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Videocurriculum

Una alternativa al tradicional modelo PDF con nuestros estudios.
Ahora la originalidad también forma parte de nuestro curriculum.

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Periodista Condenado (VideoCV de Javi Ivànyez)

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La entrevista de trabajo es un proceso clave dentro del proceso de selección.
He encontrado este blog que me parece interesante ya que te da algunos consejos útiles para preparar tu entrevista laboral.

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Antes de entrar en cómo hacer una entrevista de trabajo perfecta, te diré que si ya te han llamado para concertar una cita contigo o te han enviado un email, desde ese momento te encuentras en una posición privilegiada. Ya que, desde el departamento de recursos humanos de la empresa, están demostrando que tienen un interés hacia ti y que realmente les ha gustado lo que pones en tu currículum.

La entrevista de trabajo individual es el paso clave dentro del proceso de selección, al que solo llegan los candidatos mejor posicionados para ocupar el puesto de trabajo que se oferta. Por lo que debes tener en cuenta que ya partes de esa ventaja, y que te han seleccionado porque la empresa cree que eres la persona adecuada para el empleo. Así que tan solo te queda convencerles en persona, de que tu eres la mejor opción.

En todas las entrevistas de trabajo, vas a encontrarte con que el entrevistador va a seguir ciertas pautas, sobre todo en lo que se refiere a las preguntas de tipo directo, en las que se te pedirán datos concretos, que más tarde les servirán para comparar a los candidatos.

Si ya has hecho varias, te habrás dado cuenta de que las principales preguntas que te toca responder, son siempre las mismas, y que más allá de tener que explicar detalles sobre tu currículum, se trata de que demuestres quien eres, como eres, si sabrás hacer el trabajo por el que van a contratarte y si finalmente podrías encajar en la empresa, junto a los demás empleados.

Prepara tu entrevista laboral

Por lo tanto, para prepararse la entrevista es primordial que te aprendas tu currículum, pero que no solo te quedes con las fechas y los títulos que tienes. Ya que en las entrevistas laborales, te harán preguntas más profundas sobre esos datos, y debes tener preparada la respuesta a cuestiones como: por qué elegiste esa carrera, en que materias destacaste, por qué repetiste curso, por qué tu último trabajo solo duró cinco meses...

También debes investigar sobre la empresa y conocer todas las características del puesto de trabajo al que te presentas, si es posible, averigua también quién será tu entrevistador. De esa forma te prepararás para preguntas típicas como: ¿por que crees que eres el indicado para este trabajo?, ¿por qué quieres trabajar aquí?, que sabe sobre nuestros productos, etc.

Sé crítico al leer tu currículo. ¿Qué querrías saber si fueses el que contrata?

Sólo si preparas bien la reunión podrás responder a estas y otras preguntas con solvencia y tranquilidad, siempre intentando llevar la respuesta a donde a ti te interesa, de forma que puedas resaltar tus puntos fuertes y tratar de minimizar tus puntos débiles.

Todos sabemos que enfrentarse a una entrevista de selección es un momento difícil, en el que los nervios pueden traicionarnos. Pero esa es la razón por la que debes prepararla, de forma que al acudir a ella, puedas estar tranquilo, hablar en un tono de voz sosegado, mostrándote seguro de ti mismo y de tus capacidades.

El entrevistador utilizará todas sus técnicas para saber como eres realmente, e incluso hará uso de las temidas preguntas trampa, pero recuerda que tu también tienes tus propios trucos, y eso es lo que vamos a repasar en esta guía.

Repasa estas guías:

Consejos para la entrevista de trabajo

Los consejos que te propongo en entrevistadetrabajo.eu provienen de las lecciones que he aprendido al hacer mis propias entrevistas y de los que he podido contrastar con otros profesionales del área de selección de personal en distintas compañías, así que vamos a repasar las principales recomendaciones, a modo de resumen rápido:

Uno de los más importantes es informarse muy bien de la empresa y el puesto de trabajo al que te estás presentando, ya que no puedes acudir el día de la cita a la compañía y quedarte en blanco cuando te pregunten que conoces sobre la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas.

