# data[].attributes.body
AS kā mācīšanās

Savstarpēja saruna (KĀ?)

Savstarpēja mācīšanās, skolēniem savstarpēji sadarbojoties

Mācīšanās stratēģiju aktualizēšana

AS mācīšanās uzlabošanai

Vērtēšanas nogrieznis

Savstarpēja mācīšanās

PPP

Ieejas un izejas biļetes

AS mācīšanās novērtēšanai

Dažādi digitālie rīki

Vērtēšanas nogrieznis

Zināšanu luksofors

Dažādu formu darbi, kurus vērtē skolotājs pēc izvirzītajiem kritērijiem

Pašvērtējums un grupu darbu izvērtējums

# data[].attributes.attachment_caption
AS mācīšanās uzlabošanai (efektīvi skolēnam pašam).

# data[].attributes.body
Ir doti noteikti kritēriji, kam jābūt darbā un klasesbiedrs-EKSPERTS (skolotājas apmācīts)man labo – AS mācīšanās uzlabošanai (efektīvi skolēnam pašam).

Izejas biļetes, signālkartītes , glāzīšu rādīšana – AS mācīšanās uzlabošanai (efektīvi skolotājam).

# data[].attributes.body
AS kā mācīšanās

¯  Dialogs –skolotājs, skolēns

¯  Sasaiste ar reālo dzīvi

¯  Mācīšanās, skolēniem savstarpēji sadarbojoties

AS mācīšanās uzlabošanai

¯  Pašvērtējums, diagnosticējot savas spējas

¯  Sadarbības metodes skolēnam ar skolēnu grupu darbā

¯  Skolotāja pozitīvais atbalsts, uzsverot skolēnu stiprās puses

¯  Skolotāja jautājumi, skolēna domāšanas rosināšanai

¯  Izejas biļetes

AS mācīšanās novērtēšanai

¯  Digitālie rīki

¯  Novērtēšana pēc izvirzītajiem kritērijiem

¯  Pašvērtējums pēc  darbošanās grupās

# data[].attributes.body
AS kā mācīšanās

Jēgpilni uzdevumi

Diferenciācija

Māca stratēģijas

Sadarbība

Individuāls darbs, pāru, grupu darbs

AS mācīšanās uzlabošanai

Dažādas formas uzdevumi (L.D. u.c.) + SLA

Savstarpēja mācīšanās,

Vērtēšana dažādos veidos, pašvērtēšana

Diskusija, dialogs

Izejas biļetes

prasmju demontrējums

AS mācīšanās novērtēšanai

Dažādu formu darbi (ar SLA)

Digitālie rīki

Pašvērtējums

Prasmju kompleksais sniegums

# data[].attributes.body
1. AS kā mācīšanās
-Kopīgi definēti kritēriji
-Mutisks/ rakstisks komentārs darba procesā
-Veic starpizvērtēšanu procesā, balstoties uz SLA un tēmas (vai darba) SR

2. AS mācīšanās uzlabošanai
-Sajūtu termometrs- tēmas sākumā- cik ir pārliecināti šajā tēmā, pirms mācāmies par to. Tad arī procesā, kā notikušas izmaiņas un tad noslēdzot tēmu.
-3P
-Izejas biļetes
-Konkursi, viktorīnas- konstatācijai, kas jāaktualizē

3.AS mācīšanās novērtēšanai
- jebkura veida tēmas (vai temata daļas) noslēguma pārbaudes darbs ar skaidri definētiem kritērijiem un konkrētu vērtējumu

Jebkura metode var atbilst vairākiem AS veidiem, atkarībā no mērķa, ar kuru izmanto šo metodi un veidu, lai vecinātu skolēnu izaugsmi

# data[].attributes.body
1. Atgriezeniskā saite kā mācīšanās (piemēri)
-sasaiste ar reālo dzīvi, lai celtu motivāciju, lai pats par sevi interesētos.
-fiksē savu snieguma līmeni tēmas sākumā, vidū, beigās. (menti.com). SLA ir jābūt ļoti precīzam.
-pašvērtējums: Kas izdevās? Kas sagādāja grūtības? Ko darītu citādāk?

