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Les adjuntamos un crucigrama relacionado con el mercado de trabajo con la finalidad de que el publico adquiera todos los conocimientos necesarios de una forma más dinámica acerca del tema.

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Vertical 2. UN HELADERO FORMA PARTE DEL DESEMPLEO 4. EL MÁXIMO GRADO DE COOPERACIÓN EN EL OLIGOPOLIO SE CONOCE COMO: 5. EL IVA ES UN TIPO DE IMPUESTO ....... 6…

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Luz Rodríguez, profesora de derecho del trabajo UCLM en este video nos explica la tasa de desempleo juvenil en nuestro país, siendo esta la mayor de todas, considerando que el desempleo se da sobre todo entre los 16 a los 19 años. Luz Rodríguez afirma que debemos revisar nuestra educación y nuestro modelo educativo, destacando el pensamiento crítico como principal herramienta.

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Una experta en empleo: "Somos el país de la UE con mayor tasa de desempleo juvenil"

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El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) ha mostrado una serie de cifras significativas de desempleo en el territorio colombiano, siendo la tasa de desempleo en Colombia en el mes de  enero de 2023 fue de 13,7%. Durante el primer mes de 2023 en el país hubo 3,4 millones de personas que buscaron puestos de trabajo y no lo encontraron. Esto significa una reducción de 139.000 personas desempleadas frente a enero de 2022, cuando los colombianos que estaban viviendo esta situación eran casi 3,6 millones.

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La cifra significa una reducción de 0,9% frente al mismo mes de año anterior, cuando el porcentaje de colombianos que buscó trabajo y no lo encontró llegó al 14,6 %

Mary trabaja en su restaurante en la Plaza de la Perseverancia en Bogotá, Colombia el 7 de febrero del 2023. Diego Cuevas

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística ( DANE) reveló en la mañana de este martes que la tasa de desempleo de Colombia en enero de 2023 fue de 13,7%, una reducción de 0,9% frente al mismo mes de año anterior, cuando la cifra llegó al 14,6%. Durante el primer mes de 2023 en el país hubo 3,4 millones de personas que buscaron algún tipo de trabajo y no lo encontraron. Esto significa una reducción de 139.000 personas desempleadas frente a enero de 2022, cuando los colombianos que estaban en esta situación eran casi 3,6 millones.

De acuerdo con el DANE, la tendencia del desempleo en Colombia continúa con una desaceleración lenta y está cerca de alcanzar niveles similares a los de antes de la pandemia. Leonardo Trujillo, subdirector de la entidad, explicó durante la rueda de prensa que los valores de desempleo de enero de 2023 son solo un poco mayores a los de enero de 2019, cuando alcanzaron el 13,1%, y de 2020, cuando el porcentaje de desempleados llegó al 13,5.

En enero de este año, la población ocupada en Colombia fue de 21,5 millones, frente a los 20,7 millones ocupados el mismo mes en 2022; casi 800.000 personas más tienen una ocupación remunerada. Sin embargo, al revisar las cifras desestacionalizadas (es decir, haciendo cálculos para que sean comparables meses en los que siempre hay más empleo, como diciembre por los trabajos temporales para la temporada navideña, de aquellos en los que hay menos, como enero), en enero se completan dos meses consecutivos de aumentos en el desempleo, que volvió a estar en niveles similares a los de marzo del año pasado.

La tasa global de participación y la tasa de ocupación, dos variables que muestran cuantos ciudadanos están activos dentro del mercado laboral, también aumentaron ligeramente frente a enero del año anterior y están llegando a niveles similares a los de antes de la pandemia. Según las cifras del DANE, la tasa global de participación (el porcentaje de personas en edad de trabajar que están trabajando o buscando trabajo) del mes de enero fue de 63,4%, un aumento de 0,8 puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2022, cuando alcanzó el 62,6% y una leve disminución frente a enero de 2020, cuando llegó a 63,9 %. La tasa de ocupación, por su parte, fue de 54,7%, un par de puntos más alta que en enero de 2020, cuando se ubicó en 55,3%

