# data[].attributes.headline
Професії, що перестали існувати

# data[].attributes.subject
Професії, що перестали існувати

# data[].attributes.body
Дуже багато професій перестало існувати в зв'язку з розвитком техніки, механізації, автоматизації, індустріалізації. Такі як: обчислювач, лектори на підприємствах, лінотипи, проголошувачі для неписемних, тошери, розкидач трав, водонос, збирач п'явок, розвізник льоду, весільний генерал, бурлака, кучер, організатор оргій (застілля), хлопчик для биття, мозольний оператор, фрейлини та багато-багато інших

# data[].attributes.headline
Технік сонячної енергетики. Підготував: Кампов І., 8-А

# data[].attributes.subject
Технік сонячної енергетики. Підготував: Кампов І., 8-А

# data[].attributes.body
Сонячна енергетика і надалі буде важливою частиною переходу людства до чистого енергоносія. Вартість сонячної енергії постійно знижується і стає доступнішою. У містах по всьому світу фахівці з сонячної енергії користуються стабільною зайнятістю у зростаючій галузі виробництва електроенергії.

# data[].attributes.headline
Технік вітроенергетики

# data[].attributes.subject
Технік вітроенергетики

# data[].attributes.body
Уже сьогодні ця галузь складає велику частку загального енергодобування. І, швидше за все, в майбутньому вона лише набиратеме оберти, а це означає, що для встановлення, обслуговування та ремонту гігантських вітрогенераторів знадобляться кваліфіковані фахівці.

# data[].attributes.headline
Ліхтарник.  Підготував: Абель А.,  6-Б

# data[].attributes.subject
Ліхтарник.  Підготував: Абель А.,  6-Б

# data[].attributes.body
Робота ліхтарника була непростою. Вони починали зміну задовго до настання сутінок. У світлу пору доби в спеціальну лампу, яку поміщали всередину ліхтаря, заливали олію. А коли темніло, ці ліхтарі запалювали.

# data[].attributes.headline
Дагерротипіст.  Підготував: Солоділов М., 6-Б

# data[].attributes.subject
Дагерротипіст.  Підготував: Солоділов М., 6-Б

# data[].attributes.body
Попередник фотографії, але зображення виходило не на фотопапері, а на відполірованій посрібленій мідній пластинці. Так як зображення проявлялося парами ртуті, це було дуже небезпечним і дуже дорогим задоволенням.

# data[].attributes.headline
 Ловець щурів

# data[].attributes.body
Ловець щурів
У Європі люди цієї професії займалися контролем популяції щурів, допомагаючи тим самим запобігти поширенню небезпечних інфекційних захворювань.

# data[].attributes.headline
Людина-радар. Підготував: Когут Р., 6-Б

# data[].attributes.subject
Людина-радар. Підготував: Когут Р., 6-Б

# data[].attributes.body
Раніше військові використовували акустичні дзеркала і підслуховуючі пристрої, щоб визначити звук двигунів ворожих літаків, що наближаються.

# data[].attributes.headline
Годинникар. Підготувала: Косенко В., 6-Б 

# data[].attributes.subject
Годинникар. Підготувала: Косенко В., 6-Б 

# data[].attributes.body
Після настання промислової революції в Англії і Ірландії тут стала популярна професія людини-будильника, яка в оригіналі звучить як knocker-up. Людей будили за допомогою довгої палиці або тростини, кінцем якої стукали по дверях або вікну, якщо мешканці жили на другому поверсі і вище. Іноді використовували спеціальну трубку, через яку стріляли по склу горохом.

Робота не приносила особливого доходу - в тиждень knocker-upper міг отримати кілька пенсів. Найчастіше цим займалися літні люди або констеблі, отримуючи, таким чином, невеликий додатковий дохід.

# data[].attributes.headline
Сплавник лісу.  Підготував: Винар І., 6-Б

# data[].attributes.subject
Сплавник лісу.  Підготував: Винар І., 6-Б

# data[].attributes.body
У XIX столітті зрубані дерева сплавлялися до тартак по річок. Доставити їх у цілості та безпеці допомагали сплавники. Вони йшли по березі з довгими палицями і направляли колоди, а також прибирали з них шляхи різні перешкоди. До початку XX століття професія зійшла нанівець, так як з'явилася залізниця і переносні тартак.

# data[].attributes.headline
На кого вчитися вже не варто: професії, які можуть зникнути до 2030 року

# data[].attributes.subject
На кого вчитися вже не варто: професії, які можуть зникнути до 2030 року

# data[].attributes.body
Вчені вже неодноразово заявляли, що деякі спеціалізації «доживають свого віку» і незабаром людей на таких посадах замінять роботами або ж комп’ютерами. Про те, які професії стануть менш актуальними чи взагалі зникнуть, зараз і поговоримо.

# data[].attributes.headline
Довгоочікуване оцифрув

# data[].attributes.body
Довгоочікуване оцифрування призведе до справжньої революції у бібліотечній та архівній справі. Уся інформація буде доступна в онлайн-режимі, тож необхідність у великій кількості працівників просто зникне.

# data[].attributes.headline
Ми проштудіювали новіт

# data[].attributes.body
Ми проштудіювали новітній «Атлас професій» і виявили, що 57 фахів стануть непотрібними ще до 2030 року. Давайте розбиратися, які професії потрапили до списку «пенсіонерів» і чому, а також як підвищити свою конкурентоспроможність у боротьбі за робочі місця в майбутньому.