2. Atgriezeniskā saite mācīšanās uzlabošanai (piemēri)
-frontālie, virzošie jautājumi stundas laikā.
-skices veidošana(melnraksts) un pārrunāšana. Darba gaitas secība, skaidrība.
-3P.
-darbs tiešsaistes dokumentā, var sekot skolēna darba gaitai, iejaukties vai komentēt pēc nepieciešamības.

3. Atgriezeniskā saite mācīšanās novērtēšanai (piemēri)
-iesaistām skolēnus sava darba novērtēšanā, kritēriju izstrādē, kā arī klasesbiedru izvērtēšanā pēc kritērijiem.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nākotnē darba tirgus kļūs arvien mainīgāks. Lai veiksmīgi mainītos tam līdzi, būs jāprot apzināt un novērtēt savas stiprās un vājās puses, lai spētu tās pilnveidot.

Jau patlaban ir prognozes, ka tuvāko piecu gadu laikā darba tirgus pārveidosies vairāk, nekā tas noticis pēdējos 50 gados. Daudzas profesijas izzudīs, to vietā radīsies jaunas. Lai mainītos līdzi, būs svarīga prasme novērtēt, ko es jau zinu un protu, bet ko vēl vajadzētu uzlabot, lai es būtu konkurētspējīgs. Svarīgi, lai šo prasmi bērni apgūtu jau sākumskolā.

Priekšnoteikums veiksmīgai karjerai

"Darbinieki nereti domā, ka vērtējums par viņu darbu ir jāsniedz citiem, taču tā ne vienmēr notiek. Lai pastāvīgi pilnveidotos, ir jāattīsta prasme sevi analizēt, piemēram, novērtēt, vai tas, kā es paveicu uzdevumu, apkalpoju klientu, ir atbilstoši tam, ko no manis gaida klients un darba devējs? Tas ir viens no priekšnoteikumiem, lai neapstātos uz vietas, bet turpinātu attīstīt savu karjeru - novērtēt, kādas zināšanas un prasmes man vēl ir nepieciešamas, lai virzītos uz nosprausto mērķi," saka Swedbank Karjeras centra vadītāja Rita Majore.

Lai veicinātu patstāvīgas mācīšanās prasmes un spēju novērtēt iegūtās zināšanas, precīzāk sakot, ko jau esmu apguvis, bet ko vēl vajadzētu atkārtot vai apgūt, Ventspils Centra sākumskolas skolotāja ir ieviesusi īkšķīšu metodi.

Atgriezeniskā saite skolotājam

Šādā veidā - paceļot īkšķīti uz augšu, leju vai sāniem - bērns var izvērtēt savu varēšanu, nebaidoties atzīt to, ko vēl nav uztvēris vai paguvis iemācīties, skaidro Ventspils Izglītības pārvaldes Metodiskā dienesta vadītāja un Iespējamās misijas atbalsta programmas veidotāja Inga Pāvula.

"Risks ir tad, ja skolotājs nepavaicā, ko nozīmē bērnu paceltie vai nolaistie īkšķīši. Piemēram, ja skolotāja prasa, lai paceļ īkšķīšus tie, kas zina, cik ir 3 reiz 5, tad ļoti svarīgi vienam arī pavaicāt atbildi, lai nav tā, ka visi ceļ īkšķus pēc inerces.

Alternatīva īkšķīšiem var būt arī luksofora metode, kad bērni vērtējumu sniedz ar zaļo, dzelteno vai sarkano krāsu, un tā ir ļoti ātra un efektīva atgriezeniskā saite skolotājam par to, kā turpināt mācību procesu," novērojusi Inga Pāvula.

Ko tu šodien iemācījies?

