# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש המשך 1- ניהול עצמי בזמן - תובנה קבוצה 3- קרן שטרית מרון

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש המשך  ניהול עצמי בזמן ובאנרגיה

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש_10 - שיתוף פרויקטים וסיכום תכנית

# data[].attributes.attachment_link.title
תבנית לפרויקט תובנה

# data[].attributes.attachment_link.title
שקופיות מידע אודות פרויקט סיום

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 8 מנהיגות מהסרטים - תובנה קבוצה 3 - קרן שטרית מרון

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 8 - מנהיגות מהסרטים

# data[].attributes.attachment_link.title
ניהול שינוי הספר  הירוק- תובנה- 2023

# data[].attributes.attachment_link.title
וובינר מנהיגות מהסרטים - 14 פסגות

# data[].attributes.attachment_link.title
קובץ עבודה שלבי התפתחות של צוות

# data[].attributes.attachment_link.title
ניהול ופיתוח צוות - עם הסרט רפסודיה בוהמית- תובנה

# data[].attributes.attachment_link.title
כלי להערכת תרבות ארגונית

# data[].attributes.attachment_link.title
תרבות ארגונית ופוליטיקה ארגונית - עם הסרט פורד נגד פרארי

# data[].attributes.attachment_link.title
קובץ עבודה_ממשקים לשיפור

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 7 מנהיגות מערכתית - תובנה קבוצה 3 - קרן שטרית מרון

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 7 - מנהיגות מערכתית

# data[].attributes.attachment_link.title
אמנות הניהול לרוחב דרך ממשקים בארגון מאמר 1

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 6 מכונה משומנת היטב - תובנה קבוצה 3-קרן שטרית מרון

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 6 - מכונה משומנת היטב - ניהול והובלת צוות

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 5 מובילים לתוצאות - תובנה קבוצה 3 - קרן שטרית מרון

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 5 - איך מובילים לתוצאות_קרן 052023

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
By clalit pama

פודקאסט על ניהול בכללית מחטיבת משאבי אנוש.

על מה נדבר?
על ניהול, מנהלים ודילמות ניהוליות בכללית ובכלל. ניפגש עם מיטב המומחים ונבחן מה רלוונטי, מה חדש ונקבל טיפים מעולים שניתן ליישם בעבודה מחר בבוקר!

פרק 24# - יוצא מן הכלל(ית) - אמנות המשוב

יוצא מן הכלל(ית)Jun 28, 2022

# data[].attributes.attachment_link.title
פרק 24# - יוצא מן הכלל(ית) - אמנות המשוב by יוצא מן הכלל(ית)

# data[].attributes.attachment_link.description
פודקאסט על ניהול בכללית מחטיבת משאבי אנוש. על מה נדבר? על ניהול, מנהלים ודילמות ניהוליות בכללית ובכלל. ניפגש עם מיטב המומחים ונבחן מה רלוונטי, מה חדש ונקבל טיפים מעולים שניתן ליישם בעבודה מחר בבוקר! פרק 24# - יוצא מן הכלל(ית) - אמנות המשוב יוצא מן הכלל(ית)Jun 28, 2022

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 4 ניהול בגישה חונכת - תובנה קבוצה 3 - קרן שטרית מרון

# data[].attributes.headline
על הקשבה- קארל רוג'רס

# data[].attributes.subject
על הקשבה- קארל רוג'רס

# data[].attributes.body
"כאשר אני מבקש ממך להקשיב לי, ואתה מתחיל לייעץ לי - לא את שביקשתיך עשית.

כשאני מבקש ממך להקשיב, ואתה מנסה להשיב איך צריך להרגיש ומדוע -

אתה ברגשותיי רק פוגע.

כאשר אני מבקש אותך להקשיב לי, ואתה מרגיש שעליך לפתור בעייתי -

אתה מאכזב אותי - אפילו שזה נשמע לא הגיוני.

הקשב! כל שביקשתיך הוא להקשיב.

לא לפעול, לא לדבר. רק לשמוע. בלי להגיב.

אני יכול לדאוג לעצמי. אינני חסר ישע. אולי חסר ניסיון והססני,

אולם, כשאתה מקבל כעובדה פשוטה שאני מרגיש מה שאני מרגיש

אפילו זה לא הגיוני, אז אין בי צורך לשכנע אותך.

אני מתפנה להבין את המתרחש בנפשי, מוצא בעצמי את התשובות מתוכי.

אז צצות מאליהן התשובות – ברורות ונהירות, ואינני זקוק כלל לעצות.

כי אני  -  אני.

גם רגשות לא הגיוניים הופכים למשמעותיים כשמבינים את שהם טומנים,

ואת המקור ממנו הם נובעים.

יתכן, שלכן תפילות עוזרות לאנשים. משום שאלוהים מחריש. אינו מייעץ, אינו מארגן.

הוא רק מקשיב, ונותן לך לחשוב לבד על הדברים.

לכן, אנא, רק הקשב.

אם תרצה לדבר – בקש, חכה רגע לתורך, ואז אני אקשיב  לך."

