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Un comportamiento ético es la aplicación de principios morales en una situación determinada. Significa comportarse de acuerdo con los estándares morales establecidos por la sociedad en la que vivimos.

<Aporte realizado por Ricardo Veliz>

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Un comportamiento ético es la aplicación de principios morales en una situación determinada. Significa comportarse de acuerdo con los estándares morales establecidos por la sociedad en la que vivimos.

¿Qué significa comportamiento ético?

Los comportamientos éticos se pueden identificar tanto en las relaciones individuales como en las relaciones laborales. El concepto también se puede aplicar a las corporaciones como entidades. Evalúa las implicaciones morales de las acciones que se llevan a cabo en cada uno de los contextos mencionados anteriormente. Un comportamiento ético es fundamental para que una sociedad funcione correctamente. Las personas que se comportan de forma poco ética normalmente perderán la confianza de otras personas y su comportamiento no ético también debería ser castigado por la ley.

Por otro lado, los comportamientos éticos también se pueden evidenciar en las relaciones laborales. Los compañeros de trabajo deben mantener un estándar ético entre ellos para garantizar un entorno de trabajo saludable. Este comportamiento se evidencia en ciertos valores y principios mantenidos dentro de las relaciones, tales como integridad, transparencia, honestidad o equidad. Estos son estándares éticos que deben ser respetados entre las partes para mantener un entorno ético.

Finalmente, las empresas y las corporaciones también deben mantener un comportamiento ético hacia sus clientes y partes interesadas. La transparencia con los accionistas, la puntualidad en los pagos y el trato justo hacia sus empleados son comportamientos éticos deseados por las empresas.

Una empresa llamada Shady Sunglasses LLC es una empresa que fabrica y distribuye una marca de gafas de sol llamada Radiant. La empresa atraviesa actualmente una difícil situación financiera ya que los costos de sus materias primas aumentaron en más de un 20% y sus márgenes brutos están disminuyendo rápidamente.

La compañía tenía que pagar a sus empleados sus salarios al final del mes, pero ya que no tenían flujo de caja negativo se decidió posponer el pago al 5 día del siguiente mes. Esto llevó a los empleados a presentar una queja ante la autoridad de trabajo del gobierno del estado y la empresa fue acusada de actuar de manera poco ética con sus empleados.

Este comportamiento poco ético provocó una multa de $ 15,000 para la empresa y un pago de intereses más una compensación adicional para los empleados como compensación por el pago atrasado.

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¿Qué es el comportamiento ético? - Definición | Significado | Ejemplo - Economía Industrial

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Un comportamiento ético es la aplicación de principios morales en una situación determinada. Significa comportarse de acuerdo con los estándares morales establecidos por la sociedad en la que vivimos. Los comportamientos éticos se pueden identificar tanto en las relaciones individuales como en las relaciones laborales.

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El comportamiento es la manera en la cual se porta o actúa un individuo en la vida o cualquier otro actor social. Es decir, el comportamiento es la forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes estímulos que reciben y en relación al entorno en el cual se desenvuelven.

<Aporte realizado por Ricardo Veliz>

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El comportamiento es la manera en la cual se porta o actúa un individuo en la vida o cualquier otro actor social. Es decir, el comportamiento es la forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes estímulos que reciben y en relación al entorno en el cual se desenvuelven.

Manera en la cual se conduce una persona u otro actor social y que nos permite conocer cómo es a través de sus acciones u omisiones

Solemos usar este concepto como sinónimo de conducta y viceversa.

Cómo se comporta alguien nos permite saber de manera inequívoca cuál es su manera de ser. Porque el comportamiento remite a las acciones de un individuo y a los sucesos que va mostrando en su vida diaria.
Las personas no solamente pueden ser conocidas por lo que dicen sino también por lo que hacen o no.

Lo más importante y adecuado es que exista una coherencia entre lo que se hace y se dice, si hay desconexión entre ambas cuestiones no será una buena señal y ello nos anticipará que existe un conflicto con esa persona y que no habrá una armonía en su interior.

Porque básicamente el comportamiento de alguien es el fiel reflejo de su universo interno. Por supuesto que es muy difícil para cualquiera, aunque lo intentemos y queramos, meternos en la cabeza de alguien. Conocer sus pensamientos, etc., sin embargo, más allá de esa dificultad, la mejor manera que se tiene a la mano a la hora de conocer a alguien son sus actos, ellos nos demuestran quien es verdaderamente, porque al hablar podrá decir muchas cosas pero a las acciones nos remitimos y en ellas está la verdad.

Cuestiones que condicionan el comportamiento

Con tan solo observar a diferentes personas confirmamos que existen diferentes tipos de comportamientos ante por ejemplo una misma situación, porque en el comportamiento de alguien ante un determinado estímulo incidirá la educación que haya recibido esa persona en los primeros años de vida, la experiencia, pero también podrán hacerlo las diversas convenciones sociales existentes, que de alguna manera, nos anticipan como la sociedad espera que actuemos frente a determinadas situaciones.

Entonces, existen diferentes maneras de comportarse las cuales estarán condicionadas por las circunstancias en cuestión...

El comportamiento consciente es aquel que se lleva a cabo luego de un proceso de razonamiento, por ejemplo, saludamos al profesor de matemáticas cuando lo encontramos por la calle.

Clases de comportamiento

Por su lado, el comportamiento inconsciente, a diferencia del anterior, se produce de modo automático, es decir, el individuo no se detiene a pensar o reflexionar acerca de la conducta que desarrollará, directamente le sale, por ejemplo, nos tomamos el dedo cuando lo golpeamos con la pata de la cama.

En tanto, el comportamiento privado será aquel que se desarrolla justamente en el ámbito personal, en la intimidad de casa o en soledad; y entonces, el comportamiento público, implica lo absolutamente contrario, porque lo desarrollamos frente a otros seres humanos o en espacios públicos donde convivimos con el resto de la sociedad o comunidad.

