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Das Förderprogramm richtet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die von der Corona-Krise betroffen sind. Es verfolgt die Ziele:
+ die Anzahl von Ausbildungs-plätzen in einem Betrieb zu erhalten (Ausbildungsprämie)
+ zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen (Ausbildungsprämie plus)
+ die Fortsetzung der Ausbildung im Betrieb oder im Rahmen einer Auftrags- oder Verbundausbildung zu unterstützen (Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit, Lockdown-II-Sonderzuschuss für Kleinstunternehmen)
+ die Übernahme von Auszubildenden zu fördern (Übernahmeprämie).
> Informationen und Antragsunter-lagen finden Sie unten bei "Bundesprogramm"

Wir beraten Sie gerne innerhalb der Hotlinezeiten  oder schicken Sie uns eine Email an das
Ausbildungsteam Heidelberg:  Heidelberg.Ausbildungsvermittlung@arbeitsagentur.de oder
Arbeitgeber-Service Heidelberg  06221-524 661 (Mo bis Do von 09:30-15:30 Uhr und  Fr von 09:30- 13:00 Uhr).

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Es gibt die Möglichkeit, eine betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) durchzuführen. Eine Einstiegsqualifizierung ist ein sozialversicherungspflichtiges Praktikum. Sie soll Jugendliche und junge Erwachsene, die sich bereits für einen konkreten Beruf entschieden haben, auf eine Ausbildung vorbereiten. Im Betrieb werden sie an die entsprechenden Ausbildungsinhalte herangeführt und können Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Ein solches Praktikum dauert zwischen 6 und 12 Monaten. Die Teilnehmerin oder der Teilnehmer bekommen von Ihnen eine Vergütung. Diese kann bezuschusst werden. Eine vorherige sozialversicherungspflichtige Beschäftigung des jungen Menschen in Ihrem Unternehmen schließt die Förderung aus.

Weitere Informationen finden Sie unter anderem im Flyer Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) - Informationen für Arbeitgeber.

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Welche Fördermöglichkeiten Sie als Arbeitgeber haben, wenn Sie jungen Menschen ein Ausbildung anbieten. Jetzt informieren!

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sind seit mehr als 20 Jahren wichtiger  Bestandteil der Berufsorientierung an Schulen. Basis ist eine längerfristige, verlässliche Kooperation,  die auch  digital umgesetzt und erfolgreich sein kann. HWK und IHK beraten gerne und stellen Kontakte her.

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© gstockstudio - AdobeStock

Für einen gleitenden Übergang ins Berufsleben und die richtige Berufswahl lernen Schülerinnen und Schüler ihre Möglichkeiten am besten konkret im Beruf und vor Ort im Betrieb kennen. Eine gute Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft ist dazu unerlässlich. Politik und Verbände unterstützen dies mit Nachdruck und beschlossen in Baden Württemberg den Auf- und Ausbau von Bildungspartnerschaften:

Erklärtes Ziel ist es, dass künftig jede allgemeinbildende Schule in Baden-Württemberg mindestens eine verbindliche Kooperation mit einem Wirtschaftspartner pflegt.

Das heißt, Betriebe beteiligen sich aktiv an der Berufsorientierung an ihrer Partnerschule. Hier sind die Möglichkeiten, Jugendliche Praxisluft schnuppern zu lassen vielfältig:

Arbeitsplatzerkundung

Unternehmen beteiligen sich an Unterrichtsprojekten

Bewerbungstraining

Praktikumsplätze werden gestellt

etc.

Und davon profitieren nicht nur die Schülerinnen und Schüler. Gerade angesichts der sinkenden Schülerzahlen bieten Bildungspartnerschaften ausbildenden Betrieben die Möglichkeit, ihren Betrieb und ihr Handwerk in der nahegelegenen Partnerschule bekannt zu machen. Hier können Verbindungen geknüpft werden, die im Laufe der Zeit aus einem Schülerpraktikanten einen Auszubildenden werden lassen. Ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Lehrkräften und Unternehmen bildet hier die Basis für den Erfolg einer Bildungspartnerschaft.