Aprenderte tu currículum, más allá de títulos o fechas concretas. Eso quiere decir que deberás prepararte para saber responder a cualquier pregunta que te hagan sobre, el nivel de éxitos o fracasos que tuviste en determinada empresa o por ejemplo, cual fue la asignatura donde más destacaste durante tu época de estudiante.

Debes dedicar tiempo a preparar las entrevistas, pero también a practicarlas. Ya que la única forma de coger soltura antes de enfrentarte a tu primera entrevista es la de practicarla con alguien que pueda ayudarte a analizar cuales son tus puntos fuertes y débiles.

Está claro que hay una serie de consejos básicos que debes seguir, como por ejemplo el de acudir solo, vestir de forma adecuada al tipo de empresa, llevar el pelo limpio y arreglado, no llegar nunca tarde, sino más bien diez minutos antes, etc. Pero hay mucho más que debes saber si quieres hacer la entrevista perfecta.

Preparar las preguntas y respuestas de una entrevista

Conocerlas todas, no es algo factible, ya que muchas de las preguntas de una entrevista de trabajo se formulan en función de las características propias de cada candidato, y eso quiere decir que el entrevistador va a tener en cuenta cada caso particular, fijándose tanto en tu trayectoria profesional, como en tu etapa estudiantil.

Pero por nuestra experiencia y gracias a la colaboración con distintos expertos en Recursos Humanos, hemos recopilado las preguntas más frecuentes, que se repiten en cualquier entrevista de trabajo, para que de esa forma puedas asegurarte de que en cualquier caso, vas a conocer un gran número de ellas y estarás preparado para responder, controlando los siempre temidos nervios.

Qué hacer durante la entrevista

Hemos de pensar que la entrevista ideal, debe transcurrir en forma de diálogo relajado. Durante el cual, el entrevistador te hará preguntas que le servirán para valorar si eres la persona indicada para el puesto de trabajo, y a su vez, te servirá para hacerle tus propias preguntas sobre la empresa, y saber más detalles a cerca de las condiciones del trabajo que te ofrecen.

Desde el primer momento, debes ser consciente de que al abrir la puerta y producirse contacto visual, ya te estarán valorando. De hecho, la obligación del entrevistador es estar atento a detalles como la forma de vestir, de moverse, como hablamos, donde miramos, nuestra forma de dar la mano, como nos sentamos, etc.
Estas valoraciones pueden verse como subjetivas, pero tienen mucho sentido, ya que la persona que va a contratarte, además de saber que tienes la formación y experiencia necesarias para el puesto, también quiere saber cual es tu personalidad, para ver si te ajustas a la cultura de la empresa y al resto de la plantilla.

Tras el saludo y la presentación pertinentes, lo normal es entablar una conversación corta en la que se puede hablar sobre algún detalle de la empresa, si conocemos a alguien que ya trabaje allí, nuestra experiencia en el sector, etc. Una vez hecha la toma de contacto el reclutador puede empezar hablándote sobre las características del puesto de trabajo y seguidamente empezar a realizará las preguntas oportunas.

Si te preparas las preguntas y te hacen exactamente las mismas, no digas las respuestas como si fueses un robot, debes de ser natural y procurar no adelantarte al entrevistador o pisarle la pregunta. Recuerda que es una conversación y el entrevistador debe confiar en ti, no puede apreciar que estás interpretando un papel o algo parecido.

Al final se trata de practicar y seguir una serie de pautas que entran dentro de la lógica, pero que es importante conocer y repasar:

Recuerda que todas las entrevistas son diferentes, pero como ya hemos dicho, siempre hay una serie de preguntas que necesariamente, se van a repetir:

- ¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
- ¿En que consistirá tu trabajo?
- ¿Te gusta trabajar en grupo?
- ¿Qué puedes decirme sobre ti?

Si quieres prepararte bien la entrevista, entra a ver las preguntas de una entrevista de trabajo, más frecuentes.

