# data[].attributes.attachment_link.provider_name
⇒ Gry i Zabawy Integracyjne dla dzieci, młodzieży i dorosłych

# data[].attributes.attachment_link.description
Świetna gra ucząca współpracy i scalająca grupę.

# data[].attributes.attachment_link.title
Przewodnik dydaktyczny - Jak szkolić z zastosowania Metody Gier Diagnostyczno-Symulacyjnych

# data[].attributes.attachment_link.title
Ankieta za darmo | Twórz ankiety online łatwo | Survio®

# data[].attributes.attachment_link.description
Twórz profesjonalne ankiety łatwo. Zbieraj odpowiedzi poprzez wiele kanałów. Udostępniaj automatycznie przetworzone wyniki online.

# data[].attributes.attachment_link.title
🚀 Astronauta 🚀 Karolek i zawody cz.3 #shorts

# data[].attributes.attachment_link.title
Kim jest radca prawny? - film edukacyjny dla dzieci, KIRP

# data[].attributes.attachment_link.title
Zawody 👮‍♀️👩‍🌾👩‍⚕️ Zawody dla dzieci | Nauka zawodów

# data[].attributes.attachment_link.title
Poznajemy miejsca pracy i różne zawody - 123 Edukacja

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Jak będzie zmieniał się rynek pracy? Opanowanie których kompetencji będzie niezbędne do osiągnięcia sukcesu zawodowego w najbliższych latach? Co zrobić, żeby sprostać nadchodzącym wyzwaniom? Na te pytania stara się odpowiedzieć Jérémy Lamri - autor książki Kompetencje XXI wieku, w której opisana została koncepcja 4K.
Lamri jest założycielem firmy rekrutacyjnej , wykorzystującej podobieństwa w kulturze korporacyjnej firm i osobowości kandydatów w celu dopasowania osób poszukujących pracy do konkretnych ofert oraz współtwórcą Le Lab RH - laboratorium innowacji w obszarze HR. Koncepcja 4K, którą proponuje, odnosi się do przyszłości rynku pracy i kluczowych kompetencji, umożliwiających dostosowanie się do nadchodzących zmian.

Podstawy koncepcji 4K

Lamri oparł swoją koncepcję o obserwacje zmian, zachodzących na rynku pracy. Jego zdaniem, zwiększająca się konkurencja przy stale malejących zasobach, ale również globalizacja oraz postęp technologiczny, któremu towarzyszy automatyzacja, sprawią, że w najbliższych latach staniemy przed zupełnie nowymi wyzwaniami i modelem pracy.

Rutynowe zadania, zarządzanie danymi i ich przetwarzanie, koordynacja procesów i planowanie zasobów oraz działań - zgodnie z prognozami autora - będą coraz częściej wykonywane przez maszyny. To z kolei sprawia, że konieczne będzie przemyślenie sposobu uczenia się. Obecny, oparty na gromadzeniu wiedzy i jej przechowywaniu, będzie zdaniem Lamri'ego nieefektywny.

Kluczowe wydaje się uczenie uczenia się , które pozwoli na utrzymanie wysokiego poziomu kompetencji i dostosowanie się do wymagań otoczenia. Z tej perspektywy, pożądani będą raczej kandydaci o przeciętnych zdolnościach technicznych i wysokiej zdolności uczenia się, niż odwrotnie: o bardzo wysokich umiejętnościach technicznych, ale o znikomej umiejętności uczenia się.

Kompetencje XXI wieku

Epoka przemysłowa wymagała od pracownika nauczenia się zawodu, uznania zasad i podporządkowania się hierarchii oraz wysokiego profesjonalizmu, w tym: skuteczności i niezmienności. Obecnie, w społeczeństwie informacyjnym, gdzie jesteśmy bombardowani napływającymi w ogromnej ilości i z jeszcze większą szybkością danymi, rutynowe umiejętności nadal są przydatne, jednak już niewystarczające.