Vorteile einer Bildungspartnerschaften im Überblick:

Bildungspartnerschaften schaffen einen idealen Rahmen für praxisnahe Projekte und Unterrichtsmöglichkeiten in und außerhalb der Schule.

Der Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf wird erleichtert.

Lokale Netzwerke für schulische Praktika entstehen.

Jugendliche erhalten Einblicke in die Vielfalt der Handwerksberufe

Mädchen lernen technisch-gewerbliche Berufe kennen.

Handwerksbetriebe machen potentielle Bewerber frühzeitig auf ihre Lehrstellen aufmerksam.

Was für den Betrieb selbst ein Beitrag zur Sicherung des eigenen Fachkräftebedarfs ist, wird für Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler ein lohnender Blick über den Tellerrand.

Haben Sie Interesse an einer Bildungspartnerschaft?

Wir freuen uns auf Ihre Meldung!

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Für einen gleitenden Übergang ins Berufsleben und die richtige Berufswahl lernen Schülerinnen und Schüler ihre Möglichkeiten am besten konkret im Beruf und vor Ort im Betrieb kennen. Eine gute Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft ist dazu unerlässlich.

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Überblick der Agentur für Arbeit: Wege zu passenden Auszubildenden

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Überblick der Agentur für Arbeit: Wege zu passenden Auszubildenden

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Tipps, Tools und Hilfen auf der Website der Arbeitsagentur:

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Tipps und Tools, die bei der Suche nach einem Azubi hilfreich sind.

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Unternehmen können durch Kooperation mit einer BvB Praktikant*innen und Ausbildungsinteressierte gewinnen. Mehrere Praktika in verschiedenen Betrieben, um unterschiedliche Firmen und Berufsbilder in der Praxis kennen zu lernen, zusätzlich Unterricht – das ist das Programm der BvB, das auf eine berufliche Ausbildung vorbereitet. Normalerweise dauert eine solche Maßnahme bis zu 10 Monate.  Sie richtet sich an Jugendliche, die nicht mehr schulpflichtig sind und noch keine Ausbildung gefunden oder ihren Ausbildungsplatz verloren haben. Sie können sich bei Interesse direkt beim zuständigen BVB-Träger melden.

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Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Heidelberg

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Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Heidelberg

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Das Ausbildungsteam Heidelberg unterstützt an Ausbildung interessierte Unternehmen, geeignete Bewerber*innen zu finden. Der Service ist über die Hotline 06221 524 661 erreichbar: Montag bis Donnerstag von 09:30 bis 15:30 Uhr und Freitag von 09:30 bis 13:00 Uhr.

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Jugendliche für Ihre Berufe / Ihr Unternehmen interessieren und Bewerber*innen gewinnen durch Kooperation mit den Weinheimer Berufsschulen und der Jugendagentur Job Central e.V. - Das Betriebspraktikum ist ein Kernelement der 1-jährigen Ausbildungsvorbereitung und wird von Lehrkräften und Sozialpädagog*innen begleitet.
Sie haben Interesse? Melden Sie sich gerne bei:  sabine.beckenbach@jobcentral.de

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Jugendagentur Job Central e.V., Weinheim

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Jugendagentur Job Central e.V., Weinheim

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Job Central informiert Schüler*innen, Eltern, Lehrer*innen und Sozialpädagog*innen etc. über freie Ausbildungsstellen in der Region Weinhiem. Melden Sie uns gerne Ihr Angebot!
Kontakt: fotula.sachs-kohn@jobcentral.de

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Nachhilfe/ Sozialpädago-gische Unterstützung während der Ausbildung oder dem EQ-Praktikum

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Nachhilfe/ Sozialpädago-gische Unterstützung während der Ausbildung oder dem EQ-Praktikum

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durch die Assistierte Ausbildung flex (ASA flex) für alle Auszubildenden einer dualen Ausbildung und für ihre Betriebe. ASA flex kann eingesetzt werden:
- während einer betrieblichen Berufsausbildung oder Einstiegsqualifizierung zur Unterstützung
- nach Abbruch einer betrieblichen Berufsausbildung bis zur Aufnahme einer neuen Berufsausbildung
https://www.arbeitsagentur.de/content/1478797070450
Sie wünschen Hilfe bei Organisa-tion und Durchführung der Aus-bildung oder Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses z.B. durch Begleitung im Betriebs-alltag?
Ihr Azubi benötigt Unterstützung während der Ausbildung in Form von Nachhilfe-Unterricht oder sozialpädagogischer Begleitung? Hier können Sie und Ihr Azubi sich direkt melden:
Heidelberg.berufsberatung@arbeitsagentur.de  oder unter
Tel. 06221 524 777

