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mama shelter (link met desfemmes et desetoiles)

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mama shelter (link met desfemmes et desetoiles)

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Unique Restaurant, Bar, Brunch & Rooftop in Marseille | Mama Shelter

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Discover Mama Shelter’s unique restaurant, bar and rooftop in Marseille. Homemade meals, brunch, cocktails...book a table!

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Linda Khelif
linda.khelif@marseille-port.fr <linda.khelif@marseille-port.fr>

Marion DI FrAIA

Tel. +33 (0)4 91 39 42 24

Mail : reservation.visites@marseille-port.fr

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En recherche d'emploi, Madame Wartelle m'a guidé et trouvé un CDI très rapidement. C'est une personne très à l'écoute, gentille et sérieuse, toujours présente lorsque j'avais besoin d'elle. Merci encore!

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En recherche d'emploi, Madame Wartelle m'a guidé et trouvé un CDI très rapidement. C'est une personne très à l'écoute, gentille et sérieuse, toujours présente lorsque j'avais besoin d'elle. Merci encore!

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Groupe La Varappe I Entreprendre le sens en plus

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La Mobilité, au cœur des projets innovants de cette année 2022

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La Mobilité sera au cœur des projets cette année, avec 2 solutions de mobilité déployées sur certaines agences, Atout Alter et EureCar.

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Via Connect HR Nadège Wartelle - sociale projecten

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Evolio PAE - Groupe La Varappe I Entreprendre le sens en plus

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Evolio est une association à but non lucratif développant des projets innovants à fort impact dans des ateliers et des chantiers d'insertion.

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Contact Nadège Wartelle via een contact van Lili. is ook een organisatie die in de lijst zit van Emplitude.

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En recherche d'emploi, Madame Wartelle m'a guidé et trouvé un CDI très rapidement. C'est une personne très à l'écoute, gentille et sérieuse, toujours présente lorsque j'avais besoin d'elle. Merci encore!

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En recherche d'emploi, Madame Wartelle m'a guidé et trouvé un CDI très rapidement. C'est une personne très à l'écoute, gentille et sérieuse, toujours présente lorsque j'avais besoin d'elle. Merci encore!

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" La Table de Cana est une entreprise multiculturelle, ouverte et riche de sa diversité. Ici, les fragilités de chacun sont acceptées et font la force de l'entreprise, qui développe dans son management la fierté d'appartenance, la solidarité, et le bien-être. Mettre du sens au quotidien est ce qui guide chacune de mes décisions, c'est pour cela que nous nous inscrivons dans une logique de coopération, avec nos clients, mais aussi avec nos salariés car je suis fondamentalement persuadée que le bien-être et l'efficience économique sont indissociables."

À La Table de Cana nous allons chercher le meilleur des produits mais aussi le meilleur de chacun. La Table de Cana accompagne chaque année entre 25 et 30 personnes vers un retour à l'emploi pérenne sur des métiers en tension : les métiers de la restauration. Pour chaque personne qui rejoint La Table de Cana, nous élaborons un parcours professionnel individualisé, construit sur le partage de savoir-faire.

Une équipe de 15 encadrants est toute entière mobilisée à ce que chacun trouve le goût du travail bien fait, le goût du travail en équipe, le goût de la réussite. Cet accompagnement vers l'acquisition ou le renfort de compétences va de pair avec un accompagnement social, pour permettre à chacun de lever les freins à l'emploi et de se concentrer sur ses leviers de réussite. Ici la qualité est plus qu'une promesse, c'est la preuve que chacun peut réussir.

En 2018, La Table de Cana Marseille a été reconnue comme " Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale " une certification qui montre encore une fois notre engagements social !

La Table de Cana a obtenu le label Empl'itude en 2019 qui valorise ses actions et bonnes pratiques en matière d'emploi, de RH et d'engagement sociétal. L'obtention de ce label vient formaliser la politique de bien- être au travail mis en œuvre en continue par l'entreprise auprès de ses salariés : séances de Coachings, d'osthéopathie..

La Table de Cana est signataire de la Charte Entreprise et Quartiers proposée par l'Etat depuis 2014 qui intervient autour de l'emploi et de la formation en faveur des quartiers prioritaires.

La Table de Cana participe au projet " Dégun Sans Stage " qui permet à des collégiens de 3 ème issus de réseau prioritaire (REP+) d'effectuer un stage de qualité et de découvrir le monde de l'entreprise. La Table de Cana s'engage à prendre 5 stagiaires par an.

En tant qu' Entreprise d'Insertion par l'Activité Economique, La Table de Cana est membre de la fédération des entreprises d'insertion.

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" La Table de Cana est une entreprise multiculturelle, ouverte et riche de sa diversité. Ici, les fragilités de chacun sont acceptées et font la force de l'entreprise, qui développe dans son management la fierté d'appartenance, la solidarité, et le bien-être.

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Mail getsuurd naar directeur Pierre Berenguer op 12/1.

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Les structures se réfèrent à des programmes d'orientation définissant la mise en œuvre d'outils spécifiques.

Les programmes de référence :

Le Plan de Cohésion Sociale, qui définit les orientations nationales en matière de lutte contre les exclusions et les discriminations (Ministère de l'Emploi et de la Solidarité)

Le Plan Départemental d'Insertion (PDI), qui définit les orientations des politiques d'insertion dans les Bouches du Rhône.

Le Plan Départemental d'Aide au Logement des Publics Défavorisés (PDALPD,) qui définit les orientations en matière de politique de l'habitat (Préfecture / Conseil Général).

​

Le secteur mobilise des équipes composées de professionnels pluridisciplinaires diplômés et formés à un domaine spécifique d'intervention : travailleurs sociaux, techniciens de la formation, psychologues du travail, conseillés en ressources humaines, spécialistes de l'accueil des familles et des populations primo-arrivantes.

L'ADRIM s'inscrit dans une démarche qualité qui se formalise par :

des stratégies d'intervention favorisant la prise en compte de la personne, de son projet de vie, dans le respect des droits.

un cadre privilégiant la logique participative en associant nos usagers à notre offre de services (création d'un comité d'usagers).

des obligations de moyens et de résultats

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Remobilisation à l'emploi : parcours, mobilisation de relais, contractualisation des bénéficiaires du RSA.

Accompagnement à l'emploi : élaboration de projets et de parcours professionnels, apprentissage des techniques de recherche d'emploi,proposition et mise à l'emploi, accompagnement post-insertion.

Conseil aux entreprises : assistance technique et administrative au montage de contrats, à l'intégration des salariés, à la résolution de problématiques.

​

240 MISES À L'EMPLOI PAR AN

NOS DISPOSITIFS

Le service Compétences et Développement se compose du LARSA et de deux dispositifs Emploi: le DAIE13 et le PLIE.

​

La volonté de l'ADRIM est de balayer l'ensemble du champ de l'insertion à travers la levée des freins sociaux via l'accompagnement LARSA, un accompagnement à l'emploi (DAIE13 et PLIE) et un centre de formation afin de pouvoir faire monter en compétences et surtout professionnaliser les Bénéficiaires et demandeurs d'emploi.

​

LES CENTRES D'ACCEUIL

Service Emploi
38 Bd de Strasbourg
13003 MARSEILLE

Tél : 04.91.62.40.41

Fax : 04.91.62.84.68

960 personnes accompagnées par an

Service Emploi

Service social

Lieu d'Accueil RSA
43 - 45 Bd Liberté
13001 MARSEILLE

Tél : 04.91.62.40.41

Fax : 04.91.62.84.6

1200 personnes accompagnées par an

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COMPÉTENCES ET DÉVELOPPEMENT | Site Adrim 2021

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Les structures se réfèrent à des programmes d'orientation définissant la mise en œuvre d'outils spécifiques. Les programmes de référence : Le Plan de Cohésion Sociale, qui définit les orientations nationales en matière de lutte contre les exclusions et les discriminations (Ministère de l'Emploi et de la Solidarité) Le Plan Départemental d'Insertion (PDI), qui définit les orientations des politiques d'insertion dans les Bouches du Rhône.

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Pour organiser une visite de la Cité des métiers, je vous invite à nous contacter au 04 96 11 62 70 et demander à joindre notre Documentaliste, Olga, en charge des visites.

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bdumont@reseaucitesdesmetiers.com
internationaal verantwoordelijke die niet reageert op mijn laatste mail

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Organisaties die het label kregen worden gentoond met logo op einde van de video

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Even op een rij voor maandag 25/4/22

Voor iedereen onder voorbehoud mbt Covid ea. Laten we het in januari herbevestigen.

We bespraken 800 euro + btw (zonder eventueel bijkomende kosten van L’Épopée, maar ik probeer deze te vermijden)

9 u-10.30 u

Inleiding op Marseille door Dirk Chauvaux en Joke Quintens in het park aan Palais Pharo.

We spreken ter plaatse af om 9 u.

Dirk en Joke splitsen de groep in twee en alternerend krijgen ze de inleiding rond 4 thema’s die ook de wandeling erna bepalen:

1/ 2600 jaar ervaring met migratie en diversiteit

2/ plek aan de Middellandse zee

3/ veerkracht

4/ innovatie van onderuit

10.30-12.30 u

Op pad in vier groepjes, naar vier verschillende plekken, elk opgehangen aan één van de thema’s. we geven de studenten daar een opdracht om in gesprek te gaan met iemand. Enkele vragen te stellen, een audio opname te maken op de telefoon om zo achteraf te delen + 5 foto’s te maken van hun ervaring.

groep 1/ 2600 jaar ervaring met migratie en diversiteit - Naar de wijk Noailles rond divers ondernemerschap. We geven een lijstje van handelszaken om langs te gaan en namen om eventueel een gesprek mee aan te knopen.

groep 2/ plek aan de Middellandse zee - Naar het Mucem. Hier zullen we een aantal vragen voorbereiden mbt opmerkelijke ontdekkingen. Misschien ook kort een gesprekje met iemand van de bookshop of een bezoeker.

groep 3/ veerkracht - Naar Place Louise Michel via Cours Belsunce. Een gesprekje met Ali Timizar van de CIQ Belsunce en de ‘chibanis’ (oudjes van Angerijnse origine).

groep 4/ innovatie van onderuit - Naar Coco Velten van Yes We Camp waar in een tijdelijke bezetting daklozen wonen en waar combinatie met startups en organisaties nieuwe kansen ontstaan - naar het dakterras + gesprekje met iemand ter plaatse.

