# data[].attributes.body
8. Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain

Orang yang melakukan kesalahan, belum tentu “tahu” bahwa dia melakukan kesalahan. Sikap toleran jauh lebih bijaksana ketimbang menyalahkan, lalu daripada menyatakan bahwa dia “salah” akan lebih baik mencari akar masalahnya. Sebab, dibalik tindakan tentu ada alasan yang melaterbelakangi. Dengan menjadi tertarik pada penyebabnya, anda akan lebih kecil kemungkinan untuk tidak menyukai efeknya. Dan kemampuan anda dalam hubungan manusia meningkat pesat.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Suatu pancingan dapat dilakukan, dengan melontarkan bahwa sesuatu yang kita tawarkan tidak sempurna, dan meminta orang lain (dengan berbagai gagasan) untuk menjadikannya sempurna. Dan dengan demikian, mereka dapat menetapkan pilihan secara bebas atas sesuatu yang kita tawarkan tersebut.

# data[].attributes.body
7. Biarkan orang lain merasa bahwa itu adalah idenya

Dalam memperoleh kerjasama, membiarkan orang lain merasa bahwa suatu ide adalah idenya merupakan suatu taktik efektif. Orang akan merasa lebih beruntung, dan lebih nyaman dengan ide-ide yang mereka temukan sendiri daripada ide yang disodorkan kepadanya. Tak seorang pun yang suka merasa bahwa dia sedang dijual (membeli atas apa yang kita pikir patut dia beli). atau diperintahkan untuk melakukan sesuatu. Orang cenderung lebih memilih jika mereka membeli atas kemauan sendiri, bertindak atas ide sendiri. Orang suka diajak berbicara tentang harapan, keinginan, dan pikiran kita.

# data[].attributes.body
..lanjutan

Membiarkan orang lain yang melakukan pembicaraan bisa menolong situasi-situasi keluarga maupun bisnis. Dalam komunikasi keluarga, hubungan orang tua-anak yang seringkali berisi instruksi-instruksi kerapkali mengacaukan. Namun dengan memberi tempat pada pihak yang biasa menerima instruksi untuk bicara, kondisi tersebut bisa diperbaiki. Dalam ranah bisnis, kadang keuntungan besar diperoleh dengan membiarkan orang lain berbicara.

# data[].attributes.body
6. Biarkan orang lain yang banyak berbicara.

Hampir setiap orang yang mencoba menarik orang lain untuk setuju dengan cara berpikir mereka terlalu banyak bicara sendiri. Biarkan orang itu bicara tentang diri mereka, ajukan pertanyaan-pertanyaan pada mereka, dan kalau anda tidak setuju dengan mereka janganlah tergoda untuk menyela. Dengarkan saja dengan sabar dan pikiran terbuka, beri semangat pada mereka untuk mengeluarkan ide sepenuhnya. Biarkan kawan-kawan mengungguli kita; agar mereka merasa penting. Namun apabila kita yang unggul dari mereka, mereka akan rendah diri dan cemburu.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Dengan membuat seseorang mengucapkan ya..ya…, dia melupakan sesuatu yang dipertentangkan, dan dengan senang hati melakukan hal yang disarankan. Dengan metode ini Socrates mendapatkan penghormatan sebagai salah satu pembujuk yang bijaksana yang pernah mempengaruhi dunia yang penuh percekcokan ini. Socrates mengajukan pertanyaan yang membuat lawan bicara terus setuju, sampai akhirnya mencapai kesimpulan tanpa disadari.

# data[].attributes.body
5. Usahakan orang lain mengucapkan, “Ya, ya” dengan segera.

Mengupayakan orang lain mengucapkan ya dengan segera, diawali dengan menekankan hal-hal dimana anda setuju dengan orang tersebut, dan bukan perbedaan. Untuk membelokan pembicaraan yang sudah mempunyai arah yang sama akan jauh lebih mudah, daripada mengarahkan pembicaraan ke arah yang berlawanan. Semakin banyak kata “ya” yang kita peroleh, makin mudah keberhasilan kita untuk memperoleh perhatian.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Untuk memikat seseorang dalam cara berpikir anda, pertama yakinkan dia bahwa anda adalah teman yang tulus. Itu adalah setetes madu yang akan menangkap hatinya, yang merupakan jalan besar menuju pengertiannya. Lincoln mengatakan,” Setetes madu menangkap lebih banyak lalat ketimbang segalon empedu.” Keramahan membuahkan persahabatan, persahabatan membangun jembatan untuk masuk dalam wilayah kedekatan pihak lain. Dan dengan kedekatan tersebut anda dapat menarik cara berpikir orang lain dalam cara berpikir anda. Tidak ada penekanan, tidak ada pemaksaan opini, gunakan pembicaraan yang halus, tenang, dan pendekatan yang ramah.

# data[].attributes.body
4. Mulailah dengan cara yang ramah

Ketika anda marah, dan menumpahkan semua kemarahan anda, maka akan semakin besar gelombang kemarahan, kebencian, dan pemberontakan. Meskipun anda mendapatkan momentum untuk menumpahkan perasaan anda, menunjukkan bahwa anda benar dan orang lain salah. Jika hati seseorang sudah terluka karena selisih paham, dan dia mempunyai perasaan tidak enak terhadap anda, maka anda justru tidak bisa menariknya ke dalam cara berpikir anda, meskipun dengan semua logika. Orang tidak mau mengubah pikiran mereka, namun mungkin mereka bisa diarahkan apabila kita bersikap lembut dan ramah.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Dengan berani mengakui kesalahan, kita pun mendapat tingkat kepuasan tertentu. Mengakui kesalahan diri sendiri tidak hanya menjernihkan rasa bersalah dan pertahanan diri, namun seringkali membantu memecahkan masalah yang ditimbulkan oleh kesalahan itu. Maka akuilah kesalahan dengan cepat dan simpatik. Apabila anda merasa sudah ‘terlambat’ untuk mengakui kesalahan, lakukanlah dengan simpatik.

Cara ini tidak hanya memberi hasil yang efektif, namun juga cara yang lebih menyenangkan daripada kita mencoba untuk mempertahankan diri. Pepatah kuno mengatakan: “Dengan berkelahi anda tidak pernah merasa cukup, namun dengan mengalah anda memperoleh lebih dari yang anda harapkan.”

# data[].attributes.body
3. Kalau anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik

Jika kita tahu bahwa bagaimanapun kita akan dimarahi, maka alangkah lebih baik jika kita mendahului mengakui kesalahan sebelum orang lain menyalahkan. Bukankah jauh lebih mudah mendengarkan kritik sendiri daripada cercaan orang lain. Sampaikan dengan segera segala hal mengenai diri anda yang menghina, yang anda tahu bahwa mereka hal itu mereka pikirkan atau ingin diungkapkan. Sampaikan sebelum mereka punya kesempatan menyampaikannya. Karena orang lain membutuhkan perasaan penting, maka cara yang bisa memuaskan harga dirinya adalah mengambil sikap murah hati memberikan belas kasihan.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Sebagai seorang pendamai, Martin Luther King pernah ditanya, bagaimana dia bisa menjadi pengagum Jenderal Daniel James. Dia menjawab, ”Saya menilai orang berdasarkan prinsip-prinsip mereka sendiri –bukan dengan prinsip-prinsip saya.”

Bersikaplah diplomatis, jangan berdebat dengan pelanggan atau pasangan anda, atau musuh anda. Jangan sampaikan pada mereka bahwa mereka salah, jangan membuat mereka naik darah. Gunakan sedikit diplomasi.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Apabila seseorang membuat sesuatu pernyataan yang menurut anda salah, lebih baik memulainya dengan mengatakan,” Baiklah, coba kita lihat. Menurut saya….namun mungkin saya salah. Saya seringkali salah. Mari kita lihat fakta-faktanya.” Cara ini akan menghentikan semua perdebatan dan mengilhami lawan anda. Ben Franklin menerapkan prinsip ini ketika berhadapan dengan orang lain yang menyatakan suatu yang dia perkirakan salah, dengan menahan diri untuk memperoleh kesenangan berkontradiksi secara tiba-tiba, dan dengan segera memaparkan suatu hal tidak masuk akal dalam proposisinya untuk menjawab. Namun dia akan memulai dengan meneliti bahwa kasus-kasus atau peristiwa tertentu, opininya memang benar, namun dalam kasusnya saat ini nampaknya berbeda…demikian seterusnya.

# data[].attributes.body
...lanjutan

2. Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, ”Anda Salah”

Anda dapat mengatakan kepada orang orang lain dengan segala kemahiran anda bahwa orang tersebut salah. Namun hal itu tidak pernah membuat mereka setuju dengan anda, karena anda telah menghantam langsung kecerdasan penilaian, kebanggaan, dan respek diri mereka. Bahkan ketika anda memulai dengan mengatakan, ”Saya akan buktikan sesuatu kepada Anda.” Itu sama halnya mengatakan bahwa saya lebih pintar dari anda. Namun kalau anda hendak membuktikan sesuatu, jangan buat seorang pun mengetahui hal itu. Mari kita belajar dari Alexander Pope yang mengatakan, ”Orang harus diberi pelajaran dengan cara seolah-olah anda tidak mengajarinya.”

# data[].attributes.body
...lanjutan

Suatu kesalahpahaman tidak pernah bisa diakhiri dengan perdebatan, melainkan dengan taktik diplomasi, penyelesaian dan hasrat yang simpatik untuk melihat sudut pandang orang lain.

