# data[].attributes.headline
Wat vinden we of wat is de definitie van resultaatverantwoorde teams?

# data[].attributes.subject
Wat vinden we of wat is de definitie van resultaatverantwoorde teams?

# data[].attributes.headline
weten wat voor verantwoordelijkheden en vaardigheden dit met zich mee brengt

# data[].attributes.subject
weten wat voor verantwoordelijkheden en vaardigheden dit met zich mee brengt

# data[].attributes.headline
Wie bepaalt in welk team het komt en wie is waar verantwoordelijk voor

# data[].attributes.subject
Wie bepaalt in welk team het komt en wie is waar verantwoordelijk voor

# data[].attributes.headline
zijn er bestaande richtlijnen wat we moeten verwachten van RVT's?

# data[].attributes.subject
zijn er bestaande richtlijnen wat we moeten verwachten van RVT's?

# data[].attributes.body
Verantwoordelijkheid laag in de organisatie
Expertise in het team
Lerend team
Eigenaarschap

# data[].attributes.body
- Wat is de taak/resultaat wat je vervult met het resultaatgericht team?

- Richt je je als team op een bepaald jaar of op een expertisegebied over alle jaren heen?

# data[].attributes.headline
hoe worden de teams samengesteld? en wat die resultaten dan precies?

# data[].attributes.subject
hoe worden de teams samengesteld? en wat die resultaten dan precies?

# data[].attributes.body
Ik vraag mij af wat er precies bedoeld wordt met resultaatverantwoordelijke teams. Waar zijn we verantwoordelijk voor? Welk resultaat moeten we opleveren? Wie is onze opdrachtgever?

# data[].attributes.body
- welke talenten heeft iedereen?
- Personen op de juiste plek plaatsen
- resultaatgerichte teams vs teamleiders?
- Zelfsturing? Welke dingen mogen we zelf bedenken, hoe ver mogen we zelf inrichten? In hoeverre hebben we kaders...

# data[].attributes.body
reflectie
dialoog
veiligheid
openheid
uitwisseling van expertise en kennis

zelfde verwachtingen van het team tov de studenten?

# data[].attributes.body
- hoe worden resultaten zichtbaar en gedeeld?
-  wat zeggen onderzoeken hierover?
- gaat het thematisch?
samenwerkingsvaardigheden, welke zijn nodig?
- welke talenten heeft iedereen?
- hoe beweeg je mee met veranderende opdrachten?
- zijn de samenstellingen wisselend of niet?
(ik moet de pagina met info erover nog bekijken....;-))

# data[].attributes.headline
Eerste bespreekpunt           1.1.5  Resultaatverantwoordelijke teams: Wat betekent dit voor ons? Welke kaders zijn er? Wat is onze opdracht? Welk resultaat willen we afleveren? Wat hebben we nodig om ons te ontwikkelen naar een resultaatverantwoordelijk team?

# data[].attributes.subject
Eerste bespreekpunt           1.1.5  Resultaatverantwoordelijke teams: Wat betekent dit voor ons? Welke kaders zijn er? Wat is onze opdracht? Welk resultaat willen we afleveren? Wat hebben we nodig om ons te ontwikkelen naar een resultaatverantwoordelijk team?