# data[].attributes.body
help_outline
Справка
favorite_border
Нравится
remake
Ремейк
fullscreen
Войти в полноэкранный режим
group_add
Пригласить людей
share
Поделиться или скопировать код
export
Экспортировать
print
Печать
settings
Изменить
change_format
Изменить формат
erase
Очистить все публикации
delete
Удалить
Аватар Irina  Mironenko
Иконка
Моя майбутня професія
Проект інформаційної групи 11 - А класу
Аватар Irina  Mironenko
Irina Mironenko
 + 4
●
6 дней

# data[].attributes.headline
«Якщо ви вдало виберете професію і вкладете в неї свою душу, то щастя саме знайде вас» Костянтин Дмитрович Ушинський

# data[].attributes.subject
«Якщо ви вдало виберете професію і вкладете в неї свою душу, то щастя саме знайде вас» Костянтин Дмитрович Ушинський

# data[].attributes.headline
I Група "ЛікаріI

# data[].attributes.body
I Група "Лікарі
I Група "Лікарі

IV група "Готельно-ресторанна справа" (Юлія Пащенко, Анастасія Вахула, Анна Копарова, Наталія Слєпова, Ельвіра Нікошина)
IV група "Готельно-ресторанна справа" (Юлія Пащенко, Анастасія Вахула, Анна Копарова, Наталія Слєпова, Ельвіра Нікошина)

Плюси:
1.Керуюча посада. Досвід в менеджменті, в наслідку, може стане в нагоді на будь-який інший роботі, в будь-якій сфері бізнесу.
2.Хороша заробітна плата. Чайові фахівцям з готельного сервісу дістаються не часто, зате оклад в рази вище, ніж у покоївок і швейцарів.
3.Перспективність. Спеціаліст з готельного сервісу - дуже непоганий старт для кар'єри. Рік-два успішної роботи і вам гарантоване підвищення.

Мінуси:
1.Нервова робота. Готель - великий організм, кожен з членів персоналу - людина і схильний допускати помилки або давати волю емоціям. До того ж, серед постояльців нерідко зустрічаються хами, скандалісти і п'яниці. Розбиратися з їх витівками і вирішувати можливі конфлікти, контролювати порядок - все це забирає багато сил.
2.Нерідко, ненормований робочий день. Часто - відсутність вихідних. Навіть, коли ви у відпустці, о першій годині ночі вам може зателефонувати переляканий черговий новачок-швейцар, який не знає, що де лежить і як поступати в ситуації, що склалася. Щоб не допустити збільшення проблем, вам, "згнітивши серце", доведеться консультувати його в телефонному режимі.

Обов'язки фахівця
1. Організовувати обслуговування споживачів послуг з максимальною ефективністю.

2. Брати участь у вирішенні стратегічних, організаційних завдань.

3. Створювати найбільш комфортні умови перебування в готелі.

4. Консультувати споживачів готельних послуг, контролювати якість надання послуг.

5. Контролювати розміщення споживачів.

6. Керувати емоційною атмосферою в колективі.

7. Розглядати претензії, вживати всіх заходів щодо їх задоволення.

8. Контролювати роботу персоналу, дотримання чистоти і порядку на території комплексу.

9. Стежити за дотриманням правил охорони праці.

10. Вміти користуватися сучасною оргтехнікою, новітнім ПО і засобами зв'язку.

11. Використовувати у професійній діяльності провідні інформаційні технології.

12. Знати все про нормативну документацію і про законодавчі акти, які регулюють готельне обслуговування.

13. Мати розгорнуте уявлення про сервісну діяльность, про нюанси роботи персоналу.

Вести статистику, вивчати статистичні дані, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи сервісу

ВНЗ:
http://www.education.ua/universities/42/
http://www.education.ua/universities/827/
http://www.education.ua/universities/379/
http://www.education.ua/universities/82/

