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Regelmäßiger Austauschtermin Statistik/Controlling. Austausch über z.B. EGV per Email, Telefon, Viko oder Besprechung.

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Wenn der Austausch oder die Übermittlung von Informationen dadurch begleitet wird, das offene Fragen zum Verständnis gestellt werden. Wertschätzung und Sachlichkeit.

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Wenn der Austausch oder die Übermittlung von Informationen dadurch begleitet wird, das offene Fragen zum Verständnis gestellt werden. Wertschätzung und Sachlichkeit.

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Fehlerlisten aufarbeiten und mit Hinweisen zur Bearbeitung verschicken.
Beispiel: Neustrukturierung der Sozialzentren in Lissa.

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Handlung aus eigenem Antrieb. Lösungen entwickeln oder vorschlagen, bei festgestellten Problemen. In größeren Dimensionen denken, Ziele festlegen.

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Handlung aus eigenem Antrieb. Lösungen entwickeln oder vorschlagen, bei festgestellten Problemen. In größeren Dimensionen denken, Ziele festlegen.

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Wir denken mit und entwickeln Lösungen passgenau, vorausschauend, termingerecht und in der Form wie benötigt. Wir geben eine Rückmeldung, wenn etwas  fachlich und zeitlich nicht möglich sein sollte.

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Fragen was der Kollege /Vorgesetzte benötigt. "Der Kunde ist König". Wie kann ich den Kollegen in seiner Aufgabenwahrnehmung unterstützen.  Wir sind offen für neue Anforderungen.

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Fragen was der Kollege /Vorgesetzte benötigt. "Der Kunde ist König". Wie kann ich den Kollegen in seiner Aufgabenwahrnehmung unterstützen.  Wir sind offen für neue Anforderungen.

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Definition konkretes Verhalten in Praxisbeispiel

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Definition konkretes Verhalten in Praxisbeispiel