Para la Psicología, una de las disciplinas que más se ocupan del estudio del comportamiento del ser humano, el comportamiento incluye todo aquello que hace un ser humano frente a su medio.
Cada interacción, por pequeña que pueda parecer, implica un comportamiento, mientras tanto, cuando el comportamiento empieza a vislumbrar patrones repetidos, podremos hablar de conducta.

También, un comportamiento puede ser valorado en cuanto a si es bueno o es malo, dependiendo del encuadre que observe dentro de las normas sociales y morales establecidas.
Por ejemplo, cuando un niño no estudia se estará comportando mal; sus padres o sus maestros podrán entonces reprenderlo por no cumplir con la norma preestablecida, lo que conocemos como castigo.
Por otro lado cuando una persona maltrata a otra sin razón alguna estará teniendo un muy mal comportamiento.

El maltrato, la violencia que se ejerce hacia los otros son moral y socialmente condenados, como otras tantas conductas y entonces al respecto de ellos no hay dudas al clasificarlos como malos e inaceptables.

Para finalizar debemos decir que siempre es muy importante conocer el comportamiento de una persona con la cual se quiere entablar un vínculo estable en la vida, para no llevarnos sorpresas desagradables, claro está.
Si una persona se comporta y piensa símil a nosotros, entonces, tendremos una buena sintonía, en cambio si esto no ocurre será muy difícil seguir adelante con la relación, aunque haya cariño y respeto.

Autor: Florencia Ucha | Sitio: Definición ABC | Fecha: marzo. 2011 | URL: https://www.definicionabc.com/social/comportamiento.php

Temas en Comportamiento

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El comportamiento es la manera en la cual se porta o actúa un individuo en la vida o cualquier otro actor social. Es decir, el comportamiento es la forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes estímulos que reciben y en relación al entorno en el cual se desenvuelven.

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La ética es rentable, la sociedad percibe que cuando una empresa es ética, es más comprometida, le inspira confianza y por lo tanto la prefiere sobre sus competidores . Hoy en día, las empresas se preocupan más por tomar acciones éticas que impul sen su reputación y pres tigio, una de las razones es la creciente competencia, y es que las prácticas éticas se pueden convertir en una importante y sus tentable ventaja competiti va. Toda empresa debería de es tar soportada por la ética y las prácticas que la refuerzan deben de ser mos tradas como ejemplo desde los ni veles superiores de la jerarquía con el fin de permearlas a todos los ni veles a lo largo de toda la organización. Los códigos de ética que anteriormente no es taban tan presentes dentro de las organizaciones , ahora, se pueden encontrar en la mayoría de las empresas.

<Aporte realizado por Fidel Velásquez>

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Actuar con integridad: "Me conduciré de tal forma que mis actos y palabras sena honestos y confiables, capaces de nutrir una cultura de confianza y verdad;"

Ser incorruptible: "No aceptaré ninguna obligación financiera o de otro tipo con individuos u organizaciones que puedan conducirme a actuar de manera poco ética en mis deberes y responsabilidades;"

Actuar imparcialmente: "Al llevar a cabo mis deberes, incluyendo nombramientos de personal, asignación de contratos o recomendar individuos, tomaré decisiones justas que no favorezcan indebida o injusta a aquellos con los que tengo algún vínculo;"

Ser transparente: "Seré transparente en mis decisiones y acciones y no retendré información de interés público".

Ser responsable: "Reconozco que soy responsable de mis decisiones y acciones y me someteré a cualquier escrutinio que resulte apropiado".

<Aporte realizado por Ricardo Veliz>

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La conducta ética es un componente esencial de la integridad electoral. La ética comprende los ideales por los que nos debemos esforzar y como debemos comportarnos. Las normas para una conducta ética varían de acuerdo al Contexto Social y Político de cada país. Sin embargo, hay algunos principios básicos que se requieren para celebrar elecciones libres y justas en cualquier país o sistema electoral.

Esta ética está basada en la creencia de que el servicio público tiene que ver con la confianza de la población. En que los oficiales públicos, administradores electorales y todos aquellos involucrados en la administración electoral le deben lealtad a la Constitución y leyes de su país. Y en que llevan a cabo sus responsabilidades por el bien público y no utilizan su cargo para beneficio personal o partidista.

Estos principios básicos de la conducta ética se expresan en el Code of Conduct for Persons in Positions of Responsibility (SA). de Sudáfrica. Este código voluntario refleja la creencia de que cualquier persona en un cargo de responsabilidad, sea en el gobierno, en la iniciativa privada o en la sociedad civil, tiene el deber de actuar con integridad y promover la democracia y la justicia. El código incluye las siguientes normas:

Actuar con integridad: "Me conduciré de tal forma que mis actos y palabras sena honestos y confiables, capaces de nutrir una cultura de confianza y verdad;"

Ser incorruptible: "No aceptaré ninguna obligación financiera o de otro tipo con individuos u organizaciones que puedan conducirme a actuar de manera poco ética en mis deberes y responsabilidades;"

Actuar imparcialmente: "Al llevar a cabo mis deberes, incluyendo nombramientos de personal, asignación de contratos o recomendar individuos, tomaré decisiones justas que no favorezcan indebida o injusta a aquellos con los que tengo algún vínculo;"

Ser transparente: "Seré transparente en mis decisiones y acciones y no retendré información de interés público; y,

Ser responsable: "Reconozco que soy responsable de mis decisiones y acciones y me someteré a cualquier escrutinio que resulte apropiado".

La mayoría de los gobiernos y sistemas electorales institucionalizan estos principios en un código de conducta que detalle el comportamiento ético que se espera y exige. Los códigos de conducta o de ética varían de un país o sistema a otro, pero normalmente existen códigos para los oficiales electorales, así como para los partidos políticos, medios de comunicación y observadores acreditados.

