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Anahí Chumil
Positivo organización y entusiasmo en el trabajo, trabajo en redes y alianzas y transparencia y rendición de cuentas ayudando impulsa un modelo de desarrollo basado en el. Desarrollo Territorial bajo un enfoque en derechos humanos.
Negativo: sus años de crisis cambios de los años en el futuro de sus logros en los años q pasan por la tengnologia por superior de otros Países

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Osvin Davinci
Actitudes positivas : saben enfrentar los problemas apesar de como este la situación  y siempre apoya a los demás

Actitudes negativas : hacen de menos a las demás personas y no los ayudan a pesar de los problemas que tengan

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José Reyes

POSITIVAS: Son las personas que trabajan para arreglar los conflictos y le buscan una solución

NEGATIVAS: Son aquellas personas que no asumen responsabilidad y se desligan de todo y no ayudan a resolver los conflictos

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Jeimy Cifuentes
Actitudes positivas:
Estas ayudar a resolver de una forma correcta el conflicto, evitando discusiones o peleas trabajando en equipo
El conflicto se resolvería mucho más fácil
ACTITUDES NEGATIVAS:
Negar el problema
Siendo negativo
Esta acción no es correcta porque siendo negativos nunca se podrá resolver nada aveces las personas en vez de ayudar a resolver el conflicto más grande lo hacen

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Positivas: Que talvez no se queda bien con la persona pero estas bien contigo mismo porque se compartió el punto de vista de cada una de las personas y los 2 argumentaron sobre el punto de vista de cada 1.

Negativas: Pues que si no se resueleve Hablando puede ser que lo intenten resolver con agresividad :(

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Positivas: negar el problema y dar por cerrado el tema asi poder evitar que el problema se haga grande.
Negativa: no insultar, no seguir criticando ya que eso podria sacar de punto el problema y evitar ser orgullos al perdir perdon.

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Carlos Colaj
Positivas: las personas estan en harmonia y sin problemas.
Negativas: algunas de estas personas no entraran en el acuerdo y podrian enojarse aun mas.

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Positivas: Es el que ayuda a equipo a trabajar y salir a delante por si solo como equipo.
Negativas: Es el que siempre tiene la negativadad  de hacer  las casas en equipo  y no salir por si solos.

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Actitudes negativas
Negar el problema

Si no escuchamos a nadie quejarse es que algo no va bien

Ignorar los sentimientos de tu equipo

Si tratamos de resolver un conflicto en el trabajo sin mantener la perspectiva, no solucionaremos nada

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Actitudes positivas
Perder los nervios
Justificar la situación

Intentar justificar la situación que ha generado el conflicto no nos llevará a nada

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Julio González
Actitudes positivas: Es aquel que ayuda al equipo de trabajo a crecer a resolver problemas o incluso a retar a la rutina diaria para buscar nuevas soluciones
Actitudes negativas: En el conjunto del sistema residen en que las fronteras del mismo se vuelven confusas se traspasan y acaban por mezclarse con las de otros sistemas esto pasa cuando no se ofrece resistencia

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Iván Pérez
Actitud positiva: podemos a aprender a ser más seguros y perder los nervios
Actitud negativa: Negar los problema y mostrar desánimo.

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Geysha Rosario
Actitudes positivas:
Actitudes negativas:

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Cuáles son las actitudes que limitan o impiden la resolución de un conflicto

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Cuáles son las actitudes que favorecen la resolución de un conflicto.