# data[].attributes.headline
1. ПОСТІЙНО НАВЧАЙТЕСЯ

# data[].attributes.subject
1. ПОСТІЙНО НАВЧАЙТЕСЯ

# data[].attributes.body
Враховуючи скорочення робочих місць, попитом користуватимуться універсальні спеціалісти, які будуть поєднувати в собі кількох професіоналів. Намагайтеся включити до своїх обов’язків більше креативних та відповідальних завдань – це додасть вам конкурентних переваг у майбутньому. Наприклад, той же копірайтер, якому загрожує автоматизація, значно підвищить власну employability, якщо на додачу до навичок письма оволодіє основами email-маркетингу чи SMM.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Попри те, що частка жінок в українському ІТ-сегменті поступово зростає і станом на червень 2020 року становить , їхня робота все ще оповита міфами й стереотипами, що здебільшого мають мало спільного з реальністю.

Чи дійсно жінки гірше кодять, менше заробляють та йдуть в ІТ за багатим чоловіком? Ці та інші міфи розвінчуємо разом з ІТ-компанією , що виступає партнером міжнародної спільноти WomenTech Network у Києві. Чи вийде в нас спростувати всі упередження?

# data[].attributes.attachment_link.title
Чи правда, що жінки гірше кодять? 7 міфів про жінок в ІТ

# data[].attributes.attachment_link.description
Чи дійсно жінки гірше кодять, менше заробляють та йдуть в ІТ за багатим чоловіком? 7 міфів про те, як працюють жінки в IT, розвінчуємо з ІТ-компанією Innovecs.

# data[].attributes.headline
2. ВИВЧАЙТЕ КОДИ ПРОГРАМ

# data[].attributes.subject
2. ВИВЧАЙТЕ КОДИ ПРОГРАМ

# data[].attributes.body
Можливо, це прозвучить трохи занадто, але в майбутньому поняття комп’ютерної грамотності вийде за межі, доступні нам зараз. Збільшення кількості різноманітних технологій та їхній вплив на наше життя передбачає вміння ними користуватися. Базові навички програмування вже сьогодні допоможуть і маркетологу, і дизайнеру, і редактору. Якщо є підручники з Javascript для 6-річних дітей, мабуть, і вам варто мати хоча б загальне розуміння справи.

# data[].attributes.headline
3. ГЛОБАЛІЗУЙТЕСЯ

# data[].attributes.subject
3. ГЛОБАЛІЗУЙТЕСЯ

# data[].attributes.body
Ринок праці в майбутньому не матиме регіональних чи мовних обмежень, і наймати працівників з усього світу для різних проектів стане звичною справою. Вже сьогодні ви можете віддалено співпрацювати з різними компаніями. Для цього потрібно знати кілька іноземних мов (як мінімум – англійську) та зареєструватися на міжнародних біржах праці, наприклад Upwork або Outsourcely. Ви можете знайти постійну роботу, брати щоразу різні замовлення або співпрацювати з кількома проектами одночасно. Самоорганізація та вміння працювати без прив’язки до конкретного місця, мови чи системи допоможуть не залишитися без роботи у майбутньому.

# data[].attributes.headline
4. ПРОБИВАЙТЕ СОБІ ДОРОГУ               (приймайте участь в різних заходах)

# data[].attributes.subject
4. ПРОБИВАЙТЕ СОБІ ДОРОГУ               (приймайте участь в різних заходах)

# data[].attributes.body
У майбутньому роботодавці надаватимуть перевагу так званим go-getters – найбільш енергійним та мотивованим кандидатам, які вміють презентувати себе та вирізнитися на фоні конкурентів. Недостатньо буде пасивно чекати на пропозицію роботи, хай яка у вас освіта та досвід – необхідно буде відвойовувати своє місце під сонцем.

От ви знали, що Google наймає все більше працівників, які не навчалися у коледжі? Яскрава особистість, мотивація та наполегливість тепер відіграють не меншу роль, ніж диплом про вищу освіту.

# data[].attributes.headline
5. СОЦИАЛІЗУЙТЕСЯ

# data[].attributes.subject
5. СОЦИАЛІЗУЙТЕСЯ

# data[].attributes.body
Унаслідок автоматизації людям доведеться зайнятися тим, що машини робити не здатні. З’явиться більше творчих професій, а також посад, що передбачають роботу не з механізмами, а з іншими людьми. Тому вміння налагоджувати зв’язки та знаходити спільну мову обов’язково стане у нагоді. Вже зараз варто розвивати емоційний інтелект, навички нетворкінгу та ведення переговорів, адже кар’єрний ріст у майбутньому залежатиме від уміння організовувати роботу з людьми.

# data[].attributes.headline
Чому сьогодні вже не можна вивчитися один раз і на все життя, читайте в статті Анни Мазур, співзасновниці Happy Monday.

# data[].attributes.subject
Чому сьогодні вже не можна вивчитися один раз і на все життя, читайте в статті Анни Мазур, співзасновниці Happy Monday.

# data[].attributes.headline
Як стати успішним фрілансером та заробляти гроші, жодного дня не працюючи в офісі, читайте в інтерв’ю Валерії Тимофєєвої.

# data[].attributes.subject
Як стати успішним фрілансером та заробляти гроші, жодного дня не працюючи в офісі, читайте в інтерв’ю Валерії Тимофєєвої.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Привіт, я - Валерія Тимофєєва. Від початку кар'єрного шляху і вже 10 років веду усі свої бізнеси онлайн. Я жодного дня не працювала у офісі.
Я проєктна менеджерка і операційна менеджерка з експертністю у побудові віддалених команд. Мені добре вдається знаходити і поєднувати спеціалістів з різних куточків світу для крутої спільної роботи і видатних результатів. Допомогла налагодити бізнес-процеси більш ніж 100 клієнтам та організаціям по всьому світу. Співпрацювала з Upwork, WebInterpret, SpeakLike, Together Travel.