Los códigos que se incorporan en el marco legal son documentos vinculantes obligatoriamente (ver Códigos de Conducta/Ética). Estos documentos legales incluyen penas y sanciones por violaciones al código. Otros, como los aplicables a los partidos políticos, o el código sudafricano antes referido, fijan normas de comportamiento esperado que las partes suscriben voluntariamente. Por lo general, son resultado de negociaciones entre los diferentes partidos o actores políticos. La conducta ética de los electores es regulada por las leyes de cada país para la protección de las personas y la propiedad y su cumplimiento se asegura a través del sistema de justicia.

A continuación se presentan algunas normas de conducta ética que por lo general se esperan en una elección libre y justa.

Normas éticas para los oficiales electorales

cumplir con la Constitución y el marco legal;

conducirse de manera neutral y profesional al cumplir con sus deberes, sin otorgar ningún tratamiento preferencial o mostrar o exhibir algún logotipo, símbolo o color partidista;

no aceptar nada de valor (dinero, ofertas de empleo, regalos, viajes) a cambio de un tratamiento preferencial, acceso a un oficial público o a información reservada;

no discriminar a nadie por razón de raza o color, religión, clase, sexo, origen nacional o edad;

contratar y promover personal sobre la base de capacidades personales, y no por ligas personales o políticas;

uso de instalaciones y cargos públicos para cumplir con deberes oficiales y no para beneficio personal o partidista;

no presionar o intimidar a otros oficiales para favorecer a cierto candidato o para que hagan mal uso de sus oficinas o instalaciones;

evitar conflictos de interés o cualquier percepción de ellos, absteniéndose de tomar decisiones si existe algún interés personal o privado en el asunto;

manifestar o revelar públicamente información financiera, si así lo exige la ley, de manera regular, incluyendo sueldos, honorarios y otras fuentes de ingreso; y,

reportar fraudes, abusos o corrupción a las autoridades competentes.

Normas éticas para los partidos políticos y candidatos

sujetarse al marco legal y a las disposiciones electorales y asegurarse que su personal y simpatizantes también lo hagan;

repudiar el uso de la violencia y no incitar a sus simpatizantes a actos violentos o criminales;

respetar el derecho de los otros partidos a realizar actos de campaña y no interferir en ellas, no realizar campañas de desprestigio o ataques personales contra los otros candidatos o sus simpatizantes;

respetar el derecho de los electores a obtener información política de la autoridad electoral, de otros partidos o candidatos, y no intimidarlos, coercionarlos o tratar de forzarlos a que apoyen o voten por un determinado partido o candidato;

respetar el derecho de los medios de comunicación a cubrir las campañas de todos los partidos políticos y candidatos y de transmitir información precisa sobre todos los aspectos del proceso;

facilitar el trabajo de los observadores internacionales y nacionales y no obstruir el monitoreo de otros partidos políticos; y

respetar los resultados oficiales de la elección.

Para mayor información sobre la ética de los partidos políticos y candidatos durante la campaña electoral, ver Campañas sobre Comportamiento Ético.

Normas éticas para quienes realizan acciones de cabildeo (Lobby)

respetar el marco legal y las disposiciones aplicables;

mantener una conducta profesional cuando realicen gestiones con oficiales de gobierno, oficiales electorales, candidatos, partidos, electores y medios de comunicación;

revelar completamente los fondos gastados durante sus actividades, incluyendo cuánto se gastó en qué persona y para qué efectos (promocionales en televisión, viajes, etc), conforme lo determine la ley;

repudiar el uso de la violencia, el hostigamiento o la intimidación sobre oficiales electorales, partidos políticos, candidatos y electores;

respetar el derecho de los electores a obtener información política y de campaña de otras fuentes y no intimidar o presionar a los electores para que apoyen o voten por un determinado partido o candidato;

respetar el derecho de los medios de comunicación a cubrir y reportar la información política y de campaña y a difundir opiniones y propaganda opositora; y

aceptar los resultados oficiales de la elección.

Normas éticas para los observadores

respetar la soberanía del país, sus leyes y las disposiciones electorales;

obtener una acreditación válida antes de observar o vigilar sitios electorales;

observar de manera profesional y neutral, no interrumpir el proceso electoral o interferir con los electores o los oficiales electorales durante el registro y la votación;

monitorear de manera profesional, neutral y constructiva e intervenir solo cuando una norma o procedimiento electoral haya sido quebrantado o ignorado;

manifestar los propósitos u objetivos de las tareas de observación y vigilancia al reportar o tratar con actores políticos, la opinión pública o la prensa;

reportar de manera precisa sin falsificar o exagerar los hechos, habiendo hecho una cobertura significativa del proceso o de los sitios electorales para asegurar que el reporte sea representativo de la situación real; y

los observadores "independientes" deben preservar su carácter no partidista durante sus actividades, cobertura y reportes

Para información más detallada ver Monitoreo Ético, Código de conducta, y Estándares para Evaluar las Elecciones.

Normas éticas para los medios de comunicación

respetar las leyes del país y los principios de la libertad de prensa;

asegurar que se transmita a los electores información sobre el proceso electoral y sobre cuándo, dónde y cómo votar;

ofrecer una cobertura precisa y balanceada, sustentada en hechos y cifras, que identifique sus fuentes y deslinde claramente entre hechos y especulaciones;

no confundir a la opinión pública y tratar a los lectores, oficiales electorales, candidatos, partidos políticos y otros miembros de la prensa de manera profesional y honorable;

indicar cuando se trata de opiniones y limitarlas a las páginas editoriales o de opinión;

evitar conflictos de interés o la percepción de ellos;

evitar ser manipulados por políticos, partidos o grupos de interés;

no aceptar regalos si se compromete la integridad periodística;

evitar la compra de historias o pagar por información;

ofrecer igualdad de tratamiento a todos los publicistas políticos, incluido el acceso y las tarifas. No ceder a las presiones de los patrocinadores políticos que tratan de influir en la cobertura o contenido de las noticias;

indicar claramente cuando se trata de propaganda pagada para que no se confunda con las noticias;

no plagiar historias o fotografías; y

no falsear su identidad como policía, oficiales electorales, observadores internacionales o alguna otra persona a fin de obtener una noticia.