Qué hacer después de la entrevista

Pues sí, todavía hay cosas que hacer tras ser entrevistado. Lo primero es salir agradeciendo la entrevista, estrechando la mano del reclutador y mostrando una actitud positiva, igual que la mostrada al saludarle por primera vez. Cuando nos hayamos relajado y tengamos algo de tiempo, es bueno repasar todo el proceso, apuntar aquellas preguntas que nos hayan sorprendido y que quizás no pudimos responder lo suficientemente bien, y reflexionar sobre las cosas que podríamos mejorar.

Gracias a este análisis podremos identificar nuestras fortalezas y debilidades , de forma que si nos llaman para una segunda entrevista podamos ofrecer respuestas que nos favorezcan y sobre todo, que cada vez que vayamos a una nueva entrevista, estaremos mejor preparados y más seguros, algo que sin duda se transmite al entrevistador.

Al día siguiente podemos redactar una carta de agradecimiento o una nota, que demuestre que estamos agradecidos por la entrevista, el tiempo e interés que nos han dedicado. Si es algo sincero y no lo copiamos del primer sitio de internet que encontremos, puede marcar una diferencia en la mayoría de los procesos de selección.

Se recomienda que no llamemos al entrevistador para preguntarle por el resultado de la entrevista, ni que tampoco llamemos a la empresa para preguntar como va el proceso de selección. Esto puede convertirse en algo negativo, por lo que deberemos tener en cuenta si hablamos de empresas grandes a las que se presentaron muchos candidatos o se trata de una empresa pequeña con la que pueda existir "mayor cercanía".

No olvides consultar estos artículos, ya que pueden ayudarte a mejorar mucho:

Video sobre la entrevista de trabajo

En este video quiero indicarte en que fases se dividen las entrevistas de trabajo, pero sobre todo le doy un repaso a esas preguntas que tanto nos preocupan a todos, y que realmente no van a ser tan complicadas y rebuscadas como solemos imaginarnos:

Escrito por: Javier Rico

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Cómo hacer la entrevista de trabajo perfecta - CONSEJOS

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Ideas y consejos para hacer tu entrevista de trabajo. Tienes ejemplos de entrevistas, con las preguntas más frecuentes y las mejores respuestas que puedes dar.

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Sesión coaching búsqueda de empleo

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Coaching para afrontar las entrevistas de trabajo y los procesos de selección por Rocío Pérez

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Artículo muy interesante acerca de la importancia del coaching en la búsqueda de empleo

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Orientación laboral, ayuda para encontrar trabajo

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Mercedes Poyato

Consultora de Selección de Personal

Follow @OrLabMer

El coaching es una relación que surge entre coach y cliente, cuyo objetivo es ayudar a personas que necesitan reforzar o reformular su carrera profesional. Para ello, se pueden aplicar técnicas relacionadas con la mejora de empleo, desarrollo profesional y desempeño laboral e incluso la mejora de la relación con los compañeros de trabajo y las habilidades de comunicación. Existen multitud de variantes donde se puede aplicar este método.
Coaching para la búsqueda de empleo
El coaching para la búsqueda de empleo resulta muy útil a la hora de enfocar nuevos caminos profesionales, maximizar oportunidades y conseguir objetivos potenciando habilidades que todo el mundo posee, pero que quizá no sabe cómo sacarles partido.

Con esta práctica se trabaja la mejor versión de uno mismo: la mejora del currículum, el perfil profesional, entrevistas de trabajo, dinámicas de grupo, comunicación personal y todo aquello que requiere enfrentarse al entorno laboral actual.
Encuentra a alguien que te ayude en tu camino
Cuando decides mejorar tu vida profesional y crees que lo has probado todo, puedes optar por recurrir a un coach. Esta figura acompaña, orienta y ayuda a que descubras el potencial que tienes dentro de ti, ayudándote a desarrollar herramientas para la consecución de tus objetivos. Si tu objetivo es encontrar trabajo, puedes hacerlo.