Beberapa saran bagaimana mencegah rasa tidak setuju agar menimbulkan perdebatan, sebagaimana dikutip dalam artikel dalam Bits and Pieces secara garis besar menyebutkan :

- Sambut baik rasa tidak setuju itu.
- Jangan percaya pada kesan pertama naluri anda.
- Kendalikan kemarahan anda.
- Dengarkan dulu.
- Cari bidang-bidang kesepakatan.
- Jujurlah
- Berjanjilah untuk memikirkan ide-ide lawan anda dan pelajari ide-ide itu.
- Berterimakasihlah pada lawan anda dengan tulus untuk minat-minat mereka.
- Jangan terburu-buru bertindak, beri waktu kedua pihak untuk memikirkan masalahnya.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Dalam adu argument, kemungkinan terbesar sebuah argument akan berakhir dengan masing-masing kontestan malah menjadi lebih kokoh dalam pendapat mereka bahwa merekalah yang mutlak benar. Mungkin anda menang dalam sebuah debat, namun anda kalah juga. Kemenangan bagi pihak anda adalah kemungkinan anda akan merasa senang. Namun hal itu akan membuatnya rendah diri. Anda telah melukai harga dirinya, dia akan membenci kemenangan anda, “seseorang yang diyakinkan untuk menentang kehendaknya sendiri akan tetap memegang pendapatnya.” Anda tetap kalah, karena anda tidak akan pernah memperolah kehendak baik lawan anda. Namun apabila anda menghindari terjadinya perdebatan, anda akan mendapatkan peluang dari kelemahan umum lawan anda, yaitu keinginan akan satu perasaan penting. Dan dengan memberi kesempatan tersebut, dia berpeluang menjadi manusia simpatik yang baik hati.

# data[].attributes.body
C. BAGIAN 3 – Bagaimana Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda

1. Satu-satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri

Kecenderungan seseorang untuk mengoreksi kesalahan orang lain seringkali didorong oleh tindakan membuktikan pada orang tersebut bahwa dia salah. Namun apakah hal tersebut akan membuatnya menyukai anda? Padahal dia tidak meminta sedikitpun pendapat anda. Mengapa anda tidak membiarkannya menyelamatkan muka. Catatan penting di sini adalah menghindari sudut pandang yang tidak enak.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Cara-cara sederhana dapat diterapkan setiap hari, untuk bisnis maupun keluarga. Misalkan, apabila kita memesan kentang goreng namun pelayan membawakan kita kentang pure, maka dapatlah kita katakan,” maaf merepotkan anda, tetapi saya lebih suka memesan kentang goreng.” Ungkapan-ungkapan kecil seperti , “ maukah anda berbaik hati untuk,,,,terima kasih.” Merupakan media yang efektif.

Namun ironi yang terjadi adalah bahwa hampir semua orang yang kita jumpai merasa dirinya lebih tinggi dari anda dalam beberapa hal. Dan satu cara pasti untuk menuju hati mereka adalah membiarkan mereka menyadari dalam suatu cara halus bahwa anda sadar akan rasa penting mereka, dan mereka menerimanya dengan tulus. Maka ingatlah bahwa orang yang kita jumpai lebih baik dari anda dalam beberapa hal. Maka pentinglah untuk diingat bahwa bicaralah pada orang lain tentang diri mereka, dan mereka akan mampu mendengarkan selama berjam-jam.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Mengingat suatu hukum penting mengenai tindak-tanduk manusia, yang dapat menghantarkan kita memperoleh kawan yang tak terhitung jumlahnya. Buatlah orang lain merasa dirinya penting. Para filsuf dan mistik di daerah misi mereka telah lama menerapkannya. Yesus merangkumnya dengan ungkapan, ”Segala sesuatu yang kamu kehendaki supaya orang berbuat kepadamu, perbuatlah demikian juga kepada manusia. Setiap saat, setiap waktu, di manapun."

# data[].attributes.body
6. Buat orang lain merasa penting, dan lakukan itu dengan tulus.

Sudah pasti, untuk membuat orang lain menyukai anda, pertama yang harus anda pikirkan adalah kata-kata yang membuatnya senang. Secara praktis dapat dimulai dengan,”Hal apa dalam diri orang itu yang bisa saya kagumi secara jujur.” Apakah itu penampilan ataupun hasil pekerjaan. Tapi apa yang ingin diperoleh dari tindakan ini? Suatu ungkapan dengan cita rasa tinggi dapat menjelaskan, bahwa apa yang diperoleh dengan tindakan tersebut adalah perasaan bahwa anda telah melakukan sesuatu untuk seseorang, tanpa orang tersebut mampu melakukan sesuatu pun untuk dikembalikan kepada anda.

# data[].attributes.body
5. Bicaralah mengenai minat orang lain

Satu cara yang efektif untuk menarik minat orang lain adalah dengan membicarakan mengenai minat orang lain. Seorang ahli hukum dapat menarik minat seseorang yang berminat pada kapal dengan cara yang sangat bijak. Karena dia melihat ketertarikan lawan bicaranya pada kapal, dia mengangkat tema tersebut untuk menyenangkan lawan bicaranya.

Seringkali kita tidak tahu apa yang menjadi minat orang lain, dan menjadi pintu masuk untuk mendekati dan memperoleh kehangatan. Seorang Rosevelt akan mempelajari subject yang menjadi minat tamunya semalam sebelumnya. Letakkan sejenak apa yang anda harapkan dari orang lain, apakah itu pembelian produk anda atau dukungan politik. Masuklah dari hal-hal yang menjadi minat dan perhatiannya, maka tujuan anda akan tercapai. Ungkapkan ide-ide anda dalam kerangka apa yang dapat diberikan ide-ide anda terhadap sukses pribadi dan sukses bisnisnya.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Untuk menjadi menarik, tertariklah pada orang lain. Ajukan pertanyaan-pertanyaan yang orang lain akan senang menjawabnya. Beri semangat agar mereka berbicara tentang diri mereka dan hasil sukses mereka. Maka anda telah menjadi pembicara yang baik, dengan menjadi pendengar yang baik.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Apabila anda sudah mendengarkan, dan sungguh-sungguh tertarik dengan hal itu. orang yang didengar merasakannya, dan memaknainya sebagai sesuatu yang menyenangkan; penghargaan yang tak ternilai. Tidak ada hal lain yang sangat menyanjung. Ini merupakan kunci suatu wawancara bisnis yang berhasil : perhatian penuh terhadap orang yang sedang berbicara pada anda.

Mendengarkan dengan penuh perhatian bukanlah suatu yang pasif. Ini merupakan suatu bentuk kegiatan, dimana sikap dan aktivitas (fisik maupun pikiran), mengoptimalkan seluruh panca indera adalah sebuah entitas dalam membangun kesan. Namun banyak orang yang gagal dalam membuat kesan yang menyenangkan, karena mereka tidak mendengarkan dengan penuh perhatian. “Perhatian mereka telah begitu tersita dengan apa yang akan mereka ucapkan selanjutnya, sehingga mereka tidak memasang telinga.”

# data[].attributes.body
4. Jadilah pendengar yang baik, dorong orang lain untuk berbicara tentang diri mereka

Adalah suatu yang lazim, bahwa seseorang menginginkan pendengar yang berminat pada kisahnya. Dimana dengan didengar, seseorang mempunyai kesempatan untuk memperluas keakuannya, dan menceritakan kisah-kisahnya dengan penuh semangat. Maka tak heran, para pendengar yang baik sungguh-sungguh membangkitkan semangat bagi orang yang didengarnya.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Semakin besar perusahaan, maka semakin ‘dingin’ (situasi) yang terjadi di dalamnya. Mengingat nama-nama orang merupakan salah satu cara untuk menghangatkan. Seorang eksekutif yang tidak bisa mengingat nama-nama sama halnya dengan ketidakmampuannya untuk mengingat bagian penting bisnisnya. Tapi kebanyakan orang tidak mau mengingat karena alasan sederhana, yaitu mereka tidak meluangkan waktudan energy yang perlu untuk berkonsentrasi dan mengulangnya, kemudian mengingat nama-nama itu lekat-lekat dalam pikiran mereka. Mereka membuat dalih untuk mereka sendiri; mereka terlalu sibuk.

Nama merupakan milik otentik seseorang (terutama yang berhubungan dengan anda). Nama membuat individu terpisah, dan menjadi unik di antara lainya. Sadari keajaiban di balik sebuah nama. Informasi yang sedang kita ingat atau permintaan yang sedang kita buat, mempunyai kepentingan khusus tatkala kita mendekati situasinya dengan nama individu yang bersangkutan tersebut.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Kadang memang sulit mengingat sebuah nama, khususnya untuk nama yang sulit diucapkan. Dan pada kasus seperti ini, banyak orang lebih cenderung mengganti dengan nama yang lebih mudah diingat ketimbang berusaha mempelajarinya.

Pemberian nama lawan bicara kita dalam hal terjadi penggabungan kepentingan merupakan kiat efektif dalam membangun kerjasama selanjutnya, dalam latar belakang persaingan ketat sekalipun. Pemberian nama itu merupakan penghargaan besar, yang menempatkan posisi penting pada ego seseorang.