Para mayor información sobre este tema ver Código de Ética de los Medios de Comunicación.

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La conducta ética es un componente esencial de la integridad electoral. La ética comprende los ideales por los que nos debemos esforzar y como debemos comportarnos. Las normas para una conducta ética varían de acuerdo al Contexto Social y Político de cada país.

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Ética es la ciencia o disciplina que define las leyes o normas a que debe conformarse la actividad o el comportamiento humano para que sea realmente humano. Ética viene del Griego “Ethos” que significa “carácter”, entendiendo como modo de ser personalidad que se adquiere a fuerza de actos, costumbres, hábitos y virtud. En el sentido de costumbre y modo de ser es sinónimo de “moral” del Latín “mos”, “morís” que significa costumbre y hace referencia a los usos y costumbres específicas del grupo humano. Desde el punto de vista puramente etimológico no hay, pues, distinción entre ética y moral. Sin embrago, la historia registra a partir de una cultura dada, una tendencia a reconocer una realidad moral y una disciplina ética que la estudia.

<Aporte realizado por Fidel Velásquez>

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Para cumplir con su función, la ética se subdivide en un conjunto de ramas especializadas. Entre las ramas de la ética se reconocen las siguientes:

Metaética: estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados atribuidos a las palabras éticas. Por ejemplo, a qué se refiere la gente cuando habla del bien, de la felicidad o de lo deseable.

Ética normativa o deontología: establece principios para guiar los sistemas de normas y deberes en ámbitos de interés común. Por ejemplo, la llamada regla de oro (tratar a los demás como nos gustaría ser tratados).

Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones concretas. Por ejemplo, la bioética, la ética ambiental, la ética comunicacional, etc.

<Aporte realizado por Fidel Velásquez>

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La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.

La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.

Para cumplir con su función, la ética se subdivide en un conjunto de ramas especializadas. Entre las ramas de la ética se reconocen las siguientes:

Metaética: estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados atribuidos a las palabras éticas. Por ejemplo, a qué se refiere la gente cuando habla del bien, de la felicidad o de lo deseable.

Ética normativa o deontología: establece principios para guiar los sistemas de normas y deberes en ámbitos de interés común. Por ejemplo, la llamada regla de oro (tratar a los demás como nos gustaría ser tratados).

Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones concretas. Por ejemplo, la bioética, la ética ambiental, la ética comunicacional, etc.

La ética se relaciona muy estrechamente con la moral, pero es diferente a esta. Mientras la moral se refiere a normas adoptadas por tradición, la ética es una disciplina que reflexiona sobre cuáles acciones serían correctas.

Por ello, en el lenguaje común, la ética también puede ser entendida como el sistema de valores que guía y orienta el comportamiento humano hacia el bien.

Ética y moral

La ética es diferente de la moral. Mientras la moral defiende el cumplimiento de las normas surgidas de la costumbre, la ética defiende los principios que guían el comportamiento, aunque desafíen la tradición.

En la filosofía, la ética analiza las acciones humanas y las normas, sin limitarse a la moral, ya que no prescribe normas como tal.

La ética solo define normas explícitas para los profesionales en ejercicio de sus funciones, a fin de garantizar que actúen correctamente cuando la moral personal entre en conflicto con el deber profesional.

Por ejemplo, supongamos que un médico recibe a un asesino herido por la policía como paciente de emergencias. Sus valores morales le hacen reprobar al "paciente" y pensar que es injusto que él viva cuando ha matado a tantas personas inocentes.

Sin embargo, el código ético de su profesión le obliga a hacer todo lo posible por salvar su vida. Si lo deja morir deliberadamente, el médico puede perder su licencia profesional. El cumplimiento del deber profesional se impone sobre la moral del individuo.

Vea también

Tipos de ética

Si bien no existe una clasificación sistematizada de los tipos de ética, podemos determinarlos según sus áreas de aplicación.

Ética profesional: es la ciencia normativa que estudia los valores, principios, deberes y derechos que orientan cada profesión con base en la responsabilidad. La ética profesional se concreta en el código de ética profesional o código deontológico.

Algunos ejemplos de ética profesional son:

Ética médica: refiere los valores que orientan al profesional de la salud hacia el acto correcto, tomando en cuenta los riesgos y las preocupaciones sociales. Un ejemplo es el juramento hipocrático.

Ética jurídica: estudia los valores y principios que rigen la práctica del derecho en todas sus instancias.

Ética docente: ciencia que estudia los valores y principios que rigen los deberes y derechos del docente en el ejercicio de su profesión.

Ética científica: sistema de valores que orienta la práctica científica en todas sus etapas (investigación y aplicación), apelando especialmente a los principios de honestidad, integridad y responsabilidad social y ambiental.

Ética militar: regula los límites y alcances de la acción militar. Entre ellos, regula el uso de la fuerza bélica en el cumplimiento del orden ciudadano y gubernamental.

Ética empresarial: son los principios y valores que regulan las acciones y actividades de una empresa. Por ejemplo, evitar la competencia desleal, proteger el medio ambiente, ofrecer productos de calidad, promover un ambiente laboral saludable y no incurrir en publicidad engañosa.

Ética laica o ética secular: conjunto de valores y principios que guían la conducta humana, basados en virtudes intelectuales como la empatía, el pensamiento racional y la lógica.

Ética religiosa: principios que ordenan el comportamiento humano con base en virtudes espirituales y conceptos trascendentales, tales como el sumo bien, la Verdad, el alma, la justicia, el orden primordial, el amor, etc. Difiere de una religión a otra.

Ética ambiental o ética del ambiente: es una parte de la ética aplicada que considera el cuidado del medioambiente con el alcance del bien común. Es transversal a diferentes disciplinas como la ecología, la economía, el derecho, etc.

