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La energía interna que mueve a las personas a actuar, ya sea por una meta personal o por influencias externas, como recompensas o el deseo de superación. Es como un que impulsa a un equipo o individuo hacia el éxito.

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La habilidad de guiar, influir y dirigir a un grupo hacia un objetivo común. Un líder no solo es quien está al frente, sino quien inspira confianza, fomenta el crecimiento y motiva al equipo a superar desafíos.

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El ADN de una empresa. Es el conjunto de valores, creencias, costumbres y comportamientos que definen cómo las personas dentro de la organización interactúan entre sí y con el mundo exterior.

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El ambiente emocional que se respira en la organización. Como si fuera el "estado del tiempo" dentro de una empresa, este clima puede ser cálido y motivador, o frío y desalentador, afectando directamente la productividad.

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El grado de bienestar que un empleado siente en su lugar de trabajo. Se refleja en la manera en que una persona se siente valorada, reconocida y realizada en sus tareas diarias.

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El proceso sistemático de medir y analizar el rendimiento de un empleado en base a criterios predeterminados. Es como un espejo que refleja tanto las fortalezas como las áreas de mejora de cada persona en su rol.

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La capacidad de una organización para adaptarse y transformarse ante nuevas circunstancias, como una metamorfosis, asegurando que la transición sea lo más fluida y eficiente posible.

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La colaboración entre personas con habilidades y talentos diferentes para alcanzar un objetivo común. En un buen equipo, las piezas encajan como en un rompecabezas, creando algo más grande de lo que podrían hacer individualmente.

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El flujo de información dentro de una empresa, que conecta a todos los niveles y departamentos. Es como una red de carreteras, donde la claridad y la transparencia garantizan que los mensajes lleguen a su destino sin tropiezos.

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La medida de eficiencia con la que se alcanzan los objetivos. En términos sencillos, es el arte de hacer más con menos, maximizando los recursos para obtener el mejor resultado posible.