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש 4- ניהול בגישה חונכת

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש 4- ניהול בגישה חונכת

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 4 - ניהול בגישה חונכת - תובנה

# data[].attributes.attachment_link.title
פרק 74: צחוק מהעבודה - למה הומור ככלי ניהולי זה ממש לא בדיחה, עם ד״ר קרן שטרית מרון

# data[].attributes.attachment_link.description
Listen to this episode from בול בפוני on Spotify. הומור הוא תופעה חברתית אוניברסלית המתרחשת כמעט בכל אינטראקציה חברתית. עבודת צוות, לכידות, יצירתיות ופרודוקטיביות מוגברים כולם על ידי שימוש בהומור, המאפשר לנו לתקשר יותר ביעילות, להוריד התנגדויות ולבסס מערכות יחסים חזקות.

# data[].attributes.attachment_link.title
פרק 6# - יוצא מן הכלל(ית) - למידה זה כלי ניהולי

# data[].attributes.attachment_link.description
Listen to this episode from יוצא מן הכלל(ית) on Spotify. יוצא מן הכלל(ית) - פודקאסט על ניהול בכללית של חטיבת מש"א אורחת: רינתיה ברוכים לוין - מהי האחריות של המנהל על למידה של עצמו ושל עובדיו? - איך מעודדים למידה תוך כדי עבודה? - איך הופכים להיות צוות לומד?

# data[].attributes.attachment_link.title
פרק 16# - יוצא מן הכלל(ית) - שוברים שחיקה

# data[].attributes.attachment_link.description
Listen to this episode from יוצא מן הכלל(ית) on Spotify. אורחת: ענבל וגנר על מה מדברים? - איך נראית שחיקה - זיהוי גורמי לחץ וטיפול בהם - על סטרס מיינדסט ומשפך התשישות - מה ניתן לעשות במגרש הביתי שלנו ועם הצוותים שלנו

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 3 הנעת עובדים - תובנה קבוצה קרן שטרית מרון

# data[].attributes.attachment_link.title
שאלון לעובדים סקר גאלופ

# data[].attributes.attachment_link.title
ארגז כלים להתמודדות עם שחיקה -משרד הבריאות (1)

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 3 - מנהיגות והנעת עובדים - תובנה 230323

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 2

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 2

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 2 סגנונות ניהול - תובנה קבוצה 3 - עדי כהן

# data[].attributes.headline
שאלון אדיג'ס

# data[].attributes.subject
שאלון אדיג'ס

# data[].attributes.headline
פרזנטציה והעברת מסרים- פרק 1- מבוא

# data[].attributes.subject
פרזנטציה והעברת מסרים- פרק 1- מבוא

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
טכנולוגיות למידה

# data[].attributes.attachment_link.title
מיומנויות פרזנטציה שיעור 1 - מטרה ומסר

# data[].attributes.headline
לקראת מנהיגות והנעת עובדים: צפייה בהרצאה של  Drew Dudley Everyday Leadership

# data[].attributes.subject
לקראת מנהיגות והנעת עובדים: צפייה בהרצאה של  Drew Dudley Everyday Leadership

# data[].attributes.attachment_link.title
Drew Dudley: Everyday leadership | TED Talk

# data[].attributes.attachment_link.description
We have all changed someone’s life -- usually without even realizing it. In this funny talk, Drew Dudley calls on all of us to celebrate leadership as the everyday act of improving each other’s lives.

# data[].attributes.headline
הקוד האתי של הכללית

# data[].attributes.subject
הקוד האתי של הכללית

# data[].attributes.attachment_link.title
הקוד האתי 2022

# data[].attributes.headline
ערכת אתיקה של הכללית

# data[].attributes.subject
ערכת אתיקה של הכללית

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש 2: סגנונות ניהול

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש 2: סגנונות ניהול

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 2 - סגנונות ניהול - תובנה ללא סרטונים

# data[].attributes.headline
קורס פרזנטציה של הכללית

# data[].attributes.subject
קורס פרזנטציה של הכללית

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 1 ניהול כמקצוע - תובנה קבוצה 3

# data[].attributes.body
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action/comments

# data[].attributes.attachment_link.title
Simon Sinek: How great leaders inspire action | TED Talk

# data[].attributes.attachment_link.description
Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership -- starting with a golden circle and the question: “Why?” His examples include Apple, Martin Luther King Jr. and the Wright brothers…

# data[].attributes.headline
משימה למפגש הבא - זהות ניהולית ארבעת היסודות

# data[].attributes.subject
משימה למפגש הבא - זהות ניהולית ארבעת היסודות

# data[].attributes.attachment_link.title
משימה למפגש הבא - זהות ניהולית ארבעת היסודות

# data[].attributes.attachment_link.title
סילבוס תובנה - חדש

# data[].attributes.headline
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.subject
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.attachment_link.title
טיפים למפגש מקוון

# data[].attributes.headline
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.subject
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.headline
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.subject
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.attachment_link.title
למידה מקוונת: הטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון

# data[].attributes.attachment_link.description
הקורונה סגרה בבתים גם את הסטודנטים שהחלו את סמסטר ב′ בלמידה מרחוק מול הרצאות מוקלטות או כיתות לימוד ב-ZOOM. איך מצליחים להתרכז בלימודים ונמנעים מהסחות?