Un coach no toma decisiones por ti, un coach te ayuda a aprender y potenciar tu propio talento para que lo puedas desarrollar y así mejorar profesionalmente.
Herramientas para la búsqueda de empleo a través del coaching
Lo primero es determinar tu objetivo, qué tipo de trabajo quieres encontrar y qué características debería tener ese trabajo. Cierto es que la situación actual y las circunstancias no permiten lujos, pero es preciso partir de una base mínima de aceptación para empezar a buscar.

Es importante saber que la relación coach - cliente debe incluir vínculos de confianza, puesto que el coach es el que realiza el proceso, pero tú como cliente debes vivirlo y desarrollarlo para tu mejora profesional.

En las sesiones de coaching se trabajan herramientas y técnicas de mejora, abordando temas que siguen una línea de trabajo, donde tú, como cliente, comprendes las oportunidades laborales, la mejora del currículum y del perfil de cara a las Redes Sociales. Esto te permite responder a las demandas que tiene el mercado laboral actual y aprender a controlar tus miedos e inseguridades.

La ventaja de buscar trabajo con la ayuda de un coach frente a hacerlo solo es que permite destacar, aprender técnicas para saber venderse y maximizar las posibilidades de ser partícipes en más procesos de selección.

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Coaching en la búsqueda de empleo | Orientación Laboral

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Mercedes Poyato Consultora de Selección de Personal Follow @OrLabMer El coaching es una relación que surge entre coach y cliente, cuyo objetivo es ayudar a personas que necesitan reforzar o reformular su carrera profesional.

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Portal de empleo

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InfoJobs | Miles de oportunidades laborales cada día

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Servicio de recursos humanos para empresas. Publicación de ofertas de trabajo online para realizar la mejor selección de candidatos

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Portal de empleo

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¿Estás buscando trabajo? Encuentra ahora tu empleo

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Libro Recomendado "Técnicas para la búsqueda de empleo

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Encontrar un puesto de trabajo es un objetivo difícil pero, en la mayoría de ocasiones,  no se percibe que hay algunos aspectos que dependen de nosotros mismos, y que no son complicados, que nos pueden facilitar ese camino que vemos tan lleno de obstáculos. Vamos a tratar de facilitar ese momento a través de algunas herramientas. Vamos a incluir entre todos, información y herramientas que puedan resultarnos útiles para la búsqueda de empleo. 

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Encontrar un puesto de trabajo es un objetivo difícil pero, en la mayoría de ocasiones,  no se percibe que hay algunos aspectos que dependen de nosotros mismos, y que no son complicados, que nos pueden facilitar ese camino que vemos tan lleno de obstáculos. Vamos a tratar de facilitar ese momento a través de algunas herramientas. Vamos a incluir entre todos, información y herramientas que puedan resultarnos útiles para la búsqueda de empleo. 

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A través de la película El Método (2005) podemos imaginar situaciones de selección de personal y/o entrevistas que nos ayuden a reflexionar sobre las estrategias a seguir en la vida real

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Incluyo web con información muy interesante para la búsqueda del primer empleo.

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El formato que utilizamos para hacer un currículum no es solo nuestra tarjeta de visita, es nuestra principal "herramienta" para conseguir trabajo y solamente los ejemplos de Curriculum Vitae que logren captar la atención del empleador lograrán pasar al segundo paso del proceso de selección:la entrevista de trabajo. Por eso tenemos que prestar atención a los detalles claves y no debemos tomar la presentación y estructuración de la plantilla del CV a la ligera. Al redactar el modelo de CV debemos tener en cuenta a la persona que lo va a recibir y leer, ya que la primera impresión que causemos será la definitiva.