Мій шлях розпочався на американській платформі Upwork і там я заробила свої перші гроші. Я не ставилася до цього серйозно, але моє оточення сприйняло це як успіх і почали ставити запитання, багато запитань одного змісту - як тобі це вдалося?

Щоб задовольнити запит і допомогти іншим я вигадала Remotelife. Це мій проєкт, який націлений на навчання інтернет-професіям і надає консультування щодо старту та розвитку кар'єри на онлайн біржах праці, таких як Upwork та Outsourcely.

Читаю лекції та виступаю на конференціях з темами про фриланс, віддалену роботу, управління проєктами онлайн, самостійні подорожі та саморозвиток.

Я не маю географічної прив'язки до робочого місця, тому більшість часу активно досліджую світ. Відвідала вже близько 60 країн від Зімбабве до Індонезії. Прихильниця мінімалізму - легко можу подорожувати 6 місяців з одним наплічником. Проїхала 7000 км на авто по Африці у товаристві 2 дівчат. І так теж можна.

Для багатьох це життя мрії. Чи так це насправді?

Я хочу поділитися своєю історією - розповісти про якості, якими має бути наділений успішний фрилансер, пояснити, як організувати робочий процес, щоб жити в балансі і не забувати про важливе.

Одразу хочу зауважити, що віддалена робота - це мій усвідомлений вибір. Ще у школі мене лякала думка, що кожного ранку рівно о 8.30 я маю бути на заняттях. Лякали навіть не стільки ранні години, скільки наявність жорсткого розпорядку.

"Я не можу бути однаково продуктивною 5 днів на тиждень з 9 до 18.00", - сказала я собі після завершення навчання і почала шукати шляхи відступу. Друзі, які працювали програмістами на фрилансі, порадили спробувати свої сили на онлайн біржі праці oDesk (зараз Upwork). Після школи я мала твердий B1 з англійської (середній рівень) - цього вистачає для старту роботи на англомовній платформі. І понеслося...

Коли я була студенткою, то не мала спеціальних професійних навичок, але мені було цікаво і я брала різні проєкти, наприклад: пошук з подальшим структуруванням інформації на різні теми у інтернеті (web-research), наповнення сайтів інформацією (data entry), сортування кореспонденції (email handling).

* призначення зустрічей, планування дня; * обробка пошти;
Із розвитком і ростом репутації на платформі я почала отримувати довгострокові проєкти - працювала віртуальним асистентом у кількох клієнтів. Ви запитаєте, що входить у обов'язки такого працівника? Ось кілька прикладів:

* пошук інформації в інтернеті;

Кожному клієнту я присвячувала в середньому 10 годин на тиждень. Працюючи за помірні $15 виходив непоганий прибуток. При цьому в мене завжди був вільний графік і відсутня прив'язка до конкретної локації.

Робота допомогла мені покращити англійську (порада для тих, хто бореться з навчанням іноземній мові - поринайте у середовище) і паралельно розвивалася у інших напрямах. Нерідко клієнти самі пропонували і оплачували той чи інший курс. У результаті мені почали довіряти більш серйозні функції - ставити завдання іншим спеціалістам з команди. і координувати їхні дії. Так у мені почав зароджуватися проєктний менеджер.

Порада для тих, хто бореться з навчанням іноземній мові - поринайте у середовище.

Важливо бути проактивним - самостійно вивчати нове, прокачувати навички, проявляти ініціативу, вносити пропозиції, просити нові завдання. Більшість клієнтів заохочують це і активно просувають вас у роботі. Мої улюблені ресурси онлайн навчання - Coursera та edX. В Україні гарні знання дає LABA.

Як мені допомогла моя освіта

Я закінчила університет за спеціальністю "Перекладач науково-технічної літератури", але ніколи не працювала за фахом. Саме перекладати здавалося нестерпно нудним. Але це зіграло ключову роль, коли на мене вийшли представники головного офісу Upwork у Каліфорнії, які шукали перекладачів для спільної програми з Google щодо локалізації (локалізація - це переклад і культурна адаптація продукту до особливостей конкретної країни).

Цей факт і наступні ключові етапи - живий приклад теорії про поєднання точок з відомої лекції Стіва Джобса перед випускниками Стенфорду.

Проєкт завершився за рік і майже у той самий час мене запросили керувати командою з 70 перекладачів-фрилансерів у WebInterpret (компанію, що надає рішення для продавців на Amazon та eBay). За кілька років я перейшла до лідерів ринку - SpeakLike, де працюю і зараз. Я керую повним циклом перекладів і координую команду з 250 віддалених працівників.

Паралельно беру невеликі проєкти з інших сфер (маркетинг, туризм, нерухомість) для всебічного розвитку.

Організація і самодисципліна!

Самодисципліна - це ключова навичка для фрилансера. Незважаючи на відсутність жорсткого робочого графіку, я завжди дотримуюся чіткого плану. Працюю близько 6 годин на день, з 9 до 15.00. Найбільш важкі завдання виконую в першу чергу (правило Eat that frog від Брайана Трейсі).

Щоб максимально ефективно робити все, що я хочу, концентруюся на одному завданні (темі) на день. Кожен день - нова тема. Наприклад, по понеділках я фокусуюся на своєму професійному розвитку - читаю книги на тему управління проєктів, проходжу курси, вивчаю нові вакансії. Вівторки для соціальної активності - готуюся до конференцій, записую інтерв'ю, вивчаю нові цікаві для мене суспільні ініціативи. Середа для планування та підготовки до подорожей, позаяк це вже невід'ємна частина мого життя. І так до кінця тижня. На вихідних намагаюся не працювати.