Wellicht ga ik de gesprekken niet organiseren, maar is het aan hen om onder zich uit te zijn en mensen aan te spreken. Ik zal wel wat namen oplijsten en insteken geven.

14.30 u afspraak aan L’Épopée (te bevestigen, ik zal hen de komende weken eens spreken over de mogelijkheden)

Groep 1 en 2 nemen best bus 31 aan de Beurs en groep 3 en 4 de trein in Saint Charles. We geven dan wel alle details.

Hier zou ik drie groepen maken, drie organisaties. Bijvoorbeeld ICI Marseille, Synergie Family en Cap au Nord Entreprendre.

Ik bekijk dit nog verder.

Einde 16.30 ten laatste en dan nog terug naar Saint Charles.

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devis gevraagd 22/11/2021

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Voyages organisés

Groupes, Sociétés sportives

Neige comités d'Entreprise

3ème âge

Réceptifs Croisières

Congrès - Incentives

Séjours linguistiques

Transports scolaires

Transferts Gares / Ports/ Aéroports

Réceptif PACA

Vous souhaitez avoir
des informations sur cette prestation ?

Attention: ceci n'est pas une inscription!
La validation d'une réservation est soumise au pré-paiement de la prestation en agence.

Cher Clients et Clientes

Etre parmi les bons transporteurs de la région PACA, tout faire pour le rester depuis 1955, c'est notre volonté.
Depuis 1955 notre société des Autocars Provence Tourisme et la Marque PROTOUR, simple abréviation de PROvence TOUrisme, propose un niveau de prestations élevé pour ses transports, ses excursions et Voyages afin de fidéliser notre clientèle.

Faire le choix d'un transport, d'une Excursion ou d'un Voyage PROTOUR :
* vous comptez sur une bonne organisation
* une excellente sélection d'hôtels et restaurants
* des Autocars récents et bien entretenus
* Du personnel dévoué et compétent

Au fil des pages de nos brochures semestrielles vous découvrirez nos programmes déclinés en différentes formules de :
* Nos Excursions, Voyages et Séjours
* & Locations d'Autocars du mini bus a l' Autocar de Grand Tourisme 4 Étoiles

Votre confort, le bon rapport qualité prix pour votre satisfaction sont toujours notre priorité.

Nous souhaitons vous apporter une totale satisfaction et vous procurer toute le plaisir que vous pouvez attendre de nos services.
Rendez vous donc pour une prochaine réservation Toute l'Équipe PROTOUR & Autocars Provence Tourisme vous remercie de nous choisir pour vos prochains départs.

La Direction

Pour vos EXCURSIONS, VOYAGES
7 Bld Baille 13006 Marseille

Tel 04 91 94 00 44

Fax 04 91 474 075
reservation@protour.fr

Pour vos TRANSPORTS en autocars
35 Bld Gustave Eiffel
BP 126 13010 MARSEILLE Cedex

Tel 04 91 79 80 30

Fax 04 91 78 18 75
infoautocar@protour.fr

Location d'Autocars Grand-Tourisme avec conducteur
Autocars Provence Tourisme S.A.

Siège: 35, Bd Gustave Eiffel
B.P 126 13363 MARSEILLE Cedex 10

Tel 04 91 798 030 - Fax 04 91 781 875
email : infoautocar@protour.fr

Transports & Tourisme :
Les autocars PROVENCE TOURISME Protour vous font Voyager !

Sur demande :
Autres prises en charges possibles pour groupes de 10 pax et +

Informations complémentaires

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Transports & Tourisme : Les autocars PROVENCE TOURISME Protour vous font Voyager ! Transports & Tourisme : Les autocars PROVENCE TOURISME Protour vous font Voyager !

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Voyages organisés Groupes, Sociétés sportives Neige comités d'Entreprise 3ème âge Réceptifs Croisières Congrès - Incentives Séjours linguistiques Transports scolaires Transferts Gares / Ports/ Aéroports Réceptif PACA Attention: ceci n'est pas une inscription! La validation d'une réservation est soumise au pré-paiement de la prestation en agence.

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prijs aangevraagd 22/11/2021
ANTWOORD 600 EURO MAIL 22/11/2021

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Coach rental Horizon Provence, a specialist in passenger transport, offers you a whole range of vehicles. These are adapted to each type of transport (from school services to foreign trips) and ideally meet with your needs and expectations.

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mail gestuurd 22/11/2021

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Contact

VAR VOYAGES SERVICES

1944 avenue de Toulon
83260 LA CRAU

Téléphone :

04 94 00 91 91

Fax :

04 94 57 89 03

E-mail :

VVS@VVS-AUTOCARS.COM

Coordonnées gps :

43.140655, 6.045095

Ouvert de 09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
Permanence téléphonique pour les urgences 24h/24 et 7j/7

Programmation G.P.S.

Pour nous rendre visite sur le site de LA CRAU, voici les différents éléments à saisir pour votre guidage dans votre GPS :
Ville : LA CRAU - 83260 VAR (83)
Adresse : 1944, avenue de Toulon

Guidage de Nice

Prendre A8 et quitter Boulevard Gambetta, Voie Pierre Mathis/Voie Rapide et Route de Grenoble.
Suivre A8 et A57 en direction d'Avenue de Draguignan/D67 à La Garde.
Prendre la sortie 6 - La Bastide Verte et quitter A570.
Rouler en direction de D29 à La Crau.

Guidage de Toulon

Prendre Boulevard de Strasbourg en direction d'Avenue Georges Clemenceau/N97.
Prendre A57 en direction de D98 à La Valette-du-Var. Prendre la sortie 5b et quitter A57.
Suivre D98 en direction de D29 à La Crau.

Guidage de Marseille

Prendre Tunnel de la Joliette et quitter Quai du Port, Quai de la Tourette et Quai de la Joliette.
Prendre A50 en direction de D98 à La Valette-du-Var. Prendre la sortie 5b et quitter A57.
Suivre D98 en direction de D29 à La Crau.

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Contact VAR VOYAGES SERVICES 1944 avenue de Toulon 83260 LA CRAU Téléphone : 04 94 00 91 91 Fax : 04 94 57 89 03 E-mail : VVS@VVS-AUTOCARS.COM Coordonnées gps : 43.140655, 6.045095 Ouvert de 09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00 Permanence téléphonique pour les urgences 24h/24 et 7j/7 Programmation G.P.S.

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mail gestuurd 22/11/2021
antwoord 22/11 => geen beschikbaarheid

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Notre siège social se situe à 10 minutes de l'aéroport d'Aix-Marseille ce qui nous permet d'avoir des prix très compétitifs pour les transferts.

Notre siège régional des Alpes Maritimes se trouve à 20 minutes de l'aéroport de Nice.

Notre siège régional du Var se situe également à proximité de l'aéroport de Toulon-Hyères en 10 minutes nous pouvons être sur place pour vous accompagner.

L'ensemble de ces implantations le long de la cote d'Azur et notre proximité avec les zones urbaines (collège ou lycée), nous permettent d'accueillir une clientèle touristique et scolaire .

Nous n'oublions pas les aérodromes comme celui de Cogolin.

De même, nos implantations au cœur de l'agglomération Marseillaise (Marseille - Estaque et Marseille - Quartier La Pomme) offrent à nos clients une proximité inégale, le dépôt de Marseille La Pomme se situe à 20 minutes de la Gare Saint Charles.

Notre Parking de Fréjus nous permet également d'agir rapidement sur la Gare Routière.

Nos principaux bureaux se situent en région PACA et sur la Côte d'Azur:

Rognac (Siège social et également le site "historique")

Nice (Siège de la région des Alpes Maritimes)

Hyères (Siège de région Var)

Marseille (2 parkings de stationnement)

Cogolin (au cœur de la Riviera)

Aix-en-Provence (à proximité des Cars du Pays d'Aix )

Gardanne (entre Marseille et Aix )

Manosque (Les Alpes de Haute Provence)

Pertuis (Le Vaucluse - Ex-Parking TransVaucluse Rubans Bleus)

Saint-Cannat ( Bouches-du-Rhône - BDR)

Colomars (Proximité de l'aéroport Nice Cote d'Azur)

Cavaillon au MIN exploitation du réseau urbain

Bourgoin Jallieu (Isère 38 proche de la gare SNCF)

Entre-deux-Guiers (38 entre Voiron et Chambéry)

Prochainement dans le 84 - sur Avignon, dans le 06 - Antibes et Cannes, dans le 13 - Martigues, 83 - La Seine sur Mer et Fréjus

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Autocars Suma - Location de Cars/Bus avec chauffeur, louer un Autobus sur Marseille, Aix, Nice, Toulon pour votre Transport Scolaire

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Notre siège social se situe à 10 minutes de l'aéroport d'Aix-Marseille ce qui nous permet d'avoir des prix très compétitifs pour les transferts. Notre siège régional des Alpes Maritimes se trouve à 20 minutes de l'aéroport de Nice.

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online formulier gestuurd 22/11/2021
antwoord met prijs 22/11/2021 - 654,50 Euros

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Le grand-pin restaurant association Fouque

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Le grand-pin restaurant association Fouque

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mail gestuurd 12/2/2022

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Un restaurant pas comme les autres ? Son plus, c'est un centre de formation !

Un restaurant où les plats sont raffinés, la cuisine traditionnelle et l'ambiance jeune et agréable. Et tout ça pour une formule entrée, plat, dessert à 14,00, sourire compris, tout en mangeant utile ! Le Grand Pin est votre adresse. Installez-vous en terrasse ou dans la salle ....
Ce restaurant pédagogique créé en 1987 au cœur du quartier Sainte-Anne propose le midi, du lundi au vendredi, une carte variée, avec un menu différent chaque jour, préparé sur place avec des produits toujours frais, très souvent locaux, et même bio comme le pain par exemple. De la cuisine traditionnelle au burger du chef, le Grand Pin en propose pour tous les goûts et toutes les bourses.

Plats cuisinés avec des produits frais, fruits et légumes locaux, pain bio

Son plus, c'est un centre de formation ! Les serveurs et les cuisiniers sont en formation, en insertion, une nouvelle chance pour ces jeunes de 16 à 29 ans souvent bien blessés par la vie, qui réapprennent les codes du savoir-être et des savoir-faire grâce à l'apprentissage de métiers plein de procédures et de contraintes à respecter.

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Un restaurant pas comme les autres ? Son plus, c'est un centre de formation ! Un restaurant où les plats sont raffinés, la cuisine traditionnelle et l'ambiance jeune et agréable. Et tout ça pour une formule entrée, plat, dessert à 14,00, sourire compris, tout en mangeant utile !