Lamri dokonał przeglądu głównych modeli kompetencji XXI wieku i badań na ten temat. Wykorzystał opracowania (te ostatnie przywoływałem we wcześniejszych tekstach na blogu: Partnerstwa na rzecz kompetencji XXI wieku (P21 - model wspierany przez AOL, Apple, Cisco Dell, Microsoft, SAP i Ministerstwo Edukacji USA), Assesment and Teching for the 21st Century Skills (ATCS21S - model wspierany przez firmy technologiczne oraz OECD), a także efekty prac międzynarodowych zespołów eksperckich w dziedzinie edukacji i biznesu oraz administracji publicznej, w tym: Seven Survival Skills, enGauge, Iowa Essential Concepts and Skills, ujęcie Departamentu Edukacji Stanu Connecticut oraz Światowego Forum Ekonomicznego tutaj i tu).

Koncepcja 4K: krytyczne myślenie, kreatywność, komunikacja, kooperacja

Punktem wspólnym powyższych opracowań były cztery umiejętności poznawcze, ułatwiające przystosowanie się do nowych sytuacji. To: krytyczne myślenie, kreatywność, komunikacja oraz kooperacja, stanowiące podstawę koncepcji 4K. Lamri określa je jako najmniej skomputeryzowane umiejętności w perspektywie krótko- i średnioterminowej (s. 123). Przyjrzyjmy się im bliżej.

Krytyczne myślenie

Internet daje nam w zasadzie nieograniczony, szybki dostęp do danych. Problemem nie jest już dotarcie do informacji, ale ich identyfikacja i selekcja, umożliwiająca rozwiązywanie pojawiających się problemów. Krytyczne myślenie umożliwia rozwiązywanie problemów za pomocą dostępnej wiedzy, znanych faktów, dostępnych danych i logiki (s. 128).

Lamri wyróżnia cztery zdolności, powiązane z krytycznym myśleniem.

Kolejna, trafnośćumożliwia ocenę prawdziwości i użyteczności danych oraz ocenę ich konsekwencji. Zarówno tych pozytywnych, jak i negatywnych.

Kreatywność

Lamri sprowadza kreatywność do procesu, który ma na celu albo przekształcenie w sposób oryginalny tego, co już istnieje, albo wytworzenie czegoś nowego (s. 130), równocześnie podkreślając, że znalezienie jej satysfakcjonującej, wspólnej definicji jest bardzo trudne.

Autor wymienia trzy główne zdolności, bezpośrednio składające się na kreatywność.

Kolejną umiejętnością jest rozbieżne i innowacyjne myślenie, umożliwiające tworzenie niespotykanych wcześniej powiązań i pojęć, wpisujące się w zasadę thinking out of the box , zakładającą oderwanie się od znanych reguł, kodów i zasad postępowania.

Komunikacja

Zdaniem autora, obecnie kluczowe dla sprawnego funkcjonowania organizacji są zbiorowe sukcesy i umiejętności komunikacyjne coraz bardziej rozproszonych pracowników. Lamri zalicza do tych umiejętności trzy odrębne działania.

W końcu, po trzecie, przekazanie feedbacku, który Lamri odnosi zarówno do nadawcy, jak i odbiorcy, którzy wykorzystują informację zwrotną dla uniknięcia nieporozumień. Sam feedback pełni natomiast rolę informacji towarzyszących komunikatowi lub metadanych , które ułatwiają jego właściwą transmisję lub odbiór.

Dodatkowo, autor zwraca uwagę na siedem umiejętności, których opanowanie jest niezbędne do skutecznej komunikacji z innymi. Zalicza do nich:

ochronę (tworzenie środowiska zapewniającego bezpieczeństwo),

pozytywne nastawienie,

zdolności do adaptacji społecznej,

inspirację (której sprzyja charyzma),

stymulację (zdolność zainteresowania innych i rzucanie wyzwań).

