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Montrer que l'organisation est un ingrédient clé pour dynamiser l'équipe

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Equilibrer théorie et pratique

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J’aimerai être capable de aider l’équipe à trouver du sens intégralement dans l’organisation 

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J’aimerai être capable de aider l’équipe à trouver du sens intégralement dans l’organisation 

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Favoriser l'échange de pratiques

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Faire bien circuler les informations importantes

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Faire bien circuler les informations importantes

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Faire en sorte que les équipes communiquent entrent elles

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Faire en sorte que les équipes communiquent entrent elles

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- Je serai satisfait si je connais mieux les différents concepts pour comprendre les dynamiques organisationnelles 

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- Je serai satisfait si je connais mieux les différents concepts pour comprendre les dynamiques organisationnelles 

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Avoir le bon niveau de partage/ synchro sans que les équipes aient l'impression de passer leur temps en réunion

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Je serai satisfait si j’ai des outils pratiques pour  trouver et actionner des dynamiques d’équipe efficaces 

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Je serai satisfait si j’ai des outils pratiques pour  trouver et actionner des dynamiques d’équipe efficaces 

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Trouver une méthodologie/ outils pour que le collectif s'anime en autonomie 

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Trouver une méthodologie/ outils pour que le collectif s'anime en autonomie 

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Arriver à mieux faire travailler les équipes entre elles 

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Arriver à mieux faire travailler les équipes entre elles 

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Fluidifier l'organisation des équipes entre elles

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Redynamiser l'équipe quand la charge de travail est importante

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Redynamiser l'équipe quand la charge de travail est importante

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Trouver une manière de passer moins de temps en réunion pour animer les équipes fonctionnelles et hiérarchiques 

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Trouver une manière de passer moins de temps en réunion pour animer les équipes fonctionnelles et hiérarchiques 

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Vérifier la bonne efficacité de mon équipe 

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Vérifier la bonne efficacité de mon équipe 