Un buen ejemplo de curriculum debe basar toda la información del Curriculum Vitae en lo que como profesionales podemos aportar a la empresa, destacando qué actividades podríamos desempeñar de acuerdo a nuestra preparación y aptitudes, es decir, cuáles son las competencias profesionales que encajan con el puesto vacante y resaltarlas. Al hacer un curriculum tenemos que tratar de transmitir que contamos con la experiencia y/o formación necesaria para producir resultados concretos dentro del área profesional que hayamos elegido. Claro que siempre deberemos justificar en el CV en qué nos basamos para hacer tal afirmación o bien destacarlo en nuestra . Unos ejemplo podrían ser el haber coordinado con éxito un equipo de trabajo, la dirección o desarrollo de un proyecto de investigación, los objetivos alcanzados en anteriores empleos, etc. y por supuesto elegir siempre la plantilla de adecuada dependiendo de nuestro nivel de formación y/o experiencia.

Cómo hacer mi primer curriculum: cuando se trata de un modelo de CV de primer empleo, curriculum vitae sin experiencia o un curriculum de estudiante la información principal al plantearnos como hacer un buen curriculum pasa a ser aquella que se refiere a estudios cursados o en curso. Es importante destacar - de ser posible - promedios altos, premios recibidos, y - en caso de ser un joven profesional - cursos de postgrado, becas, y todos aquellos datos que den cuenta de la formación y capacitación de una persona. Al plantearnos cómo hacer un buen ejemplo de CV sin experiencia laboral, no debemos olvidarnos que es posible tener éxito mostrando en el curriculum que contamos con ganas y entusiasmo para trabajar, que todo lo demás se aprende, estas ganas de aportar y superarnos las podemos reflejar también en nuestro CV o carta de presentación compensando el hecho de ser un candidato con un curriculum sin experiencia laboral.

A continuación tienes ejemplos de curriculum vitae para los distintas ofertas de empleo:

Ver Plantillas de Curriculum Vitae

A la hora de redactar, recuerda que si quieres hacer un buen Curriculum Vitae debes hacer énfasis en las competencias y factores diferenciadores que deberías destacar en esta primera toma de contacto, para ello deberás hacer un estudio previo de tus fortalezas y debilidades como candidato. Si el seleccionador no es consciente de dichas características de tu perfil como candidato, el anhelado encuentro personal en una entrevista de trabajo puede no llegar a producirse nunca. Por eso, al plantearnos cómo hacer un buen currículum debemos tener muy claro qué competencias, formación y/o experiencia profesional debemos destacar para lograr que nuestro modelo de CV resulte atractivo desde el punto de vista de la empresa, eligiendo siempre la plantilla adecuada para cada tipo de oferta de trabajo.

Adicionalmente puedes descargar gratis y personalizar con tus datos estas plantillas WORD que te servirán como ejemplos de cómo hacer un buen curriculum:

Aquí tienes información adicional sobre cómo hacer un curriculum correctamente:

Cómo realizar un CV sin experiencia

2002 - 2018 | Primerempleo.com

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Cómo hacer un Curriculum Vitae: plantillas, claves y consejos.

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El formato que utilizamos para hacer un currículum no es solo nuestra tarjeta de visita, es nuestra principal "herramienta" para conseguir trabajo y solamente los ejemplos de Curriculum Vitae que logren captar la atención del empleador lograrán pasar al segundo paso del proceso de selección:la entrevista de trabajo .

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Rocío García                                         A raíz de la propuesta de Laura, se me ocurren cuestiones:                            ¿Qué estrategias siguen los personajes para encarar la entrevista?                               ¿A qué crees que se debe la expulsión de cada uno de los candidatos? 

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Rocío García                                         A raíz de la propuesta de Laura, se me ocurren cuestiones:                            ¿Qué estrategias siguen los personajes para encarar la entrevista?                               ¿A qué crees que se debe la expulsión de cada uno de los candidatos? 

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Enlace para creación de CV

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× In July 2020, Europass is getting a new look and range of services.

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Es un documento que sirve para presentar las capacidades y cualificaciones del interesado de una manera clara y eficaz
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Es una herramienta para la auto-evaluación de destrezas y cualificaciones lingüísticas
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Un documento que registra los conocimientos y capacidades adquiridas durante una estancia en otros países europeos
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Una descripción de los conocimientos y capacidades adquiridos por el titular de un título universitario
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Una descripción de los conocimientos y capacidades adquiridos por el titular de un título técnico o certificado de profesionalidad
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Centros Nacionales Europass

En cada país de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo, un Centro Nacional Europass coordina todas las actividades referentes a los documentos Europass.