# data[].attributes.body
3. Ingat bahwa nama seseorang bagi orang yang bersangkutan merupakan suara termanis dan terpenting dalam bahasa apa pun

Salah satu rahasia keberhasilan Jim Farley adalah kemampuannya menyebut nama depan lima puluh ribu orang. Bagitu sederhana, namun dia telah menemukan suatu temuan berharga dalam kehidupan, bahwa rata-rata orang menaruh minat pada namanya sendiri daripada gabungan nama orang lain seluruh dunia. Ingatlah nama itu dan panggilah dengan bersahabat, maka anda sudah membuat pujian yang efektif.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Semua orang di dunia ini mencari kebahagiaan – dan satu cara pasti untuk menemukannya adalah dengan mengendalikan pikiran anda. Kebahagiaan tidak tergantung dari kondisi-kondisi dari luar, tetapi dari dalam. Apabila anda tidak ingin tersenyum, maka paksalah untuk tersenyum. Kita tidak bisa memaksa hal-hal dari luar untuk menghampiri kita dan menjadikan kita bahagia, kitalah yang menghampirinya. Dan lingkungan luar akan merespon balik sapaan kita. Lestarikan sikap mental yang benar, sikap bersemangat, berterus terang dan kegembiaraan yang baik.

Seuntai senyuman dapat menolong seseorang menyadari bahwa semuanya bukan tanpa harapan – bahwa masih ada kegembiraan dalam dunia ini. Karena tak seorang pun yang begitu lebih membutuhkan senyuman daripada mereka yang tidak punya lagi yang tersisa untuk diberikan!

# data[].attributes.body
...lanjutan

Pengaruh senyuman sungguh luar biasa, sekalipun senyuman itu tidak tampak. Demikian yang dilakukan beberapa perusahaan telepon di Amerika dalam program “kekuatan telepon”. Program yang menyarankan karyawannya tersenyum ketika berbicara di telepon, maka senyum anda akan terdengar dalam suara anda.

Orang jarang berhasil dalam hal apapun, kecuali mereka mendapatkankesenangan dalam mengerjakannya. Anda harus senang ketika berjumpa dengan seseorang, kalau anda mengharapkan seseorang senang berjumpa dengan anda. Senyum menjadi sarana betapa anda sungguh senang dengan apa yang anda kerjakan, dan dengan siapa anda berjumpa.

# data[].attributes.body
Bab Tiga
Sembilan Praktik dalam Menerima Hadiah Hidup
Pandangan positif tentang kehidupan. Pertama adalah rasa syukur. Praktikkan rasa syukur atas semua yang telah kehidupan anugerahkan pada anda. Setiap hari suarakan apresiasi yang telah diterima. Saya akan mengatakan:
"Hari ini indah"
"Hari ini telah memberi saya tubuh dan pikiran yang sehat"
"Hari ini telah memberi saya makanan dan pakaian"
"Hari ini telah memberi saya kesempatan lain untuk membantu orang lain"
"Atas karunia tersebut saya bersykur"

# data[].attributes.body
2. Tersenyumlah

Seseorang dengan uang berlimpah dapat membuat kesan pada orang lain dengan pernak-pernik hiasan pada tubuhnya. Tetapi perlu diingat bahwa ekspresi yang terpantul dari wajah seseorang jauh lebih penting daripada pakaian yang dikenakannya. Bahkan senyum yang begitu memikat, yang merupakan cerminan kepribadiannya dapat mengantarkan seseorang pada kesuksesan. Seseorang yang muram dalam antrian dapat saja tersenyum pada seorang bayi yang tersenyum. Senyum! Bukan suatu seringai yang dibuat-buat.

Seorang professor Universitas Michigan mengungkap mengenai senyuman, ”Orang yang tersenyum cenderung mampu mengatasi, mengajar dan menjual dengan lebih efektif dan membesarkan anak-anak yang lebih bahagia". Ada jauh lebih banyak informasi tentang senyuman daripada sebuah kerut dikening. Karena senyum itulah yang mendorong semangat, alat pengajaran yang jauh lebih efektif daripada hukuman.”

# data[].attributes.body
Untuk menjadi seorang pemimpin:

1. Mulailah dengan pujian dan apresiasi yang tulus

2. Tunjukkan kesalahan secara tidak langsung

3. Akui kesalahan anda sendiri sebelum mengkritik orang lain

4. Ajukan pertanyaan sebagai ganti perintah langsung

5. Selamatkan muka orang lain

6. Beri pujian atas setiap kemajuan, betapapun kecilnya

7. Beri reputasi yang tinggi untuk dicapai

8. Beri dorongan, buatlah kesalahan mudah diperbaiki

9. Buat orang lain senang melakukan apa yang anda usulkan

# data[].attributes.body
...lanjutan

Maka dalam hal membuat orang lain menyukai anda, ingatlah hal berikut:

“Individu yang tidak tertarik dengan kawan-kawannyalah yang mempunyai kesulitan terbesar dalam hidup dan memberikan luka terbesar bagi orang lain. Dari para individu semacam itulah semua kegagalan manusia timbul.”

Tetapi seseorang bisa memenangkan perhatian, waktu, dan kerja sama bahkan dari orang-orang yang paling sukar dengan cara sungguh-sungguh berminat pada diri mereka . Apapun profesi kita, tentulah sangatlah senang apabila orang mengagumi kita.

Penunjukkan minat terhadap orang lain, seperti halnya dengan semua prinsip lain dalam hubungan manusia, haruslah tulus. Cara ini harus memberikan imbalan, bukan hanya untuk orang yang memperlihatkan minatnya, melainkan juga untuk orang yang menerima perhatian itu. Ini merupakan jalur dua arah – kedua belah pihak memperoleh manfaat.

# data[].attributes.body
Pendiri gerakan Rotary Club pasti telah memahami manfaat berbagi karena mereka mengadopsinya sebagai moto : "Ia yang paling banyak mendapat keuntungan adalah yang paling baik dalam melayani". Setiap pengamat pasti telah menyadari, bahwa semua kesuksesan individual yang bertahan lama, mendapat permulaan melalui pengaruh kedermawanan dari beberapa individu lain, lewat suatu bentuk aktivitas berbagi.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Survey sebuah perusahaan telepon di New York mengenai kata yang sering digunakan dalam pembicaraan melalui telepon membuktikan bahwa kata ganti orang pertama “saya” adalah kata yang paling sering digunakan. Kembali menjadi catatan penting bahwa orang lain begitu berminat pada diri mereka sendiri. Kalau kita hanya berusaha memberi kesan kepada orang lain, dan berusaha menjadikan orang lain tertarik kepada kita, kita tidak akan pernah mempunyai kawan yang sejati dan tulus.

# data[].attributes.body
B. BAGIAN 2 – Enam Cara Membuat Orang Lain Menyukai Anda

1. Bersungguh-sungguhlah menaruh minat pada orang lain

Anda bisa dapat lebih banyak kawan dalam waktu dua bulan dengan cara menjadi tertarik pada orang lain dibandingkan dengan yang bisa anda peroleh dalam waktu dua tahun dengan cara mengusahakan orang lain tertarik kepada anda. Namun orang cenderung membuat kesalahan besar dalam kehidupan, yang berusaha mengayunkan orang lain agar menjadi tertarik pada mereka.

# data[].attributes.body
Lanjutan...
Kami mendorong tim untuk bekerjasama dan membantu seluruh organisasi meraih prestasi baru, didukung oleh bakat unik setiap individu yang ada didalamnya. Selama lebih 100 tahun kami telah membantu perusahaan dari semua ukuran menambah pendapatan, meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya dengan mengembangkan kemampuan dan kreativitas sumberdaya manusia.

# data[].attributes.body
Berhenti Menyalahkan Segalanya

“Tindakan menyalahkan hanya akan membuang waktu. Sebesar apapun kesalahan yang kamu timpakan ke orang lain, dan sebesar apapun kamu menyalahkannya, hal tersebut tidak akan mengubahmu” - Wayne Dyer

“All blame is a waste of time. No matter how much fault you find with another, and regardless of how much you blame him, it will not change you” - Wayne Dyer

Tip: Sikap menyalahkan orang lain atau sesuatu yang berada di luar kontrol diri adalah sikap yang dapat menghentikan laju kesuksesanmu. Fokus menerima masalah yang ada, berhenti menyalahkan orang lain karena itu tidak akan mengubah dirimu menjadi pribadi yang lebih baik. Menurut Wayne Dyer, usaha mencari pembenaran dalam kehidupan ini adalah sia-sia belaka. Coba berkomitmen untuk mengambil tanggung jawab penuh pada hidupmu dan hadapi setiap masalah yang ada dengan percaya diri.

# data[].attributes.body
Lanjutan...
Langkah berikutnya yang harus anda ambil dalam proses "mengondisikan" pikiran anda untuk menerima kekayaan, adalah mempelajari sembilan praktik untuk menerima karunia hidup.
Mereka melayani saat saya terbangun dan selagi saya tertidur. Mereka telah melindungi saya dari ketakutan, rasa iri, ketamakan, keraguan, kebimbangan, dan sikap menunda. Mereka telah menginspirasi untuk menggerakkan inisiatif pribadi saya, menjaga imajinasi tetap aktif, serta telah memberi kepastian akan tujuan dan keyakinan untuk memastikan pemenuhannya.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Setiap tindakan yang dilakukan seseorang sejak lahir, dilakukan karena seseorang menginginkan sesuatu. Hary Overstreet mengatakan dalam bukunya Influencing Human behavior sebagai berikut, ”Tindakan keluar dari apa yang secara mendasar kita harapkan…dan bahwa nasehat terbaik yang bisa diberikan kepada para calon pembujuk, apakah dalam bisnis, di rumah, di sekolah, dalam politik, adalah : pertama, bangkitkan hasrat dalam diri orang lain. Dia yang bisa melakukan hal ini memilki seluruh dunia bersamanya. Dia yang tidak bisa, akan berjalan di jalan yang sepi.”