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Specifiek project bekijken? Activiteit?

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Synergie Family oeuvre de façon innovante et créative, à la mise en place de tiers-lieux socio-éducatifs, dans la mise en oeuvre de politiques sociales sur un territoire, ainsi que dans le domaine du loisir à forte valeur éducative.

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Your Content Goes Here Marseille Nord est un territoire positif, dynamique et attractif. C'est ainsi que Cap au Nord Entreprendre définit sa zone qui s'étend du 13e au 16e arrondissement marseillais. Réseau d'entreprises implanté depuis plus de cinquante ans, CANE a pour ambition de défendre les intérêts des

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Nous voulons que toutes les entreprises inventent leur propre alchimie entre performances économique, sociale et environnementale. L'Épopée accompagne aussi bien les associations, TPE, startups à développer leurs marchés que les PME et grandes entreprises à développer leur impact social et environnemental.

Co-working à impact, entrepreneuriat social, incubations.

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Nous voulons que toutes les entreprises inventent leur propre alchimie entre performances économique, sociale et environnementale. L'Épopée accompagne aussi bien les associations, TPE, startups à développer leurs marchés que les PME et grandes entreprises à développer leur impact social et environnemental. Co-working à impact, entrepreneuriat social, incubations.

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Om u de beste busdeals te laten zien, verzamelen we wat informatie over hoe u CheckMyBus gebruikt. We onthouden uw geanonimiseerde gegevens om onze service te verbeteren en u een persoonlijke ervaring te bieden.

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Om u de beste busdeals te laten zien, verzamelen we wat informatie over hoe u CheckMyBus gebruikt. We onthouden uw geanonimiseerde gegevens om onze service te verbeteren en u een persoonlijke ervaring te bieden.

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Restaurant via estatonic - personen handicap

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Restaurant via estatonic - personen handicap

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La production

Sur Marseille-Aix ; la Cuisine Centrale peut produire 1200 repas par jour. Les 20 travailleurs d'Esat, encadrés par plusieurs professionnels (chef gérant, cuisiniers, moniteurs), préparent des repas à destination de clients institutionnels (foyers, maisons de retraite) ou pour le compte d'entreprises. L'équipe de la cuisine centrale veille chaque jour à la qualité gustative et nutritionnelle des denrées utilisées et des recettes proposées à ses clients.

Les repas sont fabriqués en liaison froide, procédé qui permet de bloquer le développement des micro-organismes tout en préservant les saveurs. Un plan de maîtrise sanitaire décrira les mesures prises pour assurer l'hygiène et la sécurité sanitaire des fabrications.

La livraison

La livraison est effectuée par le service logistique de nos entreprises adaptées.

Nous avons ainsi une cohérence de fonctionnement, puisque la production est réalisée par des travailleurs d'Esat et la livraison par des professionnels d'entreprises adaptées.

Nos services logistiques sont capables de livrer sur l'ensemble de l'aire urbaine Aix-Marseille.

Le service traiteur

En lien avec notre cuisine centrale d'Aubagne, nous proposons des prestations " traiteur ".

Nos équipes se mobilisent pourtous vos événements festifs, institutionnels et publics.

Pour la livraison, nous disposons de véhicules réfrigérés. Ils répondent aux normes exigées en matière de transport de denrées alimentaires en liaison froide.

Parmi nos prestations :

Cocktails

Lunch Bag

Buffet festif

Plateaux repas

Accueil Café

Pause gourmande

Petits déjeuners

Événementiel

Nos prestations peuvent être réalisées avec service et comprennent les nappages et le matériel de décoration.

Nous garantissons des produits de haute qualité, respectant tous les critères de la profession : normes d'hygiène HACCP, produits de première fraîcheur (délais de fabrication très courts).

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La production Sur Marseille-Aix ; la Cuisine Centrale peut produire 1200 repas par jour. Les 20 travailleurs d'Esat, encadrés par plusieurs professionnels (chef gérant, cuisiniers, moniteurs), préparent des repas à destination de clients institutionnels (foyers, maisons de retraite) ou pour le compte d'entreprises.

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Femmes migrantes vers l'emploi - mail gestuurd 10/11

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Femmes migrantes vers l'emploi - mail gestuurd 10/11

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Wat les Femmes migrantes vers l’emploi betreft nam ik even contact met de overkoepelende organisatie CIDFF

1, rue de Forbin

13003 Marseille

Tel. +33 (0)4 96 11 07 99

Mail : emploi@cidff13.net

Contact : Mme Emilie TROUCHE (deze dame is verantwoordelijk voor de organisatie van alle ateliers).

U dient haar een mail te sturen met uw vraag tot bezoek en/of uiteenzetting.

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Joke? Bezoek kleine non-profit organisaties opgesplitst in 2 of 3 groepen?

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Joke? Bezoek kleine non-profit organisaties opgesplitst in 2 of 3 groepen?

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wandeling? uitkijkpunt? verhaal van de stad?

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Mucem - Musée des civilisations et de la Méditerranée

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Musée des civilisations de l'Europe et de la Méditerranée
7 promenade Robert Laffont (esplanade du J4)
13002 Marseille

Réservations et renseignements
04 84 35 13 13
reservation@mucem.org

Horaires

Le Mucem est ouvert tous les jours sauf le mardi.
Fermeture exceptionnelle les 25 décembre et 1 er mai.

Du lundi 6 novembre 2023 au mercredi 1 er mai 2024
10h-18h

Du jeudi 2 mai au vendredi 5 juillet 2024
10h-19h

Fermeture des billetteries 45 minutes avant la fermeture du site.
Fermeture des salles d'exposition 15 minutes avant la fermeture du site.
Fermeture de la passerelle J4-Fort Saint-Jean 30 minutes avant la fermeture du site.

Tarifs

Un seul billet pour accéder à toutes les expositions permanentes et temporaires
Entrée libre dans les espaces extérieurs (J4 et fort Saint-Jean)

Tarif plein
11€

Tarif réduit
7,50€

Billet famille
18€
(valable pour 5 enfants maximum accompagnés de 2 adultes)
Les adultes non accompagnés d'enfants mineurs ne pourront pas accéder aux salles avec un billet famille.

Les billets sont valables le jour même pour une entrée dans tous les espaces d'expositions du J4 et du Fort St-Jean.

Acheter votre billet

Modes de règlement acceptés aux guichets du Mucem :
euros, cartes bancaires (Visa/Eurocard/MasterCard), chèques bancaires français, chèques vacances ANCV et chèques culture.

L'abonnement à Mucem+

Un accès illimité, seul ou avec des proches et des enfants à toutes les expositions. À partir de 3 euros. Abonnement mensuel, sans engagement.
S'abonner à Mucem+

Visites guidées

Les visites flash

Nos médiateurs vous proposent, à travers de courtes visites conviviales et participatives, d'observer différemment ce qui est offert à la vue de tous. Révélation, mise en lumière, coups de projecteur : il y a toujours quelque chose à découvrir, qui se trouvait là, sous nos yeux pourtant attentifs...

Rendez-vous dans le hall du musée tous les week-ends de 14h à 17h et tous les jours (sauf le mardi) pendant les vacances scolaires.

Découvrir

Pour tout savoir sur le musée !

Nouveau ! Visitez le Mucem guidé par votre smartphone. Visites audio commentées des expositions et des espaces extérieurs.
Sur visit.mucem.org ou Qrcode à flasher sur place. Gratuit

La gratuité

Pour les expositions permanentes et temporaires.
Le premier dimanche de chaque mois.

Sur présentation d'un justificatif en cours de validité pour les
-Bénéficiaires de minima sociaux et les titulaires du minimum vieillesse,
-Demandeurs d'emploi (justificatif de moins de 6 mois),
-Moins de 18 ans (NB. Les enfants de moins de 13 ans doivent être accompagnés d'un adulte responsable).
-Grands mutilés de guerre, grands handicapés civils et anciens combattants, visiteurs handicapés et un accompagnateur (justificatif d'invalidité),
-Conférenciers et guides interprètes nationaux, régionaux,
-Journalistes titulaires de la carte de presse,
-Membres de l'Icom, de l'Icomos et de l'Aica,
-Titulaires de la carte Culture du Ministère de la Culture et de la communication et un accompagnant,
-Artistes des arts visuels,
-Amis du Mucem.
-Etudiants d'Aix-Marseille Université (AMU), des Beaux-Arts de Marseille et Conservatoire de Marseille Pierre Barbizet - établissements de l'institut national supérieur d'enseignement artistique Marseille Méditerranée (INSEAMM), de l'École d'Architecture de Marseille (ENSA·M) et de Sciences Po Aix. La gratuité est accordée sous présentation de la carte d'étudiant en cours de validité ou à défaut d'un justificatif (attestation d'inscription, etc).

Pour les expositions permanentes seules, sur présentation d'un justificatif en cours de validité :
-Jeunes âgés de 18 à 25 ans inclus,
-Enseignants titulaires du Pass Education.

Les réductions

Bénéficiez du tarif réduit pour les expositions permanentes et temporaires sur présentation d'un justificatif en cours de validité :
- Jeunes âgés de 18 à 25 ans inclus,
- Enseignants titulaires d'un Pass Education et du supérieur en activité en France,
- Pour les personnes munies d'un billet plein tarif musée Regards de Provence, FRAC du jour ou musée Granet (Aix-en-Provence) de moins de 6 mois .

Bénéficiez du tarif réduit sur la programmation artistique et les visites guidées :
- Visiteurs munis d'un billet Mucem du jour de la manifestation
- Bénéficiaires de minima sociaux dont les titulaires du minimum vieillesse,
- Demandeurs d'emploi (justificatif de moins de 6 mois),
- Moins de 18 ans (*NB. Les enfants de moins de 13 ans doivent être accompagnés d'un adulte responsable).
- Jeunes âgés de 18 à 25 ans inclus,
- Grands mutilés de guerre, grands handicapés civils et anciens combattants, visiteurs handicapés et un accompagnateur (justificatif d'invalidité),
- Amis du Mucem
- Etudiants d'Aix-Marseille Université (AMU), des Beaux-Arts de Marseille et Conservatoire de Marseille Pierre Barbizet - établissements de l'institut national supérieur d'enseignement artistique Marseille Méditerranée (INSEAMM), de l'École d'Architecture de Marseille (ENSA·M) et de Sciences Po Aix. La gratuité est accordée sous présentation de la carte d'étudiant en cours de validité ou à défaut d'un justificatif (attestation d'inscription, etc).

