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Trabajo a realizar: Luego de ver los videos, cuéntanos tu opinión o reflexión que rescates respecto a la humildad y como la vives día a día. 

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Trabajo a realizar: Luego de ver los videos, cuéntanos tu opinión o reflexión que rescates respecto a la humildad y como la vives día a día. 

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El poder de la humildad - Palabras de Inspiración

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El Valor de la Humildad - Mario Alonso Puig

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Trabajo a realizar: Luego de ver el video, completa las siguientes preguntas: 

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Trabajo a realizar: Luego de ver el video, completa las siguientes preguntas: 

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¿Cómo vives la escucha activa y la empatía desde tu rol en AdConsult?

¿En qué momentos te cuesta más ser empático(a)

Puedes responder de manera abierta a través de las herramientas que nos brinda la plataforma (subir audio, imágen, video, escribir, etc ;) )

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El cultivar uno mismo el valor de la humildad tiene un impacto grande a nivel personal como profesional en nuestras relaciones interpersonales.

Hasta la actualidad, en ocasiones se suele pensar que ser humilde es signo de debilidad, lo que lleva a algunas personas a ser agresivas o arrogantes como se menciona en el primer video.

Para mí ser humilde significa tener apertura para mostrar una parte más humana de nosotros mismos, valentía al saber identificar y admitir nuestros propios errores, con apertura a la escucha activa, resiliencia ante los fracasos, y un valor que nos permite finalmente generar relaciones interpersonales más auténticas y duraderas con los demás.

Si este valor lo aplicamos a nivel laboral, considero que un líder que aplica y lidera a su equipo con humildad, es una persona respetada y que genera confianza en los demás tanto dentro como fuera de la empresa.

Con respecto al segundo video, me hace acordar a la frase que una vez leí "cuando puedas elegir entre tener la razón o ser amable, elige lo segundo"

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Es importante poner en práctica la humildad dentro de todos los contextos en los que nos desarrollemos. Ser humilde no es solo demostrar que todos somos iguales, es demostrar calidad en el trato, empatía, compasión y respeto por todo lo que podamos observa y/o interactuar.

Me parecieron muy interesantes los vídeos, me los llevo como enseñanza y con el enfoque de ponerlo en práctica dentro de mi día a día.

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De mis canciones favoritas! - Johanna.

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Bruno Mars, Anderson .Paak, Silk Sonic - Leave the Door Open [Official Video]

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He tenido la oportunidad de reflexionar sobre la importancia de la humildad a través de los dos videos. Comprender que existe una variedad de enfoques para alcanzar el éxito y el crecimiento personal y profesional, y que la humildad desempeña un papel crucial en este proceso. Reconocer la importancia de escuchar, compartir reconocimientos y aceptar que siempre hay oportunidades para mejorar nos permite alcanzar logros positivos significativos. La presencia de humildad no solo beneficia a nivel individual, sino que también contribuye a mejorar la dinámica organizativa en todas sus facetas. En definitiva, cultivar esa actitud de humildad abre puertas a un desarrollo personal y colectivo más sólido y enriquecedor

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La importancia de la humildad es de gran impacto dentro de todos los ámbitos de una persona. Se rescata que para poder trabajar, disfrutar o hacer cualquier actividad, aplicando la humildad puede impulsar a que se tenga un resultado más orientado al logro. Por otro lado, la humildad es un valor importante para todas las personas al momento de tomar decisiones y forma pieza clave de una convivencia en un ámbito laboral.

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El valor Humildad es un valor bastante sonado pero poco aterrizado y aplicado en el día a día. Muchas personas se consideran humildes; sin embargo, eso queda en la simple teoría, donde con las acciones no demuestran esa realidad. Se camufla con la falsa modestia y terminan perdiendo veracidad no solo como profesionales sino como personas; que es donde tiene mayor impacto. La humildad te abre puertas a realmente escuchar y aparcar la soberbia y arrogancia, es realmente a autoinvitarse al descubrimiento real y genuino y cambiar hacia una mejor versión de nosotros mismos para demostrar con hechos y acciones coherentes lo que realmente queremos hacia nosotros mismos y hacia el resto de manera genuina.

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Ambos vídeos me parecieron excelentes. Para mí la humildad implica reconocer nuestra humanidad y aceptar que no siempre tenemos la razón, que es natural cometer errores y aprender de ellos. Esta capacidad de abrirnos a nuevas ideas y perspectivas no solo es esencial en nuestra vida personal, sino también en el ámbito laboral. Un punto que destaco de uno de los vídeos es que la humildad debe ser auténtica y genuina, no puede ser fingida. Y ello ayuda a poder contribuir a la construcción de organizaciones más sólidas y a la felicidad de los trabajadores.