Banyak pedagang yang akhirnya dibayar murah karena hanya memikirkan apa yang mereka inginkan. Mereka tidak berpikir bahwa kita tidak ingin membeli apa pun (seandainya ingin pasti kita akan keluar dan membeli). Kita jelas lebih menaruh perhatian pada permasalahan kita. Seandanya para pedagang merubah frame cara menawarkan dagangan sebagai sebuah solusi atas masalah kita, tentu para pembeli akan mendatangi dan memborong dagangan mereka. Individu yang berusaha tanpa mementingkan diri sendiri member pelayanan pada orang lain akan memiliki keuntungan besar.

# data[].attributes.body
Tantangan untuk Merangkul ide-Ide Baru

Untuk anda yang menuju jalan kekayaan, izinkan saya untuk menasihati. Anda juga harus melakukannya dengan tangan terulur, untuk memberi dan menerima bantuan. Hal ini merupakan fakta yang sangat diketahui, bahwa tidak seorangpun dapat mencapai mencapai kesuksesan atau memperoleh kekayaan abadi tanpa membantu orang lain mencari akhir yang diinginkan ini.

# data[].attributes.body
Orang yang rajin itu memimpin dirinya sendiri. Dia mungkin bukan manager, tapi orang yang rajin itu.. Dia yang Pimpin Dirinya Sendiri. "Hari ini gua mau kerja apa dan habis ini gua mau kerja apa". Dia tidak mengerjakan pekerjaannya dengan terpaksa, tapi dia tau karena dia yang pimpin dirinya sendiri. Orang rajin akan jadi pemimpin, tapi orang malas biarpun dia manager.. dia kerja itu kayak orang dipaksa, kayak kuda mesti dipecut baru lari. Apakah anda pemimpin atas hidupmu sendiri? orang yang rajin pasti akan pegang kekuasaan.

# data[].attributes.body
3. Bangkitkan Minat dalam diri Orang Lain

Sebuah perumpamaan yang tepat mengenai membangkitkan minat adalah aktivitas memancing. Kita tidak mungkin memancing dengan menggunakan umpan apa yang kita inginkan, tetapi apa yang ikan inginkan. Demikian pula dalam relasi dengan orang lain. Setiap orang sungguh berminat terhadap apa yang mereka inginkan, sama halnya dengan kita yang berminat dengan apa yg kita inginkan. Jadi berbicara tentang apa yang mereka inginkan dan menununjukkan bagaimana memperolehnya merupakan satu-satunya cara untuk mempengaruhi orang lain.

# data[].attributes.body
Daftar "Dua Belas Kekayaan" :

1. Sikap Mental yang positif

2. Kesehatan fisik yang baik

3. Harmoni dalam hubungan manusia

4. Kebebasan dari ketakutan

5. Harapan untuk pencapaian

6. Kapasitas untuk memiliki keyakinan

7. Kesediaan berbagi karunia

8. Pekerjaan yang dicintai

9. Pikiran yang terbuka terhadap semua subjek

10. Disiplin diri

11. Kapasitas untuk memahami orang lain

12. Kesejahteraan ekonomi

# data[].attributes.body
...lanjutan 2

Kita memberi makanan untuk tubuh anak-anak, kawan-kawan, juga pegawai kita, tapi betapa jarangnya kita memberi makan untuk harga diri mereka. Kita lalai memberi kata-kata penghargaan yang akan bergema merdu dalam ingatan mereka selama bertahun-tahun.

Lantas apa beda penghargaan dan sanjungan? Penghargaan tulus, sanjungan tidak; penghargaan berasal dari hati, sanjungan berasal dari gigi. Dalam jangka panjang, sanjungan akan memberikan kerugian dibandingkan kebaikan, sama halnya dengan memalsukan uang yang akan mendatangkan masalah tatkala anda memberikannya pada orang lain.

Dimanakah letak ketulusan penghargaan? Jika kita meyakini bahwa selalu ada kebaikan dalam diri seseorang, fokuslah pada hal itu, dan kembangkanlah. Penghargaan atas kebaikan tersebut akan membuat orang itu melakukan hal-hal terbaik dalam dirinya sepanjang waktu. Berhentilah dengan apa yang akan kita capai, berhentilah dengan keinginan-keinginan kita. Mari kita coba temukan hal baik dalam diri orang lain, hargailah hal itu.

# data[].attributes.body
Bab Dua
Dua Belas Kekayaan Hidup

Seperti yang telah disebutkan sebelum jedah, ujarnya memulai "mungkin hal terhebat dari seluruh kekayaan yang kita masing-masing miliki adalah sikap mental positif. Kekayaan apaun sifatnya bermula dari keadaan pikiran; dan mari kita ingat bahwa keadaan pikiran adalah satu-satunya hal yang membuat siapapun dapat memiliki kendali penuh tak terkalahkan.
Sikap mental positif juga akan menjadi titik awal dari semua kekayaan, baik itu kekayaan bersifat materi maupun tidak berwujud. Mental positif dapat menarik kekayaan dalam bentuk persahabatan sejati, serta kekayaan lain yang dapat ditemukan seseorang dalam harapan mencapai masa depan.

# data[].attributes.body
...lanjutan

Manusia kadang menjadi cacat dalam usahanya memperoleh simpati dan perhatian, dan mendapatkan perasaan penting. Ny. Mc Kinley memperoleh perasaan penting dengan cara memaksa suaminya, Presiden Amerika, untuk mengabaikan urusan-urusan penting saat tidur atau ketika berobat di dokter Gigi. Beberapa bukti menyatakan bahwa manusia bisa benar-benar menjadi gila dalam usahanya mendapatkan perasaan penting, ketika mereka merasa diabaikan dalam dunia nyata yang kejam ini.

Charles Schwab bahkan dibayar mahal oleh sebuah industri baja karena kemampuannya dalam membangkitkan antusiasme dalam diri orang lain. Caranya mengembangkan hal terbaik dalam diri seseorang adalah dengan menghargai dan mendorong semangatnya. Dia tidak mengkritik siapa pun, bahkan cenderung suka memberikan penghargaan. Kalau dia menyukai sesuatu, maka ia akan dengan sepenuh hati dalam penerimaan dan royal dalam memberikan pujian.

# data[].attributes.body
Dale Carnegie bermitra dengan korporasi kelas menengah dan korporasi besar, juga berbagai organisasi, untuk membuahkan hasil-hasil bisnis yang bisa terukur dengan meningkatkan kinerja karyawan dengan penekanan pada:

Kepemimpinan

Penjualan

Layanan Pelanggan

Presentasi

Keterlibatan anggota tim

Peningkatan proses

# data[].attributes.body
2. Berikan Penghargaan Yang Jujur dan Tulus

Anda dapat saja meminta orang lain melakukan apa yang anda inginkan dengan melakukan tekanan pada mereka (dari intimidasi psiskis sampai dengan fisik). Tapi metode-metode kejam ini sudah lama sekali tidak diharapkan bereaksi. Satu-satunya cara yang menggerakkan anda melakukan apapun adalah dengan memberi anda apa yang anda inginkan.

Apa yang sebenarnya kita inginkan? Freud merumuskan bahwa segala hal yang kita lakukan berasal dari dua desakan: hasrat seksual dan hasrat untuk menjadi besar. John Dewey merumuskan desakan yang paling besar dalam sifat manusia sebagai “Hasrat untuk menjadi penting”. Bahkan hasrat ini merupakan hal yang paling sulit untuk dipuaskan ketimbang : Kesehatan dan pemeliharaan kehidupan, Makanan, Tidur, Uang atau benda-benda yang dapat dibeli dengan uang, kehidupan di alam baka, kepuasan seksual, atau kesejahteraan anak-anak kita.

Sekali lagi, kebutuhan untuk dihargai menjadi menjadi prinsip paling dalam pada sifat dasar manusia. Hasrat inilah yang menjadi pembeda nyata antara manusia dengan binatang. Jika hasrat ini tidak ada, maka perkembangan peradaban mustahil bisa terjadi. Hasrat inilah yang telah mengantarkan Lincoln (seorang pelayan toko tak berpendidikan) untuk menjadi tokoh penting pada masanya. Hasrat itu pula yang memungkinkan anda ingin mengenakan pakaian gaya mutakhir, mengendarai mobil terbaru, dan berbicara tentang anak-anak anda yang brilian.

# data[].attributes.body
..lanjutan

Sifat umum manusia akan cenderung menyalahkan segala sesuatu di luar dirinya apabila mereka bersalah. Jadi mari kita sadari bahwa orang yang akan kita koreksi dan caci maki mungkin akan mempertahankan dirinya dan melakukan pembalasan, dari caci maki, kata-kata sinis, atau bahkan tindak kekerasan fisik.

Semua orang (bodoh) bisa mengkritik, mengeluh, dan mencerca. Namun perlu karakter dan control diri untuk mengerti dan memberi maaf. Tunjukkan kebesaran diri anda dihadapan orang lain, lihatlah diri anda sebelum mengeluhkan diri orang lain. Sebagai gantinya, mari kita berusaha mengerti mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan. Hal itu lebih bermanfaat dan menarik minat daripada mengkritik; dan melahirkan simpati, toleransi dan kebaikan hati. “ untuk benar-benar mengenal semua, kita harus memaafkan semua.” Jika Tuhan tidak menghakimi semua orang sampai dengan hari penghakiman, mengapa saya dan anda melakukannya?