Немає константної суми, яку я отримую щомісяця. У мене власний бізнес і кілька сторонніх проєктів, тому рівень прибутку завжди різних. Я тримаю ці цифри у перманентному русі вгору. Фінанси потрібно і важливо контролювати. Для цього я використовую додаток Coin Keeper - проста бухгалтерія у вас в кишені. Наприкінці кожного місяця я підсумовую баланс, щоб побачити рівень прибутку з кожного джерела і проаналізувати статті видатків.
Базові потреби - 50% Покупки - 10% Інвестиції (бізнес, навчання) - 30%

Намагаюся дотримуватися наступного алгоритму розподілу прибутку:

Має бути така собі "подушка безпеки" - певна сума, якої вистачить, щоб прожити у звичному режимі 3-6 місяців. Щоб зрозуміти ваш прожитковий мінімум на місяць, необхідно вести фінансовий облік.

Звідси випливає, мабуть, найголовніше обмеження стилю життя, коли ти сам собі начальник - уся відповідальність лежить виключно на вас. Ми самі собі встановлюємо рамки, скільки хочемо заробляти.

Що потрібно робити:
Формула успіху

На прикладі алгоритму роботи на Upwork я покажу "за" і "проти" у розвитку на платформі.

* бути проактивним і відкритим до нових завдань;

* бути готовим працювати багато годин (на старті) і постійно вчитися;

* надавати максимально якісні послуги;
Що робити не потрібно:
* володіти англійською на рівні не нижче за середній;

* вміти спілкуватися з іноземним клієнтом - легко, професійно і по-товариськи.

* чекати на манну небесну (фриланс - це про активність);

* халтурити (позитивні відгуки - це пропуск до більш вигідних проєктів);
https://www.upwork.com/blog/ https://blog.payoneer.com/ru/
* порушувати правила роботи на платформі (миттєва заморозка акаунта).

З корисних ресурсів, де можна отримати більше інформації про просування своїх послуг на онлайн біржах праці, раджу ці 2 блога:

Моя особиста "формула успіху" - вміння відчувати людей і швидкість ухвалювання рішень. Це дозволяє не вплутуватися у сумнівні авантюри і не застрягати на одному місці, якщо проєкт стає безперспективним.

Підсумовуючи, виділю три основні характеристики успішного фрилансера:

* проактивність;
Розмірковуючи про віддалену роботу, можу впевнено сказати - головне почати. Найцінніші знання і навички прийдуть з досвідом. Вперед!
* самодисципліна;

* працелюбність.

# data[].attributes.attachment_link.title
Фриланс - моя особиста свобода. Про плюси, мінуси роботи на себе

# data[].attributes.attachment_link.description
Привіт, я - Валерія Тимофєєва. Від початку кар'єрного шляху і вже 10 років веду усі свої бізнеси онлайн. Я жодного дня не працювала у офісі.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Безперервне навчання вже стає способом життя. Які ще нові формати отримання знань існують та як використовувати тренди у навчанні з користю для себе?
Своїми думками діляться наші експерти: Юрій Бугай, керівний партнер та співзасновник StudyDive, і Макс Кравченко, Chief Marketing Officer у StudyDive.
Якщо ви закінчили б своє навчання у 70-80-ті роки ХХ століття, отриманих знань та вмінь вистачило б вам до пенсії. Що ж змінилося зараз? Все! Через стрімкий темп розвитку те, що ви вчили у ВНЗ, втратить свою актуальність вже за кілька років.

У сучасному світі усе більш затребуваними стають не знання у якійсь конкретній сфері, а саме вміння вчитися.

На перший план виходить learning agility - здатність до навчання та вміння швидко опановувати нове.

Про це говорять і Ерік Шмідт (виконавчий директор Alphabet), Марк Цукерберг (виконавчий директор Facebook), і видання The Economist, і купа досліджень від Deloitte і Korn Ferry.

Отже, давайте розглянемо, які 3 ключові тренди у навчанні ми спостерігаємо зараз і як використовувати їх із користю?

1. Lifelong learning вже не хайп, а тренд

Ба більше - не тренд, а постійне необхідне зло. Раніше до свого навчання можна було підходити як до піраміди Хеопса, яку будують один раз, але на віки. Наразі наша освіта - це конструктор Lego, з якого постійно випадають деталі.

У середньому знання людства вже зараз подвоюються кожні 13 місяців.

Те, що ви проходили на семінарах чи тренінгах минулого року, вже не актуально сьогодні.

Щоб залишатися конкурентоспроможним на ринку праці, звикайте до нового стилю навчання, де change is a new norm.

* Формуйте звичку навчатися. Регулярно відвідуйте лекції, ходіть на воркшопи та тренінги, дивіться відео на Coursera чи Udemy, читайте книжки та профільні статті.

* Використовуйте "коротке" навчання. Це може бути експеримент, який допоможе визначити, чи подобається вам той або інший напрям. Швидке занурення у певну тему допомагає швидше протестувати ймовірність того, що ця сфера вас захопить.

2. Онлайн - це не заміна офлайну, а лише один із інструментів

У 2012 році Себастіан Трун, засновник однієї із найвідоміших платформ онлайн-навчання Udacity, у своєму інтерв'ю для Wired передбачив, що вже через 50 років кількість університетів зменшиться до 10 у всьому світі.

Зараз ми бачимо, як зростає популярність таких онлайн-платформ для навчання, як Khan Academy, Coursera, AcademicEarth, Udemy, Udacity у світі або ж Prometheus, EdЕra та ВУМ в Україні.