Sin embargo, la cifra de desempleo en Colombia sigue lejos de la mayoría de países de la OCDE, y afecta particularmente a las mujeres. En el trimestre de noviembre de 2022 a enero de 2023, por ejemplo, la tasa de desempleo para los hombres fue de 9,0%, mientras que para las mujeres se ubicó en 14,1%, a pesar de que en este último mes Colombia tuvo un aumento de 476.000 mujeres ocupadas y de 320.000 hombres. Los mayores aumentos en la ocupación se registraron en las mujeres de 25 a 54 años y en los hombres de 55 años y más.
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El sector que más aportó al empleo en enero fueron el de alojamiento y servicios de comida, con 336.000 ocupados más que en enero de 2022. Contribuyó así con 1,6 puntos porcentuales a la variación nacional, y suma ya 1,5 millones de personas ocupadas. El segundo más relevante fue el renglón de las actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios, pues el número de ocupados aumentó en 208.000 personas, aportó un punto porcentual a la variación nacional y suma 1,9 millones de personas ocupadas.

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El desempleo en Colombia sigue a la baja: en enero fue de 13,7 %

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La cifra significa una reducción de 0,9% frente al mismo mes de año anterior, cuando el porcentaje de colombianos que buscó trabajo y no lo encontró llegó al 14,6 % El Departamento Administrativo Nacional de Estadística ( DANE) reveló en la mañana de este martes que la tasa de desempleo de Colombia en enero de 2023 fue de 13,7%, una reducción de 0,9% frente al mismo mes de año anterior, cuando la cifra llegó al 14,6%.

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A continuación en este video tendrán la oportunidad de aumentar sus conocimientos sobre que significaría  estar en riesgo de pobreza o de exclusión y asimismo, empatizar y entrar en el papel de dichos ciudadanos.
Esta entrevista nos habla de los diversos derechos que estas personas por estar en esa determinada clase social no tienen y, con lo cual, a su vez como los perjudicarían en ellos mismos y enseguida, en su calidad de vida.

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Esta compañía acumula una cifra considerada de sanciones por parte de las Inspección de Trabajo. Los recortes de personal de trabajo excesivos afectarán en gran medida a los departamentos comerciales, departamentos de contratación y datos. Esta empresa de reparto anuncia el despido de 250 trabajadores siendo esto, un 6,5% de su plantilla.

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La compañía acumula 205 millones en sanciones por parte de la Inspección de Trabajo. Los recortes de personal de la empresa de reparto afectarán a los departamentos de apoyo comercial, contratación y datos

Un repartidor de Glovo. Getty Images

La empresa de reparto a domicilio Glovo ha anunciado el despido de 250 trabajadores, lo que supone un 6,5% de su plantilla. Los despidos afectarán sobre todo a su sede en Barcelona. El consejero delegado la empresa, Óscar Pierre, ha detallado en un comunicado que las salidas se producirán en el área de las funciones de apoyo empresarial, de contratación y de datos. Nos se verán afectados mensajeros, ni repartidores y tampoco personal de almacén.

Pierre ha justificado la decisión alegando "ineficiencias" en sus operaciones y ha anunciado que este 2023 la compañía realizará análisis en profundidad del funcionamiento de todos los departamentos para corregirlos. Según el CEO, en octubre de 2022 Glovo empezó a ver "una desaceleración" de sus tasas de crecimiento anuales, así como de la demanda, que ha atribuido a las tasas de interés e inflación y a la pérdida de poder adquisitivo de los consumidores. Por otra parte, el directivo ha hecho alusión a que el "contexto internacional de las plataformas tecnológicas" y la "nueva realidad pospandemia" han perjudicado su cifra de negocio.

En el comunicado se recoge que esta decisión "no estaba en los planes hace seis meses" y que no afectará a los resultados de la empresa a lo largo del año. Para 2023, el consejero delegado ha afirmado que Glovo "protagonizará un crecimiento fuerte de doble dígito" y ha defendido que la industria del reparto a domicilio "tiene un futuro brillante por delante".