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Die betriebliche EQ ist ein sozialversicherungspflichtiges Langzeitpraktikum von mindestens 6 bis maximal 12 Monaten. Ziel ist die anschließende Übernahme in eine Ausbildung in Ihrem Betrieb. EQ dient der Vermittlung von Grundlagen für den Erwerb beruflicher Handlungsfähigkeit und soll Jugendliche auf die Ausbildung vorbereiten.
Ihr Vorteil?
Sie lernen den Jugendlichen vor Beginn einer möglichen Ausbildung kennen. Außerdem wird die EQ von Ihrer Agentur für Arbeit bezuschusst. Mehr Informationen erhalten Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba013244.pdf

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Projekt „Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Zugewanderte“ 

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Projekt „Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Zugewanderte“ 

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IHK und HWK beraten und  unterstützen 1) junge zugewanderte Menschen aus der EU oder Drittstaaten, die auf Basis des neuen Fachkräfteeinwande-rungsgesetzes zum Zwecke der Ausbildung einreisen wollen sowie 2) Unternehmen, die solche Arbeitskräfte einstellen wollen. - Das Projekt beginnt bei der individuellen Beratung über Berufe und Zugang zur Ausbildung und reicht bis zur Betreuung und Begleitung bis 6 Monate in der Ausbildung.
Ansprechpartner*innen:
bei der HWK: Lioba Kemper, 0621/18002-170

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Ausbildung und Beschäftigung sind wichtig, damit Integration gelingt. Das Land setzt deshalb alles daran, junge Flüchtlinge und Zugewanderte möglichst rasch in Ausbildung zu vermitteln und ihnen so eine berufliche Perspektive zu bieten.

Das Projekt „Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Flüchtlinge und Zugewanderte" der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald identifiziert junge Geflüchtete bzw. Zugewanderte, die das entsprechende Sprachniveau und Interesse am Handwerk mitbringen. Innerhalb eines Beratungsgesprächs wird ein individueller Unterstützungsplan erstellt. Auch nach Ausbildungsbeginn werden die Teilnehmer betreut und begleitet.

Wir sind ebenfalls Ansprechpartner für die Betriebe zum Thema Geflüchtete bzw. Zugewanderte einstellen und ausbilden. So erhalten junge Geflüchtete bzw. Zugewanderte rasch eine berufliche Perspektive und Betriebe, die sie ausbilden, Unterstützung.

Lesen Sie mehr in unserem Flyer, der Ihnen zum Download bereit steht.
Aktueller Beitrag: Zoroastro aus Honduras lernt Parkettleger

Ansprechpartner

Das Projekt „Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Zugewanderte" wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg finanziell gefördert.

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Ausbildung und Beschäftigung sind wichtig, damit Integration gelingt. Das Land setzt deshalb alles daran, junge Flüchtlinge und Zugewanderte möglichst rasch in Ausbildung zu vermitteln und ihnen so eine berufliche Perspektive zu bieten. Das Projekt „Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Flüchtlinge und Zugewanderte" der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald identifiziert junge Geflüchtete bzw.

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Duale Ausbildung in potenziell allen Berufen in Teilzeit: Ausbildungszeit flexibel gestalten, Ausbildungsdauer strecken. Beratung durch IHK Rhein-Neckar:
https://www.rhein-neckar.ihk24.de/ausbildung-weiterbildung/ausbildung/unternehmen/faq-ausbildung/teilzeitausbildung-das-geht-3978214

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Ein 1-jähriges Angebot an den drei Weinheimer Berufsschulen mit viel Betriebspraktikum für die Schüler*innen.