Хайп навколо онлайн-курсів пов'язаний, перш за все, з їх доступністю широкому колу людей.

Звичайний студент невеличкого міста України може слухати лекції професорів Гарварду, Стенфорду або ж Оксфорду.

Але кількість скептиків щодо потенціалу онлайн-навчання теж зростає.

Навчання суто онлайн має свої недоліки.

1)Досить складно уявити навчання медицині, соціальній роботі, крафтовим професіям, грі в теніс або кунг-фу в онлайні.

авіть якщо говорити про онлайнові предмети (як-то діджитал-маркетинг чи проджект-менеджмент), кількість людей, які проходять курс до кінця, є мізерною. У слухачів просто відсутнє зобов'язання приїхати на навчання і відключитися від щоденної праці.

лючовим аспектом, який робить передбачення Себастіана Труна малоймовірним, є соціальність навчання. Онлайн-освіта мало вчить людину бути людиною, спілкуватися, проявляти емпатію та налагоджувати зв'язки.

Беріть найкраще з обох підходів. Використовуйте формулу змішаного навчання, де онлайн та офлайн продуктивно співіснують.

* Не забувайте про розвиток soft skils, емоційного інтелекту та нетворкінгу.

* Завжди чітко ставте цілі та контролюйте результати, особливо якщо навчаєтесь онлайн.

3. 70/20/10 як домінуюча модель у навчанні

Якщо ви працівник прогресивної компанії, то могли помітити, що підходи до навчання змінюються у бік навчання на робочому місці. Набирає сили підхід Чарльза Дженнінгса за формулою 70/20/10, де:

- через спілкування з колегами та керівниками; 70% навчання відбувається на робочому місці за рахунок вирішення реальних задач;
10% - через теорію (книги, лекції, семінари тощо).

* Найголовніше - практика. Навчання є ефективним, тільки якщо після нього ви:

а) почали робити щось по-новому;
б) забули, як ви робили це щось по-старому.

* Обирайте своє оточення. Відвідуйте професійні івенти, спілкуйтеся з однодумцями та фахівцями, на яких хочете бути схожими.

Як жити у світі, де постійно необхідно вчитися вчитися?

2. Змінити своє ставлення до навчання: від необхідного зла до цікавого експерименту.
Як навчатися, щоб здійснити кар'єрну мрію у новому році?
3. Відслідковувати якісні та доступні освітні події ( наприклад, тут).Зараз можна за помірну ціну у 200-300 гривень натрапити на івент, який назавжди змінить ваше життя.

4. Кeep calm and don`t panic. Головне, чого вам потрібно навчитися - це приймати постійні зміни як нову норму життя та гнучко опановувати нове.

# data[].attributes.attachment_link.title
Як навчатися сьогодні, щоб мати роботу завтра? 3 ключові тренди 2019 року

# data[].attributes.attachment_link.description
Безперервне навчання вже стає способом життя. Які ще нові формати отримання знань існують та як використовувати тренди у навчанні з користю для себе?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Експерти зі зміни поведінки можуть делікатно привчити нас їсти корисну їжу, турбуватися про здоров'я та екологію. Їхня професія - робити життя людей більш якісним та цікавим. Як їм це вдається?

Про особливості професії розповідають фахівчині у сфері комунікації та соціальних змін Сара Ісаак та Карен Онг.

Сара Ісаак є кураторкою проекту IHateHimSoMuch.com, що популяризує здорову ініціативу шлюбу, та BeFloridian.org - екологічної кампанії, що закликала мешканців західного берегу Флориди мінімізувати забруднення водних шляхів добривами.

Карен Онг працювала над розробкою бренду глобальної американської урядової ініціативи, що допомагала громадськості бути почутою. Також приймала участь у проекті, спрямованому на переосмислення безпеки на дорогах у США.

Сара Ісаак: Якщо люди вже роблять щось хороше, нам не треба нічого міняти. Проекти, які ми створюємо, мають викликати зміни, які йдуть на користь людям і суспільству.

Навіщо взагалі потрібні люди, які професійно змінюють поведінку? Невже знань про проблему недостатньо, щоб людина могла сама

Карен Онг: У нашій роботі важливо надавати людям інформацію. Але ми не просто інформуємо - ми плекаємо мотивацію до певної дії. Працюючи над стратегією, ми мусимо тримати в голові, який крок очікуємо у результаті. Важливо, щоб людина бачила, чому поводитися певним шляхом - корисно для неї.

В ідеалі нова дія має бути не лише корисною, а й легкою і веселою. Вона має давати аудиторії шанс краще почуватися.

Як перевірити ефективність проекту заздалегідь?

Карен Онг: Перш ніж випустити кампанію у світ, потрібно її перевірити. Ти можеш зробити всі необхідні дослідження і навіть більше, але якщо ти не протестував процес хоча б раз - ти не знаєш, чи все піде як треба.

Сара Ісаак: Є такий вислів: "Робити принаймні щось - краще, ніж не робити нічого". Це не завжди правда. Невірна дія може викликати зворотний ефект. Колись проводилася кампанія, що мала на меті захистити дітей від куріння. Після завершення автори вирішили перевірити довготривалий результат. Статистика виявилася негативною: проект не вберіг аудиторію від шкідливої звички. Замовники провели дослідження, щоб розуміти помилки.

Виявилося, що:

*вчителі, які проводили заходи, палили при дітях;*у магазинах району, де проходила кампанія, продавалися цигарки, і батьки часто посилали за ними дітей; тож для підлітків не було проблеми купити пачку і для себе;

*що ще гірше - постійні розмови про паління, нехай і у негативному ключі, розбудили цікавість навіть серед тих, хто раніше про таке і не думав.