Carte Pass My Provence

- 1 billet expo tarif plein acheté = 1 billet expo offert sur présentation de la carte
- Valable pour les expositions pendant les horaires d'ouverture du Mucem (hors week-end)

City Pass

L'entré au Mucem est comprise dans le City Pass de la ville de Marseille et dans le City Pass Marseille Provence.

Carte VYV avantages

- Tarif réduit pour les expositions sur présentation de la carte
- Valable pour les expositions pendant les horaires d'ouverture du Mucem
- Tarif réduit sur une sélection d'événements à l'Auditorium

Groupes adultes

Visite guidée 1h

290€ (billet Mucem inclus)

Visite guidée 1h30

320€ (billet Mucem inclus)

Visite autonome

droit de réservation 35€ (billet Mucem non inclus)

Réservation obligatoire au plus tard quinze jours à l'avance pour les visites guidées et une semaine pour les visites autonomes.

Tous les jours de 9h à 18h
04 84 35 13 13
reservation@mucem.org

CE, collectivités, associations

Le Mucem vous fait bénéficier toute l'année d'offres permettant à vos salariés ou membres de profiter de nombreux avantages. Billets valables pendant un an à partir de la date d'achat, coupe-file aux entrées extérieures des bâtiments et aux caisses.

Inscrivez-vous à la Newsletter Pro pour recevoir des informations privilégiés, des rendez-vous spécifiques, des invitations tout au long de l'année.

Commande par téléphone, courrier électronique ou sur le site internet (sous conditions).
ce@mucem.org

Billets disponibles sous 48h après règlement, en retrait sur place ou par envoi postal.

Les amis du Mucem

Gratuité pour les expositions permanentes et temporaires (fort Saint-Jean et J4), sur présentation d'un justificatif en cours de validité.

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Le J4 et le fort Saint-Jean Le J4 et le fort Saint-Jean Centre de Conservation et de Ressources

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Mucem - Fort Saint Jean - panorama route

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Mucem - Fort Saint Jean - panorama route

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Mucem - Musée des civilisations et de la Méditerranée

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Avec son village, ses jardins et ses innombrables petits secrets, le fort Saint-Jean est un joyeux dédale, dans lequel il est conseillé de venir se perdre en famille! Une visite historique? Une promenade paysagère? Une balade panoramique? Le Mucem vous propose trois parcours à la carte en accès libre!

Parcours 1-Trop fort en histoire

À la rencontre des chevaliers, des soldats, des navigateurs et des rois!

Point de départ: l'entrée du fort Saint-Jean côté Vieux-Port

La cour de la Commande: bienvenue au temps des croisades

Saviez-vous que le site du fort Saint-Jean était occupé, déjà, au temps des croisades? Avant la construction du fort, il y avait ici une commanderie, bâtie par les moines-soldats de l'ordre des Hospitaliers de Saint-Jean de Jérusalem. De cette époque subsiste, encore aujourd'hui, la chapelle, à l'entrée du fort côté Vieux-Port.

On grimpe jusqu'à la place d'Armes du fort

De la tour du Fanal à la tour du roi René

L'une est ronde, l'autre carrée : saurez-vous les reconnaître? La tour du Fanal (XVII e s.) faisait office de vigie et de phare : elle tient son nom du feu placé à son sommet pour guider les navires à l'entrée du port. Sa terrasse offre d'ailleurs une superbe vue sur le large!
La tour du roi René (XV e s.) a quant à elle été érigée après la prise de Marseille par les Espagnols en 1453 (ils ont même emporté la chaîne qui fermait le port!) Si elle a pu servir de prison, elle avait avant tout des fonctions de surveillance et de défense: depuis sa terrasse dominant le Vieux-Port, une douzaine de canons contemplaient autrefois le panorama.

Promenade aérienne sur le chemin de ronde

En suivant le Chemin de ronde, on fait le tour des remparts, comme les soldats faisaient leur ronde pour garder le fort! Construit-sur ordre du roi Louis XIV-à partir de 1668, le fort s'élève à 20 mètres au-dessus de la mer et domine la cité: il s'agissait ainsi, non seulement de protéger Marseille des menaces extérieures, mais aussi de se rendre maître de la ville et pointer les canons sur elle en cas de révolte... Du haut des remparts, lors de cette promenade aérienne, on contemple la Méditerranée, Marseille, et ses 2 600 ans d'histoire!

Parcours 2-Les secrets du Jardin des Migrations

En famille, partez à la recherche des trésors écologiques du fort Saint-Jean!

Promenade paysagère et sensorielle à travers le Jardin

Et si on découvrait le fort... côté nature? Le jardin des Migrations se déploie à travers l'ensemble des espaces extérieurs du fort, dévoilant une collection botanique unique de plantes méditerranéennes: ici, on observe, on s'assoit, on touche avec délicatesse, on sent les parfums de lavande, d'armoise, de romarin... Ce jardin-promenade met en scène 15 tableaux tournés vers la ville, la colline ou la mer: "salades sauvages", "chemin des aromatiques", "potager méditerranéen", "bosquet des chênes verts"... Saurez-vous tous les trouver?

Pique-nique à l'ombre des oliviers

Apportez votre pique-nique ou votre goûter: des tables d'orientation vous aident à trouver le chemin de l'aire de pique-nique, au pied de la colline et à l'ombre des oliviers, avant de poursuivre votre exploration du jardin... Pour le dessert, vous reprendrez bien un peu de panorama?

Parcours 3-Le top 3 des panoramas

Entre ville, nature et grands gestes architecturaux, on en prend plein la vue!

L'aire de battage: une vue archi-panoramique!

A la sortie de la passerelle du J4, prenez à gauche: c'est depuis l'aire de battage que la vue sur l'emblématique résille du bâtiment de Rudy Ricciotti est la plus spectaculaire. D'autant que juste à côté, un autre grand geste architectural lui dispute la vedette: la Villa Méditerranée (et son fameux porte-à-faux), elle aussi inaugurée en 2013 sur l'esplanade du J4, sous le regard bienveillant de la cathédrale de la Major qui veille, au loin, depuis la fin du XIX e siècle.

Promontoire du cavalier de la Rade: Marseille, sur un piédestal

Traversez la place d'Armes: après le café du fort, empruntez l'escalier qui monte au promontoire du cavalier de la Rade. D'ici, le regard se promène à travers les monuments historiques de la cité phocéenne et les jardins du fort, avant de venir se perdre dans le bleu profond de la Méditerranée. N'oubliez pas de saluer les bateaux qui naviguent sur la rade!

Terrasse de la tour du roi René: bouquet final de panoramas

Empruntez l'escalier intérieur (76 marches) pour monter jusqu'à la terrasse de la tour. Ce panorama à 360 degrés vous plonge dans l'immensité d'un paysage imprenable entre la ville et la mer: Notre-Dame-de-la-Garde, fort Saint-Nicolas, palais du Pharo, digue du large, ferries, installations portuaires, tour CMA-CGM... Mais surtout, le lieu dévoile une vue unique sur le Vieux-Port. Moment de recueillement.

L'astuce: les 3 entrées du fort Saint-Jean

A l'entrée, la file d'attente est trop longue? Pas de panique il y a trois façons d'accéder au fort Saint-Jean!

1 Par la passerelle du J4: située sur le toit-terrasse du bâtiment J4, elle offre un panorama inédit sur la ville et la mer, et vous permet de rejoindre la place d'Armes du fort, soit la partie haute du site.
2 Par la passerelle Saint-Laurent (accessible depuis le quartier du Panier ou le Vieux-Port): pratique, cette traversée aérienne s'avère aussi particulièrement impressionnante par les vues exceptionnelles qu'elle offre sur la ville.
3 Par la tour du Roi René (201, quai du port): dans la continuité de votre balade sur le Vieux-Port, vous accédez, via l'entrée située au pied de cette grande tour carrée, à la partie basse du fort (cour de la Commande).

Pour aller plus loin, demandez à la librairie du Mucem une sélection de livres sur l'histoire du fort Saint-Jean

Bon plan familles

Pour visiter les expositions du Mucem en famille, un seul bon plan: le "billet famille", pour 2 adultes et 5 enfants maximum.

De nombreuses activités jeune public sont aussi proposées chaque après-midi au musée.
Découvrir

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Une journée en famille au fort Saint-Jean

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Avec son village, ses jardins et ses innombrables petits secrets, le fort Saint-Jean est un joyeux dédale, dans lequel il est conseillé de venir se perdre en famille! Une visite historique? Une promenade paysagère? Une balade panoramique? Le Mucem vous propose trois parcours à la carte en accès libre!

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Tel nr toeristische dienst 00334 42 06 27 28

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Tout l'été l'Office de Tourisme organise des balades en bateau au départ de Port de Bouc, d'une durée de 45 minutes à 4h en fonction de la destination.
Balades à bord du " San Crist "
du 10 Juillet au 28 août 2020

Départ du Pont Van Gogh à 17h45

Les Canaux de Martigues (durée 1h30) - Tarif unique : 11 €

Le Canal d'Arles à Bouc (durée 1h ) - Tarif unique : 7 €

Les Côtes Port de Boucaines (durée 45mn ) : Fort de Bouc, Chenal de Caronte, Anse Aubran et Canal d'Arles à Bouc - Tarif adulte : 7€ - Tarif enfant (3 à 12 ans) : 4,5 € - Gratuit moins de 3 ans - Tarif famille à partir de 4 personnes
Balades à bord du " Cisampo "

Plusieurs destinations vous sont proposées tout au long de la période estivale:
Les Calanques de Cassis:

Les Dimanches 19 juillet et 9 et 23 août 2020
Embarquement à l'Estaque pour une découverte du Vieux Port de Marseille, avec une vue exceptionnelle sur le Mucem, les forts St Jean et St Nicolas, Notre Dame de la Garde et le marché aux poisons...la visite se poursuit en direction des fameuses calanques de Marseille et de Cassis
Départ en bus à 13h (du Pont Van Gogh) jusqu'à l'Estaque - Retour en bus à 18h30

TARIFS : 20€ / adulte et 16€ / enfant (- 10 ans)

Les dimanches 26 juillet et 16 août 2020
Le charme des petits ports de la Côte Bleue se dévoile au fil de l'eau, Carro, Sausset, Carry le Rouet jusqu'à Niolon...
Départ du pont Van Gogh à 15h - Retour à 18h

TARIFS : 15€ / adulte et 12€ / enfant (- 10 ans)

Golfe de Fos et Bassins Ouest du Grand Port Maritime
En présence d'un guide du GPMM, partez à la découverte du gigantisme industriel et touchez du doigt les grands enjeux du transport maritime international du premier port de France.
Départ à 9h30 (du Pont Van Gogh ou du quai sardinier) - retour 11h30

TARIFS : 13€ / adulte et 10€ / enfant (- 10 ans)

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Throughout the summer the Tourist Office organises boat trips departing from Port de Bouc, lasting from 45 minutes to 4 hours depending on the destination.
Trips on board the " San Christ "
In July and August
Discover the coastline of Port de boucaines: Fort de Bouc, Chenal de Caronte, Anse Aubran and Canal d'Arles à Bouc
Every Friday
Departure from cours Lnadrivon - Duration 45 min
Trips on board the " Cisampo "

Several destinations are offered throughout the summer: the Calanques de Marseille, the Canaux de Martigues, the Canal d'Arles à Bouc and Golfe de Fos, Marseille and the Frioul and the Calanques de Cassis...

