# data[].attributes.body
La ética, o filosofía moral, es la rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, la moral, el buen vivir, la virtud, la felicidad y el deber.

# data[].attributes.body
Es el estudio de los trabajadores en el ambiente organizacional está relacionado con la responsabilidad, conducta y comportamiento aplicada en la organización.

# data[].attributes.body
En el mundo organizacional los trabajadores al momento de sentirse presionados, por tener una mayor productividad y por la dura competencia, quebrantan reglas, usan practicas cuestionables.

# data[].attributes.body
Identifica conducta correcta e incorrecta: Ejemplos:

1. ¿Deberían “actuar como informantes”, si descubren que en la compañía se efectúan actividades ilegales?

2. ¿Tienen que acatar órdenes con las que no están de acuerdo?

3. ¿Deben reportar una evaluación de desempeño sobrestimada para un trabajador que les agrada, para que este pueda conservar su empleo?

4. ¿Es necesario que “hagan bulla” para progresar en su carrera?

# data[].attributes.body
1. Distribuyen código de ética.

2. Ofrecen seminarios.

3. Talleres.

4. Capitaciones para fomentar la ética.

5. Entender la realidad.

6. Ayudar al prójimo.

7. Complicarse la vida.

8. Definir la misión de la organización y sus valores.

# data[].attributes.body
Los gerentes crean entornos éticos para sus empleados para que tengan mayor productividad, y enfrente los comportamiento correctos e incorrectos.

1. Fomenta la misión ética para un comportamiento con integridad.

2. Liderazgo ético, influye en decisiones de empleados para un comportamiento ético.

# data[].attributes.body
https://prezi.com/tuce_ml9ncca/comportamiento-etico-de-las-organizaciones/
https://www.iese.edu/es/noticias/consejos-para-promover-la-etica-en-la-empresa/
Robbins, S. P., & ., &. E. (2015). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (15ª ED.). México D.F.: Pearson                         EducacióN.: ADDISON-WESLEY.