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El emprendimiento de triple impacto se basa en generar un equilibrio entre tres dimensiones clave:

Impacto social: Busca mejorar la calidad de vida de las personas y comunidades, abordando problemas sociales como la pobreza, la educación o la inclusión.

Impacto ambiental: Fomenta prácticas responsables con el medio ambiente, como el uso eficiente de recursos, la reducción de contaminación y la producción sostenible.

Impacto económico: Genera beneficios financieros sostenibles que permiten la continuidad del proyecto y la creación de empleo sin comprometer el bienestar social ni ambiental.

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"El enfoque sostenible se refiere a la capacidad de una iniciativa para mantenerse a largo plazo sin agotar los recursos naturales ni perjudicar a las generaciones futuras" (Contenidos, 2023), el emprendimiento social busca maximizar el impacto social mediante la sustentabilidad y sostenibilidad, asegurando que los recursos sean utilizados de manera eficiente para garantizar la permanencia del proyecto.

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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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El emprendimiento social se compone de los siguientes elementos:

Identificación de un problema social relevante.

Creación de soluciones innovadoras y sostenibles.

Participación activa de la comunidad afectada.

Modelo de negocio con impacto social positivo y sustentabilidad económica.

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¿Cómo se está generando innovación social?

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¿Cómo se está generando innovación social?

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La innovación social se genera mediante la implementación de soluciones más efectivas que las existentes para problemas sociales. Estas soluciones pueden surgir de nuevas ideas o de la adaptación de prácticas exitosas en otros contextos, asegurando que sea replicable.

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¿Cuál es la diferencia entre emprendimiento social e innovación social?

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¿Cuál es la diferencia entre emprendimiento social e innovación social?

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El emprendimiento social se enfoca en la creación y gestión de negocios con un propósito social.

La innovación social es el proceso de diseñar y aplicar soluciones nuevas o mejoradas a problemas sociales.

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¿Cuáles son las habilidades de un intraemprendedor?

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¿Cuáles son las habilidades de un intraemprendedor?

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Un intraemprendedor debe contar con las siguientes habilidades:

Proactividad: Identifica oportunidades de mejora en su entorno laboral.

Creatividad: Desarrolla soluciones innovadoras dentro de la empresa.

Resiliencia: Enfrenta desafíos y persiste en sus ideas.

Capacidad de liderazgo: Motiva a sus compañeros a adoptar cambios positivos.

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¿Qué ventajas tiene el emprendedor "hacia dentro de la empresa"?

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¿Qué ventajas tiene el emprendedor "hacia dentro de la empresa"?

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Puede acceder a recursos y apoyo de la empresa para desarrollar sus ideas.

Reduce el riesgo financiero, ya que trabaja dentro de una estructura establecida.

Aporta valor a la empresa, lo que puede traducirse en reconocimiento y crecimiento profesional.

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¿Cuáles son las características de un agente de cambio?

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¿Cuáles son las características de un agente de cambio?

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Un agente de cambio es una persona que impulsa transformaciones en su entorno. Sus características incluyen:

Compromiso social: Se preocupa por resolver problemas comunitarios.

Capacidad de influencia: Motiva a otros a unirse a su causa.

Mentalidad innovadora: Busca soluciones nuevas y efectivas.

Resiliencia y adaptabilidad: Persiste ante los desafíos y se adapta a nuevas circunstancias.

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 ¿Qué es el paradigma de agente de cambio?

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 ¿Qué es el paradigma de agente de cambio?

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El paradigma del agente de cambio se basa en la idea de que cualquier persona puede generar un impacto positivo en su entorno, sin importar su posición o recursos.

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