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un compañero dice "estoy bien, no me pasa nada", pero percibimos que algo no esta bien. Hay que tratar de buscar un espacio para hablar en vez de ignorarlo.

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Cuando alguien esta pasando por un momento difícil en la familia y no tiene cabeza para realizar el informe y le ayudo a realizarlo

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Cuando una persona está frustrada con la carga de trabajo, y uno también se sentiría abrumado en su lugar

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Comprender lo que otra persona está pensando o su perspectiva, cuando hay cambios en el método nuevo y prefiere el método anterior

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El conocimiento es poder, pero somos más poderosos cuando compartimos y ayudamos.

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Tambien saber leer a las personas, el poder de la observación.

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Reconocimiento

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Acompañamiento en casos en donde a alguien le esta costando avanzar en sus actividades.

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Comprender la perspectiva de los compañeros Como piensa o porque se sienten así y así no esté de acuerdo

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Reonocer los conocimientos de los demas, sino sabe algo, pues ayudar a entener ese tema sin juzgar que depronto se más que él

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Tomar la acción sobre el dolor de los demás o de la referencia

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ofrecer ayuda a un cumpañero para finalizar una tarea.

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cada esfuerzo vale debe ser reconocido

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Entender los problemas personales o familiares del compañero en su vida personal

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Entiendo que la persona tiene una dificultad y no lo tomo personal

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cuando una persona del equipo tiene un tema personal difícil se le da el espacio y se apoya con las tareas críticas con el resto del equipo sin problema para darle tranquilidad y pueda enfocarse en la resolución de su tema personal

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Apoyar en lo que se pueda

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Sentir tristeza cuando algún compañero está llorando

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Reconocer la emoción del otro

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Comprender al otro en momento de perdida

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conecto con los problemas personales de mi equipo

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Entender y comprender el "dolor" de una persona por alguna perdida.

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Observo que un compañero(a) esta muy estresado y lo invito a tomar un café para que pueda expresarse y de alguna manera que pueda colaborar.

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no juzgar

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Si un compañero ha tenido un día laboral difícil que lo afecta, darle apoyo para que tome la situación de manera más tranquila

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Entiendo el dolor, tristeza o ansiedad del otro

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Cuando yo veo a alguien preocupado, llorando o con cara de angustia siempre me pregunto, ¿qué lo atormenta?

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Llevarle un café cuando la persona esta muy ocupada y no se ha levantado de su escritorio por bastante tiempo.

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Injusticia

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llorar con quien llora por que entiendo lo que esta sientiendo

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Sentir alegria de un logro de un compañero

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Cuando conozco sobre algún tema y alguien de mi equipo o de otros equipos no, debo ser empático porque no todos tienen mis mismos conocimientos

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sí un compañero esta estresado con exceso de tareas le ofrezco mi ayuda con una parte.

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Apoyar al compañero sobre un tema nuevo que aun no se logra entender

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Ayudar a algún compañero que cometió un error

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Caro: escuchar sin juzgar

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Consolar a un amigo que está pasando por un momento difícil

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Cuando conecto la perdida de otra persona

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Que la persona se frustre por no lograr solucionar algo

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cuando un compañero se siente frustado por que no le esta saliendo su dia como deberia ser puedo hablar con el para ver como le puedo ayudar a mejorar su dia

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A veces los chistes no son para todo momento, conectar con el otro.

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Cada cargo o labor tiene relevancia e importancia, no se debe creer que el trabajo del otro es fácil.

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Orientar al cliente, así no sea mi responsabilidad la solución

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Cuando alguien tiene algún problema y puedes ayudarlo aunque no sea tu obligacion

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Escucha

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Si un compañero necesita solucionar un caso laboral

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Conectar con la frustración que puede generar que las actividades no se logren a tiempo

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brindar mi conocimiento a alguien que lo necesite

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Cuando se escucha, se aconseja o se guia.

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Trabajo en equipo

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Escuchar, ponerte en los zapatos del otro.

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si alguien no sabe algo ayudarle