Kooperacja

Ostatnim elementem modelu 4K jest kooperacja, która w ujęciu Lamri'ego łączy w sobie umiejętności komunikacyjne, zdolność do rozwiązywania konfliktów, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów i umiejętności negocjacyjne. Co interesujące, efektywna współpraca jest zdaniem autora zdeterminowana nie tyle przez wspólny cel i współzależność, co przez postawy i wartości moralne.

Lamri przyznaje się do inspiracji pracami Jeana Piageta, który źródeł efektywnej współpracy doszukiwał się w lojalności, wzajemnym zaufaniu, szacunku i autonomii. Autor stawia kooperację w opozycji do indywidualizmu i konkurencji, uznając, że zespołowe działanie jest skuteczniejsze w sytuacjach trudnych i wymagających nierutynowego podejścia.

Jego zdaniem u podstaw współpracy leżą cztery postawy i wartości moralne.

Wrażliwość na siebie, na innych i na kontekst z kolei umożliwia członkom zespołu odnalezienie swojego miejsca we współpracy i wykorzystania zasobów dla osiągnięcia wspólnych celów.

Niewiadome

Lamri zdaje sobie sprawę, że koncepcja 4K jest niedoskonała. Autor wymienia kluczowe zadania, które są niezbędne dla ugruntowania tej propozycji.

Po pierwsze, istnieje kilkadziesiąt (często sprzecznych) akademickich definicji kompetencji składowych modelu 4K. W związku z tym ciężko o przejrzyste i porównywalne systemy ich oceny. Stąd postulat podania jasnej i zgodnej definicji każdej z 4K.

Innym wyzwaniem jest zdefiniowanie pojęcia wydajności i określenie jej celów. Według Lamri'ego obecnie jest ona zależna od środowiska. Na przykład, od kultury organizacyjnej firmy czy sytuacji gospodarczej. Być może oprócz wartości ekonomicznej powinniśmy oceniać wydajność także pod kątem wartości społecznej?

Brakuje badań, które wskazywałyby na bezpośredni związek pomiędzy poszczególnymi kompetencjami 4K. Dotyczy to zarówno wyników akademickich, jak i sukcesów na rynku pracy. 4K to model teoretyczny, dla jego ugruntowania niezbędne wydaje się zbadanie zależności między 4K.

Zostając w obszarze zależności, Lamri stawia pytanie o związek między 4K a wynikami akademickimi i zawodowymi. W szczególności dotyczy to momentu wejścia na rynek pracy i odnalezienia się w życiu zawodowym. Potrzeba rzetelnych prac, które w naukowy sposób odniosą się do tego założenia.

Podsumowanie

Choć część z powyższych założeń jest trudna (jeśli nie niemożliwa) do spełnienia - ciężko bowiem oczekiwać stworzenia spójnych, ujednoliconych definicji każdej z kompetencji - sama koncepcja 4K jest interesującym głosem w rozważaniach o przyszłości rynku pracy. Osobiście doceniam, że Lamri bazuje nie tylko na swojej HR-owej praktyce i teoretycznych założeniach, ale sięga po szereg źródeł i opracowań, uwzględniając dotychczasowe badania i próby tworzenia złożonych systemów kluczowych kompetencji.

Dlatego, choć książka momentami bywa irytująca (męczyła mnie ilość akapitów zakończonych wykrzyknikami, podkreślającymi wagę przekazywanych treści - nawet jeśli te były, delikatnie mówiąc, nieszczególnie rewolucyjne), zachęcam Cię do sięgnięcia po nią. Propozycja Lamri'ego jest przejrzysta, napisana przystępnym językiem i uporządkowana w łatwy do śledzenia sposób. Nie przypomina ciężkich, naukowych tytułów, ani (i to jej duży plus) rządowych opracowań i raportów, przez które trudno przebrnąć. Równocześnie, znajdziesz w niej sporo odwołań do badań i skłaniających do samodzielnej refleksji pytań.