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Unternehmen können durch Kooperation mit einer BvB Praktikant*innen und Ausbildungsinteressierte gewinnen. Mehrere Praktika in verschiedenen Betrieben, um unterschiedliche Firmen und Berufsbilder in der Praxis kennen zu lernen, zusätzlich Unterricht – das ist das Programm der BvB, das auf eine berufliche Ausbildung vorbereitet. Normalerweise dauert eine solche Maßnahme bis zu 10 Monate.  Sie richtet sich an Jugendliche, die nicht mehr schulpflichtig sind und noch keine Ausbildung gefunden oder ihren Ausbildungsplatz verloren haben. Sie können sich bei Interesse direkt beim zuständigen BVB-Träger melden.

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Haftungshinweis: Eine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird nicht übernommen.
Es gelten die Regelungen im Impressum der Website der Stadt Weinheim.

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Stadt Weinheim
Obertorstraße 9
69469 Weinheim

Tel.: 115
Fax: 06201 / 82 - 268
e-mail (unverschlüsselt)
Kontaktformular (rechtssicher)

Rechtsform
Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts

Vertretungsberechtigter:

Oberbürgermeister Manuel Just

zuständige Aufsichtsbehörde:
Regierungspräsidium Karlsruhe
Schlossplatz 1 - 3
76131 Karlsruhe

Tel.: 0721 / 9 26 - 0
Fax: 0721 / 93 34 02 11
e-mail

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:

DE 144463966

Bankverbindung:
Sparkasse Rhein Neckar Nord
IBAN: DE33 6705 0505 0063 0155 55
BIC: MANSDE66XXX

Pressestelle
Roland Kern
Oberstorstraße 9
69469 Weinheim

Desweiteren wird das Angebot der städtischen Internet-Seite www.weinheim.de von der Internet-Redaktion koordiniert und erfolgt unter der Mitarbeit der Ämter und Dienststellen. Die inhaltliche und redaktionelle Verantwortung und die Aktualisierung der Präsentation obliegen den Dienststellen der Stadtverwaltung.

Haftungshinweis:
Eine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird nicht übernommen.

IT Abteilung der Stadt Weinheim
Thomas Fischer
Roland Kern

Internetredaktion

Ansprechpartner für Webdesign,
Technik, e-Bürgerdienste:

IT-Abteilung der Stadt Weinheim
Svenja Klink
Stefanie Grün
Anja Kolbeck

Komm.ONE
Anstalt des öffentlichen Rechts
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart

Tel.: +49 711 / 81 08 - 20
Fax: +49 711 / 81 08 - 40001
e-mail
Internet: www.komm.one

- Jürgen Eck
- Petra Enßlen-Winkler
- Jürgen Fischer
- Bernhard Kreutzer
- Thomas Fischer
- Gunnar Fuchs
- Roland Kern
- Roland Robra
- Silke Schumacher
- Maria Zimmermann

Hinweise zur Online-Streitbeilegung:

Online-Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO:
Die Plattform der Europäischen Kommission zur Online-Streitbeilegung (OS) finden Sie unter ec.europa.eu/consumers/odrier
Wir sind bereit, an einem außergerichtlichen Schlichtungsverfahren teilzunehmen.

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Stadt Weinheim Obertorstraße 969469 Weinheim Tel.: 115Fax: 06201 / 82 - 268 e-mail (unverschlüsselt) Kontaktformular (rechtssicher) Rechtsform Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts Vertretungsberechtigter: Oberbürgermeister Manuel Just zuständige Aufsichtsbehörde: Regierungspräsidium Karlsruhe Schlossplatz 1 - 376131 Karlsruhe Tel.: 0721 / 9 26 - 0Fax: 0721 / 93 34 02 11 e-mail Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 144463966 Bankverbindung: Sparkasse Rhein Neckar NordIBAN: DE33 6705 0505 0063 0155 55BIC: MANSDE66XXX Pressestelle Roland KernOberstorstraße 969469 Weinheim Desweiteren wird das Angebot der städtischen Internet-Seite www.weinheim.de von der Internet-Redaktion koordiniert und erfolgt unter der Mitarbeit der Ämter und Dienststellen.

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Dr. Susanne Felger
Stadt Weinheim
Koordinierungsbüro Übergang Schule-Beruf
s.felger(at)weinheim.de
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