"Pētījumi rāda, ka bērnam sākumskolā daudz svarīgāk ir iemācīties atrisināt divus piemērus, bet par septiņiem vēl zināt, kā tie būtu jārisina, vai, piemēram, redzot rezultātu, mācēt pastāstīt, kā pie šāda rezultāta var nonākt, nevis drillēt deviņus vienādus piemērus pēc kārtas," stāsta Iespējamās misijas atbalsta programmas veidotāja un uzsver, ka tādējādi tiek attīstīta pašvadības un pašizziņas kompetence, ka bērns spēj aprakstīt mācīšanās procesu.

"Ir skolēni, kuriem šāda prasme veidojas dabiski, un visbiežāk tie ir bērni, kuriem ģimenē vecāki pēc skolas prasa nevis: "Cik tu šodien dabūji?", bet: "Ko jūs šodien skolā darījāt? Ko tu šodien iemācījies?" Tas būtu labāks veids, kā uzsākt sarunu. Nevis: "Kā tev gāja?", jo atbilde būs: "Normāli!", bet jautāt: "Redzēju e-klasē, ka jums dabas mācībā ir tēma par gājputniem, ko jaunu par tiem uzzināji?" Ir arī pētījumi, kas rāda - daudz labāk, ja vecāki nevis pilda mājasdarbus kopā ar bērniem, bet sarunājas par to, ko un kā viņi pašlaik mācās," rezumē Inga Pāvula.

Jāvērtē prasmes, nevis bērns

Arī izglītības psiholoģe Sabīne Vilciņa uzsver, ka spēja apstāties un pavērot savu rīcību ir ļoti svarīga un tiek saistīta, piemēram, ar labākiem akadēmiskajiem sasniegumiem. "Sevis apzināšanās ir domāšanas prasme, kas ļauj bērnam precīzi saredzēt sevi, novērtēt savas darbības, emocijas un reaģēt atbilstoši situācijai.

Vecāki var palīdzēt šo spēju attīstīt, atspoguļojot bērniem viņu pašu uzvedību vai izjustās emocijas. Piemēram, kad bērns ir sadusmojies, teikt: "Redzu, ka esi dusmīgs par to, ka brālis paņēma tavu mantu." Tādējādi bērns spēj labāk apzināties, kā un kāpēc viņš jūtas tā, kā jūtas.

Vēl vecāki var izveidot sarakstu ar pienākumiem mājās un novērtēt to izpildi. Vai, piemēram, likt bērnam pašam novērtēt, uz cik ballēm viņš šo pienākumu ir veicis. Salīdziniet abus vērtējumus un paskaidrojiet arī, kādus faktorus jūs ņēmāt vērā, lai šo darbu novērtētu," stāsta psiholoģe.

Un tad var iedrošināt bērnu sevi novērtēt un prognozēt, piemēram, kā viņam pašam šķiet, cik labi varētu veikties rītdienas kontroldarbā, vai kā viņam liekas, cik ilgu laiku prasīs kāda uzdevuma izpilde un cik grūts vai viegls, viņaprāt, ir konkrētais uzdevums.

Vienlaikus ir ļoti svarīgi uzsvērt, ka vērtētas tiek prasmes, nevis bērna personība. Un tad, ja bērnam kaut kas nav izdevies, tas neliecina, ka viņš šajā mācību priekšmetā ir nepraša, bet rāda to, ka šī mācību viela vēl nav apgūta, tāpēc tai jāpievērš lielāka uzmanība.

# data[].attributes.attachment_link.title
sākumskolas skolēni ar īkšķīšiem novērtē apgūto - Swedbank blogs

# data[].attributes.attachment_link.description
Nākotnē darba tirgus kļūs arvien mainīgāks. Lai veiksmīgi mainītos tam līdzi, būs jāprot apzināt un novērtēt savas stiprās un vājās puses, lai spētu tās pilnveidot. Jau patlaban ir prognozes, ka tuvāko piecu gadu laikā darba tirgus pārveidosies vairāk, nekā tas noticis pēdējos 50 gados. Daudzas profesijas izzudīs, to vietā radīsies jaunas.