РЕСТОРАННОЕ ДЕЛО
1:32 видео
Padlet Drive

# data[].attributes.headline
I Група "Лікарі"

# data[].attributes.subject
I Група "Лікарі"

# data[].attributes.body
Пєхова Юлія та Колєсова Аліна

# data[].attributes.headline
I Група "Лікарі

# data[].attributes.subject
I Група "Лікарі

# data[].attributes.headline
II група "IT-професії"

# data[].attributes.subject
II група "IT-професії"

# data[].attributes.body
(Леонова Катерина, Власов Владислав, Педик Владислав, Макін Даниїл, Хорунжий Ілля)

Плюси:
1.Висока відповідальність. Найчастіше спеціалісти по продажах в силу специфіки своєї роботи можуть значно прикрашати реалізований продукт. Програмістам ж згодом доводиться витрачати багато часу на вирішення проблем, про які ні спеціаліст з продажу, ні тим більше, замовник навіть не могли здогадуватися.
2.Безперервна самоосвіта. IT-сфера вимагає високої самовіддачі в плані часових і фінансових витрат на своє власне навчання, підвищення кваліфікації. При цьому доводиться вибирати, які саме навички та технології потрібніше. Якщо цього не робити, то дуже скоро можна знецінитися як фахівець.

Мінуси:
1.Недолік спілкування. Людині з відмінно розвиненими навичками комунікації, тому, хто любить спілкуватися, буде незвично, бо як живого спілкування дійсно не вистачає.
2.Сидяча робота. Активність і рухливість – це те, що в малій мірі властиво людям, які віддають перевагу присвячувати себе високим технологіям.
3.Робота вносить свої корективи. IT-професія залишає відбиток на свідомості: розумовий процес набуває системного характеру. Програмування переноситься в реальне життя.
4.Величезні інтелектуальні навантаження. Це частково може стати причиною пошуку розслаблення, і не завжди правильного, а саме в алкоголі.

І на підставі всього вищеописаного, почутого і прочитаного нам вдалося прийти до наступних висновків. «Айтішники» виконують свою роботу за гідну оплату. Гнучкий графік та комфортні умови праці в більшості випадку IT-фахівцям гарантовані. IT-сфера об'єднує технічні та гуманітарні аспекти (мало яка область взагалі може похвалитися таким поєднання). Робота з іноземними партнерами – це не плюс? Що стосується обмежень, то можна сміливо виробити п'ять з них, які реально можуть допомогти тим, «кому і хочеться, і колеться»:

Якщо Ви гіперактивний людина, в плані фізичної активності, і більш того не схильні до виконання кропіткої та довготривалої роботи, то Вам точно не сюди. «Айтішники», як правило, дотримуються сидячого способу життя і від них потрібна максимальна концентрація.
Якщо Ви не готові витрачати кровно зароблені на саморозвиток і самоосвіту,включаючи вивчення ін
оземної мови, то ця робота теж не для Вас. Фахівців IT-сфери припадає, як нікому іншому, вперто йти в ногу з часом, постійно вдосконалюючись. Тому що дуже швидко можна випасти з обойми... і стати незатребуваним. А в умовах швидко зростаючої конкуренції, можна і не помітити, як залишився не у справ.
«Айтішник» мислить творчо, інакше-гріш йому ціна. Алгоритм використовується лише для виконання поставлених завдань, що стосується методів, то тут потрібно дати волю фантазії. Тобто якщо творчість і Ви – поняття несумісні, то, швидше за все, у Вас не вийде реалізувати себе в цій сфері і в повній мірі.
Брак особистого часу. Ця не та робота, яку можна залишити на роботі. Виконання проектів, а саме їх якісна реалізація – потребує максимальної залученості. Особиста тут відходить на другий план. У разі якщо Ви не готові віддавати «свій» час роботи, то IT-сфера навряд чи порадує.
Об'єктивність. Тут дійсно треба бути вимогливим до результатів своєї праці. Халатність та недбалість неприпустимі.

Одними з найбільш відомих професій є: програміст, верстальщик, веб-дизайнер. Всі ці спеціальності тісно пов'язані між собою, бо, наприклад, для створення сайту приймають участь усі три особи.
Верстальник - людина, яка пише код сайту.
Веб-дизайнер - людина, яка
малює дизайн сайту.
Програміст - людина, яка перевіряє написаний код і працездатність сайту.

Обучающий портал для начинающих программистов - https://geekbrains.ru/
Youtube-канал для обучения -https://www.youtube.com/user/PlurrimiTube/featured

# data[].attributes.headline
III група Фармацевти 

# data[].attributes.subject
III група Фармацевти 

# data[].attributes.body
(Ковтун Вікторія , Кориткіна Снежана)

Мінуси професії фармацевта

Як і будь-яка спеціальність, професія фармацевта має своїос обливості. Кожна людина, час від часу, заходить в аптеку, кому-то треба отримати ліки за рецептом, а кому-то купити препарат, який допоможе ще довідвідування фахівця.

