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Pelo companheirismo e pela troca de informações e conhecimento as colegas mais próximas e aos professores.
Diulhane Pilon

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Éric
para todos os colegas

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Éric
para galera do fundão

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de Éric
Para Guilherme Corteline

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bom trabalho
de: guilherme
para: gesiel

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BEM FEITO
de : guilherme
para: guilherme

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Junior
para Éric
Obrigado por toda a mão, tmj e misturado.
E obrigado aos demais colega por me fazer muito feliz e dar risada todo dia!

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MUITO FELIZ
de : guilherme
para: junior

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MUITO OBRIGADO
de: guilherme corteline
para: junior

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OBRIGADO
de: guilherme
para: mauricio

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De Anderson, Tania Para Gesiel

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de: Guilherme Freitas
para: érica

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Obrigada!
De: Andriele
Para: Pedro

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De Guilherme Pothin
Para Guilherme Corteline

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De Guilherme
Para Junior

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PARABENS.
de : guilherme corteline
para: éric

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De: Érica Alvarenga
Para: Guilherme Freitas

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De Tania, Anderson Para Junior

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Obrigada por vocês serem as melhores colegas e amigas! Amo vcsss <3

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de Éric
para Pedro

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Bom trabalho essa semana que seja repleta de luz ✌🏾✌🏾

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De: Felipe
Para: Anderson

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De Tania, Anderson Para Felipe

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EMPODERAR TIMES

Quando falamos de times auto organizáveis, não estamos falando de autonomia para fazerem o que quiserem, estamos nos referindo a liberdade para organizar o trabalho de forma que se tornem parte do sistema e que possam obter máximo de valor em suas atividades, com prazer e felicidade.

Os times podem ser auto organizados, e isto querer empoderamento, autorização e confiança da gerência.

Uma prática utilizada pelo management 3.0 para delegar de forma eficiente é o Delegation Baord, e pode ser montando em colaboração com o time através do Delegation poker.

“Gestão é algo muito importante para ficar somente nas mãos dos gestores” Jungen Appelo