Це приклад того, як непротестована кампанія може стати негативною. Тож важливо все перевіряти, досліджувати, вчитися на помилках.

Сара Ісаак: Є багато шляхів. Один із них - створити пробну версію продукту і спитати думку цільової аудиторії. Що людина відчуває, коли це бачить? Про що замислюється? На яку дію це її спонукає? Якщо опитування дає не той результат, на який ми сподівалися, проект дороблюється.

Карен Онг: Важливий момент. Тестуючи ідею, не треба питати: "Чи це вам подобається?" Результат може подобатися, але не спонукати до дії.

Ми не шукаємо можливість сподобатися - ми думаємо, як змінювати поведінку.

Сара Ісаак: Залежить від конкретного проекту. Наприклад, для кампанії, що інформує про необхідність вакцинації дітей, результатом буде зростання проценту вакцинованих.

Уявімо собі відповідальну людину, яка сортує сміття, а от її сусіди - ні. Як змінити їх поведінку?

Карен Онг. Один із методів впровадження змін елементарно зводиться до соціальних норм. Якщо сусіди побачать, що інші вже сортують відходи, з часом вони почнуть робити те саме.

Інший аспект - зробити процес сортування якомога простішим. Якщо хочеш, щоб усі залучилися до зеленої ініціативи, треба, наприклад, переконатися, що контейнери стоять у зручному місці.

Варто зробити процес сортування більш легким, цікавим (можливо, поставити кольорові бокси тощо) та популярним. Це має спрацювати, але не одразу. Треба думати, аналізувати, шукати ключ до аудиторії шляхом дослідження та експериментів.

Наша теорія змін базується на тому, що варто робити позитивні дії більш цікавими та доступними.

Сара Ісаак: Я би почала з дослідження, яке ми називаємо аналізом "зроблю-не зроблю ". Хочеш, аби сусіди сортували сміття? Знайди відповідь, навіщо їм це. Що це дасть кожному, що може бути мотивацією до дії? Як організувати максимально цікавий і легкий процес сортування для всіх мешканців будинку?

Якщо бачиш, що діло пішло, але хтось все ще не бере в ньому участь - спробуй спитати чому і змінити це. Можливо, для когось контейнери стоять дуже далеко, і людина не хоче в погану погоду до них ходити. То ж аналізуй та порівнюй поведінку тих, хто робить, і тих, хто ні.
Американські експертки з маркетингу для соціальних змін ділилися досвідом на публічній лекції у рамках спільного проекту UNICEF Ukraine, Українського католицького університету та Practicum. "Ми працюємо в ООН!" Про досвід роботи в Пакистані та як соціальні комунікації рятують життя

# data[].attributes.attachment_link.title
Хто такий експерт зі зміни поведінки? | Happy Monday

# data[].attributes.attachment_link.description
Експерт зі зміни поведінки може делікатно привчити нас їсти корисну їжу, турбуватися про здоров'я та екологію. Як їм це вдається?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Попри те, що частка жінок в українському ІТ-сегменті поступово зростає і станом на червень 2020 року становить , їхня робота все ще оповита міфами й стереотипами, що здебільшого мають мало спільного з реальністю.

Чи дійсно жінки гірше кодять, менше заробляють та йдуть в ІТ за багатим чоловіком? Ці та інші міфи розвінчуємо разом з ІТ-компанією , що виступає партнером міжнародної спільноти WomenTech Network у Києві. Чи вийде в нас спростувати всі упередження?

# data[].attributes.attachment_link.title
Чи правда, що жінки гірше кодять? 7 міфів про жінок в ІТ

# data[].attributes.attachment_link.description
Чи дійсно жінки гірше кодять, менше заробляють та йдуть в ІТ за багатим чоловіком? 7 міфів про те, як працюють жінки в IT, розвінчуємо з ІТ-компанією Innovecs.

# data[].attributes.headline
Розробник програмного забезпечення. Підготував: Роман О. 8-А

# data[].attributes.subject
Розробник програмного забезпечення. Підготував: Роман О. 8-А

# data[].attributes.body
У міру того, як росте Інтернет, і машини стають розумнішими та підключаються до нас і один до одного, потреба в талановитих розробниках програмного забезпечення буде тільки зростати. Особливо, розробка мобільних додатків, що прогнозовано вважається однією з найкращих кар'єр у 2020 році та в подальшому.

# data[].attributes.headline
Оператор комутатора

# data[].attributes.subject
Оператор комутатора

# data[].attributes.body
Не так давно маршрутизацією мільйонів одночасних телефонних дзвінків займалися вручну незліченними операторами комутаторів, які буквально з'єднували провід до дроту.

# data[].attributes.headline
Спеціаліст по аналізу даних.Підготувала: Ліб М . , 8-А

# data[].attributes.subject
Спеціаліст по аналізу даних.Підготувала: Ліб М . , 8-А

# data[].attributes.body
Завдяки прогресу обчислювальних технологій та зростанню кількості інформації, що відстежується та вимірюється, кількість даних, що збираються щороку, зростає з вражаючою швидкістю. Тому попит з боку організацій та бізнесу на таких професіоналів буде лише збільшуватися.

# data[].attributes.headline
Копірайтер . Підготувала :Зарева Лілія, 6-б 

# data[].attributes.subject
Копірайтер . Підготувала :Зарева Лілія, 6-б 

# data[].attributes.body
Мова не йде про написання експертних матеріалів, але штучний інтелект вже може складати прості та змістовні тексти на будь-яку тематику. Це ставить під загрозу існування копірайтерів, які створюють тексти для SEO чи опису товарів, та навіть журналістів. У світі вже існують інформагентства, в яких новинні замітки пишуть роботи на основі моніторингу і аналізу даних. Поки що це новини про погоду та затори, але у майбутньому список тем обіцяють розширити.