Vea también:

Origen de la ética

Los antecedentes de la ética se remontan a la Antigua Grecia. Sócrates es considerado el padre de la ética, ya que todo su pensamiento giró en torno a la noción del Bien. Platón también dedicó buena parte de su obra al Bien, la Verdad y su papel en la República.

Sin embargo, Aristóteles fue el fundador de la ética propiamente dicha. La ética como disciplina nace con su obra Ética para Nicómaco, en donde el autor sistematiza por primera vez la relación entre la ética social e individual; las normas y los bienes, y la teoría y la práctica. Asimismo, clasifica las virtudes en intelectuales y morales.

Por ende, la ética es posterior a los sistemas de normas como las leyes de Hammurabi o los Diez Mandamientos de Moisés. La disciplina de la ética surgió, justamente, para reflexionar sobre la relación entre el comportamiento de los seres humanos, el sistema de leyes morales y la idea del Bien que los orienta.

Historia de la ética

Platón y Aristóteles asentaron dos corrientes éticas presentes hasta hoy. Para Platón, el Bien y la Verdad son un fin supremo, y la búsqueda de la Virtud es inherente al alma. Para Aristóteles, la ética es el móvil y el medio para alcanzar la felicidad y, en esa medida, es una operación racional, no del alma.

Después de Aristóteles, dominaron las corrientes acogidas al concepto de la ética como medio. Pero más tarde, el neoplatonismo recuperó la idea del Bien supremo como propósito.

En el medioevo temprano, la filosofía cristiana justificó la postergación de la felicidad terrena en función del Bien eterno, por influencia del neoplatonismo. En cambio, hacia el siglo XIII, la filosofía escolástica (representada por santo Tomás de Aquino) unificó la búsqueda de la virtud con la búsqueda de la felicidad. El Renacimiento, en cambio, volvió a aproximarse a las corrientes aristotélicas.

Hacia el siglo XVII, el fortalecimiento del Estado despertó la discusión sobre sus vínculos con la ética, como en los autores Hobbes y Hutcheson. En la modernidad, la ética se orientó al origen de la moral, el papel de la sociedad, el dogmatismo religioso y la contraposición entre libertad y determinismo.

Hegel vio el Estado como un fin de la conducta humana, y relacionó la ética con la filosofía del derecho. Kant, padre del idealismo alemán, defendió la autonomía de la ética.

Entre el siglo XIX y el XX, el desarrollo del utilitarismo, la psicología, el evolucionismo ético y otras corrientes cuestionaron los valores éticos tradicionales. En el siglo XX, la ética se ha abocado al estudio de su esencia, su origen, su finalidad y su lenguaje.

Ética nicomáquea

La ética nicomáquea hace referencia a la obra Ética para Nicómaco, escrita por el filósofo Aristóteles. Se trata de su principal obra sobre ética; es de gran importancia, ya que es el primer tratado sistemático sobre este tema.

En su ética nicomáquea, Aristóteles identifica como finalidad suprema la felicidad individual y colectiva. Para alcanzarla, sitúa a la razón, la virtud y la prudencia por encima de las pasiones, ya que, para él, los seres humanos viven en sociedad y sus actitudes deben ser dirigidas hacia un bien común.

Para Aristóteles, toda racionalidad práctica busca un fin o un bien. La ética tiene como propósito establecer la finalidad suprema, que está por encima, que justifica todas las demás, y ayudar a conocer la manera de alcanzarla.

Ver también Responsabilidad.

La palabra ética proviene del latín ethĭcus, que a su vez procede del griego antiguo ἠθικός ( êthicos), derivado de êthos, que significa 'carácter' o 'perteneciente al carácter'

Cómo citar: (03/11/2020). "Qué es la Ética". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/etica/ Consultado:

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La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el...

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– ¿Qué pensaría una persona independiente de mis acciones?
– ¿Me complacería leer sobre mis acciones en la prensa?
– ¿Cómo se verían mis acciones en la empresa?
– ¿Cómo se verían mis acciones para mis compañeros?
– ¿La gente confía en mí? ¿Si no, porque no?
– ¿Con qué frecuencia cuestiono lo que hago, no solo en relación con el cumplimiento de los requisitos técnicos sino también en términos de actuar profesional y éticamente?
– ¿Esto es en interés de mi cliente, o de mí o de otra persona?
– ¿Me gustaría ser tratado de esta manera si fuera un cliente?
– ¿Promuevo estándares profesionales y éticos en todo lo que hago?

<Aporte realizado por Ricardo Veliz>

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Para todos aquellos godínez, viene Carlos García y les va a decir por qué comportarse éticamente es el corazón de lo que significa ser un profesional.

El comportamiento ético significa ser un profesional; distingue a profesionales de otros en el mercado con estos consejos.

A continuación nuestro experto Carlos García, Especialista en Ética y Compliance. Director de Ética y Compliance para Latinoamérica en Uber, nos revela las claves que debes de conocer sobre el comportamiento ético en tu empresa o negocio.

¿QUÉ ES LA ÉTICA?

La ética ha estado presente en el ser humano desde siempre como reguladora de los actos humanos, avocando a cada persona a pensar entre lo que es bueno o malo y de esa manera guiar sus acciones, las cuales va a determinar su desarrollo en la sociedad.

Actúa con integridad;
- Siempre ofrece un alto nivel de servicio;
- Actuar de una manera que promueva la confianza;
- Tratar a los demás con respeto;
- Asumir la responsabilidad.

LA MAGIA DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN TU VIDA

Sé honesto y directo en todo lo que hagas. Este es uno de los cinco estándares profesionales y éticos. Ser confiable en todo lo que haces. Ser abierto y transparente en tu forma de trabajar. Compartir información apropiada y necesaria con tus clientes y / u otros para realizar negocios y hacerlo de una manera para que puedan entender esa información.