# data[].attributes.body
BAGIAN 1 – Teknik Teknik Dasar Dalam Menangani Manusia

1. “Jangan Mengkritik, Mencerca, atau Mengeluh”

Orang-orang yang dianggap sebagai penjahat tidak menganggap diri mereka orang jahat. Mereka sama manusiawinya dengan anda saya. Setiap tindakan anti social mereka dapat dijelaskan secara logis. Dan atas segala tindakan mereka, mereka tidak pernah menyalahkan diri mereka sendiri.

Contoh ekstrim diatas hanyalah sebuah gambaran betapa aksi terhadap seseorang yang nampaknya benar justru menghadirkan reaksi dan dampak yang merugikan. Kritikan akan menempatkan orang dalam posisi defensive yang membuat orang itu mempertahankan dirinya. Karenanya kritik berbahaya, karena melukai rasa kebanggaan, perasaan penting seseorang, dan membangkitkan rasa benci. Prinsip yang berlaku pada binatang, dimana pemberian rewards lebih efektif ketimbang pemberian hukuman ternyata berlaku juga pada manusia.

# data[].attributes.body
Menjadi Seorang pemimpin
Tugas seorang pemimpin seringkali termasuk menubah sikap dan perilaku orang-orang yang dipimpinnya. Beberapa usulan untuk mencapainya yaitu:

Mulailah dengan pujian dan apresiasi yang tulus

Tunjukkan kesalahan secara tidak langsung

Akui kesalahan sendiri sebelum mengkritik orang lain

Ajukan pertanyaan sebagai ganti perintah langsung

Selamatkan muka orang lain

Beri pujian atas setiap kemajuan betapapun kecilnya

Beri reputasi tinggi untuk dicapai

# data[].attributes.body
Merujuk buku Potensi-Potensi Manusia Seri Psikologi Islam karya Fuad Nashori, berikut adalah beberapa contoh potensi diri berdasarkan kemampuan seseorang:7. Kemampuan Visual
Kemampuan visual adalah potensi diri untuk menciptakan kreasi visual, baik dalam gambar, lukisan, hingga film. Individu dengan potensi ini mampu memahami teka-teki yang tampak secara visual.
. Kemampuan Visual
Kemampuan visual adalah potensi diri untuk menciptakan kreasi visual, baik dalam gambar, lukisan, hingga film. Individu dengan potensi ini mampu memahami teka-teki yang tampak secara visual.

# data[].attributes.body
Saya mencari jalan menuju kekayaan dengan cara yang sulit, sebelum akhirnya mempelajari jalan singkat dan anda yang dapat memandu saya, sebagaimana saya berharap dapat memandu anda.
Ketika berbicara mengenai "kekayaan" dalam benak saya terbayang kekayaan hebat yang mampu memberikan pemiliknya  imbalan sesuai dengan keinginannya, serta menuntun hidupnya kearah kebahagiaan penuh dan utuh.
Kita mungkin bertanya-tanya tentang kerelaan dalam berbagi. Jadi saya akan memberitahu anda bahwa kunci utama menuju kekayaan memungkinkan pemiliknya untuk menambahkan simpanan ke dalam kekayaan mereka sendiri, semua nilai yang telah mereka bagikan dengan orang lain. Hal ini adalah salah satu fakta teraneh dalam hidup.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

9. Buat orang lain senang mengerjakan hal yang anda sarankan

Poin penting dalam membuat orang lain senang mengerjakan hal yang kita inginkan adalah dengan menjadikan orang tersebut penting, atau dua kali lebih penting dengan mengerjakan apa yang kita inginkan. Seolah-olah, dengan mengerjakan hal tersebut, dia telah menerima suatu kehormatan besar. Hal lain yang mungkin dapat dilakukan adalah dengan memberikan penghargaan apabila dia dapat melakukan pekerjaan tersebut dengan baik. Hadiah menjadi suatu yang konkret dalam membangkitkan semangat bagi seseorang yang mengerjakannya.

Hadiah hanya merupakan salah satu dari banyak (per)mainan yang dapat digunakan untuk membangkitkan gairah, yang dapat pula diwujudkan berupa gelar, wewenang, keuntungan yang mungkin diraih atau apa pun yang dapat menimbulkan penghargaan bagi seseorang.

Perlu pula diingat beberapa petunjuk ketika mereka perlu mengubah sikap dan tingkah laku :

- Bersikap tulus. Jangan janjikan apa pun yang tidak dapat anda tepati. Lupakan keuntungan bagi diri anda dan pusatkan pada keuntungan orang lain.

- Ketahui secara tepat apa anda ingin agar orang lain mengerjakannya.

- Empatik.

- Pertimbangkan keuntungan yang akan diterima orang lain apabila mengerjakannya.

- Cocokan keuntungan tersebut dengan keinginan orang lain.

- Ajukan permintaan dalam bentuk yang akan menimbulkan ide bahwa dia sendiri akan memperoleh manfaat.

# data[].attributes.body
Merujuk buku Potensi-Potensi Manusia Seri Psikologi Islam karya Fuad Nashori, berikut adalah beberapa contoh potensi diri berdasarkan kemampuan seseorang :

6. Kemampuan Spasial
Potensi diri ini berkaitan dengan pemahaman akan ruang spasial. Ruang tersebut kerap dikaitkan degan pemetaan tertentu. Misalnya, seorang sopir andal mampu keluar dari jalan asing tanpa tersesat.

# data[].attributes.body
Kewajiban untuk Berbagi Kemakmuran

Kesempatan anda mungkin juga bergantung kepada kesediaan saya dalam berbagi pengetahuan ini dengan anda. Namun ingat saya tidak bermaksud hanya memberi anda kekayaan materi. Saya bermaksud untuk berbagi pengetahuan yang dapat membuat anda memperoleh kekayaan (semua kekayaan) melalui bentuk inisiatif pribadi. Itulah hadiah terhebat diantara semuanya dan hanya itulah jenis hadiah yang diharapkan oleh siapa pun, yang dikaruniai dengan keunggulan dari bangsa hebat seperti kita.
Mari kita menjadi mitra untuk mencapai keinginan anda karena saya telah menemukan cara menuju semua kekayaan. Oleh karena itu, saya siap melayani anda sebagai pemandu.

# data[].attributes.body
Merujuk buku Potensi-Potensi Manusia Seri Psikologi Islam karya Fuad Nashori, berikut adalah beberapa contoh potensi diri berdasarkan kemampuan seseorang :

5. Kemampuan Linguistik
Kemampuan linguistik merupakan kebolehan dalam berbahasa. Individu dengan potensi ini mampu memahami teks deskriptif, berbicara, ceramah, hingga diskusi.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

8. Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki

Cobalah untuk bermurah hati kepada orang-orang yang dikenal bodoh sekalipun, yang berulang-ulang melakukan kesalahan. Buatlah suatu dorongan bagi mereka, munculkan kesan bahwa hal itu mudah untuk dikerjakan, serta kesalahan yang dilakukannya mudah untuk diperbaiki. Maka upaya-upaya perbaikan atas kesalahannya akan dia lakukan dengan sekuat tenaga.

Apabila dikenali suatu minat dari seseorang, maka hal itu dapat menjadi daya yang membangkitkan upaya-upaya pengembangan diri.

Seorang siswa yang lemah dalam mata pelajaran, tetapi mempunyai minat memperbaiki alat elektronik menjadi berhasil ketika dikatakan bahwa untuk mampu memperbaiki peralatan elektronik diperlukan pengetahuan matematika. Namun pada umumnya, teknik ini mengutamakan membangkitkan rasa percaya diri seseorang, dengan berdasar bahwa setiap tindakan memerlukan intensi, dan setiap intense bisa dibangkitkan dengan sedikit dorongan.

# data[].attributes.body
Merujuk buku Potensi-Potensi Manusia Seri Psikologi Islam karya Fuad Nashori, berikut adalah beberapa contoh potensi diri berdasarkan kemampuan seseorang :

4. Kemampuan Logika
Potensi ini membuat seorang invididu mampu berpikir secara logis dan matematis. Kemampuan ini juga memudahkan seseorang untuk memahami sesuatu secara numerik, berhitung, hingga mengingat rumus matematis. Potensi diri logika ini bisa didapat lewat bakat atau belajar.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

7. Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi

Rata-rata manusia dapat dipimpin dengan mudah kalau anda mempunyai respek dari mereka, dan kalau anda memperlihatkan bahwa anda menghargai kemampuan mereka. Saat seseorang belum mencapai kemampuan seperti yang kita harapkan, berikan reputasi yang baik padanya, maka dia akan berusaha sekuat tenaga mewujudkannya daripada membuat anda kecewa. Dengan meyakini bahwa seseorang mempunyai harta yang tak ternilai dalam dirinya, maka dia akan berupaya keras untuk meraihnya.

Suatu stigma negative justru akan menjadikan seseorang menjadi berperilaku sebagaimana orang julukan kepadanya. Bahkan perilaku orang tersebut dapat lebih parah dari apa yang diberikan orang lain. Predikat atau reputasi akan membangkitkan suatu keyakinan dan kepercayaan akan suatu kondisi ideal seseorang, yang memungkinnya dia untuk meraihnya.

