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보고서 작성 시 소그룹으로 2인정도로 묶어서 수행하기

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결산. 감사 등 바쁜 시기가 끝난 직원에게 여유시간 확보해주기

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결산. 감사 등 바쁜 시기가 끝난 직원에게 여유시간 확보해주기

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평소 업무 진행시, 도움이 필요한 직원에게 먼저 다가가는 것도 중요하지만, 업무가 과중할 시 동료에게 도움을 요청하는 것도 중요. 그리고 그 요청을 수용하는 자세 필요

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실무업무와 보고서업무 겹쳐지면 적절히 분배해서 협력하기

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실무업무와 보고서업무 겹쳐지면 적절히 분배해서 협력하기

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업무를 분배할 때, 직급 관계없이 책임자와 보조1인의 2인체제 운영

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업무의 지시 또는 공유시, 명확한 의사소통(화자의도가 제대로 청자에게 전달되도록)으로 업무에 혼란이 오지 않게 만들기

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팀원들이 어려움을 겪고 있을 때 팀장이나

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팀원들이 어려움을 겪고 있을 때 팀장이나 주변 팀원들이 먼저 다가가서 물어보고 같이 해결책 찾아보기

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각자의 역할.책임 분장하에 상호존중 및 

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각자의 역할.책임 분장하에 상호존중 및 신뢰를 가지고 적극적 자발적 참여하고 피드백을 통해 협업수행

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동료업무 지원이 필요할 때, 나 자신의 

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동료업무 지원이 필요할 때, 나 자신의 담당업무 납기 등에 크게 지장받지 않는 범위 내에서, 조직성과 및 개인발전이 상호 연결된다는 공동의 이익, 공감대를 Mind-setting 하여 적극적으로 협력, 지원한다.

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공동의 업무나 잡무가 발생시 여유있는 사람이 적극적으로하여 상호신뢰하기

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공동의 업무나 잡무가 발생시 여유있는 사람이 적극적으로하여 상호신뢰하기

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업무수행시 서로 부족한 부분을 채워줄 수 있는 관계가 될 수 있도록 서로 관심을 가지기

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업무수행시 서로 부족한 부분을 채워줄 수 있는 관계가 될 수 있도록 서로 관심을 가지기

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업무에대한 담당자가 지정된 후 혼자시키지 않고 어려움이 있으면 같이 해결하기

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업무에대한 담당자가 지정된 후 혼자시키지 않고 어려움이 있으면 같이 해결하기

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결산등으로 업무가 바쁜시기에 마감지연하거나 값이 맞지않는 문제 발생시 

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결산등으로 업무가 바쁜시기에 마감지연하거나 값이 맞지않는 문제 발생시 

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문제가 있는 부분을 가능한 빨리 명확하게 표현하고 상대방 의견을 경청 및 공감하는 소통을 통해 문제 해결

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문제를 해결해야할 때, 관련된 모든 팀원과 투명하게 소통하여 최선의 해결방안을 모색하자.

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그룹내 업무 등 발생 했을 때 솔선하는 마음으로 임하기

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공평, 공정한 업무분장

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공평, 공정한 업무분장

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업무 시작시 난이도나 규모가 있는 업무는 담당자 수를 정하고 공정하게 업무배분하는 과정을 거치기

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업무지시할 때 직원의 고충을 한번더 생각해보기

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업무지시할 때 직원의 고충을 한번더 생각해보기

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동료가 업무 부하가 있을경우 부하가 비록

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동료가 업무 부하가 있을경우 부하가 비록 내일이 아니더라도 업무를 나누어 협력

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자신의 생각을 다른사람이  이해하지 못하더라도 짜증내지않기

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자신의 생각을 다른사람이  이해하지 못하더라도 짜증내지않기

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일을하다 힘이들때 서로 협력 할 수 있는 방안을 찾아보기.

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업무수행시 협력해서 해결할수 있도록 하기

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업무수행시 협력해서 해결할수 있도록 하기

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조직이 큰만큼 서로 어떤일을 (일상업무,보고,출장) 진행 하는지 공유가 안될때

업무보고 충실히 작성, 캘린더 공유, 다른 직원에게 관심 가지기

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대화를 할 때, 나와 다른 의견이더라도 상대방의 입장에서 역지사지의 마음으로 다시 생각해보기

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대화를 할 때, 나와 다른 의견이더라도 상대방의 입장에서 역지사지의 마음으로 다시 생각해보기

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회의를 할 때, 명확하게 자신의 의견을 전달하고 다른 사람의 의견을 경청하자

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편안하게 커피티타임 자주 가지기 ( 늘 

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편안하게 커피티타임 자주 가지기 ( 늘 가는사람과 가지말고 다양하게)

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팀원 업무를 돕거나 쉽게 할수있는 방법 있다면 공유하기

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팀원 업무를 돕거나 쉽게 할수있는 방법 있다면 공유하기

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경직되지 않는 회의 분위기 만들기

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경직되지 않는 회의 분위기 만들기

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회의를 할때는 직급 관계없이 자유롭게 의견을 개진할수 있는 (의견을 말하고 들을수 있는) 분위기 형성

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고민이 있을때 혼자 고민하지말고 소통합시다.

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업무를 지시할 때, 명령과 복종이 아닌 권고와 동의

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상대방이 이해가 안 될 때, 다름을 인정

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상대방이 이해가 안 될 때, 다름을 인정하고 판단을 보류하여, 상대방을 존중하고, 상대방의 입장에서 공감하며 경청한다.

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주간업무 작성시 다른 사람 것도 한번 읽어보기

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주간업무 작성시 다른 사람 것도 한번 읽어보기

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업무가 어떻게 진행되는지 (대략의 스케쥴을) 서로간에 이야기 하기

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이슈상황 발생시, 진행상황이 잘 공유되고 그 문제에 대해 소통할 수 있어야 함

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이슈상황 발생시, 진행상황이 잘 공유되고 그 문제에 대해 소통할 수 있어야 함