Followed by tastings of seafood products (sardines, melets, anchovies, poutargue...) on the site of " Sardinades " or on " La Saveur des Calanques ", a company specialized in the manufacture of " poutargue "

Rates:
17€ per person and 10€ for less than 10 years old for Calanques de Marseilles, Cassis and Marseille Harbour/Frioul
15€ per person and 10€ for less than 10 years old for the blue Coast
Bookings at the Tourist Office

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Tout l'été l'Office de Tourisme organise des balades en bateau au départ de Port de Bouc, d'une durée de 45 minutes à 4h en fonction de la destination.

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Interview with Hendrik Van Hoeyweghen (Katoen Natie)

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“We believe in the region and its development potential!“It would be difficult for Hendrik Van Hoeyweghen, Director of the Katoen Natie site in Provence, to be clearer! And on January 30 this year, the Company launched its future 70 000 m2 platform in Saint-Martin-de-Crau, to invest in its own convi…

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Contact Katoennatie via Director Hendrik van Hoeyweghen

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Contact Katoennatie via Director Hendrik van Hoeyweghen

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Voor de praktische zaken gelieve contact op te nemen met Laurie Rafalski

Tel: 04 90 91 87 31

Mail: laurie.rafalski@katoennatie.com

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Find local businesses, view maps and get driving directions in Google Maps.

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Menu principal

Fil d'Ariane

1. Accueil

2. Ressources humaines

3. Notre politique

Notre politique ressources humaines

Notre ambition : être un aéroport, facile, dynamique et responsable.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en mouvement, et participer au développement durable de l'accessibilité du territoire Marseille Provence.

Pour atteindre nos objectifs, nous sommes en recherche de nouveaux collaborateurs, qui construiront, avec nous, la croissance et le développement de l'aéroport, s'associeront à nos projets et partageront nos valeurs :

L'excellence
Elle s'exprime au travers du savoir-faire, de l'exigence, des standards en matière de " qualité ", de la passion et du professionnalisme qui animent les différentes équipes.

La responsabilité
Elle anime chaque collaborateur de l'entreprise, qui assume les missions qui lui sont confiées, qui intègre l'importance de son rôle et de sa contribution à la réussite de l'entreprise.
Elle caractérise le comportement collectif, qui attache la plus grande importance à la sûreté, à la sécurité, à la performance opérationnelle, et à l'atteinte des résultats,
Elle se manifeste au quotidien dans la réactivité et la rapidité des réponses des équipes aux demandes des clients.

L'innovation
Elle affirme notre volonté de réaliser des améliorations constantes et de faire preuve d'une démarche de pionnier, anticipant les évolutions du marché et les attentes de nos différents clients, précurseur dans la création de nouveaux produits et services.

L'esprit client
Il illustre la volonté de l'entreprise de satisfaire au mieux les besoins de tous ses clients, avant, pendant et après leur passage à l'Aéroport. Il traduit également l'ambition de proposer un aéroport facile et convivial, qui offre un large choix de destinations, de produits et de services.

L'intégrité
Elle caractérise le comportement de tous les collaborateurs, à tous les niveaux, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Les relations dans l'entreprise, comme avec les fournisseurs, les clients et les partenaires se construisent dans la transparence, la franchise, le respect et la loyauté.

L'Aéroport Marseille Provence emploie près de 380 salariés répartis dans des filières très diversifiées. Notre politique RH entend favoriser le développement des compétences, l'autonomie et la responsabilité de ses collaborateurs dans un cadre de travail de qualité. Nous mettons à leur disposition un environnement professionnel challengeant et épanouissant.

Conscients de l'importance de la bonne intégration de chacun de nos collaborateurs, nous organisons notre processus de recrutement avec un soin particulier.

L'index égalité femmes / hommes 2020 ne peut pas être calculé car les indicateurs calculables représentent moins de 75 points (57 points sur un maximum de 65 pouvant être obtenus).

Les indicateurs de l'index égalité femmes-hommes sont les suivants :

1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40

2. Ecart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : indicateur incalculable

3. Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15

4. Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : indicateur incalculable

5. Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Ces indicateurs traduisent la politique d'Aéroport Marseille Provence en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes que ce soit en matière de :

Politique de rémunération

Recrutement et mobilité

Formation

Temps de travail

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Accueil Ressources humaines Notre politique Notre ambition : être un aéroport, facile, dynamique et responsable. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en mouvement, et participer au développement durable de l'accessibilité du territoire Marseille Provence.

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jongeren in moeilijkheden die via opleiding en werkervaring toegeleid worden naar de horeca

Restaurant le Grand Pin
430 avenue de Mazargues - 13008 Marseille

Tél. : 04 91 77 95 56
Fax : 04 91 76 24 19
Réservations  : 06 99 08 53 15

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Un restaurant pas comme les autres ? Son plus, c'est un centre de formation !

Un restaurant où les plats sont raffinés, la cuisine traditionnelle et l'ambiance jeune et agréable. Et tout ça pour une formule entrée, plat, dessert à 14,00, sourire compris, tout en mangeant utile ! Le Grand Pin est votre adresse. Installez-vous en terrasse ou dans la salle ....
Ce restaurant pédagogique créé en 1987 au cœur du quartier Sainte-Anne propose le midi, du lundi au vendredi, une carte variée, avec un menu différent chaque jour, préparé sur place avec des produits toujours frais, très souvent locaux, et même bio comme le pain par exemple. De la cuisine traditionnelle au burger du chef, le Grand Pin en propose pour tous les goûts et toutes les bourses.

Plats cuisinés avec des produits frais, fruits et légumes locaux, pain bio

Son plus, c'est un centre de formation ! Les serveurs et les cuisiniers sont en formation, en insertion, une nouvelle chance pour ces jeunes de 16 à 29 ans souvent bien blessés par la vie, qui réapprennent les codes du savoir-être et des savoir-faire grâce à l'apprentissage de métiers plein de procédures et de contraintes à respecter.

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Un restaurant pas comme les autres ? Son plus, c'est un centre de formation ! Un restaurant où les plats sont raffinés, la cuisine traditionnelle et l'ambiance jeune et agréable. Et tout ça pour une formule entrée, plat, dessert à 14,00, sourire compris, tout en mangeant utile !

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Mail gestuurd 12/1/2022.

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Rechercher des résultats pour “Marseille” | Esatonic

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Pierre Lorent

- gouvernement versus petites initiative
- visite du port - explication sur emploi - bateau/bus?

opleiding

- onderwijskunde
- lokale ontwikkeling
- ondersteuning burgers
- mission handicap

loopbaan
- mission local - emploi des jeunes
- trajectbegeleiding
- oref: observation locale
- specifieke doelgroepen - onderzoek
- ook europese projecten ESF

- handicap - arbeidsbemiddeling/beroepsopleiding

- werknemer/werkzoekende
- formation professionelle voor werkzoekenden
oref = observation/statistiques => SERV-achtig
carif = centre d'animation, des resources et d'info sur la formation => leerwinkel?

invalshoek: regionaal met lokale poten bv. in marseille

- jeunes: mission locale (geen contacten in Marseille) - responsable Dominique Davy

- dretss - overheidsinitiatief

- cité des métiers - sebastien garigues = adjoint

- RH - school Mme fréderique chopin

- femme migrantes - CIDFF : netwerk rond vrouwen - locale entenne PHOceen la cité phoceen - Paula CUSI - ontwikkelen van projecten

- espace - centre de ressources sur les migrants - onderzoek oa rond tewerstelling

- PIC - PRIC - programma door de staat rond insertion accès à la formation - publique en difficulté - innovatie ondersteunen - doelgroepgericht - Mme Laetitia Lasagesse

- égalité-mixité: osez le mixe - emploi des femmes (cité des métiers)

- seniors: plie marseille métropole - la ciota - haventje - festival senioren en werk - linken gelegd met DRH, oa film gemaakt - geen overheidsinitiatieven- website - eventueel met Pierre

- handicap; CAP emploi; officiële trajecten werkzoekenden; agefiph projecten - financieren projecten; cap emploi = officiële ; niolant (stadje naast marseille) vzw beschuttende werkplaats; trisomique in de gare de niolant; jardin associatif; CAP 21

- port de fos is te ver maar wel de moeite

- CMA-CGM: grootste bedrijf rond de haven

- cerec: onderzoekscentrum rond werk nationaal

ACTA VISTA : c’est une structure d’insertion de publics en difficultés, qui fait réaliser à ces publics des chantiers de rénovation de bâtiments… Ils interviennent entre autres sur l’Ile du Frioul, qui est juste en face du Centre ville de Marseille… Une visite de ce chantier serait certainement intéressante pour vos étudiants et ils profiteraient de la traversée (il faut compter 20mn de traversée en bateau, et je pense que vous devez pouvoir trouver un tarif de groupe)

ASSOCIATION FOUQUE : cette association s’occupe de formation ainsi que d’insertion sociale et professionnelle de jeunes handicapés… L’association Fouque possède un « Restaurant pédagogique » (Restaurant Les Pins). Elle forme les jeunes handicapés à l’acquisition de diplômes en restauration/cuisine/service en restaurant… Si un contact vous intéresse, j’ai rencontré récemment la responsable pédagogique de cette association.

