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COMIDA.com, trabajamos como un equipo de equipos. No creemos en jerarquías rígidas ni en silos. Aquí vas a compartir tareas, ideas y soluciones con personas de distintas áreas: cocina, producción, logística, comercial y atención al cliente.

Tu proceso de integración estará liderado por la jefatura del área, quien se encargará de guiarte durante tus primeros días.

💬 Tip COMIDA: Si no entiendes algo, ¡pregunta! Si tienes una idea, ¡lánzala! Si cometemos un error, lo corregimos juntos.

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Escuchar activamente a potenciales clientes, entender sus necesidades nutricionales y asesorarlos con profesionalismo y cercanía.

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Proponer planes o paquetes alimenticios acordes a sus objetivos (salud, estilo de vida, presupuesto).

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Excelente! Estoy emocionado por empezar 

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Increíble! Lo hare con la mayor precisión posible

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Coordinar con cocina, producción y logística para asegurar entregas personalizadas, sin errores.

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Bien! Entiendo la funcion a la perfección 

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Integración con el equipo, retos y desafios de la posición, y funciones del rol. A continuación te las presentamos

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Recoger feedback de clientes y transformarlo en propuestas de mejora concretas.

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Muy bien! Lo tengo claro y puedo hacerlo

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Entiendo! Me parece que me desarrollare bien esta función 

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Al final del día, el impacto de tu trabajo no se mide solo en ventas. Se mide en clientes que comen mejor, que se sienten escuchados y que nos recomiendan porque tú hiciste bien tu parte.

Aquí no buscamos héroes solitarios. Buscamos personas comprometidas, que construyen en equipo y que disfrutan ver cómo sus ideas se convierten en realidad.

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Desde nuestros inicios en 2018, hemos crecido con rapidez y pasión, combinando tecnología, innovación y un profundo compromiso social. Hoy somos una plataforma líder. Nos enorgullece trabajar con personas que comparten nuestros valores fundamentales:

Innovación constante: buscamos siempre nuevas formas de mejorar y sorprender.

Compromiso con el cliente: cada decisión que tomamos pone al cliente en el centro.

Trabajo en equipo: creemos que la colaboración y el respeto mutuo son claves para crecer.

Sostenibilidad y responsabilidad: apostamos por un impacto positivo en nuestra comunidad y el planeta.

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Hola! Soy el GG y te doy la mas cordial bienvenida en nombre de todos los integrantes de la familia Comida.COM. ¡Felicitaciones por formar parte del equipo! Estamos muy felices de tenerte con nosotros y esperamos que tu incorporación a la empresa sea lo que esperas y más.

Esperamos crear grandes cosas juntos. Estamos seguros que tu incorporación será muy beneficiosa para la empresa.

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Día 1 – Bienvenida

Conócenos: historia, misión, visión, valores y políticas.

Presentación del equipo y recorrido (presencial o virtual).

Día 2 – Normas y Cultura

Políticas internas y código de conducta.

Cultura laboral y valores en acción.

Día 3 – Herramientas de Trabajo

Uso del correo, intranet y plataformas internas.

Soporte técnico básico.

Día 4 – Atención y Servicio

Buenas prácticas con clientes y usuarios.

Comunicación efectiva.

Día 5 – Seguridad y Sostenibilidad

Protocolos de seguridad laboral.

Compromiso ambiental y social.

Dia 6 - Cierre

Entrega de EPPS, pack de bienvenida y fotos de cierre.

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En comida.com creemos en el crecimiento continuo y en el desarrollo personal y profesional de cada miembro de nuestro equipo. Por eso, utilizamos la plataforma Crehana, una herramienta moderna, flexible e interactiva que te permitirá capacitarte a tu ritmo y desde cualquier lugar.

Cursos:

1.Cultura y políticas internas

2.Atención al cliente y comunicación efectiva

3.Bienestar laboral y trabajo en equipo

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¿cómo calificarías la claridad de la información brindada respecto a los aspectos generales de la empresa?

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¿Cómo calificarías tu primer contacto con tu líder?

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¿Cúan satisfecho estás con el proceso de bienvenida?

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¿Qué tan preparado te encuentras para realizar tus actividades asignadas después de la información brindada?