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Actividad 7. Libreta digital de Noi 11.0

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Actividad 7. Libreta digital de Noi 11.0

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Actividad 3. Listado de 10 credenciales

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Actividad 3. Listado de 10 credenciales

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Saludos, no es gratuita, la versión que manejamos nosotros sí, porque es de prueba, pero es de paga.

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GABRIELA MARÍA MAGDALENA GONZÁLEZAyer

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Reflexión se escribe con x.

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ACTIVIDAD 3-Afiliacion de los trabajadores

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ACTIVIDAD 3-Afiliacion de los trabajadores

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ACTIVIDAD 1- Navegación por el portal del IMSS

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ACTIVIDAD 1- Navegación por el portal del IMSS

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ACCESOS DIRECTOS

PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR

PERSONAS TRABAJADORAS INDEPENDIENTES

SIPARE

S.U.A

BUZON DEL IMSS

N.S.S.

IIMSS DIGITAL

Índice

+ INFO

Es una estrategia para evolucionar al IMSS y adaptarlo a la nueva realidad de servicios digitales, mediante un nuevo modelo de atencion, con la puesta en marcha de canales modernos.

IMSS DIGITAL

+ INFO

El Número de Seguridad Social (NSS) es único, permanente e intransferible y se asigna para llevar un registro de los trabajadores y asegurados.

número de seguridad social

+ INFO

número de seguridad social

+ INFO

Es el sistema de comunicación electrónico implementado y administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social, a través del cual podrá realizar la notificación de cualquier acto, requerimiento o resolución administrativa que emita en documentos digitales. Un patron, ya sea persona fisica o moral.

buzon imss

sistema unico de autodeterminacion de cuotas

+ INFO

sipare

+ INFO

(Sistema de Pago Referenciado) Obtén tu línea de captura y genera los pagos de tus obligaciones ante el IMSS a través de SIPARE

Beneficios

Al estar afiliadas al IMSS, las personas trabajadoras independientes disfrutarán de:

Servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica.

Incapacidades.

Pensión por invalidez y vida.

Fondo para el retiro.

Prestaciones sociales dentro de las que se encuentran velatorios y guarderías.

Beneficiarios
personas trabajadoras independientes

Nuevo esquema de incorporación obligatoria para las Personas Trabajadoras del HogarEstablece facilidades y procedimientos simplificados para la incorporación, promoviendo su aseguramiento en condiciones preferentes.

Principales características:

Los empleadores, de manera individual, están obligados a registrar en el IMSS (y con ello de forma simultánea al INFONAVIT) a las personas trabajadoras del hogar desde el inicio de la relación laboral, debiendo cubrir a periodo vencido el primer mes de aseguramiento. Los meses subsecuentes se cubrirán de manera anticipada.

El pago se efectúa por cada empleador de acuerdo con el salario diario y los días trabajados de cada persona trabajadora del hogar.

El aseguramiento se podrá realizar por día, mes, bimestre, semestre o año.

El IMSS extiende el beneficio del aseguramiento por mes completo, siempre y cuando se entere al menos el monto de las cuotas obrero patronales equivalentes al valor del salario base de cotización mínimo integrado mensual de la Ciudad de México.

La inscripción al INFONAVIT se realiza de forma simultánea con el registro en el IMSS y las aportaciones se pagan en el mismo formato de pago.

personas trabajadoras del imss

PAREDES RODRIGUEZ DANIELA ELENA

Muchas Gracias

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PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR PERSONAS TRABAJADORAS INDEPENDIENTES SIPARE S.U.A BUZON DEL IMSS N.S.S. IIMSS DIGITAL + INFO Es una estrategia para evolucionar al IMSS y adaptarlo a la nueva realidad de servicios digitales, mediante un nuevo modelo de atencion, con la puesta en marcha de canales modernos.

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Incidencias:Definiendo a incidir como causar una cosa efecto sobre otra; toca una cosa la superficie de otra; efectuar una persona un error o una incorrección. Otra definición es aquello que ocurre en el desarrollo de una circunstancia o acción con la que tiene relación, pero sin constituir parte esencial de la misma; influencia o repercusión. https://diccionarioactual.com/incidencia/

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ACTIVIDAD 6. Base de datos para captura.

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ACTIVIDAD 6. Base de datos para captura.

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ACTIVIDAD 5. Partes de un recibo de nomina

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ACTIVIDAD 5. Partes de un recibo de nomina

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Saludos, la evidencia no presenta lo solicitado.
Miss Gabi.

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Saludos, que tengas un lindo inicio de semana, en tu presentación de power point, se denotan los 28 elementos detallados en la clase, incluyes un ejemplo del contexto laboral real.
Agradezco tu entrega, recuerda que, esta es la última semana de contenidos del primer parcial, en la próxima se aplica evaluación conceptual, repasa para que te encuentres en condiciones de responder correctamente, éxito.
Miss Gabi.

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ACTIVIDAD 3. Infografia de control de asistencias 

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ACTIVIDAD 3. Infografia de control de asistencias 

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Saludos, deseándote un excelente inicio de semana, en relación a tu actividad elaboraste una infografía sobre mínimo 5 tipos diferentes de control de asistencia en las organizaciones, sin embargo, omites una de las 5 imágenes, generaste la descarga en PNG y la pegaste en una hoja de word, en la que integras tu nombre y una reflexión de 5 renglones arial 12.
Agradezco tu entrega puntual y el compromiso cumplido, recuerda que, a partir de esta semana, se intensifica el trabajo, ahora son dos actividades por entregar, éxito.
Miss Gabi.

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Saludos, deseo que hayas tenido un lindo fin de semana, elaboraste una infografía sobre mínimo 8 tipos diferentes de incidencias laborales en la nómina, entregaste la evidencia antes de las 23:55 horas del 17 de febrero 2024, imprimiste copias de pantalla, las pegaste en power point y convertiste tu archivo en PDF, adjuntando el nombre completo y una reflexión de 5 renglones arial 12, donde justificaste la importancia del control de incidencias laborales.
Agradezco tu compromiso con la entrega de información y responsabilidad en el cumplimiento de las indicaciones, recuerda que, la tecnología se aplica también para el control de las incidencias laborales, tal es el caso de RUNA y ASPEL

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ACTIVIDAD 1. Manual de prestaciones laborales.

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ACTIVIDAD 1. Manual de prestaciones laborales.

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Saludos, elaboraste un manual de prestaciones en publisher, con ilustraciones y casos prácticos. (12 prestaciones), entregaste la evidencia antes de las 23;55 horas del 9 de febrero 2024, realizaste en la página 1 su portada, en la 2, í¬ndice, de la 3 a la 14 la presentación de cada prestación, concepto, ilustración, caso práctico, en la 15 una conclusión sobre la importancia de contar con prestaciones mínimas de Ley.
Agradezco tu puntualidad, el compromiso con la información presentada y la responsabilidad demostrada, solo recordarte que las prestaciones mínimas se encuentran contempladas en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, mismas que emanan de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Miss Gabi.