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우수한 과제 결과 도출을 위한 건전한 조언

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우수한 과제 결과 도출을 위한 건전한 조언

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다른 부서의 입장을 이해

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다른 부서의 입장을 이해

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혼자 할 수 있는것과 도움을

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혼자 할 수 있는것과 도움을 받아야할 것을 빠르고 정확하게 판단한다.

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협력이 장려되는 인사제도적 장치가 필요

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협력이 장려되는 인사제도적 장치가 필요

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다른 사람의 의견 경청 및 의견 존중

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다른 사람의 의견 경청 및 의견 존중

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솔루션라이센스모델 함께 만들기

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솔루션라이센스모델 함께 만들기

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(잘 될까요? ㅎㅎ)

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지시를 기다리지 않고 먼저 적극적으로 행동하기

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지시를 기다리지 않고 먼저 적극적으로 행동하기

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개인보다 조직을 생각하는 마음

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개인보다 조직을 생각하는 마음

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협력은 나를 우선에 두지 않고
동료 나아가 조직이 잘되는 것이 나를 위한 것이라는
열린 마음이 필요합니다

마음가짐이 바뀌어야 혁신으로 이어진다 생각합니다

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동료 연구원 업무의 이해와 존중

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동료 연구원 업무의 이해와 존중

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동료와 사이좋게 지내기

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동료와 사이좋게 지내기

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부러워하지 말구, 부끄러워하지 말구<

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부러워하지 말구, 부끄러워하지 말구

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과제 GateReview 최대한 전체 참여

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유익한 기술정보 자료 ECM 공유

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유익한 기술정보 자료 ECM 공유

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배려하는 문화

비난이 아닌 공감하는 문화

자신의 일을 책임감 있게 하기

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업무 협력시 크레디트 확실

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업무 협력시 크레디트 확실

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타부서  고객사에 도움이 될수 있는 고유솔루션 확보

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타부서  고객사에 도움이 될수 있는 고유솔루션 확보

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열린 마음으로 허심탄회한 의견 교환 

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열린 마음으로 허심탄회한 의견 교환 (건전한 의견을 주고 받는다는 공감대)

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협업에 대한 상호간의 인정 (평가 및 보상)

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협업에 대한 상호간의 인정 (평가 및 보상)

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다른 사람의 일에 관심을 가지도록 노력
다른 사람의 충고를 간섭으로 받인들이지 않기

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생산부서, 마케팅 부서 등과 협력하여 고객사 니즈 과제 발굴 및 서비스

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생산부서, 마케팅 부서 등과 협력하여 고객사 니즈 과제 발굴 및 서비스

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그룹 공동의 목적을 위해 정보 공유 및 협력 필요

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그룹 공동의 목적을 위해 정보 공유 및 협력 필요

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상호 윈윈이 되어야 함

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상호 윈윈이 되어야 함

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연령대, 직급 간 교류 활발히

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연령대, 직급 간 교류 활발히

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역지사지의 생각으로 행동하기

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역지사지의 생각으로 행동하기