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La empresa se planea desde el inicio de la misma

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Cada estructura se basa en un organigrama

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Dentro de la organización formal los empleados saben la estructura jerárquica de la empresa.

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Se presenta como una estructura, un complemento para saber a quien dirigirse

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Un organigrama es la gráfica que muestra la estructura

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Un organigrama establece muestra funciones

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Marca las relaciones de los superiores con los subordinados

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Muestra niveles de desarrollo

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Los organigramas son instrumentos de organización que ayuda a saber el puesto y las labores que se realizan

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Se debe establecer canales formales de comunicación

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Se utiliza como guía para planear una expansión

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Indica peculiaridades de la estructura de una empresa

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Indica los puntos fuertes, pero también los puntos débiles

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No muestra más que las relaciones formales

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Impone una rigidez innecesaria

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Las gráficas son estáticas

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Coordinar, dirigir y controlar

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Los organigramas deben ser claros

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Debe seguir los niveles organizacionales

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Debe contener el nombres de las funciones y no de personas