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Según el Código de Trabajo de la República Dominicana, la jornada laboral se define como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empleador para prestar sus servicios. Esta definición se infiere de los artículos 146 y 147 del Código.

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¿Cuál es la duración de la jornada laboral?

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¿Cuál es la duración de la jornada laboral?

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De acuerdo con el Artículo 147 del Código de Trabajo:

La duración normal de la jornada de trabajo es de 8 horas por día.

No puede exceder de 44 horas por semana.

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 ¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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 ¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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El Código de Trabajo de la República Dominicana reconoce los siguientes tipos de jornada:

1. Jornada diurna (Art. 149): Comprendida entre las 7:00 a.m. y las 9:00 p.m.

2. Jornada nocturna (Art. 149): Comprendida entre las 9:00 p.m. y las 7:00 a.m.

3. Jornada mixta: Comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna.

4. Jornada extraordinaria (Art. 153): Horas de trabajo realizadas por encima de la jornada normal.

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¿A qué está obligado todo empleador según el art. 159?

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¿A qué está obligado todo empleador según el art. 159?

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Según el Artículo 159 del Código de Trabajo, todo empleador está obligado a:

1. Conceder a todo el personal que trabaje en la empresa un descanso de una hora y media después de cuatro horas consecutivas de trabajo.

2. Este descanso puede ser distribuido en dos períodos de 45 minutos cada uno, o en tres períodos de 30 minutos cada uno.

3. El empleador y el trabajador pueden acordar suprimir o reducir este descanso, compensándolo con otro período de descanso al final de la jornada o en cualquier otro momento.

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⏱LA JORNADA DE TRABAJO EN LA REPÚBLICA DOMINICANA