Bibliografia:

Lamri, J. (2021). Kompetencje XXI wieku. Kreatywność, Komunikacja, Krytyczne myślenie, Kooperacja. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kompetencje XXI wieku. Koncepcja 4K - Jędrzej Szynkowski

# data[].attributes.attachment_link.description
Jak będzie zmieniał się rynek pracy? Opanowanie których kompetencji będzie niezbędne do osiągnięcia sukcesu zawodowego w najbliższych latach? Co zrobić, żeby sprostać nadchodzącym wyzwaniom? Na te pytania stara się odpowiedzieć Jérémy Lamri - autor książki Kompetencje XXI wieku, w której opisana została koncepcja 4K.

# data[].attributes.attachment_link.title
The jobs we'll lose to machines -- and the ones we won't | Anthony Goldbloom

# data[].attributes.attachment_link.title
Kahoot! | Learning games | Make learning awesome!

# data[].attributes.attachment_link.description
Kahoot! is a game-based learning platform that brings engagement and fun to 1+ billion players every year at school, at work, and at home.

# data[].attributes.attachment_link.description
Europass is a set of online tools to help with creating CVs, cover letters and also help users to find jobs and courses in the EU. Europass also matches user skills and interests such as location and topic to success suitable jobs. It is a useful tool to find information on studying or working in the Europe.

# data[].attributes.attachment_link.title
Uczelnie.info.pl – Uczelnie, kierunki studiów, kariera!

# data[].attributes.attachment_link.description
W tym roku Międzynarodowe Centrum Kongresowe po raz kolejny zaprasza na święto śląskiej nauki – 6. edycja Śląskiego Festiwalu Nauki
\n

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
WordArt.com is an AI-powered word cloud generator that enables you to create amazing and unique word clouds with ease.

Professional quality results can be achieved in no time at all, even for users with no prior knowledge of graphic design.

Word clouds (also known as tag cloud, word collage or wordle) are visual representation of text that give greater rank to words that appear more frequently.

Word clouds are perfect for creating stunning personalized gifts. No sign up required!

# data[].attributes.attachment_link.title
Create Stunning Word Clouds in Seconds | WordArt.com

# data[].attributes.attachment_link.description
WordArt.com is an online word cloud generator that enables you to create amazing and unique word clouds with ease

# data[].attributes.attachment_link.title
Free Online Cartoon and Comic Strip Maker

# data[].attributes.attachment_link.description
ToonyTool.com is a free online cartoon maker and (animated) comic creator tool: create and share your own cartoons, comics and animations. Choose or upload a background, add our or your own characters and speech bubbles. You can create single or multiple frames comics and combine them into one comic or animation.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Open Canvas

Create, organize, and move freely on an open canvas. Create seamless presentations without the restrictions of linear slides.

Ready-made asset libraries

Choose from millions of images, stickers, GIFs, and icons from Unsplash and Giphy.

# data[].attributes.attachment_link.title
Presentations and videos with engaging visuals for hybrid teams | Prezi Present

# data[].attributes.attachment_link.description
Welcome to Prezi, the presentation software that uses motion, zoom, and spatial relationships to bring your ideas to life and make you a great presenter.

# data[].attributes.attachment_link.title
Infographic Maker Trusted By 11 Million Users - Piktochart

# data[].attributes.attachment_link.description
With Piktochart AI, you can create stunning infographics, reports, presentations, and more in seconds. No design experience needed. Start for free.

# data[].attributes.attachment_link.description
Educators! Learn how to use Pixton in the classroom. Set up your classroom and begin teaching any subject in minutes through the super-power of comics.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Your browser either doesn't support Javascript, or you've turned it off. To use Mentimeter, please make sure to turn Javascript on. How do I enable Javascript?

Gain valuable insights from everyone around you with Word Clouds, Polls, and Quizzes.

Unlocking success with Mentimeter

For work

Maximize the value of your work-related meetings. Gather valuable input, feedback, and insights from your colleagues to make better decisions together!
Read more

For education

Enhance learning outcomes and engage every student in the classroom. Experiment with modern teaching methods using Mentimeter's features!
Read more

Works with your favorite apps

Turn tough crowds into engaged audiences

Build an immediate connection with your audience and make them a part of your presentation.

