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Derecho al Trabajo y Deber Social de Trabajar

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Derecho al Trabajo y Deber Social de Trabajar

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Exigir una oportunidad de trabajo

Obligación de trabajar y Contribuir a la sociedad

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A la suspensión colectiva

del trabajo por los trabajadores asociados

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El empleador tiene la obligación de garantizar el bienestar del trabajador en condiciones de seguridad, ambiente, higiene

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Evitar la preferencia a ciertos cargos de trabajo basados en el color, raza, tamaño, sexo o discapacidad

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Todos los empleados tendrán en mismo salarios si tienen iguales responsabilidades laborales

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Busca proteger y dar beneficios al trabajador ante un despido repentino o injusticias ante un arbitrario

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Basado en la relación laboral dentro o fuera de un juicio para que lleguen a un acuerdo y evitar controversias judicial

Surge un tribunal de conciliación o arbitraje

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A no realizar actividades para la cual no fue contratado

Es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita

La organización de las personas trabajadoras, sin autorización
previa. (sindicatos, gremios, etc)

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Interpretación favorable para el trabajador 

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Interpretación favorable para el trabajador 

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Custodiar y asistir al contratante mas débil
Reúne todas las normas en un sistema propio

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Nace en consecuencia a la libertad entre personas con desigualdad de poder y resistencia económica

Desde la perspectiva social como desde lo jurídico

Gozan todos los ciudadanos

Existen sentencias en el caso del incumplimiento

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No se puede hurgar ni despojar las condiciones, derechos y beneficios del trabajador

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No se pueden privar de sus propios derechos

Es un derecho de interés social

Es tan comprometidos tanto los derechos individuales del trabajador como las personas que dependen económicamente.

Su fin es evitar el chantaje jurídico del empleador