З усім цим доводиться розбиратися співробітникам аптеки. Спробуємо розібратися, які є плюси, які ви купуєте, і які є мінуси

Плюси професії фармацевт

Почнемо з обговорення позитивних моментів професії. Перший і найвагоміший плюс професії фармацевта - це допомога хворій людині, яка прийшла з будь-якою проблемою.

Посадові обов'язки при роботі в аптеці

Фармпрацівників покладається знати:

Не тільки нормативно-правові акти, що регламентують його роботу, а й законодавствокраїни, поправки і додатки до них місцевих органів влади, що стосуються фармації.

Основи всіх фармдісціплін.

1.       Класифікацію, номенклатуру і призначення лікарських препаратів і виробів аптечного асортименту.

2.       Правила і методи надання долікарської допомоги.

3.       Всі тонкощі приготування лікарських форм в аптечних умовах і особливості їх зберігання та відпуску.

Такчимжезаймаєтьсяфармацевтваптеці?

1.       Забезпечує населення лікарськими засобами, враховуючи попит і потреба в них. Своєчасно складає заявки-замовлення на ліки і товари аптечного асортименту.

2.       Разом з іншими співробітниками приймає товар, грамотно розпорядженні його по місцях зберігання, з огляду на належні умови та особливості згідно правил.

3.       Здійснює відпустку (продаж) готових і підготовлених в аптеці ліків клієнтам за рецептами (і без них) і постачає лікарні та інші установи по оформленим вимогам.

4.       Уважно стежить, щоб рецепти і вимоги були правильно оформлені.

5.       Перевіряє сумісність інгредієнтів і відповідність доз віку хворого. Немає ніяких сумнівів, що саме точна доза робить будь-яка речовина потужним ліками, перемагає хвороби, або отрутою, який веде до загибелі.

6.       Запобігає лікарські помилки.

7.       Займається виготовленням лікарських форм (порошків, мікстур, мазей) за рецептами або вимогами з лікарень, дотримуючись усіх правил.

8.       Здійснює внутрішньоаптечна контроль якості, термінів придатності, виявляє підроблені препарати і проводить їх вилучення з продажу.

9.       Інформує і консультує пацієнтів про способи застосування ліків, дозах і часу прийому, розповідає, як правильно зберігати препарат будинку. Часто хвора людина йде за допомогою і призначенням до фармацевта, а не до лікаря. Важливо вислухати хворого і надати йому посильну допомогу. Наприклад, запропонувати засіб від опіків, кишкових розладів або температури. Але якщо симптоми серйозні, то ненав'язливо, але переконливо рекомендувати відвідати лікаря.

10.   Трапляється, що раптово пацієнтові стає недобре, тоді треба надати до приїзду «Швидкої допомоги» долікарську допомогу.

11.   Дотримується всіх правила санітарно-гігієнічних норм і фармпорядка.

12.   Виконує вимоги техніки безпеки при роботі з приладами та обладнанням, протипожежної безпеки.

13.   Раціонально організовує робоче місце.

14.   Дотримується правил етики і моралі при професійному спілкуванні з клієнтами, лікарями і співробітниками свого колективу.

15.   Якщо потрібно, то інформує лікарів про нові препарати та зміни в правилах продажу ліків з аптеки.

Відповідальність за порушення у професійній діяльності

1.       За невиконання або неналежне виконання покладених на працівника обов'язків і завдань - в межах, передбачених і визначених пунктами чинного трудового законодавства країни.

2.       За вчинені в процесі роботи правопорушення - відповідно до цивільним, адміністративним і навіть кримінальних законодавчим актам.

3.       У разі заподіяння матеріальних збитків підприємству - відшкодування, передбачене пунктами трудового договору, цивільним і трудовим кодексами Російської Федерації.

ВНЗ Фармація

1.      Буковинський державний медичний університет (БДМУ) - Чернівецька область(https://vuz.online.ua/region/26/295/)

2.      Вінницький національний медичний університет ім. М. Пирогова (ВНМУ) - Вінницька область(https://vuz.online.ua/region/2/296/)

3.      Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля (СНУ) - Луганська область(https://vuz.online.ua/region/13/11/)

4.      Дніпропетровська медична академія (ДМА) - Дніпропетровська область(https://vuz.online.ua/region/4/297/)

5.      Донецький національний медичний університет ім. М. Горького (ДонНМУ) - Донецька область(https://vuz.online.ua/region/5/299/)