# data[].attributes.headline
Менеджер з охорони здоров’я: Підготував Танчинець А., 8А

# data[].attributes.subject
Менеджер з охорони здоров’я: Підготував Танчинець А., 8А

# data[].attributes.body
Сектор охорони здоров’я може зазнати протягом найближчих десятиліть більше змін, аніж більшість інших галузей. Кожна медична установа потребуватиме висококваліфікованих керівників та менеджерів, які допоможуть їм адаптуватися до правових, нормативних та технологічних змін, в той же час покращуючи якість та ефективність наданих послуг.

# data[].attributes.headline
Спеціаліст з 3D-друку. Підготувала: Сидор К., 8-А

# data[].attributes.subject
Спеціаліст з 3D-друку. Підготувала: Сидор К., 8-А

# data[].attributes.body
Багато футуристів вважають, що ми осягнули лише малу частку того, що дозволяє зробити 3D-друк. Любителі, промислові дизайнери, інженери-біомедики та інші люди вже експериментують із виготовленням під замовлення таких речей, як інструменти, їжа, одяг, побутові предмети, медичні імплантати, авіаційні/автомобільні компоненти та електроніка. Тож фахівці, які спеціалізуються на обслуговуванні обладнання для 3D-друку, швидше за все, будуть користуватися зростаючим попитом.

# data[].attributes.headline
Спеціаліст з аналізу даних. Ліб М. 8-А

# data[].attributes.subject
Спеціаліст з аналізу даних. Ліб М. 8-А

# data[].attributes.body
Завдяки прогресу обчислювальних технологій та зростанню кількості інформації, що відстежується та вимірюється, кількість даних, що збираються щороку, зростає з вражаючою швидкістю. Тому попит з боку організацій та бізнесу на таких професіоналів буде лише збільшуватися.

# data[].attributes.headline
Спеціаліст з електроніки. Підготував: Грицяк О., 8-А

# data[].attributes.subject
Спеціаліст з електроніки. Підготував: Грицяк О., 8-А

# data[].attributes.body
Оскільки електронні мікросхеми та інші компоненти стають все меншими, все складнішими та потужнішими, професіонали повинні вирішити, як отримати найбільше користі від останніх технологічних досягнень. Вони можуть допомогти у розробці таких речей, як досконаліші комп'ютери, автоматизована техніка, портативні медичні прилади та навігаційне і комунікаційне обладнання.

# data[].attributes.headline
Спеціаліст з розумного будівництва.Підготував: Бушко А., 8-А

# data[].attributes.subject
Спеціаліст з розумного будівництва.Підготував: Бушко А., 8-А

# data[].attributes.body
З кожним роком все більше будинків, офісів та фабрик використовують технології автоматизації для управління різними будівельними системами, такими як освітлення, опалення, кондиціонування та безпека. Для встановлення, обслуговування та ремонту цих систем потрібні будуть професіонали.

# data[].attributes.headline
Бібліотекарі

# data[].attributes.subject
Бібліотекарі

# data[].attributes.body
Довгоочікуване оцифрування призведе до справжньої революції у бібліотечній та архівній справі. Уся інформація буде доступна в онлайн-режимі, тож необхідність у великій кількості працівників просто зникне.

# data[].attributes.attachment_caption
Підготувала Волошин Н 6-Б клас

# data[].attributes.headline
Розробник віртуальних 

# data[].attributes.body
Розробник віртуальних світів

Його по праву можна зарахувати до творчих професій майбутнього. Основне його завдання-моделювання віртуального світу в найдрібніших подробицях з метою навчання, наприклад, водінню, просто ігри, охорони здоровʼя (симуляція операцій тощо), проектування будинків, автомобілів та інших обʼєктів, продажу нерухомості, оборони тощо.Такий фахівець повинен мати глибокі технічні знання, добре знати географію, ази проектування, мати схильність до системного навчання, аналітики, бути цілеспрямованим і наполегливим .

# data[].attributes.headline
Юристконсультант.             Підготувала:Тимко М.,6-Б

# data[].attributes.subject
Юристконсультант.             Підготувала:Тимко М.,6-Б

# data[].attributes.body
Юрисконсульт (лат. juris-consultus — правознавець, юридичний радник) — штатний працівник юридичної особи, що забезпечує дотримання законодавства, як організацією, так і по відношенню до організації з боку інших учасників правовідносин.

Серед осіб, що об'єднуються поняттям «юрист», юрисконсульт займає особливе місце. Більшість юристів працює юрисконсультами в державних і приватних організаціях. Найбільш близька до роботи юрисконсульта діяльність адвокатів.

# data[].attributes.headline
Молекулярний дієтолог

# data[].attributes.subject
Молекулярний дієтолог

# data[].attributes.body
Проблема правильного харчування, як свідчать соціальні опитування, хвилює багатьох людей. Розробка різних програм харчування дуже популярна сьогодні. Молекулярний дієтолог складає індивідуальні схеми харчування відповідно до генетичних особливостей організму людини з метою максимально наситити організм корисними речовинами, підвищити його імунітет та нормалізувати роботу внутрішніх органів.

Такий фахівець повинен мати знання не тільки в галузі дієтології, а й генетики, біохімії, а також розбиратися в технологічних процесах виробництва тих чи інших продуктів харчування. Професія підходить товариським, тактовним, терплячим людям тощо.

