# data[].attributes.body
Organisaatiokulttuuri voi olla päälle liimattuna

# data[].attributes.headline
Mielenkiintoista nähdä, kuinka hyvinkin vanhat opit voivat sopia vielä nykypäivän johtamiseen.

# data[].attributes.subject
Mielenkiintoista nähdä, kuinka hyvinkin vanhat opit voivat sopia vielä nykypäivän johtamiseen.

# data[].attributes.headline
Organisaatiokulttuuri aukesi paremmin keskustelujen kautta ja ymmärsin paremmin senkin kuinka näkyy omassa työorganisaatiossa. 

# data[].attributes.subject
Organisaatiokulttuuri aukesi paremmin keskustelujen kautta ja ymmärsin paremmin senkin kuinka näkyy omassa työorganisaatiossa. 

# data[].attributes.body
Keskeisin oivallus oli se että kaikki koulukunnat näkyy osittain omassa työpaikassa ja omassa työssä esimiehenä.

# data[].attributes.headline
Oli mielenkiintoista tarkastella johtamisoppien kautta sitä, mitä oppeja pyrkisi käyttämään itse johtamistyössä ja miksi.

# data[].attributes.subject
Oli mielenkiintoista tarkastella johtamisoppien kautta sitä, mitä oppeja pyrkisi käyttämään itse johtamistyössä ja miksi.

# data[].attributes.body
Eniten jäi mieleen klassiset koulukunnat, ja siitä nimenomaan vain kritiikki. Oivallettiin, että joissain paikoissa näkyy edelleen tästä oppeja, vaikka niitä kritisoidaan runsaasti.

# data[].attributes.headline
Oli mielenkiintoista huomata, että esimerkiksi puolustusvoimat koetaan usein hyvin klassisen tyyliseksi organisaatioksi, mutta kuinka paljon tilanneteorioiden suuntaan johtaminen on siellä muuttunut

# data[].attributes.subject
Oli mielenkiintoista huomata, että esimerkiksi puolustusvoimat koetaan usein hyvin klassisen tyyliseksi organisaatioksi, mutta kuinka paljon tilanneteorioiden suuntaan johtaminen on siellä muuttunut

# data[].attributes.headline
Eniten jäi mieleen klassisen koulukunnan opit, koska se oli ensimmäinen koulukunta, jota käsiteltiin. Hierarkian, kurin ja tehokkaan työskentelyn oppeja on edelleen nähtävissä monissa yrityksissä. Erityisesti tehtaissa ja rakennusalalla.

# data[].attributes.subject
Eniten jäi mieleen klassisen koulukunnan opit, koska se oli ensimmäinen koulukunta, jota käsiteltiin. Hierarkian, kurin ja tehokkaan työskentelyn oppeja on edelleen nähtävissä monissa yrityksissä. Erityisesti tehtaissa ja rakennusalalla.

# data[].attributes.body
Johtamisopeista oli mielenkiintoista pohtia, miten ne vaikuttavat vielä nykypäivänä ryhmäläisten omissa työyhteisöissä.

# data[].attributes.headline
Oli mielenkiintoista, miten johtaminen on kehittynyt viimeisen vuosisadan aikana. Kun teoriohin tutustui, huomasin omassa organisaatiossani piirteitä oikeastaan kaikista. Näiden yhdistäminen esim. Lean-ajatteluun ym toi uusia näkökuömia itselle!

# data[].attributes.subject
Oli mielenkiintoista, miten johtaminen on kehittynyt viimeisen vuosisadan aikana. Kun teoriohin tutustui, huomasin omassa organisaatiossani piirteitä oikeastaan kaikista. Näiden yhdistäminen esim. Lean-ajatteluun ym toi uusia näkökuömia itselle!

# data[].attributes.headline
Päällimmäisenä jäi mieleen klassisen koulukunnan ja ihmissuhdekoulukunnan suuret näkemyserot työntekijän asemaa verratessa

# data[].attributes.subject
Päällimmäisenä jäi mieleen klassisen koulukunnan ja ihmissuhdekoulukunnan suuret näkemyserot työntekijän asemaa verratessa

# data[].attributes.headline
Tilanneteoreettinen koulukunta sai  ihan pyörryksiin, miten monia asioita johtajan olisi hyvä ottaa huomioon.  Mieleen jäi joustavuus, yksilöllisyys ja tilannekohtaisuus.

# data[].attributes.subject
Tilanneteoreettinen koulukunta sai  ihan pyörryksiin, miten monia asioita johtajan olisi hyvä ottaa huomioon.  Mieleen jäi joustavuus, yksilöllisyys ja tilannekohtaisuus.

# data[].attributes.headline
Mikään johtamisteoria ei tunnu hyvältä jos niitä toteutetaan liian absoluuttisesti. Olisi parempi ottaa jokaisesta osia.

# data[].attributes.subject
Mikään johtamisteoria ei tunnu hyvältä jos niitä toteutetaan liian absoluuttisesti. Olisi parempi ottaa jokaisesta osia.

# data[].attributes.headline
Tämän päivän johtamisessa näkyy usein piirteitä kaikista käsitellyistä opeista.

# data[].attributes.subject
Tämän päivän johtamisessa näkyy usein piirteitä kaikista käsitellyistä opeista.

# data[].attributes.headline
Keskeisenä oivalsin miten moneen työpaikkaan sopii varsinkin klassinen koulukunta ja miten monessa työpaikassa oli lähdetty parantamaan perinteistä johtamisoppia ihmissuhdekoulukuntamaiseksi.

# data[].attributes.subject
Keskeisenä oivalsin miten moneen työpaikkaan sopii varsinkin klassinen koulukunta ja miten monessa työpaikassa oli lähdetty parantamaan perinteistä johtamisoppia ihmissuhdekoulukuntamaiseksi.

# data[].attributes.headline
Kaikissa johtamisopeissa on omat hyvät piirteensä

# data[].attributes.subject
Kaikissa johtamisopeissa on omat hyvät piirteensä

# data[].attributes.headline
Kaikkia opeista näkyy edelleen työelämässä

# data[].attributes.subject
Kaikkia opeista näkyy edelleen työelämässä

# data[].attributes.headline
Johtamisopeissa jäi päällimmäisenä mieleen, että puhtaasti millään yhdellä opilla ei johdeta.

# data[].attributes.subject
Johtamisopeissa jäi päällimmäisenä mieleen, että puhtaasti millään yhdellä opilla ei johdeta.

# data[].attributes.headline
Huolestuttavaa oli että vielä löytyy pelkästään Klassisen koulukunnan tyylillä johtavia johtajia. 

# data[].attributes.subject
Huolestuttavaa oli että vielä löytyy pelkästään Klassisen koulukunnan tyylillä johtavia johtajia. 

# data[].attributes.headline
Klassisen koulukunnan johtamisteoria herätti eniten mielestäni keskustelua, sillä tuntuu että se on niin ehdoton.

# data[].attributes.subject
Klassisen koulukunnan johtamisteoria herätti eniten mielestäni keskustelua, sillä tuntuu että se on niin ehdoton.