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Una canción que me anima en momentos difíciles - Fatima

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Coldplay - Adventure Of A Lifetime (Official Video)

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Para mi, la humildad es aceptar nuestras limitaciones y errores, y tratar a los demás con respeto y consideración. También, consiste en entender que todos tenemos algo que aprender de los demás en los diversos ámbitos de nuestra vida. Muchas gracias Team ADC Humildes en Acción por los videos.

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Luego ver ambos videos, puedo fortalecer las ideas y conceptos que cuento en lo que es la humildad, siendo un valor esencial y importante desde mi punto de vista en todo ser humano, puesto que nos ayuda a mantenernos centrados, a reconocer nuestras limitaciones y a valorar a los demás. Cuando somos humildes, abrimos la puerta al crecimiento personal y a relaciones más genuinas con quienes nos rodean. Es como un recordatorio constante de que todos somos parte de algo más grande y que siempre hay algo nuevo por aprender. En resumen, la humildad es clave para cultivar la bondad, la sabiduría y la conexión con el mundo que nos rodea.

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Victor Küppers: Por qué es tan importante aprender a escuchar

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1. Vivo la escucha activa durante el trabajo con los consultores y Meli. Trato de interiorizar cada feedback recibido, para brindarles soporte en los procesos. Por otro lado, la empatía me ayuda a poder entender el sentido de urgencia que cada uno de los procesos y comprender la prioridad de los mismos.

2. Considero que en momentos bajo excesivo estrés o cuando no me encuentro muy bien emocionalmente, pero dentro de todo, trato de no perder la empatía, ya que forma parte de mi esencia

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Desde mi rol, la escucha activa hacia mis clientes, compañeros y jefes, me ayuda a poder interiorizar cada necesidad que pueda surgir. Asimismo, ser empática con todo mi entorno laboral, me ayuda a poder entender y apoyar en las necesidades primordiales que puedan surgir.

Soy menos empática, cuando hay situaciones que pueden impactar mi estado emocional o alguna situación específica bajo estrés.

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Recuerdo un refrán de mi abuelo que solía repetir: "Cuando un burro habla, el otro levanta las orejas". Él dirigía estas palabras a los más jóvenes, instándonos a mantenernos alerta y subrayando que escuchar con atención es una muestra de respeto hacia los demás. Enseñaba que prestar la debida atención es un gesto fundamental de respecto, interés y cortesía. Lamentablemente, hoy en día estamos perdiendo mucho por no saber escuchar y prestar atención genuina a lo que otros están comunicando.

Desde mi posición, entiendo la importancia de escuchar cuidadosamente las necesidades tanto de los colaboradores de la empresa como de nuestros clientes. Es un aspecto fundamental de mi rol y una responsabilidad que tomo muy en serio.

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Santana - Blues For Salvador - 09 - Blues For Salvador

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Una canción que me pone de buenos ánimos ;) - Rodrigo

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Mariah Carey - Fantasy (Official 4K Video)

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Lo que más recalco de ambos videos es que sin la humildad, realmente, no se puede llegar a ninguna parte. No existe algo mejor que ser una persona sencilla, abierta y siempre dispuesta a tener una conversación. El no ser humilde, desde mi perspectiva, equivale a un sentimiento de superioridad, de materialismo y de presumir constantemente, lo cual no tiene ningún tipo de aporte, ni a corto ni a largo plazo. Personalmente, me alegra formar parte de un equipo en donde prime este valor y seamos conscientes de lo valioso que es y de su significado.

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Si bien llevo solo 2 días en ADC, aplico la escucha activa cada vez que alguien desee hablarme, enseñarme o conversar en la empresa, dado que estoy aquí para aprender y comenzar a adaptarme, con muchas ganas de salir adelante.

Yo me considero una persona muy empática, sin embargo me puede costar serlo cuando alguien desea conversar y me encuentro con pendientes muy importantes (ocupado) o en un momento bajo mucha presión.

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Sweet Disposition -The Temper Trap (FeelingBlew Guitar cover)

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Music para los momentos de relax  ;) - Lex

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Sweet Disposition -The Temper Trap (FeelingBlew Guitar cover)

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Hola equipo! Les dejamos el boletín informativo correspondiente a estas últimas semanas de trabajo del Valor Humildad!

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Hola equipo! Les dejamos el boletín informativo correspondiente a estas últimas semanas de trabajo del Valor Humildad!