Afin que vous ayez une vue plus précise de l’emploi à Marseille et dans sa métropole, j’ai pensé que vous seriez peut-être intéressée(s) à consulter les données ci-après (le rôle de notre observatoire étant notamment d’apporter des éléments sur le « marché du travail », sur l’emploi et sur la formation dans tous les territoires de notre région)

1. Voici d’abord une fiche de synthèse de 2021 sur les contours emploi-formation dans les Bouches-du-Rhône (département où se trouve Marseille) = https://www.orm-paca.org/IMG/pdf/co_syntheseef_13_web.pdf

2. Nous avons aussi mis en place un portail en ligne qui présente des données sur la « zone d’emploi » de Marseille = https://www.orm-paca.org/dataorm/zones-emploi/?choix=ze&codez=9310

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Yohan (co-fondateur)

werkplekleren
petite école

ook 150 afstandsleren

jeudi-vendredi

Sandrine (pedagogie-kwaliteit & bachelorproef begeleider)
- op voorhand connectie maken

bac +5 = 18 studenten

diversiteit: is er wel maar niet zo zichtbaar want door laÏcité kan geen hoofddoek worden gedragen (striktere scheiding kerk en staat als bij ons)

beroepsopleiding - ministerie van werk
jeudi 28
vendredi 29

parc longchamp naast de school

mi novembre: thema's bachelorproef
+3 RH

fevrier-mars

Calanques kunnen nat en glad en gevarlijk zijn
ipv calanque ergens een berg? Sandrine heeft ervaring en ideeën in de buurt
sainte-victoire montagne
aix en provence - 30min bus
émile zola, Cézanne => koppeling met de wandeling

vragen voor december
- thema's die Marseille aan bod brengt
- met grote groep gaan wandelen?
- groep opsplitsen, deel op campus, deel wandelen?
- vaccinatie?
- hoofddoek? bezoek campus en bedrijven?

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Find local businesses, view maps and get driving directions in Google Maps.

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Slaapplaats - aparthotel Adagio Access Marseille Saint Charles

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Slaapplaats - aparthotel Adagio Access Marseille Saint Charles

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Address | 23, Rue Honnorat
13003 Marseille
France
Phone | +33 4 91 07 55 00

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Aparthotel Aparthotel Adagio Access Marseille Saint Charles

23, Rue Honnorat, 13003 Marseille, Frankrijk - - Vlak bij de metro

Na reservering kun je alle gegevens van de accommodatie (inclusief telefoonnummer en adres) vinden in je boekingsbevestiging en je account.

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aparthotel adagio access marseille saint charles

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★★★ Aparthotel Adagio Access Marseille Saint Charles, Marseille, Frankrijk

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23, Rue Honnorat, 13003 Marseille, Frankrijk - - Vlak bij de metro Na reservering kun je alle gegevens van de accommodatie (inclusief telefoonnummer en adres) vinden in je boekingsbevestiging en je account.

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Vrije tijd tips - cité radieuse Le corbusier

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Vrije tijd tips - cité radieuse Le corbusier

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In Marseille, aan de boulevard Michelet, staat een gebouw dat veel weg heeft van een oceaanstomer. Het is de eerste van vijf 'unités d'habitation' die Le Corbusier in Frankrijk en Duitsland ontwierp. De Franse regering gaf hem in 1946 de opdracht om mensen die hun huis verloren tijdens de oorlog, opnieuw te huisvesten. Zijn antwoord was een groots en vernieuwend gebouw, ontworpen als een 'verticale tuinstad'. Zelfs vandaag nog - nu er steeds meer mensen in stedelijk gebied gaan wonen en de druk op open ruimte toeneemt - is het gebouw een prachtig voorbeeld voor kwalitatieve collectieve woningbouw.

De unité in Marseille wordt ook wel de Cité Radieuse of Stralende Stad genoemd. Voor het ontwerp ging Le Corbusier verder op enkele concepten waar het bureau al lang aan werkte. Aan de ene kant waren dat de 'immeubles villas'. Dat zijn grote vrijstaande gebouwen met daarin individuele appartementen die de kwaliteit hebben van een vrijstaande woning, dus met verdiepingen en een 'tuin' of terras. Anderzijds waren dat de principes van de wooneenheid met standaardformaat en de interne luchtstraten - brede gangen - die de appartementen ontsloten.

De Stralende Stad staat volledig op 'pilotis' (kolommen) zodat het mediterrane landschap er vrijelijk onder door kan lopen. Het gebouw werd volledig opgetrokken in ter plaatse gestort beton. Dat verklaart ook de relatief lange bouwtijd van 1947 tot 1952 en was eigenlijk tegen de zin van Le Corbusier. Hij hoopte op een stalen structuur, maar dat bleek te duur vanwege de naoorlogse tekorten. En gelukkig maar, want het ruwe 'beton brut' zorgt voor het bijzondere karakter van het gebouw, ondersteund door de sculpturale vormen, strategisch geplaatste reliëfs en welbepaalde kleuraccenten.

Het gebouw huisvest 337 appartementen van 23 verschillende typen. Ze variëren in oppervlakte tussen de 15,50 m ² en 203 m ² en zijn geschikt voor huishoudens van één tot tien personen. Elk appartement is bereikbaar via de interne luchtstraat die zich om de drie verdiepingen herhaalt. Het E-type (dat het meeste voorkomt) is één travee breed, bevindt zich over twee bouwlagen en is dubbelzijdig georiënteerd, met aan beide zijden een balkon en zonwering.

Le Corbusier past voor het eerst zijn beroemde Modulor-maatsysteem toe. De verdiepingen van de appartementen zijn - waar er geen vide is - 226 cm hoog. Dat is de hoogte van een rechtopstaande man met zijn arm omhoog. Om de appartementen in te richten koos hij voor eenvoudig massa-geproduceerd meubilair, ontworpen door Charlotte Perriand en Jean Prouvé. De eenvoudige, kleurrijke, op maat gemaakte keukens zijn werkelijk een pareltje.

Het dak is uitgevoerd als een gemeenschappelijk zonneterras. De sculpturale ventilatieschachten, het uitzicht op de Middellandse zee, de bergen en de stad en alle voorzieningen maken het tot dé place to be van het gebouw. Zo is er een loopcircuit, tuin, zwembad, kinderopvang en sportzaal. Aan een van de interne luchtstraten liggen verschillende winkels en een hotel. In de gevel is deze luchtstraat herkenbaar door de verticale zonwering.

Vandaag is de unité vooral populair bij de hogere middenklasse. Het dak werd in 2010 gerenoveerd en huisvest tegenwoordig het MaMo: een tentoonstellingsruimte. Op het maaiveld zijn moestuinen voorzien. Deze worden - net als de rest van het gebouw en de voorzieningen - beheerd door de bewonersvereniging die al sinds de oplevering van het gebouw bestaat.

De Cité Radieuse heeft een grote invloed gehad op de naoorlogse bouwgeschiedenis. Niet alleen was ze de voorloper van een bouwstijl die we nu brutalisme noemen, haar rationalisme vond ook navolging bij bouwpromotoren die hierin een extreem efficiënt middel zagen om het (naoorlogse) huisvestingsprobleem op te lossen én veel geld te verdienen. Het hoeft daarbij niet gezegd te worden dat zij de (poëtische) kwaliteiten van de Cité Radieuse niet overnamen.

Joep Gosen

09/07/2019

Cité Radieuse
Adres 280 Boulevard Michelet, 13008 Marseille
Architect Le Corbusier
Typologie woongebouw met 337 appartementen en gemeenschappelijke voorzieningen
Oplevering 1952

Foto dak met zwembad Neil DusheikoLe Corbusier André P. Meyer-Vitali Foto zwart-wit via architectuul.com
Foto gang met winkels Julio César Mesa

Bekijk ook de website van de bewonersvereniging en de renovatie van een appartement door Philipp Mohr.

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In Marseille, aan de boulevard Michelet, staat een gebouw dat veel weg heeft van een oceaanstomer. Het is de eerste van vijf 'unités d'habitation' die Le Corbusier in Frankrijk en Duitsland ontwierp. De Franse regering gaf hem in 1946 de opdracht om mensen die hun huis verloren tijdens de oorlog, opnieuw te huisvesten.

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cgm containerbedrijf
cap au nord entreprendre

migratie - laicité geen discussie over
beleid in bedrijven
barloto - pharma

vrouwen
table des canna (vrouwen linken aan sterrenchefs)
consul generaal: werkt rond thema gender; positie van vrouwen in de samenleving; heeft contact met haar

oudere werknemers
verzekeringsmaatschappij

project après M
project wat in corona met Mac Donalds
voedselpakketten verdelen
verhaal van tewerkstelling en verlies van job

Type organisaties
overheid is niet inspirerend
wel ondernemerschap van onderuit
vb. Cap au Nord - époupée?
vb. synergie family
1 grote bedrijven vb. haribo, cgm contanerbedrijf
2 grotere sociale economie - goed gestructureerd
3 entrepreneurs-activisten

opbouw van de week
inleiding: context; geschiedenis;
4 contextfactoren
- superdiversiteit sinds honderden jaren
- laicité - iedereen is Frans
- ligging aan de middellandse zee - haven - gezicht naar de zee gericht
- MUSEM museum rond de regio langs beide kanten van de middellandse zee
- veerkracht - terug opstaan als stad
- nieuwe industrieën: vb. film, nood aan technicic
- sociale innovatie van onderuit

Budget/iets teruggeven aan Marseille?
Iets teruggeven door rond een case te werken
Wat kunnen studenten teruggeven aan de stad?
idee Brigitte: dégun sans stage bedrijf; meewerken aan tips rond zoektocht naar stage; 1-1 laten werken met een jongere in een school rond stagezoektocht? rond competenties en hoe een goed CV maken?

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L'association Cap Au Nord Entreprendre est le réseau qui représente et regroupe les acteurs économiques de Marseille Nord. Il a pour principales vocations :

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À Marseille et depuis septembre 2012, un atelier de couture perché sur les pentes de la Bonne-Mère, réalise votre projet de petites séries de vêtements ou d'accessoires avec l'appui de son atelier de fabrication.

13 A'tipik crée par ailleurs des vêtements originaux ou adapte des habits existants pour les personnes à mobilité réduite.

Tout cela avec une démarche sociale et environnementale!

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À Marseille et depuis septembre 2012, un atelier de couture perché sur les pentes de la Bonne-Mère, réalise votre projet de petites séries de vêtements ou d'accessoires avec l'appui de son atelier de fabrication. 13 A'tipik crée par ailleurs des vêtements originaux ou adapte des habits existants pour les personnes à mobilité réduite.

