# data[].attributes.body
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

# data[].attributes.body
http://eur-lex.europa.eu/search.html?qid=1491892713169&text=reassignment&scope=EURLEX&type=quick&lang=fi

# data[].attributes.body
-
- Uudelleensijoittamista voidaan käyttää supistamisen keinona kahdella eri tavalla.

- Ensimmäinen tapa on uudelleensijoittaa

organisaation osia tai sen toiminto

ja. Organisaation toimintojen uudelleensijoittamisen taustalla on usein kustannussäästöjen hakeminen.
- Toinen tapa on henkilöstön uudelleen sijoittaminen, jolloin resurssien joustavalla jakamisella

vähennetään uusrekrytointitarvetta, jolloin organisaatio supistuu.

# data[].attributes.body
Asiallisena syy voi olla esimerkiksi työsuhteeseen velvoitteiden vakava rikkominen tai laiminlyönti.
-Ennen irtisanomista varoitus
-Työnantajalla on irtisanomisoikeus  jos varoituksesta huolimatta esim myöhästymiset ja poissaolot jatkuvat
- Irtisanomisen tapahtuessa työntekijästä johtuvista syistä, on työntekijää kuultava ensin
-Työntekijällä on oikeus saada luottamusmies mukaan kuulemiseen

# data[].attributes.headline
Työnantaja voi irtisanoa äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän työsopimuksen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan

# data[].attributes.subject
Työnantaja voi irtisanoa äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän työsopimuksen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan

# data[].attributes.body
-konkurssi
-heikkotaloudellinen tilanne  jolloin kyseiselle työpanokselle ei ole enään tarvetta. Uudelleen sijoitus jos mahdollista
-Omistajan vaihdos ei ole irtisanomisperuste

# data[].attributes.body
14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden

1kk, jos työsuhde on 1-4v

2kk, jos työsuhde on 4-8v

4kk, jos työsuhde on 8-12v

6kk, jos työsuhde on yli 12 vuotta.

# data[].attributes.headline
Uudelleensijoittaminen :            http://epub.lib.aalto.fi/fi/ethesis/pdf/12881/hse_ethesis_12881.pdf

# data[].attributes.subject
Uudelleensijoittaminen :            http://epub.lib.aalto.fi/fi/ethesis/pdf/12881/hse_ethesis_12881.pdf

# data[].attributes.body
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/irtisanomisperusteet/uudelleensijoittaminen-ja-kouluttaminen-irtisanomistilanteessa

# data[].attributes.body
https://www.gov.uk/staff-redundant/compulsory-redundancy

# data[].attributes.body
https://www.gov.uk/staff-redundant/overview

# data[].attributes.body
http://tyoelamaan.fi/tyosuhteen-paattyminen/irtisanominen/

# data[].attributes.body
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/irtisanomisperusteet/uudelleensijoittaminen-ja-kouluttaminen-irtisanomistilanteessa

# data[].attributes.body
https://masto.finna.fi/Record/masto.140912

# data[].attributes.body
Min. 5 kirjallista lähdettä
Min. 5 tieteellistä artikkelia
Min. 5 video/verkkolinkkiä