# data[].attributes.headline
Інженер біомедик.       Підготувала:Делеган Н., 6-Б

# data[].attributes.subject
Інженер біомедик.       Підготувала:Делеган Н., 6-Б

# data[].attributes.body
Він має спеціальну вищу інженерну освіту у сфері розробки, конструювання, виробництва, експлуатації, ремонту, сервісного обслуговування, експертизи і сертифікації, оцінки відповідності технічним регламентам, стандартам біозахисту та біобезпеки: біологічної та медичної техніки, біомедичних виробів і біоматеріалів медичного призначення, пов'язаних з ними штучних органів, біологічних і медичних технологій, а також відповідного програмного забезпечення та інформаційних технологій для біології, медицини та медичного приладобудування.

# data[].attributes.headline
Турагент, екскурсовод. Підготувала: Сидорук А., 6-Б

# data[].attributes.subject
Турагент, екскурсовод. Підготувала: Сидорук А., 6-Б

# data[].attributes.body
Вже зараз організувати поїздку можна самостійно та без посередників – купити квитки онлайн, забронювати готель або квартиру на booking.com чи airbnb.com, а для прогулянок містом обрати мобільний додаток або поїздку на туристичному автобусі hop on hop off, у якому є аудіогід, замість екскурсовода.

# data[].attributes.headline
Цифровий лінгвіст. Підготувала: Білак В., 6-Б

# data[].attributes.subject
Цифровий лінгвіст. Підготувала: Білак В., 6-Б

# data[].attributes.body
Спеціаліст, який допоможе зорієнтуватися в інформаційному потоці, знищити непотрбну і обробити потрібну текстову інформацію.

# data[].attributes.headline
Спеціаліст з урбанізованого сільського господарства. Підготував: Музикін Н., 6-Б 

# data[].attributes.subject
Спеціаліст з урбанізованого сільського господарства. Підготував: Музикін Н., 6-Б 

# data[].attributes.body
Попит на професійних фермерів урбанізованого господарства, швидше за все, зросте, оскільки все більше міст та їх мешканців розуміють, що їх виживання залежить від вирощування продуктів харчування на місцях.

# data[].attributes.headline
Розробник мобільних додатків. Кельман Д.

# data[].attributes.subject
Розробник мобільних додатків. Кельман Д.

# data[].attributes.body
21 століття вважається століттям цифрових технологій, тому нові системи для автоматизації різних процесів, аналіз та технічне обслуговування цифрових платформ були, є і будуть затребуваними ще тривалий час. Основним напрямом розвитку цієї галузі найближчими роками експерти вважають розробку саме мобільних додатків. Адже сучасні смартфони нічим не поступаються звичайному комп'ютеру. Щоб освоїти таку професію, необхідні знання мов програмування, принципів роботи соціальних платформ, навички проектування інтерфейсів та інших додатків

# data[].attributes.headline
Космічний гід.  Підготував : Горшані Д., 6-Б

# data[].attributes.subject
Космічний гід.  Підготував : Горшані Д., 6-Б

# data[].attributes.body
Якщо говорити про фах майбутнього, то це саме він! Багато експертів кажуть, що найближчими роками поїздки на навколоземну орбіту стануть доступнішими і, відповідно, з'явиться попит на таких фахівців у галузі туризму. Вони зможуть супроводжувати групу туристів у космосі, показувати їм сходи сонця, ділитися цікавою інформацією тощо. Для освоєння такої професії потрібне творче мислення, технічні та гуманітарні навички.

12. Оператор

# data[].attributes.headline
Тайм-менеджер. Підготував Плиска С., 6-Б

# data[].attributes.subject
Тайм-менеджер. Підготував Плиска С., 6-Б

# data[].attributes.body
Ця професія з'явилася нещодавно і вже стала затребуваною. Як зазначають експерти, попит на фахівців з тайм-менеджменту лише зростатиме з кожним роком. Адже в сучасному світі ритм життя божевільний, тому вміння ефективно використовувати та розподіляти особисте, а також загальний час, є шляхом до успіху у будь-якій сфері життєдіяльності. Основне завдання тайм-менеджера - це постановка цілей, розстановка пріоритетів, планування та аналіз. Основні якості, які повинен мати тайм-менеджер це: точність, відповідальність, хороша пам'ять, організованість, уважність, аналітичний склад розуму, комунікабельність та стресостійкість.

# data[].attributes.headline
Оператор дистанційної хірургії. Підготувала: Зарева К., 6-Б

# data[].attributes.subject
Оператор дистанційної хірургії. Підготувала: Зарева К., 6-Б

# data[].attributes.body
Це людина, яка керує роботом, за допомогою якого може проводитися операція людині. Ми вже зазначали, що багато робочих процесів згодом буде автоматизовано, зокрема це стосується й медицини. Щоб будь-яка людина мала доступ до якісної охорони здоров'я і в будь-якій точці земної кулі могла отримати кваліфіковану допомогу, будуть створені подібні роботи.

Щоб освоїти подібну професію, важливо мати глибокі знання в медицині, а також комп'ютерних технологіях, програмуванні і т.д.

# data[].attributes.headline
Еколог-технолог. Підготувала Королович О., 6-Б

# data[].attributes.subject
Еколог-технолог. Підготувала Королович О., 6-Б

# data[].attributes.body
Фахівець, що поєднує знання з екології та технологій для розробки стійких та екологічно чистих інноваційних рішень для промисловості та громадського сектору.

Еколог-технологи будуть затребувані в майбутньому, оскільки вони будуть потрібні для вирішення екологічних проблем і розробки нових технологій захисту навколишнього середовища.