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- Flanders invest
- ESTC school
- Katoennatie
- Carif-Oref
- Joke Quintens
- An d'havé

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"Parmi nos jeunes voisins collégiens en classe de 3e, nombreux sont ceux qui par manque de relation, ne peuvent saisir l'opportunité d'un stage pour découvrir le monde de l'entreprise et élargir leurs horizons. Pourtant, lorsqu'ils ont la chance de pouvoir le faire, le résultat est très largement au-delà ce que l'on peut imaginer et il n'est pas rare qu'ils en ressortent avec le sentiment qu'on a changé leur vie !"

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Entreprises marseillaises, (re)engagez-vous pour l'égalité des chances ! Ouvrez vos portes et faites découvrir vos métiers à des collégiens de 3e des quartiers prioritaires Je m'engage Pourquoi Dégun sans stage ? Le constat : des collégiens motivés, mais sans réseau Le projet a démarré en 2017 en partant d'un constat simple : la majorité des ...

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Table de cana - des étoiles et des femmes

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Table de cana - des étoiles et des femmes

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Créée en 1987, l'association Départ est à l'origine de La Table de Cana Marseille, dont elle est encore l'actionnaire majoritaire. L'association a pour objet de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés. Elle a initié Des Etoiles et des Femmes en 2015, porte le projet des Beaux Mets (projet de restaurant d'application à destination de personnes détenues en fin de peine) et un poste du PLIE.

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Créée en 1987, l'association Départ est à l'origine de La Table de Cana Marseille, dont elle est encore l'actionnaire majoritaire. L'association a pour objet de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés.

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Chaque année, musulmans et musulmanes pratiquent le jeûne pendant quatre semaines. C'est ce qu'on appelle le ramadan. En tant que non-musulman, bien souvent, on ne réalise pas ou on oublie que certains de nos collègues ou collaborateurs ne mangent ni ne boivent de toute la journée. Nous avons demandé à plusieurs personnes qui combinent travail et ramadan comment les musulman-e-s vivent cette période de jeûne au travail. Ils nous expliquent quelle attitude adopter en tant que collègue et nous prodiguent quelques 'conseils de survie' pour traverser le ramadan sans encombre.

Le début est le plus dur

Marleen Depaemelaere est infirmière psychiatrique de nuit à l'hôpital Saint-Joseph à Pittem. L'année dernière, elle a participé pour la première fois au ramadan. " Les premiers jours sont les plus difficiles ", raconte-t-elle. " Mon corps était comme en état de choc. J'avais imaginé, par exemple, qu'au bout de la première journée je serais morte de faim. Du coup, j'avais préparé à l'avance un bon spaghetti. Mais à l'heure de rompre le jeûne, étrangement, je n'ai rien pu avaler. Les jours suivants, peu à peu le jeûne est devenu plus facile et finalement, ça n'a pas été trop dur de tenir le coup. "

Solidarité avec les buveurs de café

Lynda Beladjal confirme que les premiers jours sont les plus durs. Elle est collaboratrice scientifique postdoctorale à la faculté des sciences de l'Université de Gand. " Je pense que c'est d'autant plus difficile au début pour les buveurs de café et les fumeurs. Pour moi-même, il s'agit surtout de m'habituer à ne pas boire ni manger. Dans les pays où les habitants sont majoritairement musulmans, tout vous indique que la période du ramadan a commencé. Mais ici, les cafés et sandwicheries restent ouverts, ce qui me fait parfois oublier le ramadan au cours des premiers jours. " (rit).

Adel Mouchalleh, collaborateur à la programmation chez VRT Radio 2 ne participe pas au ramadan, mais a grandi dans une famille musulmane. Son conseil ultime pour les buveurs de café : " Buvez du café au moment de rompre le jeûne, mais surtout pas avant de commencer la journée, parce que le café est déshydratant. "

Le respect avant tout

Ce que les collègues peuvent faire pour rendre le ramadan plus facile à vivre ? Marleen : " Rien de spécial, en fait. Pour nous, le défi consiste à tenir le coup pendant la période de jeûne, pour montrer que nous sommes capables de garder sous contrôle nos besoins primaires, et pour consacrer de l'attention à notre foi et aux besoins de ceux qui ont moins de chance que nous. Ce n'est pas facile, mais c'est normal, c'est justement ça qui fait le défi. "

En revanche, les musulmans apprécient que leur entourage respecte leurs coutumes. Lynda : " Quand les collègues se montrent vraiment intéressés et posent des questions, je trouve ça plutôt agréable. Mais certaines personnes désapprouvent et se demandent pourquoi je continue à y participer. Pourtant, moi, je suis convaincue que la science et la religion peuvent parfaitement cohabiter. "

" Mange donc, on ne dira rien "

Marleen : " Je me passe volontiers des critiques. J'apprécie quand on respecte ma foi, tout comme je respecte les autres. La chose la plus insensée qu'on m'ait dite ? Quelqu'un qui m'a chuchoté un jour : 'Mange donc, je ne le dirai à personne'. " (rit)

En tant qu'infirmière de nuit, Marleen estime que le ramadan est un peu plus facile à vivre pour elle, car c'est en journée qu'elle se repose. Bien sûr, elle doit veiller à manger et boire suffisamment pendant son travail de nuit pour tenir le coup la journée qui suit.

Coups de mou et hydratation

Comment passer une longue journée d'été sans manger ni boire ? Il y a quelques trucs. Marleen : " Il faut beaucoup boire la nuit. À peu près la même quantité que vous boiriez normalement en journée. Veillez aussi à ce que votre alimentation ne soit pas trop salée, car cela donne soif. En journée, aux moments où on a du mal, on peut se soulager en rinçant sa bouche à l'eau fraîche. "

Lynda : " La pastèque est un fruit fantastique à manger pendant le ramadan. Gorgé d'eau et facile à digérer. " Mais comment veiller à garder suffisamment d'énergie ?

Adel : " Mangez sainement pour vous assurer d'avoir tous les apports nutritionnels nécessaires. Optez pour une alimentation riche en fibres et en féculents, car ces sucres lents vous donneront de l'énergie plus longtemps. "

Sauter la pause midi

Malgré toutes ces précautions, le soir, on est confronté-e à un manque de sucre. Lynda : " C'est là que c'est formidable d'avoir un job et un employeur qui se montrent flexibles, comme c'est le cas pour moi à l'UGent. Pendant le ramadan, je saute parfois la pause midi pour pouvoir rentrer me reposer plus tôt le soir, quand la concentration n'est plus au top. C'est ce que je recommande à chaque employeur, si l'organisation le permet. "

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Travailler pendant le ramadan - stepstone.be

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Chaque année, musulmans et musulmanes pratiquent le jeûne pendant quatre semaines. C'est ce qu'on appelle le ramadan. En tant que non-musulman, bien souvent, on ne réalise pas ou on oublie que certains de nos collègues ou collaborateurs ne mangent ni ne boivent de toute la journée.

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Le Ramadan, la période de jeûne annuelle des musulmans pratiquants, se déroule cette année du 13 avril au 12 mai. Durant un mois, ils ne vont ni boire ni manger entre le lever et le coucher du soleil. Quel est l'impact de ce jeûne sur les lieux de travail ? Et comment gérer la situation en tant que supérieur hiérarchique ?

Avec plus de 800.000 musulmans dans notre pays, il y a de fortes chances pour qu'un de vos collaborateurs fasse le Ramadan.

Ne rien manger ni boire entre le lever et le coucher du soleil n'est pas sans conséquences. Les collaborateurs qui font le Ramadan peuvent se sentir plus vite fatigués ou avoir du mal à se concentrer. Il arrive en outre que les personnes qui jeûnent soient plus stressées et plus vite irritées. Ils peuvent également souffrir de déshydratation, surtout si les températures augmentent.

De bons accords et un respect mutuel permettront d'éviter ces problèmes potentiels et les risques au travail. Chacun pourra ainsi continuer à travailler de manière sûre et productive, tout en étant parfaitement motivé, durant le Ramadan.

La clé pour une ambiance de travail agréable ? De bons accords et un respect mutuel. De petites adaptations permettront à chacun de travailler de manière sûre, productive et agréable durant cette période de jeûne.

Dans la mesure du possible, laissez les travailleurs qui font le Ramadan adapter leurs horaires de travail, afin qu'ils commencent plus tôt le matin quand ils ont plus d'énergie, par exemple.

Donnez aux participants pour lesquels le travail à domicile n'est pas possible le moins de tâches possible en pleine chaleur ou prenez des précautions supplémentaires pour éviter la déshydratation.

Soyez flexible en ce qui concerne les pauses. Pour une personne qui jeûne, quelques courtes pauses tout au long de la journée sont plus utiles qu'une longue pause à midi.

Intégrez les collaborateurs qui jeûnent et pour lesquels le travail à domicile est impossible dans une équipe de travailleurs qui ne jeûnent pas. Vous éviterez ainsi des situations dangereuses ou des erreurs s'ils sont moins alertes. Bien entendu, toutes les mesures préventives habituelles contre le coronavirus restent d'application.

Vos collaborateurs travaillent en équipe ? Examinez avec le reste de l'équipe si les collègues qui font le Ramadan peuvent intégrer les équipes de nuit car ils sont plus productifs à ce moment-là.

Consommez de la nourriture et des boissons à l'abri des regards sur le lieu de travail si les collègues qui font le Ramadan indiquent que cela est plus agréable pour eux.

Montrez de l'intérêt à l'égard de la tradition religieuse de votre travailleur. Le Ramadan est une excellente occasion d'apprendre à connaître la culture de l'autre. Conseil : souhaitez à votre collaborateur un bon jeûne en disant " Ramadan Mubarek ".

Vous mettez la santé au travail au premier plan ?
Faites confiance à nos experts pour développer une politique de santé efficace, dont la priorité est de faire travailler des collaborateurs en bonne santé dans des conditions de travail sûres. Besoin d'inspiration, de soutien ou de conseils ? Mensura se fait un plaisir de vous aider à dynamiser votre entreprise.

Pendant le Ramadan, la vaccination corona est autorisée.

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Conseils pratiques pour bien vivre le Ramadan ensemble au travail

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Le Ramadan, la période de jeûne annuelle des musulmans pratiquants, se déroule cette année du 13 avril au 12 mai. Durant un mois, ils ne vont ni boire ni manger entre le lever et le coucher du soleil. Quel est l'impact de ce jeûne sur les lieux de travail ?