Create an interactive experience letting everyone vote, ask questions, and interact throughout.

Create truly unique presentations

Use a wide range of interactive slides to pose questions, gather feedback, and connect with your audience.

Build an impressive slide deck in minutes, craft an insightful icebreaker instantly, or find a new and creative way to engage your audience!

Millions of voices have already been heard

"Mentimeter allows everyone to ask questions, to get clarification or a clearer understanding on subjects resulting in a more fulfilling learning experience." Teresa Delfin, California State Polytechnic University Explore more stories

Want to become a better presenter?

Impress with Interactive Presentations

# data[].attributes.attachment_link.description
Interact with your audience using real-time voting. No installations or downloads required and it's free!

# data[].attributes.attachment_link.title
LearningApps - interactive and multimedia learning blocks

# data[].attributes.attachment_link.description
LearningApps - interactive and multimedia learning blocks

# data[].attributes.attachment_link.title
Genially, the platform for interactive animated content

# data[].attributes.attachment_link.description
Engage your audience with clickable, gamified, media-rich experiences. Create your interactive content now!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Easier and more flexible so you can make it with the letter of the topic, with the name of your company, and with any alphabet The new version of Educaplay&#39;s Alphabet Game breaks the structure with each letter arranged alphabetically and allows you to do it your way. You can create a game with the letters you want: the topic of your game (for example, "MARKETING"), the name of your organization, that of your favorite person, or with whatever comes to your mind. The update accepts charact...

# data[].attributes.attachment_link.title
Educaplay: Free educational games generator

# data[].attributes.attachment_link.description
Create your own educational resources from scratch, or from one of our 5 million+ games.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Coggle is online software for creating and sharing mindmaps and flowcharts. It works online in your browser: there's nothing to download or install. Log in to start diagramming!

Whether you're taking notes, brainstorming, planning, or doing something awesomely creative, it is super simple to visualise your ideas with Coggle. Share with as many friends or colleagues as you like. Changes you make will show up instantly in their browser, wherever they are in the world

# data[].attributes.attachment_link.description
The clear way to share complex information. Coggle is a collaborative mind-mapping tool that helps you make sense of complex things. Create unlimited mind maps and easily share them with friends and colleagues.

# data[].attributes.attachment_link.title
Gra symulacyjna nr 5, Moja kariera zawodowa-wersja dla dorosłych

# data[].attributes.attachment_link.description
Zaproś mnie na swoją lekcję has 7,838 members

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mapa Karier to bezpłatna i interaktywna baza informacji o ścieżkach kariery i rynku pracy dla młodych ludzi.

© 2023 Mapa Karier jest otwartym zasobem edukacyjnym stworzonym przez fundację Katalyst Education, który wspiera Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ: 4. Dobra Jakość Edukacji, 8. Wzrost Gospodarczy i Godna Praca oraz 10. Mniej Nierówności.

# data[].attributes.attachment_link.title
Bezpłatne scenariusze lekcji | Doradztwo zawodowe | Mapa Karier

# data[].attributes.attachment_link.description
Mapa Karier to bezpłatna i interaktywna baza informacji o ścieżkach kariery i rynku pracy dla młodych ludzi. © 2023 Mapa Karier jest otwartym zasobem edukacyjnym stworzonym przez fundację Katalyst Education, który wspiera Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ: 4. Dobra Jakość Edukacji, 8. Wzrost Gospodarczy i Godna Praca oraz 10. Mniej Nierówności.

# data[].attributes.attachment_link.title
Świat zawodów w klasach I-III. Pomysły na zajęcia dla najmłodszych uczniów.

# data[].attributes.body
webinar

# data[].attributes.attachment_link.title
Świat zawodów w klasach I-III. Pomysły na zajęcia dla najmłodszych uczniów

# data[].attributes.attachment_link.title
Załącznik 3 - Indywidualna karta spotkań z doradcą zawodowym

# data[].attributes.attachment_link.title
Przewodnik metodyczny rozmowy z osobą dorosłą