.

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Los blancos consideraban que los negros eran inferiores y no merecían los mismos derechos.Yo creo que TODOS deberíamos tener los mismos derechos aunque seamos blancos o negros.

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La segregación racial separó a la población blanca y la población negra de Estados Unidos durante gran parte del siglo XX. El resultado fue una sociedad desigual en

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Condenan a un policía retirado por dichos discriminatorios durante un partido de fútbol

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Condenan a un policía retirado por dichos discriminatorios durante un partido de fútbol

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Durante un encuentro de la Liga Bellvillense de Fútbol, el agente, que estaba dentro del campo de juego como policía adicional, le gritó “negro sidoso” a un futbolista que acababa de ser expulsado por el árbitro.
Elegí esta noticia por que se puede ver como usan la palabra negro como insulto o si fuera algo malo

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El Juzgado en lo Civil, Comercial, Conciliación y Familia de 2° Nominación de la ciudad de Marcos Juárez condenó a un sargento ayudante retirado de la Policía de la Provincia, al Gobierno de Córdoba, al Club Matienzo Mutual, Social y Deportivo a pagar 791.782 pesos, en concepto de daño moral, pérdida de chance y tratamiento psicológico, por los perjuicios ocasionados con motivo de los dichos discriminatorios vertidos por el policía en un partido de fútbol.

Durante un encuentro de la Liga Bellvillense de Fútbol, el agente, que estaba dentro del campo de juego como policía adicional, le gritó "negro sidoso" a un futbolista que acababa de ser expulsado por el árbitro. Esto, frente a una gran cantidad de público y a los medios de prensa que, en ese momento, estaban cubriendo el evento deportivo.

El juez Edgar Amigó Aliaga señaló que el obrar de un funcionario público "debe ejercerse con prudencia" y consideró que, en este caso, la conducta del agente policial "se condice más con la actitud de un 'barrabrava' que con la de un funcionario público tendiente a velar por el cuidado de la ciudadanía".

"Ningún deber es más primario y sustancial para el Estado que el de cuidar de la vida y de la seguridad de los gobernados; y si para llenar esas funciones se ha valido de agentes o elementos que resultan de una peligrosidad o ineptitud manifiesta, las consecuencias de la mala elección, sea o no excusable, deben recaer sobre la entidad pública que la ha realizado", esgrimió el magistrado.

La sentencia expresa que por haber cometido un acto discriminatorio "en su calidad de policía" la reparación del daño producido también es responsabilidad del Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba y el Club Matienzo, en virtud de lo dispuesto por los artículos 43 y 1113 del Código Civil.
Discriminación en el fútbol
El juez Amigó Aliaga puntualizó que el fenómeno de la discriminación en el fútbol está "tristemente arraigado en nuestra sociedad" y que se refleja una serie de comportamientos discriminatorios, xenófobos y racistas "que tienen que ser cortado en seco desde los distintos poderes del estado".

El magistrado agregó que "a lo largo de los años, amparados en el denominado 'folklore del fútbol', se han legitimado acciones pasmosas que difícilmente se darían en otros ámbitos y/o disciplinas". Sin embargo, dijo que "lentamente se va tomando conciencia de este flagelo" y se evita la naturalización de dichas prácticas discriminatorias en las canchas. "Ese facilismo justificativo, mal denominado "folklore", no puede ser la excusa banal para avalar la violencia y la discriminación en el deporte", enfatizó.

Finalmente, el tribunal coincidió con una recomendación por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) en el expediente y emplazó al Gobierno de Córdoba para que disponga la capacitación de la Policía de la Provincia (Departamental Marcos Juárez), en cuestiones de derechos humanos, particularmente, en lo relativo a la erradicación de actos discriminatorios. La resolución también dispone que la efectiva realización de dicha capacitación se acredite ante el tribunal, bajo apercibimiento de astreintes.
Causa: "E. F. E. c/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba y otros - Ordinario".
Fecha: 22 de Julio del 2021
Resolución: Sentencia n.° 73.

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El Juzgado en lo Civil, Comercial, Conciliación y Familia de 2° Nominación de la ciudad de Marcos Juárez condenó a un sargento ayudante retirado de la Policía de la Provincia, al Gobierno de Córdoba, al Club Matienzo Mutual, Social y Deportivo a pagar 791.782 pesos, en concepto de daño moral, pérdida de chance y tratamiento psicológico, por los perjuicios ocasionados con motivo de los dichos discriminatorios vertidos por el policía en un partido de fútbol.

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1-Arrancan nuevas obras para priorizar a los peatones y los ciclistas en calle 12

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1-Arrancan nuevas obras para priorizar a los peatones y los ciclistas en calle 12

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El secretario de Espacios Públicos, José Etchart, detalló que la Municipalidad trabaja en la renovación de sendas peatonales y bicisendas, y que también está realizando otras demarcaciones clave para la convivencia urbana. “Con estas acciones, logramos perfeccionar la calidad de la red de infraestructura ciclista, priorizar la permanencia de peatones y ordenar la circulación vehicular”.
Esto va a permitit que todos los peatones puedan circular libremente por la vía pública

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Arrancan nuevas obras para priorizar a los peatones y los ciclistas en calle 12

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El Municipio encaró mejoras en el centro comercial para mejorar el tránsito y la circulación de peatones.

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Se está vulnerando el derecho a la salud por que la obra social que ella paga no le quiere pagar sus medicamentos .

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Una joven de Cipolletti que se encuentra en tratamiento oncológico tuvo que interponer dos acciones de amparos contra su prepaga