Glovo acumula 205 millones en multas

La empresa catalana, ahora controlada por el grupo alemán Delivery Hero, sigue en el centro de la polémica ya que continúa operando con repartidores autónomos pese a la entrada en vigor de la ley rider, que consideró el estatuto de estos trabajadores como falsos autónomos. Por esta causa, ya acumula 205,3 millones en multas. La última sanción impuesta, por importe de 56,7 millones, ha sido a Glovo Madrid por emplear a 7.022 falsos autónomos y tener a 813 trabajadores extranjeros de manera irregular, sin el correspondiente permiso de trabajo.

Pese a que la ley rider -que obliga a contratar a los repartidores que trabajan para plataformas digitales como falsos autónomos- lleva más de un año en vigor, algunas empresas siguen operando con el mismo modelo de contratación. Por ello, Gobierno ha decidido endurecer el Código Penal para castigar con penas de prisión de hasta seis años los delitos contra los derechos de los trabajadores.

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Glovo anuncia el despido de 250 trabajadores, un 6,5% de su plantilla

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La compañía acumula 205 millones en sanciones por parte de la Inspección de Trabajo. Los recortes de personal de la empresa de reparto afectarán a los departamentos de apoyo comercial, contratación y datos La empresa de reparto a domicilio Glovo ha anunciado el despido de 250 trabajadores, lo que supone un 6,5% de su plantilla.

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Destacamos este video en donde nos informa y nos comunica una mejora a nivel de oportunidades laborales y un descenso de paros en Canarias en 2022.

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El paro se redujo en Canarias en un 22,86% en 2022

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Este video nos transmite la situación de precariedad laboral y de desempleo que existe en España en el año 2022, Podemos comprobar que hay un gran porcentaje de personas que se encuentran en situación de desempleo debido al conflicto existente en Ucrania siendo este el hecho que ha generado que existan retrocesos en el sector industrial. Este video refleja como la población española no puede obtener una mejora en su calidad de vida.

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EPA: El PARO aumenta en 70.000 personas en el primer trimestre de 2022 I RTVE

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Les dejamos por aquí una sopa de letras en la que dentro de ella se encuentra una serie de conceptos relacionados con en el desempleo

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Población activa: es el conjunto de personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios, o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a la producción.

Población parada: población de 16 o más años que está sin trabajo, pero están disponibles para trabajar y buscan activamente empleo.

Población inactiva: todas aquellas personas de 16 o más años no clasificadas como ocupadas o como paradas. Ej: estudiantes, jubilados, ...

Tasa de actividad: cociente de la población activa entre la población total de 16 o más años. Indica el porcentaje de población de 16 años o más que está en condiciones para trabajar.

Tasa de paro: población parada entre la población activa. Mide el porcentaje de parados con respecto a la población activa.

Desempleo cíclico: es el provocado por las crisis económicas. Las economías pasan por épocas de expansión, en las que el PIB y el empleo aumentan y por épocas de crisis o recesión en las que el PIB disminuye y el paro aumenta, hasta que la economía se recupera y empieza un nuevo ciclo.

Desempleo estructural: lo causan determinados desajustes del mercado laboral. Es más difícil de solucionar y a largo plazo.

Desempleo estacional: se genera en determinadas épocas del año, por ejemplo cuando se acaba la temporada de verano, el sector turístico, hostelería etc.

Desempleo friccional: se produce cuando las personas cambian de trabajo o cuando voluntariamente están un tiempo sin trabajar para mejorar su formación o para cuidar de sus hijos.

Sopa de letras y crucigrama
Población ocupada: personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena (trabajan para otros), o ejercen una actividad por cuenta propia (autónomos).

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Glosario Tema 8 - El desempleo. Tendencias de empleo #Eco4ESO

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Población activa: es el conjunto de personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios, o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a la producción. Población parada: población de 16 o más años que está sin trabajo, pero están disponibles para trabajar y buscan activamente empleo.