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Se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional
Creando así uno de los primeros pasos para conformar las SSST y sus reglamentos

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(marzo 14)
Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país
Las cuales hasta dia de hoy, seguirán vigentes y deben cumplirse

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(Junio 06)

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Brindandole a cada espacio, sus respectivos reglamentos y cumplimientos

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RESOLUCIÓN NÚMERO 1016, DE 31 DE MARZO DE 1989

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RESOLUCIÓN NÚMERO 1016, DE 31 DE MARZO DE 1989

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Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país

Como seria la creación de un esquema de SGSST

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(Marzo 24 )

Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional

Dando paso a las SSST actúales y sus principales funciones

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(Junio 22)

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
Área en la cual se enfoca el SSST

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cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias.
Con el fin de asegurar un conocimiento completo en estas condiciones y sus diferentes tipos

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(Diciembre 17)

Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Para descartar aquellos incidentos los cuales no tengan relación al trabajo

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(22 de abril del 2004)

Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema general de riesgos profesionales
Creando asi un esquema basico a cumplir , de manera sencilla y entendible

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por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Esto con el fin de encontrar la causa o razón e implementar medidas para eliminar o minimizar condiciones de riesgo.

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(Julio 11)

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
Permitiendo tener un historial medico de cada trabajador, el cual se tiene en cuenta para realizar el trabajo

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(agosto 16)

Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia.
Con el fin de evitar algún tipo de mala administración y asegurar cada resultado

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(julio 17)

por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

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(septiembre 26)

por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.
Promoviendo más información con respecto a los peligros del area laboral y siendo un incentivo para formar más requirimientos de las SGSST

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(Julio 07)

Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
Descartando muchas enfermedades las cuales no cumplan la tabla o sean consideradas sin relacion al trabajo

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(Julio 11)

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Elevando la cantidad de aspectos a tener en cuenta al momento de las creaciones de las SGSST

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(Abril 30)

Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
con el fin de prevenir el acoso laboral que puede generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.

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(julio 23 de 2012)

por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Ampliando el panorama de peligros a tener en cuenta y diferentes formas de solucionarlos-disminuirlos

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(agosto 30)

por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE
Con este reglamento se busca garantizar la seguridad de personas, animales y del medio ambiente previniendo, minimizando o eliminando cualquier riesgo que dé su origen en los sistemas de electricidad.

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(Agosto 05)

Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.
El cuál es el único a tener en cuenta al momento de definir una enfermedad laboral, permitiendo asi descartar mal estares comunes o enfermedades sin ningún tipo de similitud al trabajo realizado

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(junio 6)

por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Permitiendo asi, nuevos mecanismos, estrategias y reglas para permitir una correcta protección a los trabajadores en via

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(Agosto 12)

Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Estos con el fin de declarar un respaldo en caso de estos acontecimientos y proteger una vida o suplir esa vida

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(Mayo 26)

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
El cual debe ser una guía para las SSST

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(marzo 18)

Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Registro de Novedades al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Logrando establecer un orden sobre el reporte de afiliaciones y novedades de afiliados que hacen las EPS y EOC antes de que se implemente efectivamente el sistema de afiliación transaccional.

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(Noviembre 23)

Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Con el fin de ampliar su rango y no limitarse a una zona o individuos en particular

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(marzo 27)

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
Permitiendo un mejor manejo y control al momento de la creación de SGSST como también su mejor aplicación al ámbito laboral

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(13 FEB 2019)

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Gracias a este se implementan conjuntos de normas, requisitos y procedimientos obligatorios con el fin de proteger el area y la integridad fisica de los trabajadores

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(Abril 24)

Derogada por el Art. 9 de la Resolución 777 de 2021

Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19.

Proteger a los trabajadores y empleadores y sus familias de los riesgos para la salud generadas por el coronavirus COVID-19

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(Mayo 12)

Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones
Esto convirtiendo el trabajo en casa en una situación excepcional de seguimiento estricto

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Por medio del cual se regula la desconexión laboral - Ley de desconexión laboral-
Creando asi, el derecho de desconectarse del trabajo fuera de horas establecidas, como también, el exceso de este