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1- Accompagner le projet pédagogique de l’établissement et sa déclinaison méthodologique

2- Assurer le suivi des procédures pédagogiques liée au Label Qualité Fle et la certification Qualiopi

3- Évaluer la qualité des formations

4- Impulser les projets pédagogiques

5- Accompagner les enseignants dans leurs missions d’ingénierie pédagogique

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Management / Gestion des ressources humaines

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Management / Gestion des ressources humaines

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1-Animer et encadrer l’équipe enseignante

2- Assurer les visites de classes, les entretiens annuels ainsi que leur suivi

3- Identifier les besoins de formation des professeurs et élaborer le plan de formation

4- Être une personne ressource en cas de problème pédagogique

5- Recruter les enseignants stagiaires avec la direction

6- Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec la direction

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1- Accompagner l’établissement dans son projet d’équipement et d’amélioration des salles de classe

2- Gérer la bonne tenue des salles de cours, de la salle des professeurs et du matériel Pédagogique

3- Contribuer aux communications pédagogiques sur les réseaux sociaux

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1- Accompagner le projet pédagogique de l’établissement et sa déclinaison méthodologique

2- Assurer le suivi des procédures pédagogiques liée au Label Qualité Fle et la certification Qualiopi

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Management / Gestion des ressources humaines

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Management / Gestion des ressources humaines

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3- Identifier les besoins de formation des professeurs et élaborer le plan de formation

5- Recruter les enseignants stagiaires avec la direction

6- Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec la direction

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1- Taux de suivi de formation

2- Taux de satisfaction (Indicateurs obligatoires de la démarche qualité)

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Management / Gestion des ressources humaines

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Management / Gestion des ressources humaines

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3-  Taux de déploiement

5- Taux de remplissage

6- Tous indicateurs permettant d'éclairer à la décision

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3- Évaluer la qualité des formations

4- Impulser les projets pédagogiques

5- Accompagner les enseignants dans leurs missions d’ingénierie pédagogique

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Management / Gestion des ressources humaines

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Management / Gestion des ressources humaines

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1-Animer et encadrer l’équipe enseignante

2- Assurer les visites de classes, les entretiens annuels ainsi que leur suivi

4- Être une personne ressource en cas de problème pédagogique

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3- Indicateurs de satisfaction

4- Taux de suivi des formations

5- Taux de suivi ( taux d'avancement)

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Management / Gestion des ressources humaines

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Management / Gestion des ressources humaines

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1- /Taux de suivi

2- /Taux de planification

4- /

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1- Définir et concevoir les curricula et les progressions pédagogiques, veiller à leur bonne mise en oeuvre par l’équipe enseignante notamment lors des visites de classe

2- Développer l’offre de cours en collaboration avec la direction.

3- Participer à la dynamique d’innovation des projets

4- Assurer une veille dans le domaine pédagogique techno-pédagogique

5- Accompagner les enseignants dans leurs missions d’ingénierie pédagogique

6 -Assurer des cours de FLE (A1-C2) ou d’accompagnement personnalisé en cas d’absence d’un collège, de variation du nombre d’étudiants, de tutorat ou de réaménagement de l’organisation des cours

7- Accueillir les apprenants, analyser leur niveau, leur proposer un parcours de formation adapté à leur besoin

8- Mettre à jour le centre de ressources pédagogiques

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Management / Gestion des ressources humaines

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Management / Gestion des ressources humaines

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1- Coordonner et planifier les activités de formation, d’évaluation et d’animation, organiser les plannings de cours (attribution des cours et des ateliers, établir les emplois du temps, gérer les remplacements, suivre les volumes horaires, etc)

2- Animer les réunions pédagogiques, produire les comptes rendus et veiller à la mise en oeuvre d’actions d’amélioration

3-Recruter les enseignants stagiaires avec la direction

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• Coordonner la politique de certifications de l’établissement (FEI-CCIP) :
o Créer et gérer les sessions des examens
o Organiser les plannings (passation, surveillance, corrections)
o Veiller à la mise à jour des modalités d’organisation des examens proposés

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1- Taux progression - Evaluations formatives - Evaluation Sommative

2- /

3- /

4- /

5- /

6 - Taux d'absentéisme des formateurs - Effectifs des classes d'apprenants

7- Test de positionnement - Test de niveau - Evaluation formative

8-  /

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Management / Gestion des ressources humaines

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Management / Gestion des ressources humaines

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1- Taux de planification

2- Taux d'avancement des actions

3- Taux de charge