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Mejora del clima laboral
Aumenta la motivación al equipo
Aumenta la productividad
Aumentas probabilidades de crecimiento vertical

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G13:Es una de las vías más efectivas para desarrollar a nuestros colaboradores, para llevarlos al siguiente nivel.Aumenta el compromiso de nuestros colaboradores, porque se siente parte del trabajo y de los resultados, además de dignos de confianza.

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G13:Es una de las vías más efectivas para desarrollar a nuestros colaboradores, para llevarlos al siguiente nivel.Aumenta el compromiso de nuestros colaboradores, porque se siente parte del trabajo y de los resultados, además de dignos de confianza.

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-Mejora la productividad.

-Genera confianza.

-Mejora el clima laboral.

-Logro de objetivos.

-Permite línea de carrera.

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Aprendizaje

Trabajo en equipo

Trabajo en armonía

Aumento de productividad

Confianza

Motivación

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- Formar colaboradores que estén aptos para asumir funciones en (licencias, vacaciones, etc.)
- Reforzar la competencia positiva para que los colaboradores asuman mayores responsabilidades, para crecimiento profesional (ascensos).
- Fortalecemos los vínculos de confianza organizacional.

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Genera Compromiso, buen clima laboral, empoderamiento y motivación.
Aumenta la eficiencia en el trabajo grupal y fortalece los vínculos laborales.

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Desarrollar talento, crecimiento profesional, visibilidad ante la compañía, mayor participación, mejorar el clima laboral, tener backups para la organización, disfrutar vacaciones.

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Beneficio en el equipo :
- Desarrollar futuros potenciales.
- Mejor rendimiento del equipo de trabajo.
- Mejora en el clima laboral.
- Incentivas a los miembros del equipo al darles nuevas metas y desafíos.
- Incrementar aprendizaje en los integrantes del equipo.
- Aumenta la relación laboral en los miembros del equipo.

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- Crecimiento profesional del equipo de trabajo.
- Desarrollo de nuevas habilidades.
- Mayor motivación y compromiso por los miembros del equipo.
- Mayor autonomía en el desempeño.

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- Repartición de tareas de forma equitativa y de acuerdo a las competencias.
- Oportunidad de crecimiento a nivel profesional y de conocimientos.
- Estar preparados para asumir nuevos retos profesionales.

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1. Fortalece las habilidades del equipo de trabajo.
2. Aumento de motivación y reconocimiento de las personas.
3. Mejora la productividad de los equipos de trabajo.

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Como equipo, se maximiza y optimiza la eficiencia y rendimiento de las actividades laborales y la gestión del equipo. Se desarrollan las habilidades del equipo y mejora el trabajo en equipo (indicadores de rendimiento laboral).

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Permite a los miembros del equipo sentirse comprometidos en el proceso.

Permite que los integrantes del equipo alcancen crecimiento professional.

Se distribuyen las tareas de tal forma que nadie es indispensable.

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Mejor ambiente laboral en el equipo
Mayor compromiso y motivación de los miembros del equipo.
Mejores expectativas de los integrantes del equipos por los nuevos desafios y proyectos.