# data[].attributes.body
Merujuk buku Potensi-Potensi Manusia Seri Psikologi Islam karya Fuad Nashori, berikut adalah beberapa contoh potensi diri berdasarkan kemampuan seseorang :

3. Kemampuan Naturalis
Potensi diri ini membuat seseorang lebih peka terhadap lingkungan sekitar. Individu dengan kemampuan ini biasanya akan merasa sakit jika alam disakiti. Potensi naturalis bisa digambarkan dengan kemampuan memahami kehidupan ekologi di bumi.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

6. Pujilah peningkatan sekecil apa pun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah “Tuluslah dalam penerimaan anda dan murah hati dalam penghargaan anda”

Seekor anjing yang tengah dilatih akan mendapatkan “hadiah” dari sang majikan. Manusia pun memiliki kecenderungan yang sama, sebagai makluk hidup yang mengalami proses pembelajaran dari pengalamannya. Maka untuk setiap kemajuan yang telah dicapai, berikanlah pujian secara tulus, hal itu akan mengilhami orang lain untuk tetap meningkatkan diri.

Banyak catatan sejarah yang memberikan gambaran tentang hasil sebuah pujian dalam merubah hidup seseorang. Pujian sungguh menjadi makanan sehat bagi semangat seseorang, dibandingkan kritikan yang cenderung mematahkan semangat.

Memang tidak mudah menemukan hal-hal positif yang bisa mendatangkan pujian. Namun ketika menemukannya, dan memberikan sacara tulus, maka keadaan yang dicapai akan lebih baik. Pujilah secara tulus, bukan basa-basi, bukan pula secara umum. Maka hal itu akan membuat seseorang merasa lebih berarti. Kemampuan akan menjadi layu karena kritik, namun akan berkembang di bawah dorongan.

# data[].attributes.body
Merujuk buku Potensi-Potensi Manusia Seri Psikologi Islam karya Fuad Nashori, berikut adalah beberapa contoh potensi diri berdasarkan kemampuan seseorang :

2. Kemampuan Musikal
Individu dengan kemampuan musikal dapat menghayati alunan nada dan menciptakan suasana harmoni suara melalui permainan alat musik.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

5. Biarkan orang lain menyelamatkan muka

Berhadapan dengan seseorang yang sudah jelas melakukan kesalahan, atau tidak sesuai dengan harapan, tidak produktif, bahkan secara fungsional tidak diperlukan diperlukan pendekatan yang mampu menyelamatkan mukanya. Berilah suatu predikat baru untuk menyingkirkannya dari tempat lama, atau berilah apresiasi untuk menjadi koreksi atas kesalahannya.

Langkah-langkah tersebut akan menjaga perasaan harga diri seseorang dan menghindari perasaan terluka. Ingatlah bahwa kita tidak punya hak apa pun untuk mengurangi semangat seseorang. Biarkanlah martabat seseorang tetap pada tempatnya.

# data[].attributes.body
Merujuk buku Potensi-Potensi Manusia Seri Psikologi Islam karya Fuad Nashori, berikut adalah beberapa contoh potensi diri berdasarkan kemampuan seseorang :

1. Kemampuan Sosiologis
Kemampuan sosiologis adalah kemampuan untuk peka terhadap suatu permasalahan sosial di sekitar. Kemampuan ini membuat seorang individu mampu berpikir secara kritis dan emansipatoris. Individu dengan kemampuan ini juga dapat menunjukkan kepekaan berupa simpati dan empati.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung

Mengacu pada prinsip dasar bahwa tidak ada seorang pun yang suka diperintah, seni berhubungan dengan manusia menekankan suatu saran atau suatu pertanyaan yang memancing gagasan atau tindakan. Hal-hal demikian akan memberi kesempatan kepada orang lain untuk mengerjakan sendiri segala sesuatunya; melakukan pekerjaannya, serta belajar dari kesalahan mereka. Cara- cara ini membuat orang mudah memperbaiki kesalahan, menyelamatkan rasa bangga, member perasaan penting, serta mendorong semangat kerja sama.

Dengan mengajukan pertanyaan bukan saja membuat perintah lebih menyenangkan, tetapi juga memancing kreativitas, dan merasa memiliki andil dalam membuat keputusan yang menyebabkan timbulnya perintah. Dengan demikian dia akan mengerjakannya dengan antusias.

# data[].attributes.body
4 Tips Manajemen Waktu agar Tetap Produktif

4.Batasi waktu untuk melakukan setiap kegiatan.

Dalam waktu satu hari, kamu tentu melakukan banyak kegiatan. Agar bisa melakukan masing-masing kegiatan dengan maksimal, jangan lupa untuk menentukan batas waktu. Dengan begitu, kamu bisa lebih maksimal saat melakukan suatu kegiatan, karena kamu tahu untuk melakukan kegiatan tersebut, kamu hanya memiliki waktu beberapa jam saja, sebelum berganti melakukan aktivitas lainnya.

Sebagai contoh, kamu hendak membersihkan rumah seharian penuh. Agar bisa lebih maksimal membersihkan seluruh area rumah, tentukan berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk membersihkan kamar, ruang keluarga, kamar mandi, dapur, dan ruangan lainnya. Jangan sampai kamu terlalu asik membersihkan kamar, sementara ruangan lain tidak tersentuh dan masih belum bersih.

# data[].attributes.body
Pendiri Gerakan Rotary Club pasti telah memahami manfaat berbagi karena mereka mengadosinya sebagai moto: "Ia yang paling banyak mendapat  keuntungan adalah yang paling baik dalam melayani". Setiap pengamat pasti telah menyadari, bahwa semua kesuksesan individual yang bertahan lama, mendapat permulaan melalui pengaruh kedermawanan dari beberapa individu lain, lewat suatu bentuk aktivitas berbagi

# data[].attributes.body
Setiap orang punya peranan untuk dimainkan

dalam hidup ini, Kita semua bertanggung jawab

untuk kelangsungan planet Bumi ini dan satu sama

lain. Itulah sebabnya kita mau menambahkan nilai. Kita berada di sini untuk melayani. Kita butuh kontribusi semua orang, Tentu saja, terserah Anda untuk memutuskan pada tahapan mana Anda ingin melayani, Setiap orang bebas memilih, namun untuk membuat dampak terbesar, Anda akan perlu menjadi aset bagi dunia.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

3. Bicarakan kesalahan anda dahulu sebelum mengkritik orang lain

Mendengarkan orang lain yang mengkritik kita akan terasa lebih mudah diterima ketika si pengkritik memulai dengan mengakui bahwa dirinya masih jauh dari sempurna. Dengan menerima kesalahan sendiri dapat mengubah tingkah laku lawan bicaranya.

# data[].attributes.body
4 Tips Manajemen Waktu agar Tetap Produktif

3. Menerapkan jeda istirahat saat berkegiatan.

Tips manajemen waktu berikutnya agar tetap produktif adalah menerapkan jeda istirahat di sela-sela aktivitas. Pasalnya, terlalu memforsir diri sebenarnya juga tak baik untuk produktivitas kamu. Apalagi, saat kamu sudah lelah dan butuh istirahat, akan lebih baik jika kamu memberi jeda agar bisa kembali fokus saat beraktivitas.

Sebagai contoh, saat kamu sedang bekerja, terapkan waktu istirahat selama lima menit setiap 30 menit sekali. Gunakan waktu istirahat tersebut untuk meregangkan tubuh, pergi ke kamar mandi, atau mengambil minum. Jika kamu belum bisa disiplin, gunakan timer dari smartphone agar kamu tahu kapan waktunya beristirahat dan kapan waktunya untuk mulai kerja kembali.

# data[].attributes.body
Dengan karunia itu, muncul juga tanggung jawab yang terdiri atas kewajiban untuk mengungkap rahasia dari apa yang saya sebut "Master Key to Riches" kepada sebanyak mungkin dari anda yang siap menerimanya. Namun izinkan saya memperingatkan bahwa kunci utama ini hanya dapat dipegang oleh mereka yang mampu menerima kewajiban untuk berbagi dengan orang lain. Tidak seorang pun dapat menggunakan secara egois semata-mata demi kepentingan menambah kekuasaan.

# data[].attributes.body
Setiap orang punya peranan untuk dimainkan

dalam hidup ini, Kita semua bertanggung jawab

untuk kelangsungan planet Bumi ini dan satu sama

lain. Itulah sebabnya kita mau menambahkan nilai. Kita berada di sini untuk melayani. Kita butuh kontribusi semua orang, Tentu saja, terserah Anda untuk memutuskan pada tahapan mana Anda ingin melayani, Setiap orang bebas memilih, namun untuk membuat dampak terbesar, Anda akan perlu menjadi aset bagi dunia.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

2. Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung

Memberitahukan kesalahan orang lain tanpa menimbulkan kebencian tidak mungkin dilakukan dengan cara-cara frontal. Bahkan kesalahan itu sendiri tidak perlu terucapkan, dengan melalui pilihan kata atau tindakan. Sekedar mengganti satu kata (tetapi), seringkali dapat menentukan antara kegagalan dan sukses dalam mengubah orang lain tanpa menimbulkan rasa tersinggung atau marah.

Mengawali dengan pujian, diikuti tetapi, kemudian diakhiri dengan suatu pernyataan kritik seringkali tetap menampilkan pujian sebagai pendahulu atas kritik, yang mungkin menghambat pencapaian tujuan kita. Kata dan lebih mencegah terjadinya resistensi dari pihak lawan bicara

# data[].attributes.body
Seorang individu belumlah memulai hidup sampai dia bergerak melampaui batasan sempit kepedulian individualistisnya dan terus berkembang sampai mencapai kepedulian yang lebih luas yang menjangkau seluruh umat manusia.