Respetando la información confidencial de tus clientes y clientes potenciales. No divulgues información a otros a menos que sea apropiado hacerlo. No aprovecharse de un cliente, un colega, un tercero o cualquier persona a quien le debas un deber de cuidado. No permitir sesgos, conflictos de intereses o la influencia indebida de otros para anular sus juicios y obligaciones profesionales o comerciales.

Dejar claro a todas las partes interesadas dónde surge un conflicto de intereses, o incluso un posible conflicto de intereses entre tú y tu empleador. No ofrecer o aceptar obsequios, hospitalidad o servicios, lo que podría sugerir una obligación inadecuada.

ALGUNAS PREGUNTAS QUE TE AYUDAN A ANALIZAR TU ÉTICA

- ¿Qué pensaría una persona independiente de mis acciones?
- ¿Me complacería leer sobre mis acciones en la prensa?
- ¿Cómo se verían mis acciones en la empresa?
- ¿Cómo se verían mis acciones para mis compañeros?
- ¿La gente confía en mí? ¿Si no, porque no?
- ¿Con qué frecuencia cuestiono lo que hago, no solo en relación con el cumplimiento de los requisitos técnicos sino también en términos de actuar profesional y éticamente?
- ¿Esto es en interés de mi cliente, o de mí o de otra persona?
- ¿Me gustaría ser tratado de esta manera si fuera un cliente?
- ¿Promuevo estándares profesionales y éticos en todo lo que hago?
- ¿Digo "muéstrame dónde dice que no puedo" o digo "es ético"?

SIEMPRE OFRECE ALTOS ESTÁNDARES DE SERVICIO

Siempre asegúrate de que las personas con quienes tengas una responsabilidad profesional, reciban el mejor asesoramiento, apoyo o desempeño posible de los términos de compromiso que han acordado.

Sé claro sobre el servicio que desea tu cliente/jefe y el servicio que estás dando. Actuar dentro de tu ámbito de competencia. Si parece que los servicios se requieren están fuera de ese alcance, prepárate para hacer algo al respecto, por ejemplo, dile a tu cliente, obtén la opinión o consulta de expertos, o si es el caso de que no puedes cumplir con los requisitos del servicio, explica que no estás en la mejor posición para actuar.

Sé transparente con respecto a las tarifas y cualquier otro costo o pago, como las tarifas de referencia o las comisiones. Comunícate con tu cliente/jefe de una manera que le permita tomar decisiones informadas. Si utiliza los servicios de otros, asegúrate de pagar por esos servicios dentro del plazo acordado. Alienta a tu empresa o la organización para la que trabajas para poner a los clientes en el centro de su cultura empresarial.

LAS PREGUNTAS QUE DEBES DE HACERTE SOBRE TU COMPORTAMIENTO ÉTICO

- ¿Explico claramente lo que prometo hacer y cumplo con esa promesa?
- ¿Busco formas de mejorar el servicio que proporciono a mis clientes/jefe?
- ¿Cómo puedo ayudar a mis clientes a comprender mejor los servicios que estoy ofreciendo?
- ¿Estoy prestando un servicio profesional por una tarifa profesional?
- ¿El cliente todavía me emplearía si supiera más sobre mí y la carga de trabajo que tengo? ¿Si no, porque no?
- ¿Me presiono indebidamente a mí y a mis colegas (especialmente a los jóvenes) para que hagan más de lo que realmente podemos hacer?

ACTUAR DE UNA MANERA QUE PROMUEVA LA CONFIANZA EN LA PROFESIÓN

Actúa de una manera, tanto en tu vida profesional como en tu vida privada, para promocionarte, tu empresa o la organización para la que trabajes de manera profesional y positiva.

Promover lo que tú y la profesión representan: los estándares más altos a nivel mundial. Comprender que ser profesional es más que solo cómo te comportas en el trabajo; También se trata de cómo te comportas en tu vida privada.

Comprender cómo tus acciones afectan a los demás y al medio ambiente y, si corresponde, cuestionar o enmendar ese comportamiento. Cumplir tus obligaciones. Haciendo lo que dices que harás. Siempre tratando de cumplir con el espíritu de tus estándares profesionales y no solo con la letra de los estándares.

Algunas de las preguntas clave que puedes hacerte incluyen:

¿Promueven mis acciones la profesión de la mejor manera posible?

¿Cuál es la mejor manera para mí de promover la confianza en mí mismo, mi empresa y la profesión?

¿Explico y promuevo los beneficios, los controles y saldos que existen con los servicios profesionales que proporciono?

EL RESPETO ES REY Y DEBES TRATARLO COMO TAL

Trata a todos con cortesía y respeto y considera las sensibilidades culturales y las prácticas comerciales. Siempre siendo cortés y considerado con los clientes, clientes potenciales y todos los demás con quienes entras en contacto.

Nunca discrimines a nadie por el motivo que sea. Asegúrate siempre de que las cuestiones de raza, género, orientación sexual, edad, tamaño, religión, país de origen o discapacidad no tengan cabida en la forma en que tratas con otras personas o haces negocios. En la medida de lo posible, alienta a la empresa u organización para la que trabajas a colocar el trato justo y respetuoso de los clientes en el centro de su cultura empresarial.

Algunas de las preguntas clave que puedes hacerte incluyen:

¿Permitiría que mi comportamiento o la forma en que tomo mis decisiones sean analizadas públicamente?

¿Si no, porque no? Si es así, ¿qué pensaría el público?

¿Mis sentimientos personales, opiniones, prejuicios o preferencias influyen en mis decisiones comerciales?

¿Cómo me sentiría si alguien me tratara de esta manera?

¿Trato a cada persona como un individuo?

ASUMIR LA RESPONSABILIDAD

Sé responsable de todas tus acciones: no culpes a los demás si las cosas salen mal y si sospechas que algo no está bien, prepárate para tomar medidas. Siempre actúa con destreza, cuidado y diligencia.
Si alguien presenta una queja sobre algo que has hecho, responde de manera adecuada y profesional y procura resolver el asunto a la satisfacción del demandante en la medida de lo posible.