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adres 142 Bd Longchamp, 13001 Marseille, Frankrijk

Uitgenodigd voor een teamsgesprek (mail 5/10)

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Bachelor en Ressources Humaines RH à Marseille - ESTC Marseille

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Bachelor RH spécialisé dans les Ressources Humaine (BAC+3) à Marseille, disponible en formation initiale ou en alternance

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Vrouwen met een migratieachtergrond (die recent naar Nederland zijn gekomen), hebben een ongunstige positie op de arbeidsmarkt. Van de niet-westerse vrouwelijke nieuwkomers, waaronder statushouders en gezinsmigranten die maximaal vijf jaar in Nederland zijn, werkt iets minder dan een kwart. En de helft van de niet-westerse vrouwelijke oudkomers (langer dan 5 jaar in Nederland) heeft betaald werk.

Naast economische afhankelijkheid is een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt ook in relatie tot integratie en participatie problematisch. Werk, en werken blijken van groot belang voor het (beter) leren van de taal, het opbouwen van een (sociaal) netwerk en het verwerven van een volwaardige plek in de samenleving.

Belemmeringen én kansen bij arbeidsparticipatie doen zich voor op de volgende terreinen: persoonlijke kenmerken en vaardigheden, het sociaal netwerk, de vraagzijde van de arbeidsmarkt en de gemeentelijke ondersteuning. Bijzonder bij vrouwen die recent naar Nederland zijn gekomen, is dat zij mogelijk extra uitdagingen ervaren, die te maken hebben met de migratie naar Nederland, zoals de taal, het niet goed aansluiten van opleiding(sniveau), of het ontbreken van een oriëntatie op betaald werk.

Voor gemeenten en hun ketenpartners die beleid en uitvoering van arbeidsmarkttoeleiding en re-integratie van vrouwen met een migratieachtergrond willen (door)ontwikkelen maakte Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) drie participatieprofielen van diverse groepen vrouwen met een migratieachtergrond.

Download de losse participatieprofielen:

Participatieprofiel gezinsmigranten

Participatieprofiel oudkomers

Participatieprofiel statushouders

Download de complete publicatie:

Kennisplatform Integratie en Samenleving

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Houd zicht op integratie en diversiteit: meld je aan voor de nieuwsbrief van Kennisplatform Integratie & Samenleving.

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Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) heeft drie participatieprofie­len samengesteld - oudkomers, gezinsmigranten en statushouders- over diverse groepen vrouwen met een migratieachter­grond. In deze drie profielen staat feitelijke informatie voor gemeenten en hun ketenpartners die beleid en uitvoering van arbeidsmarkttoeleiding en re-inte­gratie van deze vrouwen willen (door)ontwikkelen. Download de profielen hier.

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De 20 mooiste wandelroutes in de buurt van Parc national des Calanques (cœur) | Komoot

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Op zoek naar je volgende wandelroute in de buurt van Parc national des Calanques (cœur)? Bekijk dan hieronder onze verzameling routes rond dit prachtige natuurpark in Frankrijk. Dit is een selectie van 20 wandelpaden in de buurt van Parc national des Calanques (cœur) - je hoeft alleen maar je favoriet te kiezen en op pad te gaan.

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Our site "SMDC Logistique" was founded in 2004 in Saint Martin de Crau, in the South of France, and has direct access to the main roads to supply the South of France and Southern European countries. The site is also located 40 km away from the port of Fos-sur-Mer.

We currently offer a storage capacity of 300 000 m² with the possibility to build an additional 100 000 m² in the future. On this multi-customer site, Katoen Natie optimizes the use of its storage capacity and offers a great deal of flexibility to its customers.

SMDC Logistics offers its services in various business units: Consumer & Industrial Goods and raw materials management, particularly with a high level of expertise in retail flows.

The size of the large multi-customer platforms allows Katoen Natie to create synergies between different operations on the same site. Not only synergies in the field of productive personnel, but also in the field of equipment, ICT, and management team. Due to the different types of operations on these multi-customer sites, Katoen Natie succeeds in optimizing the use of the surface and the warehouses. The use of our own WMS system for most operations on the same site (and also worldwide) enables a smooth and flexible start-up for new operations.

There is a solid base of skilled workforce available in the area. Katoen Natie employs almost 700 people on this site. Our operations are staffed with permanent and temporary employees, with the vast majority of temporary employees being well trained by Katoen Natie and switching from one operation to another to assist in the various peaks.

Staff is available 24/6 hours a day for the site because some work is carried out in day, night and weekend shifts.

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Saint Martin De Crau Logistique - Katoen Natie General

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Our site "SMDC Logistique" was founded in 2004 in Saint Martin de Crau, in the South of France, and has direct access to the main roads to supply the South of France and Southern European countries. The site is also located 40 km away from the port of Fos-sur-Mer.

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Visit the oldest soap factory in Marseille

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In this authentic building with big stone cauldrons, steam pressure ... the saponification is in process. Created since 1856 in the city centre of Marseille, Fer à Cheval is nowadays one of the last soap factory to perpetuate the city's tradition.Unlike industry giants' products, the original Marseille soap need special attention...

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Monter des projets ambitieux pour relever des défis urgents de notre société

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A School Of Will: meet our inspirational entrepreneurs in Marseille, Antwerp and Rotterdam

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Vous allez découvrir une zone industrialo-portuaire gigantesque de 10 000ha, avec plus de 3000ha d'espaces naturels, des plateformes logistiques multimodales proches des terminaux à conteneurs, vous apercevrez les terminaux pétroliers et méthaniers, vous longerez le terminal conteneur avec ses plus gros portiques au monde et nous vous présenterons les projets liés à l'innovation industrielle et à la transition énergétique.

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Vous allez découvrir une zone industrialo-portuaire gigantesque de 10 000ha, avec plus de 3000ha d'espaces naturels, des plateformes logistiques multimodales proches des terminaux à conteneurs, vous apercevrez les terminaux pétroliers et méthaniers, vous longerez le terminal conteneur avec ses plus gros portiques au monde et nous vous présenterons les projets liés à l'innovation industrielle et à la transition énergétique.

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Schakels naar Werk | Ontdek het Nederlandstalig aanbod in Brussel

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Marseille, gateway to the South

The port city known as Massalia to the ancient Greeks has throughout its history welcomed every kind of people. It is France's "gateway to the East", to Africa and also the "New World". As such, the presence of migrants is deeply rooted in its past and has given the city its reputation for being welcoming, vibrant and cosmopolitan. From the 17th century onwards, trade has been controlled by the Genoese, Florentines, Catalans, Swiss, Germans, English and Levantines. The city's economic development, founded on colonial trade and manufacturing, is built on migrant flows. For a long time, Italians were the largest foreign group together with other Europeans, in some cases political exiles (Russians, Armenians and Spanish), and citizens from the French colonies. In the 20th century, people from the Maghreb, Sub-Saharan Africa and the Comoros Islands made up the principal flows of migration into the city. Whilst, in the aftermath of decolonisation in 1960, the city received a large influx of North Africans, especially Algerians. At the turn of the 21st century, there has been a notable increase in both the quantity and diversity of migration: Romanians, Syrians and Latin Americans are taking their turn to enrich and enlarge this multicultural family. Notwithstanding the unique characteristics of each of these waves of migration, Marseille has integrated the new arrivals without major difficulties and demonstrated a high degree of tolerance.

In order to celebrate this rich history of migration and to explore the city from an alternative perspective, contrary to the media stereotypes of the city as violent and dangerous, Association Marco Polo is developing a number of urban walks on the theme of migration within the framework of the European Migrantour project.

Routes

Info

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Marseille, gateway to the South The port city known as Massalia to the ancient Greeks has throughout its history welcomed every kind of people. It is France's "gateway to the East", to Africa and also the "New World". As such, the presence of migrants is deeply rooted in its past and has given the city...

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Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur

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Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d'Azur

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La Mission locale de Marseille est un espace d'intervention au service des jeunes de 16 à 25 ans.

La Mission locale de Marseille aborde les questions relatives à l'emploi, la formation, le logement, la santé...
Chaque jeune accueilli à la Mission locale de Marseille, selon son niveau, ses besoins, ses difficultés peut bénéficier de réponses individualisées pour définir son objectif professionnel et les étapes de sa réalisation, pour établir son projet de formation et l'accomplir, pour accéder à l'emploi et s'y maintenir.

Antenne Nord Littoral 15ème et 16ème arrondissements
Immeuble Grand Ecran - 15, avenue André Roussin
13016 Marseille
04.96.15.33.70

Antenne Nord Est 13ème et 14ème arrondissements
Station Alexandre - 29, boulevard Charles Moretti
13014 Marseille
04.91.81.05.10

Antenne Centre Vieux-Port 1er, 2ème, 3ème et 7ème arrondissements
et Cellule de Recrutement
19, rue Vacon
13001 Marseille
04.96.17.46.70

Antenne Centre Castellane 4ème, 5ème, 6ème et 8ème arrondissements
67, avenue de Toulon
13006 Marseille
04.91.29.42.40

Antenne Sud 9ème, 10ème, 11ème et 12ème arrondissements
397, boulevard Romain Rolland
13009 Marseille
04.91.18.21.10

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Annuaire des Missions locales en France | Jeunes 16 - 25 ans

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La Mission locale de Marseille est un espace d'intervention au service des jeunes de 16 à 25 ans. La Mission locale de Marseille aborde les questions relatives à l'emploi, la formation, le logement, la santé...

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mail gestuurd 19/10

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Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes Côte d'Azur

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Venir à la Cité des métiers À LA UNE ! A LA UNE ! En présentiel, en visio-conférence ou par téléphone, inscrivez-vous à nos ateliers ! 5 Juin : Objectif Entreprendre 5 Juin : Les Métiers du Social 5 Juin...

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Welke projecten zijn er rond de activatie van vrouwen met een migratieachtergrond?

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Welke projecten zijn er rond tewerkstelling van jongeren, 55+, mensen met een arbeidshandicap?

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Recrutements, événements, le dossier, toutes les actualités de Pôle emploi et de ses partenaires, et une fois par mois la newsletter Mode d'emploi.

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Observatorium voor de werkgelegenheid Brussel

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Observatorium voor de werkgelegenheid Brussel

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view.brussels is het Brussels Observatorium voor werkgelegenheid en opleidingen. Het observeert en analyseert de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en biedt eenvoudige tools aan om informatie er over op te zoeken.

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view.brussels is het Brussels Observatorium voor werkgelegenheid en opleidingen. Het observeert en analyseert de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en biedt eenvoudige tools aan om informatie er over op te zoeken.

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Vrouwen met migratieachtergrond - Femmes - migration

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Vrouwen met migratieachtergrond - Femmes - migration