6.      Івано-Франківський національний медичний університет (ІФНМУ) -Івано-Франківська область(https://vuz.online.ua/region/9/301/)

7.      Інститут хімічних технологій вну Луганська область(https://vuz.online.ua/region/13/209/)

8.      Київський медичний університет УАНМ (КМУ УАНМ) -Київ(https://vuz.online.ua/region/10/302/)

9.      Київський міжнародний університет (КиМУ) -Київ(https://vuz.online.ua/region/10/133/)

10.  Луганський державний медичний університет (ЛДМУ) -Луганский область(https://vuz.online.ua/region/13/304/)

11.  Львівський медичний інститут- Львівська область(https://vuz.online.ua/region/14/305/)

12.  Львівський національний медичний університет ім. Д. Галицького (ЛНМУ) - Львівська область(https://vuz.online.ua/region/14/306/)

13.  Міжнародна академія екології та медицини-Київ(https://vuz.online.ua/region/10/307/)

14.  Міжнародний гуманітарний університет-Одеський область(https://vuz.online.ua/region/16/157/)

15.  Національний медичний університет ім. О. Богомольця (НМУ) -Київ(https://vuz.online.ua/region/10/308/)

16.  Національний університет "Львівська політехніка" (НУ ЛП) львівська область(https://vuz.online.ua/region/14/35/)

17.  Одеський національний політехнічний університет (ОНПУ) - Одеська область(https://vuz.online.ua/region/16/43/)

18.  Український державний хіміко-технологічний університет (УДХТУ) -Дніпропетровськ область(https://vuz.online.ua/region/4/54/)

# data[].attributes.headline
IV група "Готельно-ресторанна справа" (Юлія Пащенко, Анастасія Вахула, Анна Копарова, Наталія Слєпова, Ельвіра Нікошина)

# data[].attributes.subject
IV група "Готельно-ресторанна справа" (Юлія Пащенко, Анастасія Вахула, Анна Копарова, Наталія Слєпова, Ельвіра Нікошина)

# data[].attributes.body
Плюси:
1.Керуюча посада. Досвід в менеджменті, в наслідку, може стане в нагоді на будь-який інший роботі, в будь-якій сфері бізнесу.
2.Хороша заробітна плата. Чайові фахівцям з готельного сервісу дістаються не часто, зате оклад в рази вище, ніж у покоївок і швейцарів.
3.Перспективність. Спеціаліст з готельного сервісу - дуже непоганий старт для кар'єри. Рік-два успішної роботи і вам гарантоване підвищення.

Мінуси:
1.Нервова робота. Готель - великий організм, кожен з членів персоналу - людина і схильний допускати помилки або давати волю емоціям. До того ж, серед постояльців нерідко зустрічаються хами, скандалісти і п'яниці. Розбиратися з їх витівками і вирішувати можливі конфлікти, контролювати порядок - все це забирає багато сил.
2.Нерідко, ненормований робочий день. Часто - відсутність вихідних. Навіть, коли ви у відпустці, о першій годині ночі вам може зателефонувати переляканий черговий новачок-швейцар, який не знає, що де лежить і як поступати в ситуації, що склалася. Щоб не допустити збільшення проблем, вам, "згнітивши серце", доведеться консультувати його в телефонному режимі.

Обов'язки фахівця
1. Організовувати обслуговування споживачів послуг з максимальною ефективністю.

2. Брати участь у вирішенні стратегічних, організаційних завдань.

3. Створювати найбільш комфортні умови перебування в готелі.

4. Консультувати споживачів готельних послуг, контролювати якість надання послуг.

5. Контролювати розміщення споживачів.

6. Керувати емоційною атмосферою в колективі.

7. Розглядати претензії, вживати всіх заходів щодо їх задоволення.

8. Контролювати роботу персоналу, дотримання чистоти і порядку на території комплексу.

9. Стежити за дотриманням правил охорони праці.

10. Вміти користуватися сучасною оргтехнікою, новітнім ПО і засобами зв'язку.

11. Використовувати у професійній діяльності провідні інформаційні технології.

12. Знати все про нормативну документацію і про законодавчі акти, які регулюють готельне обслуговування.

13. Мати розгорнуте уявлення про сервісну діяльность, про нюанси роботи персоналу.

Вести статистику, вивчати статистичні дані, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи сервісу

ВНЗ:
http://www.education.ua/universities/42/
http://www.education.ua/universities/827/
http://www.education.ua/universities/379/
http://www.education.ua/universities/82/