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Luis Sanchez Huapaya

Luis Enrique Cuevas Tenorio

Evelyn Cristina Quispe Marín

Zynthia Andrea Bellota Mejia
Kersting Rosemary Huamán Mayta

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¡Hola y bienvenidos al aula virtual del curso de liderazgo!. Soy [Profesor(a)], su facilitador(a). Durante este curso, exploraremos las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en líderes efectivos. Abordaremos temas[...].Estoy aquí para apoyarlos en su desarrollo como líderes. ¡Comencemos este viaje hacia el éxito juntos!La sección de la publicación actual es Bienvenida.

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¡Hola y bienvenidos al aula virtual del curso de liderazgo!. Soy [Profesor(a)], su facilitador(a). Durante este curso, exploraremos las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en líderes efectivos. Abordaremos temas[...].Estoy aquí para apoyarlos en su desarrollo como líderes. ¡Comencemos este viaje hacia el éxito juntos!La sección de la publicación actual es Bienvenida.

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¿Cómo te hizo sentir la última desición que tomaste?

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¿Cómo te hizo sentir la última desición que tomaste?

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_Qué es un Equipo de Alto Rendimiento y cómo construirlo 

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¿Cómo podemos mejorar la capacidad de tomar decisiones ?

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¿Cómo podemos mejorar la capacidad de tomar decisiones ?

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Sign up | Miro | Online Whiteboard for Visual Collaboration

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Page Personnel | Selección de personal (Temporal e Indefinido)

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Liderazgo en la gestión de equipos eficaces, José Castellanos, Managing Director PageGroup

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¿Cómo tomar buenas decisiones siendo un lider?

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Invictus: Filosofía de Liderazgo - Nelson Mandela

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Sesion 1 - Consejos para el líder principiante T.I.

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Las bases del Liderazgo Esencial (eLearning)

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Las 7 cualidades que debe poseer un buen líder

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Las 7 cualidades que debe poseer un buen líder

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Orientación laboral, ayuda para encontrar trabajo

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Maria Rubies

Follow @cv_coach

Hoy en día, las capacidades de liderazgo son un gran punto a favor en muchos procesos de selección y pueden llevarte a conseguir ese puesto que tanto deseas. Sin embargo, no debes confundir el liderazgo con la capacidad de "mandar". Ser líder es mucho más que eso; tener capacidades de liderazgo tiene que ver con tus habilidades de inspirar confianza y compromiso, así como de motivar a los miembros del equipo para mejorar día a día.

Estas son algunas de las cualidades más valoradas en un líder:

1. Comunicación

¿Cómo inspira un buen líder a su equipo? A través de la comunicación. Dicha comunicación, además, no es unidireccional. Un líder debe estar comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. Del mismo modo, debe ser capaz de comunicar de forma clara su visión y la de la organización a la que pertenece.

2. Influencia

Un líder influyente no necesita hacer uso de su autoridad para actuar sobre su equipo. El buen líder influye a través de la inspiración, de su carisma, sus valores y sus cualidades innatas, haciendo que sus seguidores quieran seguirle, en vez de sentir que "deben" hacerlo.

3. Inteligencia emocional

La inteligencia emocional es un factor clave y está relacionada con percibir las necesidades del equipo, entender las emociones de sus miembros (así como sus fortalezas, limitaciones y potencial) y canalizarlas en favor del proyecto y la organización.

4. Pensamiento estratégico

Cualquier buen líder tiene la vista puesta en el futuro, lo cual le permite anticiparse y prever futuros retos que se presenten en la organización. Su tarea consiste en satisfacer las demandas actuales asegurando una buena posición futura, estableciendo metas y objetivos alcanzables.

5. Conocimiento y experiencia

Quizás una de las cualidades más obvias, pero no por ello menos importante. Un líder debe conocer más que nadie su campo y los retos a los que se enfrentará en el desarrollo diario de sus tareas y las de su equipo. Debe saber avanzarse a los obstáculos, aportar soluciones cuando sea necesario y guiar a su equipo para obtenerlas.

6. Confianza

El líder que inspira confianza es aquel que demuestra consistencia en sus actos, actuando con ética, respeto e integridad. La confianza en cada miembro de su equipo, así como en sí mismo, es clave y necesaria para crear un ambiente productivo en el entorno laboral.

7. Compromiso y pasión

Un líder eficaz debe saber transmitir el compromiso con la organización y el proyecto, siendo ejemplo para todos los miembros del equipo. Un líder comprometido es aquel que inspira y contagia su entusiasmo y pasión haciendo que sus subordinados sientan como suyos todos y cada uno de los logros conseguidos.
Maria Rúbies es coach, empresaria y directora de CV-Coach, el servicio líder en España en redacción de currículum vitae y cartas de presentación, optimización de perfiles 2.0 y servicios de coaching profesional.¿Buscas nuevas oportunidades laborales? Ver ofertas en InfoJobs
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7 cualidades que debe poseer un buen líder | Infojobs Orientación Laboral

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Maria Rubies Follow @cv_coach Hoy en día, las capacidades de liderazgo son un gran punto a favor en muchos procesos de selección y pueden llevarte a conseguir ese puesto que tanto deseas. Sin embargo, no debes confundir el liderazgo con la capacidad de "mandar".

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Hola, mi nombre es Janneth Rospigliosi, estoy muy entusiasmada en aprender nuevas técnicas para el dictado de mis cursos, ahora imparto conocimientos a través de la clases virtuales, mi expectativa en el curso es muy grande, quisiera aprender y desarrollar nuevas técnicas y estrategias para llegar al estudiante, captar su atención, empleando nuevas herramientas digitales.

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Indicar que acciones tomarías al recibir la siguiente información: (Desarrollar)

El área de RRHH nos reporta una alerta en la encuesta de clima laboral referente a la no equidad de la carga laboral

Como Gerente de Operaciones de una empresa textil

Es la primera encuesta de clima laboral realizada al áreaSolo trato con los jefes de operaciones e ingenieros, los mismos que representan el 20% del equipo a cargo)El semestre pasado se reviso el buzón de sugerencias y teníamos una observación similar, sin embargo tome como decisión no tomar acciones.

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-Solo trato con los jefes de operaciones e ingenieros, los mismos que representan el 20% del equipo a cargo)

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LIDERAZGO, CREANDO Y DIRIGIENDO EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Trabajan en equipo solo en casos necesarios.
Los integrantes de un equipos de alto rendimiento.
No ven la necesidad de trabajar en equipo.

Se sienten comprometidos solo con sus actividades.

Estan liderados por personas con clara visión del futuro de la empresa.

Estan liderados por personas con clara visión del futuro de la empresa

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LIDERAZGO, CREANDO Y DIRIGIENDO EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Trabajan en equipo solo en casos necesarios. Los integrantes de un equipos de alto rendimiento. No ven la necesidad de trabajar en equipo. Se sienten comprometidos solo con sus actividades. Estan liderados por personas con clara visión del futuro de la empresa.