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La higiene industrial cuida, controla, defiende, y sigue el cuidado del empleado generando:

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La higiene industrial cuida, controla, defiende, y sigue el cuidado del empleado generando:

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Empleados satisfechos y protegidos

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Entrega de EPP adecuados

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Capacitaciones

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La ley 9 de 1979 y la resolución 2400 de 1979 se enfocan en preservar, proteger, y cuidar la salud de los trabajadores, ante posibles enfermedades y accidentes laborales, algunos de estos son los riesgos físicos clasificados así:

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Fuerza de la superficie que ejerce el aire sobre la superficie terrestre.

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 Radiaciones  Ionizantes y No Ionizantes

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 Radiaciones  Ionizantes y No Ionizantes

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Radiaciones No ionizantes: Son varias radiaciones representadas por las ultravioletas, la luz visible, infrarrojos, microondas.
Radiaciones  Ionizantes: Son las que emiten electrones orbitales, procedentes de átomos.

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Parte fundamental en el acondicionamiento ergonómico de los puestos de trabajo.

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Grado o nivel térmico de un cuerpo o la atmósfera.

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Sentimientos o sensaciones que percibe una persona de alguien o algo.

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Sonido carente de articulación, que resulta molesto.

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Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

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Establece las normas generales necesarias para preservar, restaurar y manejar las condiciones necesarias en lo que se relaciona en la salud humana en el trabajo

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En Colombia existe una legislación que protege los trabajadores entre ellas están:

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En conclusión, la Higiene industrial es una disiplina preventiva, cuyo objetivo es evitar las enfermedades laborales actuando frente a los contaminantes del ambiente laboral.