Si crees que algo no está bien, prepárate para cuestionarlo y plantear el asunto según corresponda con tus colegas, dentro de la empresa, o con cualquier otro organismo u organización apropiada.

Algunas de las preguntas clave que puedes hacerte incluyen:

¿Soy accesible?

¿Mi empresa u organización tiene un procedimiento claro para el manejo de quejas?

¿Aprendo de las quejas?

¿Tomo en serio las quejas?

¿Tengo claro cuál es el proceso dentro de mi empresa o la organización en la que trabajo para plantear inquietudes?

Fuente: Carlos García es Especialista en Ética y Compliance. Director de Ética y Compliance para Latinoamérica en Uber. Es responsable de impulsar una cultura de Ética y Cumplimiento en toda la Región. Síguelo en Tw: @carrlos_garcia

OTROS TEMAS DE INTERÉS

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A continuación nuestro experto Carlos García, Especialista en Ética y Compliance. Director de Ética y Compliance para Latinoamérica en Uber, nos revela las claves que debes de conocer sobre el comportamiento ético en tu empresa o negocio.

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Si bien no existe una clasificación sistematizada de los tipos de ética, podemos determinarlos según sus áreas de aplicación.

Ética profesional: es la ciencia normativa que estudia los valores, principios, deberes y derechos que orientan cada profesión con base en la responsabilidad. La ética profesional se concreta en el código de ética profesional o código deontológico.

Algunos ejemplos de ética profesional son:

Ética médica: refiere los valores que orientan al profesional de la salud hacia el acto correcto, tomando en cuenta los riesgos y las preocupaciones sociales. Un ejemplo es el juramento hipocrático.

Ética jurídica: estudia los valores y principios que rigen la práctica del derecho en todas sus instancias.

Ética docente: ciencia que estudia los valores y principios que rigen los deberes y derechos del docente en el ejercicio de su profesión.

Ética científica: sistema de valores que orienta la práctica científica en todas sus etapas (investigación y aplicación), apelando especialmente a los principios de honestidad, integridad y responsabilidad social y ambiental.

Ética militar: regula los límites y alcances de la acción militar. Entre ellos, regula el uso de la fuerza bélica en el cumplimiento del orden ciudadano y gubernamental.

Ética empresarial: son los principios y valores que regulan las acciones y actividades de una empresa. Por ejemplo, evitar la competencia desleal, proteger el medio ambiente, ofrecer productos de calidad, promover un ambiente laboral saludable y no incurrir en publicidad engañosa.

Ética laica o ética secular: conjunto de valores y principios que guían la conducta humana, basados en virtudes intelectuales como la empatía, el pensamiento racional y la lógica.

Ética religiosa: principios que ordenan el comportamiento humano con base en virtudes espirituales y conceptos trascendentales, tales como el sumo bien, la Verdad, el alma, la justicia, el orden primordial, el amor, etc. Difiere de una religión a otra.

Ética ambiental o ética del ambiente: es una parte de la ética aplicada que considera el cuidado del medioambiente con el alcance del bien común. Es transversal a diferentes disciplinas como la ecología, la economía, el derecho, etc.

<Aporte realizado por Fidel Velásquez>

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La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.

La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.

Para cumplir con su función, la ética se subdivide en un conjunto de ramas especializadas. Entre las ramas de la ética se reconocen las siguientes:

Metaética: estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados atribuidos a las palabras éticas. Por ejemplo, a qué se refiere la gente cuando habla del bien, de la felicidad o de lo deseable.

Ética normativa o deontología: establece principios para guiar los sistemas de normas y deberes en ámbitos de interés común. Por ejemplo, la llamada regla de oro (tratar a los demás como nos gustaría ser tratados).

Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones concretas. Por ejemplo, la bioética, la ética ambiental, la ética comunicacional, etc.

La ética se relaciona muy estrechamente con la moral, pero es diferente a esta. Mientras la moral se refiere a normas adoptadas por tradición, la ética es una disciplina que reflexiona sobre cuáles acciones serían correctas.

Por ello, en el lenguaje común, la ética también puede ser entendida como el sistema de valores que guía y orienta el comportamiento humano hacia el bien.

Ética y moral

La ética es diferente de la moral. Mientras la moral defiende el cumplimiento de las normas surgidas de la costumbre, la ética defiende los principios que guían el comportamiento, aunque desafíen la tradición.

En la filosofía, la ética analiza las acciones humanas y las normas, sin limitarse a la moral, ya que no prescribe normas como tal.

La ética solo define normas explícitas para los profesionales en ejercicio de sus funciones, a fin de garantizar que actúen correctamente cuando la moral personal entre en conflicto con el deber profesional.

Por ejemplo, supongamos que un médico recibe a un asesino herido por la policía como paciente de emergencias. Sus valores morales le hacen reprobar al "paciente" y pensar que es injusto que él viva cuando ha matado a tantas personas inocentes.

Sin embargo, el código ético de su profesión le obliga a hacer todo lo posible por salvar su vida. Si lo deja morir deliberadamente, el médico puede perder su licencia profesional. El cumplimiento del deber profesional se impone sobre la moral del individuo.

Vea también

Tipos de ética

Si bien no existe una clasificación sistematizada de los tipos de ética, podemos determinarlos según sus áreas de aplicación.

Ética profesional: es la ciencia normativa que estudia los valores, principios, deberes y derechos que orientan cada profesión con base en la responsabilidad. La ética profesional se concreta en el código de ética profesional o código deontológico.

Algunos ejemplos de ética profesional son:

Ética médica: refiere los valores que orientan al profesional de la salud hacia el acto correcto, tomando en cuenta los riesgos y las preocupaciones sociales. Un ejemplo es el juramento hipocrático.