El CNE es el primer interlocutor para toda persona u organización interesada en utilizar Europass o en recabar más informaciones sobre éste.

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Oscar Pérez:                 Aspectos a tener en cuenta antes de la entrevista      .                              - Intenta obtener información sobre la empresa.                                      - Repasa tus puntos fuertes y tus puntos débiles, preparando una respuesta adecuada.                                    - Demuestra a lo largo de la entrevista que estás motivado por el puesto.                              - Escucha atentamente cada pregunta.                                       - Tómate algunos segundos para pensar y responder.          - Mantén a lo largo de la entrevista una postura activa, para poder reaccionar mejor a las preguntas que te hagan.                                           - Asegúrate que tu imagen se adecua a la empresa, sin que ello implique cambiar tu aspecto, ni tu estilo.Algunas preguntas te pueden parecer ofensivas, pero pueden estar formuladas deliberadamente para probar tu reacción.                                       - Prepara preguntas aclaratorias sobre el puesto, la empresa y el proceso de selección.                                      - Finalizada la entrevista haz una valoración de la misma para identificar tus aciertos y errores. Te será de utilidad en futuras entrevistas.

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Oscar Pérez:                 Aspectos a tener en cuenta antes de la entrevista      .                              - Intenta obtener información sobre la empresa.                                      - Repasa tus puntos fuertes y tus puntos débiles, preparando una respuesta adecuada.                                    - Demuestra a lo largo de la entrevista que estás motivado por el puesto.                              - Escucha atentamente cada pregunta.                                       - Tómate algunos segundos para pensar y responder.          - Mantén a lo largo de la entrevista una postura activa, para poder reaccionar mejor a las preguntas que te hagan.                                           - Asegúrate que tu imagen se adecua a la empresa, sin que ello implique cambiar tu aspecto, ni tu estilo.Algunas preguntas te pueden parecer ofensivas, pero pueden estar formuladas deliberadamente para probar tu reacción.                                       - Prepara preguntas aclaratorias sobre el puesto, la empresa y el proceso de selección.                                      - Finalizada la entrevista haz una valoración de la misma para identificar tus aciertos y errores. Te será de utilidad en futuras entrevistas.

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Marian López:                 Posibles preguntas:              ¿Qué te llama la atención de este puesto?                                 ¿Por qué piensas que puedes hacerlo bien?                       ¿Cuáles son tus proyectos profesionales?                     ¿Qué valoras más en el trabajo?                                ¿Qué sueldo deseas ganar?                                      ¿En qué has trabajado anteriormente?                    ¿Cuáles eran tus funciones en la empresa?                        ¿Cuáles eran tus responsabilidades?                      ¿Qué piensas de tus compañeros/as y jefes/as?                               

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Marian López:                 Posibles preguntas:              ¿Qué te llama la atención de este puesto?                                 ¿Por qué piensas que puedes hacerlo bien?                       ¿Cuáles son tus proyectos profesionales?                     ¿Qué valoras más en el trabajo?                                ¿Qué sueldo deseas ganar?                                      ¿En qué has trabajado anteriormente?                    ¿Cuáles eran tus funciones en la empresa?                        ¿Cuáles eran tus responsabilidades?                      ¿Qué piensas de tus compañeros/as y jefes/as?                               

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¿Cómo hacer un CV? He encontrado una web donde aparece un modelo de CV estandarizado:
El Currículum Vitae Europass es un modelo estandarizado común europeo de currículum vitae que posibilita a los individuos presentar de modo sistemático y cronológico sus cualificaciones y competencias. El CV Europass incluye informaciones sobre datos personales, nivel de estudios y formación, experiencia laboral, competencias lingüísticas y otras competencias adicionales.

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