# data[].attributes.body
- valmentajien ja sparraajien keskeinen yhteistyö
- asiakastapaamiset

-> sovituissa aikatauluissa pysyminen

# data[].attributes.body
1. Rohkeus kysyä ja tarjota apua ("mulla on tällainen asiakas, voitko auttaa tässä") Luodaan ilmapiiri, missä kaikki uskaltaa kysyä apua. Rohkeus tunnistaa tilanne, missä aidosti tarvitsee apua.

2. Yhteiset ja sovitut käytännöt esim. tiimipalavereihin osallistumisesta tai koko organisaation kokouksiin osallistumisesta. Meillä on vastuita ja velvollisuuksia, jotka koskevat omaa työtä ja koko organisaatiota. Jakamisen kulttuurin tukeminen.

# data[].attributes.body
Avoin, toisia kunnioittava ja tasapuolinen vuorovaikutus. Ihmisiin tutustuminen.

# data[].attributes.body
1. Yhteiset sovitut linjat / päämäärä / suunta - tiedän mitä teen ja miksi.  Vaatii säännöllistä keskustelua ja vuorovaikutusta
2. Vuorovaikutuksen mahdollistaminen (tiedon lisääminen, vapaamuotoinen yhdessä oleminen) - tälle ajan antaminen / paikkojen mahdollistaminen.

# data[].attributes.body
Tiedonkulku

Puhutaan suoraan ja rohkeasti asioista oikeilla nimillään, kuitenkin säilyttäen aina toista kunnioittava tyyli.

Tasainen laatu kaikissa palveluissa esim valmennussisällön suhteen (mikä on hyvä CV?). Puhutaan esim. tukikohdissa tärkeistä asioista ja jaetaan tietoa/osaamista.

# data[].attributes.body
Ihminen, jonka saisi kiinni ja joka ottaa kantaa.

Selkeä tieto, kuka vastaa ja mistäkin, esimerkiksi henkilöstö- ja IT-asiat.

Oikeaa tietoa oikeassa paikassa, helposti löydettävissä.

# data[].attributes.body
Vastuun ottaminen omasta työstä sekä kykyä ja rohkeus kysyä ja ottaa vastaan apua

Esim. haasteellinen asiakastilanne. jossa joutuu pohtimaan oman työn rajoja tai vaikkapa ajankäyttöä

# data[].attributes.body
- Istuminen paikoillaan ja tehdä kokonaisuus loppuun- pitkäjänteisyys oman itsen johtamisessa
- Tiedonjako ja siirto
- Oman työn suunnittelu
- Tiimin tavoitteet
- Palaute
Avoimuus tiimipalavereissa ja keskustelu kollegoiden kanssa- YYA-sopimus
Tiimin sisäisten viestien hallinta vuorovaikutuksen osalta esim. asiakastyön aikana laittaa viestintä älä häiritse-tilaan mahdollisuuksien mukaan

# data[].attributes.body
- viikottaiset tiimipalaverit
- yhteistyö matalalla kynnyksellä

-> systeemi asiakkaiden ohjaamiseen (vastuuvalmentaja tarjoaa ensin sopivimmalle sparraajalle ja sitten vasta "huutokauppaan")

# data[].attributes.body
Tiedonjako

# data[].attributes.body
Olemme saaneet luvan päättää suunnitella itse omaa työtämme.

Itseohjautuvuus vaatii selkeän vuorovaikutuksen.

# data[].attributes.body
1) Asiat, jossa vuorovaikutus edistää oman työn johtamista:
Suullinen palaute, tiedonjako, ihmistuntemus, selkeät odotukset

2) Asiat, jossa vuorovaikutus edistää sisäistä yhteistoimintaa:
Puheeksi ottaminen, myönteinen suhtautuminen erilaisuuteen, vastuunjako

# data[].attributes.body
1)  1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää oman työn johtamista
2) 1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää tiimin / organisaation sisäistä (vai välistä) yhteistoimintaa

# data[].attributes.body
1)  1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää oman työn johtamista
2) 1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää tiimin / organisaation sisäistä (vai välistä) yhteistoimintaa

# data[].attributes.body
1)  1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää oman työn johtamista
2) 1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää tiimin / organisaation sisäistä (vai välistä) yhteistoimintaa

# data[].attributes.body
1)  1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää oman työn johtamista
2) 1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää tiimin / organisaation sisäistä (vai välistä) yhteistoimintaa

# data[].attributes.body
1)  1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää oman työn johtamista
2) 1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää tiimin / organisaation sisäistä (vai välistä) yhteistoimintaa

# data[].attributes.headline
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.subject
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.body
Vastauksen voi kirjata tänne...

# data[].attributes.headline
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.subject
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.body
Vastauksen voi kirjata tänne...

# data[].attributes.headline
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.subject
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.body
Vastauksen voi kirjata tänne...

# data[].attributes.headline
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.subject
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.body
Vastauksen voi kirjata tänne...

# data[].attributes.headline
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.subject
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.body
Vastauksen voi kirjata tänne...

# data[].attributes.headline
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.subject
2. Käykää ryhmässä läpi listaamanne asiat / tilanteet. Kehittäkää yhdessä molempiin osa-alueisiin 1 vuorovaikutusta edistävä käytäntö tai sopimus. Mitä sen käyttöönotto edellyttäisi?

# data[].attributes.body
Vastauksen voi kirjata tänne...

# data[].attributes.headline
Ylläolevasta plussasta saa lisättyä uuden "lapun" sarakkeeseen

# data[].attributes.subject
Ylläolevasta plussasta saa lisättyä uuden "lapun" sarakkeeseen

# data[].attributes.body
Sisältöä voi kirjoittaa tänne.

Lapun väriä voi vaihtaa "avatun lapun" alareunassa.

Lapun saa avattua (muokkaustilaan) tuplaklikkauksella.

# data[].attributes.body
1)  1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää oman työn johtamista
2) 1 asia / tilanne, jossa vuorovaikutus edistää tiimin / organisaation sisäistä (vai välistä) yhteistoimintaa