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EQUIPO:  Valeria Pineda, Yair Hernández - Sebastián Equihua, Iram Moreno

¿De que se trató?
brindar a la comunidad servicios de alta calidad para
prosperidad y bienestar sostenibles. Con sus 350 miembros del personal geográficamente

¿Quiénes participaron?
FNDC

¿Qué desafio tenian?
Desarrollar una fuerza laboral más fuerte y ágil con habilidades transferibles para poder seguir dando un servicio sobresaliente a su comunidad

¿Cómo se resolvió el desafio?
La FNDC adoptó la plataforma de aprendizaje digital Skillsoft Percipio para empresas y desarrollo de liderazgo. Junto con la solución Skillsoft.

Habilidades que se trabajaron:
Habilidades transferibles, mejorar la toma de decisión, juicio, liderazgo, experiencia del cliente, gestión de proyectos, gestion del tiempo y productividad en el area de trabajo.

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EQUIPO:  Paulina, Natasha, José Jorge, Jackeline

¿De que se trató?
Trata de que Atos está motivando a las mujeres de su empresa a desarrollar sus habilidades de liderazgo y competencia

¿Quiénes participaron?
El departamento de recursos humanos y las mujeres de la empresa

¿Qué desafío tenían?
incentivar a las mujeres a que demuestren que ellas pueden tener liderazgo y roles de tecnología dentro de la empresa en diversos niveles

¿Cómo se resolvió el desafío?
crearon un programa donde les daban videos, libros y realizaban actividades y ejercicios reflexivos para abordar competencias especificas

Habilidades que se trabajaron:
construir una marca propia, reconocer estereotipos de genero, negociación y responsabilidad.

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EQUIPO:  Stephanie Ramírez, Carla Campa y David Dávila

¿De que se trató?
Implementar un programa a los empleados para desarrollar su liderazgo y también sobre capacitación de las nuevas tecnologías.

¿Quiénes participaron?
Los Empleados de la empresa

¿Qué desafio tenian?
Tener la habilidad de manejar la diversidad de cultura y las distintas opiniones que se pueden generar por la interacción internacional

¿Cómo se resolvió el desafio?
Implementando un programa de capacitación y certificación para los empleados.

Habilidades que se trabajaron:
Liderazgo, Empatía, Responsabilidad, Cooperación, Eficiencia.

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EQUIPO:  Ángel Jurado, Fernando Rodríguez y Sebastián Hernández, Esteban Rendón

¿De que se trató?
esta es una empresa cientifica lider en nutricion y salud enfocandose en los problemas que surgen al paso de la sobre poblacion

¿Quiénes participaron?
Craig Alexander que es la cabeza de bayer se junto con skillsoft

¿Qué desafio tenian?
Capacitación para el aprendizaje y desarrollo de nuevas tecnologías.

¿Cómo se resolvió el desafio?
Skillsoft creó un sistema universal para la empresa donde todos los empleados tenían acceso y podían personalizar el contenido

Habilidades que se trabajaron:
Gestión de conflictos
Habilidades de comunicación
Cultura empresarial

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EQUIPO:  Anel, Alondra, Armando, José Damián, Eduardo

¿De que se trató?
Capacitaciones para el entendimiento del acoso, formación del respeto y seguridad en el trabajo.

¿Quiénes participaron?
voluntarios, trabajadores y la administración de la cruz roja

¿Qué desafío tenían?
Responder a emergencias, para apoyar las crisis que se vivían, como el acoso, tratando de ayudar al sufrimiento humano.

¿Cómo se resolvió el desafío?
ofreciendo programas y capacitaciones sobre el acaso, anualmente, también incorporo programas para la inclusión, el respeto y la seguridad en el lugar de trabajo

Habilidades que se trabajaron:
Retroalimentación, habilidades de enseñanza, ética, voluntariado

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EQUIPO:

¿De que se trató?
abc

¿Quiénes participaron?
abc

¿Qué desafio tenian?
abc

¿Cómo se resolvió el desafio?
abc

Habilidades que se trabajaron:
abc