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En 6 años tener una sucursal con mejores equipos de los que se tienen actualmente.

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En dos años tener un distribuidor físico para cumplir con los pedidos de otras empresas y del público general.

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Aumentar el inventario el 20% y crear una tienda online con nuestros productos.

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• No todas las empresas que trabajaron en la actividad, tienen planeación estratégica definida.
• Ninguna de las empresas tiene plan de gestión ambiental.
• Algunas empresas no pensaban en establecer metas que las dirigieran hacia una meta a largo plazo.
• La sesiones mostraron la necesidad de mostrar los productos o servicios por medio de las redes sociales.

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En cinco años prestar los servicios de forma internacional teniendo socios de negocios en diferentes países.

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Dar a conocer los servicios de manera masiva, aumentando nuestra publicidad en un 30% anual.

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Tener más gente capacitada para poder desarrollar la labor. Aumento de personas capacitadas en 15%.

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Queremos ser una marca reconocida a nivel nacional.

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Queremos generar empleo, esperamos aumentar nuestra nómina en por lo menos un 25% anual.

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Para nosotros es muy importante poder llegar a más clientes, por lo que vamos a actualizar nuestras redes sociales y por lo tanto, esperamos se aumente el número de visitas, lo que se espera se refleje en el aumento de nuestras ventas de al menos un 15%.

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Tiempo
Las metas a largo plazo muestran cómo se verán las empresas en cinco años o más.

Ejemplo
“Quiero expandir mis servicios a todo el país”.

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Tiempo
Las metas a mediano plazo se pueden establecer a lo largo del año, incluso hasta dos años.

Ejemplo
“Queremos llegar a más de xx usuarios en nuestras redes sociales”.

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Tiempo
Las metas a corto plazo se pueden establecer mensualmente. Pensemos en objetivos medibles a corto plazo, en 3 o 6 meses.

Ejemplo
“En los próximos tres meses, quiero aumentar el volumen de ventas en un xx% en comparación con el mismo período del año pasado”.

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Es un enfoque o planteamiento para avanzar gradualmente en una estrategia empresarial, analizando los resultados y realizando los cambios necesarios en un plazo establecido, sin olvidar el objetivo a largo plazo.