— Martin Luther King, Jr

# data[].attributes.body
Kewajiban untuk Berbagi Kemakmuran (sebuah catatan penuis)

Saya terlahir dalam kemiskinan dan kebutahurufan. Pendidikan normal saya sebatas pada pengetahuan yang didapat melalui sekolah dasar pedesaan. Keseluruhan semesta sejauh yang saya tahu, terbentang tidak lebih jauh dari garis batas wilayah dusun tempat saya lahir. Kemudian cinta datang kedalam hatu saya, bersamaan dengan pengaruh dari orang yang paling hebat yang pernah saya kenal. Ia menjadi istri dan pemandu saya, sebab ia berasal dari luar dunia yang saya miliki (dunia yang tak pernah saya tahu keberadaannya). Ia adalah perempuan yang berbudaya dan berpendidikan. Darinya saya belajar beberapa rahasia biologi, ilmu kimia, astronomi, dan fisika. ia meraih jauh ke dalam jiwa saya dan menyingkap "diri lain" yang tidak saya ketahui.

# data[].attributes.body
4. Tips Manajemen Waktu agar Tetap Produktif

2. Tentukan goal secara masuk akal

Menjadi seseorang yang ambisius memang tidak ada salahnya, tetapi kamu juga harus tahu bagaimana kemampuanmu dalam melakukan suatu pekerjaan. Jangan sampai, saat merencanakan kegiatan untuk hari esok, kamu membuat jadwal yang tak masuk akal. Ini artinya, pahami terlebih dahulu kemampuanmu, baru menentukan kira-kira apa saja yang mampu kamu kerjakan di hari esok. Sebagai contoh, kamu harus menulis artikel sebanyak 10 artikel dalam kurun waktu satu minggu. Selama tujuh hari, kamu bisa mencicil 10 artikel tersebut, tetapi kamu memaksakan diri untuk menyelesaikannya dalam waktu satu hari saja. Padahal, ada aktivitas atau kewajiban lain yang harus kamu lakukan esok hari. Ini menandakan bahwa kamu belum menentukan goal secara realistis.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

D. BAGIAN 4 – JADILAH PEMIMPIN : Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung Atau Membangkitkan Kemarahan

1. Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur

Mendengarkan hal tidak menyenangkan akan lebih mudah setelah kita mendengar pujian untuk hal-hal yang baik dalam diri kita. Paling tidak antusiasme orang yang kita peringatkan akan tetap menyala apabila kita mengawalinya dengan pujian. Biarkan orang tersebut mengalami kebanggaan atas sisi-sisi positifnya, setelah itu masukan pesan secara ramah. Langkah ini memberi dampak psikologis yang jauh berbeda ketimbang peringatan, tekanan, atau segala ancaman yang diberikan secara frontal. Carilah hal-hal positif dari lawan bicara anda; penampilan, prestasi, keunikan, dan yang lainnya untuk menciptakan rasa nyaman. Mungkin tanpa anda minta orang tersebut akan memberikan apa yang anda harapkan

# data[].attributes.body
Kepribadian negatif dan kepribadian positif. Ketika kepribadian negatif anda memegang kendali, stasiun radio hanya mengambil getaran pikiran negatif yang dikirimkan oleh ratusan juta kepribadian negatif di seluruh dunia. Hal tersebut dijadikan dasar bertindak, lalu diwujudkan dalam bentuk fisik yang setara dengan keadaan hidup yang tidak diharapkan.
Ketika kepribadian positif anda memegang kendali, ia hanya mengambil getaran pikiran positif yang dikirimkan oleh jutaan kepribadian positif lain di seluruh dunia, dan mewujudkan kedalam bentuk fisik setara dengan kemakmuran, kesehatan yang baik, cinta, harapan, keyakinan, ketenangan pikiran, dan kebahagiaan, serta nilai-nilai kehidupan yang sedang anda dan orang lain cari.

# data[].attributes.body
4 Tips Manajemen Waktu agar Tetap Produktif

1. Rencanakan harimu dengan baik.

Salah satu tips yang penting agar kamu bisa menjalani hari dengan lebih produktif adalah merencanakan harimu. Sebagai contoh, malam sebelumnya, kamu sudah menentukan hal-hal atau kegiatan apa saja yang harus kamu kerjakan. Lalu, kamu susun terlebih dahulu, aktivitas yang ingin kamu lakukan dari pagi hingga malam hari. Dengan begitu, kamu sudah memiliki gambaran, hal apa saja yang akan kamu lakukan esok hari. Selain itu, dengan melakukan perencanaan seperti ini, kamu bisa mengingat-ingat apa saja aktivitas yang perlu menjadi prioritas, dan mana aktivitas yang bisa kamu tunda terlebih dahulu demi menyelesaikan kewajiban lain yang mungkin lebih penting.

# data[].attributes.body
Menjadi aset berarti kita menambahkan nilai untuk diri kita dan orang lain. Dimulai dengan menghargai hidup kita sendiri dan kesempatan untuk bertumbuh. Ketika bayi dilahirkan, mereka merupakan beban bagi orangtua mereka, artinya
bayi itu sepenuhnya bergantung pada orangtua mereka dan tidak bisa mengurus dirinya sendiri. Selama proses tumbuh kembang,

kita perlahan-lahan menjadi makin mandiri ketika remaja, sampai

kita mencapai masa dewasa dan menjadi anggota masyarakat yang produktif.

Inilah lima tahapan untuk “menjadi aset”:

Tahap pertama menjadi aset adalah ketika seseorang hanya bisa mengurus dirinya sendiri. Orang jenis ini tidak bergantung pada orang lain, tapi juga tidak menjadi kontributor. Dia tidak membantu orang lain dalam keluarga atau tidak menambahkan nilai untuk masyarakat.

Tahap kedua adalah orang yang menjadi aset untuk diri mereka sendiri dan membantu keluarga mereka—anak, pasangan, orangtua, mertua mereka, dan seterusnya. Tahap ketiga menjadi aset adalah ketika Anda berkontribusi di luar keluarga Anda dan menjangkau komunitas atau jejaring Anda. Ketika Anda meninggal dunia, Anda akan dirindukan dan diingat oleh sekelompok orang, namun bukan oleh orang banyak pada umumnya.

Tahapan keempat adalah ketika Anda menjadi aset bagi negara Anda. Kontribusi dan warisan Anda akan terus dikenang di dalam negeri Anda, namun orang lain dari belahan bumi yang lain tidak mengenali Anda.

Tahapan kelima dan tertinggi adalah ketika Anda menjadi aset bagi dunia pada skala global.

# data[].attributes.body
"Jalan terbaik untuk keluar adalah dengan melaluinya" - Robert Frost

"The best way out is always through" - Robert Frost

Tip: Apakah kamu sering merasa terlalu banyak masalah dan setelah dilalui jalan keluar juga tak kunjung ada? Jangan menyerah! Tetap berdoa dan berusaha, cepat atau lambat semua masalah itu akan selesai satu per satu. Karena jalan keluar terbaik adalah dengan melewatinya.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Kita

Prinsip 12 : Lemparkan Tantangan

Bujukan, tekanan, apalagi ancaman seringkali tidak membuahkan hasil dalam merubah cara berpikir dan sikap seseorang agar mengerjakan sesuatu dengan baik. Cara lain yang dapat ditempuh adalah dengan menstimulasi kompetisi, merangsang hasrat berkompetisi dari orang yang kita harap melakukan pekerjaan tersebut. Hasrat untuk unggul dan tantangan menjadi cara sempurna untuk menarik manusia menjadi semangat.

Mungkin setiap orang punya rasa takut, namun dengan menyisihkan rasa taku tersebut dan tetap bergerak maju selalu mendapatkan kemenangan. Dalam hal pekerjaan, pekerjaan itu sendiri akan menjadi factor utama yang memotivasi manusia. Itulah permainan yang dicintai oleh setiap orang yang berhasil: kesempatan untuk ekspresi diri, untuk membuktikan bahwa dia seorang yang berharga, kesempatan untuk unggul dan menang. Atas dasar inilah perlombaan diadakan!

# data[].attributes.body
Saya benci setiap menit yang harus saya jalani untuk latihan, tapi saya berkata, “Jangan berhenti sekarang. Menderitalah sekarang dan hiduplah seterusnya sebagai seorang pemenang.”

— Muhammad Ali

# data[].attributes.body
Lanjutan...
Sementara satu lagi adalah "diri lain" semacam sisi positif yang berpikir tentang, kemewahan, kesehatan yang baik, cinta dan persahabatan, prestasi pribadi, visi kreatif, membantu orang lain, dan yang memandu anda tanpa ragu menuju pencapaian semua karunia tersebut.
Anda dapat memiliki banyak aset tak ternilai lainnya yang mungkin belum disadari, yang mungkin merupakan kekayaan yang tersembunyi dan belum terjamah maupun digunakan. termasuk kapasitas potensial diri anda untuk menjangkau ruang dan bersinergi dengan kekuatan kecerdasan tanpa batas.