Ética jurídica: estudia los valores y principios que rigen la práctica del derecho en todas sus instancias.

Ética docente: ciencia que estudia los valores y principios que rigen los deberes y derechos del docente en el ejercicio de su profesión.

Ética científica: sistema de valores que orienta la práctica científica en todas sus etapas (investigación y aplicación), apelando especialmente a los principios de honestidad, integridad y responsabilidad social y ambiental.

Ética militar: regula los límites y alcances de la acción militar. Entre ellos, regula el uso de la fuerza bélica en el cumplimiento del orden ciudadano y gubernamental.

Ética empresarial: son los principios y valores que regulan las acciones y actividades de una empresa. Por ejemplo, evitar la competencia desleal, proteger el medio ambiente, ofrecer productos de calidad, promover un ambiente laboral saludable y no incurrir en publicidad engañosa.

Ética laica o ética secular: conjunto de valores y principios que guían la conducta humana, basados en virtudes intelectuales como la empatía, el pensamiento racional y la lógica.

Ética religiosa: principios que ordenan el comportamiento humano con base en virtudes espirituales y conceptos trascendentales, tales como el sumo bien, la Verdad, el alma, la justicia, el orden primordial, el amor, etc. Difiere de una religión a otra.

Ética ambiental o ética del ambiente: es una parte de la ética aplicada que considera el cuidado del medioambiente con el alcance del bien común. Es transversal a diferentes disciplinas como la ecología, la economía, el derecho, etc.

Vea también:

Origen de la ética

Los antecedentes de la ética se remontan a la Antigua Grecia. Sócrates es considerado el padre de la ética, ya que todo su pensamiento giró en torno a la noción del Bien. Platón también dedicó buena parte de su obra al Bien, la Verdad y su papel en la República.

Sin embargo, Aristóteles fue el fundador de la ética propiamente dicha. La ética como disciplina nace con su obra Ética para Nicómaco, en donde el autor sistematiza por primera vez la relación entre la ética social e individual; las normas y los bienes, y la teoría y la práctica. Asimismo, clasifica las virtudes en intelectuales y morales.

Por ende, la ética es posterior a los sistemas de normas como las leyes de Hammurabi o los Diez Mandamientos de Moisés. La disciplina de la ética surgió, justamente, para reflexionar sobre la relación entre el comportamiento de los seres humanos, el sistema de leyes morales y la idea del Bien que los orienta.

Historia de la ética

Platón y Aristóteles asentaron dos corrientes éticas presentes hasta hoy. Para Platón, el Bien y la Verdad son un fin supremo, y la búsqueda de la Virtud es inherente al alma. Para Aristóteles, la ética es el móvil y el medio para alcanzar la felicidad y, en esa medida, es una operación racional, no del alma.

Después de Aristóteles, dominaron las corrientes acogidas al concepto de la ética como medio. Pero más tarde, el neoplatonismo recuperó la idea del Bien supremo como propósito.

En el medioevo temprano, la filosofía cristiana justificó la postergación de la felicidad terrena en función del Bien eterno, por influencia del neoplatonismo. En cambio, hacia el siglo XIII, la filosofía escolástica (representada por santo Tomás de Aquino) unificó la búsqueda de la virtud con la búsqueda de la felicidad. El Renacimiento, en cambio, volvió a aproximarse a las corrientes aristotélicas.

Hacia el siglo XVII, el fortalecimiento del Estado despertó la discusión sobre sus vínculos con la ética, como en los autores Hobbes y Hutcheson. En la modernidad, la ética se orientó al origen de la moral, el papel de la sociedad, el dogmatismo religioso y la contraposición entre libertad y determinismo.

Hegel vio el Estado como un fin de la conducta humana, y relacionó la ética con la filosofía del derecho. Kant, padre del idealismo alemán, defendió la autonomía de la ética.

Entre el siglo XIX y el XX, el desarrollo del utilitarismo, la psicología, el evolucionismo ético y otras corrientes cuestionaron los valores éticos tradicionales. En el siglo XX, la ética se ha abocado al estudio de su esencia, su origen, su finalidad y su lenguaje.

Ética nicomáquea

La ética nicomáquea hace referencia a la obra Ética para Nicómaco, escrita por el filósofo Aristóteles. Se trata de su principal obra sobre ética; es de gran importancia, ya que es el primer tratado sistemático sobre este tema.

En su ética nicomáquea, Aristóteles identifica como finalidad suprema la felicidad individual y colectiva. Para alcanzarla, sitúa a la razón, la virtud y la prudencia por encima de las pasiones, ya que, para él, los seres humanos viven en sociedad y sus actitudes deben ser dirigidas hacia un bien común.

Para Aristóteles, toda racionalidad práctica busca un fin o un bien. La ética tiene como propósito establecer la finalidad suprema, que está por encima, que justifica todas las demás, y ayudar a conocer la manera de alcanzarla.

Ver también Responsabilidad.

La palabra ética proviene del latín ethĭcus, que a su vez procede del griego antiguo ἠθικός ( êthicos), derivado de êthos, que significa 'carácter' o 'perteneciente al carácter'

Cómo citar: (03/11/2020). "Qué es la Ética". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/etica/ Consultado:

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La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el...

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Concepto de cultura ética organizacional

La cultura ética organizacional es el conjunto de todos los principios y valores que otorgan las directrices generales a la hora de realizar actividades en una organización a nivel interno; sobre dinámicas, servicios o proyectos ligados a la empresa.

Se diferencia de la cultura organizacional, ya que la ética son el conjunto de valores y principios mencionados anteriormente, que son objetivos y fueron dictados por un gobierno corporativo o alta gerencia de la empresa; mientras que la cultura organizacional es parte del día a día de la empresa y es construida por todos los colaboradores de la misma a partir de los hábitos, tradiciones, actitudes y experiencias que en ella ocurren.

<Aporte realizado por Fidel Velásquez>