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¿Qué situaciones has podido resolver a través de éstas herramientas?

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¿Qué situaciones has podido resolver a través de éstas herramientas?

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¿Qué victoria temprana has logrado de acuerdo a los resultados del assessment? ¿Cuál ha sido tu mayor aprendizaje?

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¿Qué victoria temprana has logrado de acuerdo a los resultados del assessment? ¿Cuál ha sido tu mayor aprendizaje?

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¿Qué herramienta has aplicado? ¿Cómo te han funcionado?

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¿Qué herramienta has aplicado? ¿Cómo te han funcionado?

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¿Qué buen consejo le darías a tus pares?

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¿Qué buen consejo le darías a tus pares?

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¿Qué tan fácil o difícil ha sido implementarlas?

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¿Qué tan fácil o difícil ha sido implementarlas?

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Feedback ayuda a entender cómo se encuentra el equipo, en doble vía.

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Feedback ayuda a entender cómo se encuentra el equipo, en doble vía.

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Tener un buen liderazgo para identificar que no todas las personas no son iguales y podamos tener mejores resultados

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Una mayor organización personal que se traduce en mejores resultados con el equipo 

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Una mayor organización personal que se traduce en mejores resultados con el equipo 

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El continuo acompañamiento a los equipos nos ayudan a impulsarlos, a ver el crecimiento, productividad, crecimiento personal y profesional. Como líder ver que cada día crecen y se entuciasman por ver los objetivos. Hacer los feedback recurrentes ha sido satisfactorio. 

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El continuo acompañamiento a los equipos nos ayudan a impulsarlos, a ver el crecimiento, productividad, crecimiento personal y profesional. Como líder ver que cada día crecen y se entuciasman por ver los objetivos. Hacer los feedback recurrentes ha sido satisfactorio. 

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Encontrar nuevas herramientas para ser un mejor líder y saber gestionar a las personas teniendo en cuenta sus diferencias 

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Encontrar nuevas herramientas para ser un mejor líder y saber gestionar a las personas teniendo en cuenta sus diferencias 

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Acercamiento al Equipo, entender lo q sucede con cada uno de ellos. El acompañamiento hace que a pesar del nivel de exigencia se pueda llevar al Equipo al logro de objetivos.

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En mi caso la Victoria temprana es mejorar el relacionamiento con mi Equipo, el estar abierto para escuchar los diferentes puntos de vista y aportes individuales en las estrategias para lograr cumplir los objetivos

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En mi caso la Victoria temprana es mejorar el relacionamiento con mi Equipo, el estar abierto para escuchar los diferentes puntos de vista y aportes individuales en las estrategias para lograr cumplir los objetivos

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Soportar cambios, presión, mejorar en llevar el equipo en los niveles de exigencia para que no sean duros.

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Soportar cambios, presión, mejorar en llevar el equipo en los niveles de exigencia para que no sean duros.

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Llevar una conversación amena con el equipo, distinguir emociones, sensaciones, ver lo que necesitan expresar. Es importante abrir los espacios de feedback, no centrarse en factores únicos, sino ver los adicionales que intervienen y cómo se pueden enfrentar, manejar emociones propias y de quienes son nuestros interlocutores. 

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Llevar una conversación amena con el equipo, distinguir emociones, sensaciones, ver lo que necesitan expresar. Es importante abrir los espacios de feedback, no centrarse en factores únicos, sino ver los adicionales que intervienen y cómo se pueden enfrentar, manejar emociones propias y de quienes son nuestros interlocutores. 

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Han servido para tener una comunicación efectiva, bajar la información con delicadeza sin perder el objetivo y el foco, el cumplimiento de los presupuestos. 

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Han servido para tener una comunicación efectiva, bajar la información con delicadeza sin perder el objetivo y el foco, el cumplimiento de los presupuestos. 