# data[].attributes.body
Untuk mengelola emosi dan enggak gampang cemas karena suatu hal dibutuhkan latihan. Berikut teknik-teknik tersebut:

3. Menenangkan diri agar lebih bersemangat bukan untuk bersantai Kita kerap disarankan untuk "bersantai" sebelum tampil di hadapan banyak penonton, mengikuti ujian, atau tampil dalam beberapa situasi yang berpotensi menimbulkan stres ? Menenangkan diri sendiri merupakan langkah pertama yang baik. Namun, riset dari Harvard Business School menunjukkan bahwa kita dapat bekerja lebih baik jika menganggap kecemasan sebagai kegembiraan. Nikmati momen yang ada saat ini dan tidak perlu mencemaskan apa yang (belum tentu) akan terjadi sebentar lagi.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Kita

Prinsip 11 : Dramatisir Ide-Ide Anda

Untuk memaparkan suatu kebenaran, suatu ide, tidaklah cukup dipaparkan secara apa adanya. Kebenaran harus dibuat jelas, menarik, dan dramatis seperti layaknya sebuah pertunjukkan. Seperti yang dilakukan dalam iklan-iklan media masa dalam mempromosikan suatu produk, anda dapat pula mendramatisir ide-ide anda dalam setiap aspek dalam hidup anda.

Suatu pesan yang sama akan menimbulkan reaksi yang fantastis apabila dibuat dramatis. Hal itu bisa dilakukan dengan menampilkan antusiasme yang begitu besar, menciptakan sebuah simulasi, atau bahkan mendemonstrasikannya.

# data[].attributes.body
Pola pikir yang bertumbuh meliputi kesediaan untuk mengambil risiko. Jika Anda tidak ambil risiko apa pun, hal Itu sendiri merupakan risiko yang bahkan lebih besar. Bermain aman hanya membuat Anda kehilangan lebih banyak. Lebih aman untuk ambil risiko dalam hidup. Seperti ketika menyeberangi sungal, Anda harus merelakan kenyamanan berada di darat jika Anda Ingin sampai ke sisi seberang. Inilah pola pikir seorang wirausaha atau mereka yang berperforma tinggi. Jika Anda punya pola pikir yang bertumbuh, Anda tidak khawatir. Jika sampal gagal, Anda tinggal bangkit lagi. Anda menganggap kegagalan sebagai bagian dari perjalanan. Selama tidak pernah menyerah, Anda dapat terus membangun kembali apa yang Anda hilangkan.

# data[].attributes.body
Untuk mengelola emosi dan enggak gampang cemas karena suatu hal dibutuhkan latihan. Berikut teknik-teknik tersebut :

2. Sedikit bekerja namun banyak yang diselesaikan.

Hubungan antara waktu kerja dan produktivitas tidak sepenuhnya linear. Data dari The Organisation for Economic Co-operation and Development menunjukkan pekerja yang lebih produktif menghabiskan lebih sedikit waktu di kantor. Rata-rata pekerja Yunani menghabiskan lebih dari 2.000 jam per tahun di tempat kerja. Sementara itu, orang Jerman hanya bekerja sekitar 1.400 jam. Namun, produktivitas mereka  70 persen lebih tinggi. Terkadang, waktu kerja yang lebih sedikit dapat menghasilkan pekerjaan yang lebih berkualitas. Jadi, jika kita telah melalui hari panjang dan masih banyak yang harus dilakukan, mungkin akan lebih baik untuk beristirahat dan menyelesaikannya esok hari.

# data[].attributes.body
"Kamu hanya gagal saat kamu berhenti mencoba" Albert Einstein

"You only fail when you stop trying" - Albert Einstein

Tip: Kegagalan tidak akan ada ketika kamu terus mencoba dan tetap berjuang. Oleh karena itu, jangan pernah menyerah apalagi merasa gagal saat belum sampai garis akhir. Semangat!

# data[].attributes.body
"Sukses bukanlah akhir, kegagalan bukanlah fatal, yang terpenting adalah keberanian untuk melanjutkan" - Winston S. Churchill

"Success is not final, failure is not fatal, it is the courage to continue that counts" - Winston S. Churchill

Tip: Jangan cepat merasa puas, itu kata-kata yang sering dilontarkan banyak orang. Karena keberhasilan bukanlah akhir dari segalanya, kamu tetap harus berjuang dan terus berlari ke depan untuk mencapai semua harapan. Begitu juga kegagalan, gagal bukanlah sebuah hal yang fatal dan bisa membuatmu terpuruk. Justru kegagalanlah yang akan membuatmu menjadi lebih baik.

# data[].attributes.body
Banyak Diri yang Memandu Anda

Kekayaan yang sudah dimiliki saat ini yang tanpa disadari sebagian besar sudah ada
Pertama, pahamilah bahwa masing-masing dari anda memiliki kepribadian jamak, meski selama ini mungkin menganggap diri sendiri sebagai kepribadian tunggal.
Ada diri yang anda kenali saat menatap cermin. Itu adalah fisik anda yang merupakan tempat tinggal dari diri anda yang lain.
Satu dari mereka adalah sisi negatif yang berpikir, bergerak, dan tinggal dalam atsmosfir ketakutan, keraguan, kemiskinan, dan kesehatan pikiran yang buruk.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Kita

Prinsip 10 : Jangan membicarakan hal negatif tentang seseorang ketika orang tersebut tidak ada

Bila tidak ada informasi atau apa yang menjadi tujuan kita maka akan lebih baik kita mengganggap seseorang tersebut tulus, jujur dan dipercaya. Begitu mereka diyakinkan jika mereka benar .

Pada dasarnya manusia jujur dan ingin memenuhi kewajiban mereka. Pengecualian untuk peraturan ini sangat sedikit, dan kita yakin bahwa individu tersebut akan lebih suka bereaksi dengan cara menyenangkan, jika anda membuat mereka merasa bahwa Anda mengaggap mereka jujur dan Adil.

# data[].attributes.body
Kemauan belajar adalah harta berharga yang akan mengikuti terus sang empunya ke mana pun. — Peribahasa Tiongkok

# data[].attributes.body
Untuk mengelola emosi dan enggak gampang cemas karena suatu hal dibutuhkan latihan. Berikut teknik-teknik tersebut :

1. Membayangkan tempat yang membuat bahagia.

Anak-anak yang rewel, proyek yang sudah jatuh tempo, atau pelayan toko yang menangani pesanan kita dengan lambat, semuanya bisa menjadi pemicu stres. Apapun pemicu stres kita, psikolog klinis dari Columbia University, Laura Markham, merekomendasikan kita untuk membayangkan tempat yang membuat kita merasa tenang, aman dan bahagia. Teknik visualisasi ini memungkinkan rasa sakit dan stres yang kita rasakan berkurang. Inilah yang membuat kita tetap tenang dan rileks. Semakin sering kita menggunakan teknik ini, semakin sedikit tekanan yang kita dapatkan. Menurut Markham, cara ini akan mengurangi rasa letih pada emosi.

# data[].attributes.body
Anggota kemitraan telah mempelajari cara melakukannya tanpa harus menanggung kehilangan nikmat hidup atau mengorbankan hak apapun sebagai individu. Mereka telah menemukan bahwa cara "Kemitraan" adalah jalan menuju satu-satunya jalan menuju kebahagiaan abadi.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Kita

Prinsip 9 : Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain

Ketika kita mulai meminta maaf dan bersimpati dengan pandangannya , kita mulai mendapatkan kepuasan karena bisa mengontrol kemarahan, kepuasan dengan memberikan kebaikan untuk sebuah hinaan. Tapi kita jelas memperoleh lebih banyak hal yang menyenangkan dengan membuatnya menyukai kita, dibandingkan dengan yang pernah bisa kita peroleh dengan menyuruhnya pergi dan melompatkanlah ke neraka.

# data[].attributes.body
How to Win Friends and Influence People (Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain)

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Kita

Prinsip 8 : Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain.

Ingatlah bahwa orang lain bisa jadi mutlak salah. Akan tetapi mereka tidak mengira bahwa demikian. Jangan menyalahkan mereka. Semua orang bodoh bisa melakukannya. Hanya orang-orang bijaksana, yang toleran, mencoba melakukannya.

Jika anda memperoleh satu kecenderungan yang meningkat selalu berpikir dari sudut pandang orang lain dan melihat segala sesuatunya dari sudut pandang orang itu. Dan juga dari sudut pandang anda-satu hal itu bisa dengan mudah menjadi batu loncatan perkembangan karier anda.

# data[].attributes.body
Memakai cara berpikir seorang pemula berarti kita selalu sikap pembelajaran. Kita bersedia dan siap

untuk belajar dari situasi apa pun yang kita alami. Kita menyadari setiap orang yang kita jumpai mempunyai sesuatu yang berharga untuk diajarkan kepada kita. Apa pun yang kita lakukan, kita kesampingkan lebih dulu apa yang sudah kita ketahui, karena setiap situasi itu baru. Jika kita berfokus pada file-file data yang tersimpan di dalam benak kita, maka kita tidak dapat menyerap informasi baru. Jika kita mencoba menggunakan pengalaman dan pengetahuan lama kita, maka pikiran kita tidak terbuka untuk mempelajari keterampilan dan pengetahuan baru.

Kita semua mengetahui ungkapan berbunyi, “Anda tidak dapat mengajarkan trik baru pada anjing tua.” Ini berarti bahwa pikiran bawah sadar sudah sedemikian penuh dengan data dan butuh usaha keras untuk mengeluarkan program-program lama. Dengan mengadopsi cara berpikir pemula, kita kesampingkan dulu pendapatpendapat yang sudah terbentuk dan berusaha sebaik mungkin untuk menjadi murid yang objektif. Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, selalulah miliki pikiran yang terbuka. Di setiap waktu, ada hal baru yang perlu dipelajari yang belum kita pahami. Inilah pola pikir yang tepat jika kita mau belajar dan bertumbuh dalam bisnis dan kehidupan. Pemimpin dan guru yang hebat awalnya selalu menjadi murid (pembelajar).