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Hola team! Los invitamos a que puedan revisar el siguiente artículo para la dinámica grupal que realizaremos como parte de la activación de nuestro valor humildad. En la descripción encontrarán la instrucción general y distribución de equipos:

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Hola team! Los invitamos a que puedan revisar el siguiente artículo para la dinámica grupal que realizaremos como parte de la activación de nuestro valor humildad. En la descripción encontrarán la instrucción general y distribución de equipos:

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Realizar en equipos de 3 un análisis FODA de manera libre relacionado al artículo presentado en relación al valor humildad y subirlo a esta plataforma Padlet :)

Los equipos son los siguientes:

EQUIPO 1:

Andrea Ruiz

Mauricio Oviedo

Natalie Marcionelli

EQUIPO 2:

Erika Xie

Otto Morales

Fátima Rodriguez

EQUIPO 3:

Mariana Fajardo

Melisa Fernández

Rodrigo Llanos

DEADLINE: Jueves 18 de Abril

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En la primera versión del B.PHL Festival en Filadelfia el mes pasado, la innovación estuvo siempre en la jugada.

De entre docenas de paneles de discusión y conferencistas que pusieron sobre la mesa tantos temas enriquecedores, se destacó uno en particular: Richard Montañez.

Aunque su nombre y su rostro no estén en el radar para muchas personas, su innovadora idea probablemente sí lo está: Flamin' Hot Cheetos.

El pasaboca es ahora un negocio de mil millones de dólares, que no habría llegado a ser lo que es hoy sin lo que Montañez llamó "una revelación".

Montañez vino a Filadelfia, el jueves 17 de octubre, para hablar de su recorrido que inició desde que era el encargado del edificio en Frito-Lay para luego convertirse en el vice presidente de Ventas y Mercadeo Multicultural en las divisiones de Pepsi Co. de Estados Unidos.

El ascenso de Montañez es en particular interesante.

Al crecer en el sur de California, en un campamento de trabajadores del campo inmigrantes, durante la década de 1960, y ser uno de los 10 hijos de inmigrantes mexicanos; Montañez acostumbraba cosechar uvas junto con su familia. Por sus dificultades para aprender inglés, abandonó los estudios a una edad muy temprana.

"Pero yo digo que tengo un Ph.D", dice. "Porque era pobre, hambriento y decidido".

Después de abandonar el colegio, comenzó a trabajar tiempo completo en jardinería, sacrificando pollos, lavando autos, entre otros trabajos que pagaban poco.

Mientras trabajaba en un lavadero de autos, escuchó que Frito Lay estaba contratando. Fue a la planta, pidió una solicitud de empleo y le pidió a su esposa que la completara. Llevó su solicitud y enseguida lo contrataron como encargado del edificio.

Cuando lo contrataron, el abuelo de Montañez le dijo algo que, según él, "hizo que alcanzara el éxito hoy".

"Dijo: 'Cuando limpies ese piso, que te quede brillante, y que cuando la gente lo vea, sepan que lo limpió un Montañez'".

Y ese fue su reto todos los días.

"Todo lo que hago ... tiene que ver con mi apellido", dijo Montañez.

La idea de Flamin' Hot Cheetos surgió de una mazorca a la parrilla con chile, queso, mantequilla y lima que compró a un vendedor de la calle.

Para Montañez, la innovación viene de una simple pregunta: "¿Qué tal si?"

"¿Qué tal si pongo chile en un cheeto?", pensó. Esa fue su revelación.

Después de probar la idea con su familia, tuvo la oportunidad de presentarla al director general anterior; y como dicen, el resto es historia.

Después de casi 30 años, la marca Flamin' Hot Cheetos se ha convertido en un fenómeno cultural.

El recorrido que hizo Montañez de encargado a vicepresidente se debe a no rendirse ante el miedo y la incertidumbre, sino a comprometerse osadamente a innovar y crear el camino.

Fue un destino improbable, pero Montañez es el mejor ejemplo de lo que la innovación puede hacer por alguien.

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richard montañez: una historia de éxito gracias a la innovación

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Richard Montañez: Una historia de éxito gracias a la innovación

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Richard Montañez, el creador de Flamin' Hot Cheetos, vio algo que los otros no, una idea de mil millones de dólares.

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1. Desde mi posición, pongo en práctica la escucha activa con mis compañeros, jefes y clientes. Es importante escuchar sus opiniones, sentir y feedback con la finalidad de aportar y mejorar constantemente. Asimismo, es importante siempre utilizar la empatía dentro de nuestra comunicación, esto permite establecer un mejor vínculo con quienes nos comunicamos y generar una relación a largo plazo.

2. Me puede costar ser más empático cuando la otra persona muestra una actitud reacia hacia mí. Siempre voy a intentar mostrar mi mejor versión, pero si no la encuentro en la otra posición me cuestiono el porqué e intento comprenderlx.