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Es un resumen breve de tus experiencias formativas y laborales y de tus habilidades profesionales. Su objetivo es demostrar la idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder al proceso de selección.

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Elige un diseño que resulte atractivo visualmente, esto no quiere decir que esté cargado de colores y formas, simplemente, que tenga un diseño «bonito» que llame la atención sin que sea demasiado exagerado

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Elige una fuente legible, cuida los colores, la presentación y los espacios para que se pueda leer fácilmente. Un currículum lleno de letras poco legibles y apelotonadas tiene muy pocas probabilidades que ser leído por el empleador. Ponlo fácil.

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A la hora de elaborar tu currículum, evita las abreviaturas, tal vez estés muy acostumbrado a ver abreviaturas en tu sector, sin embargo, para el empleador, esto puede resultar algo confuso y no saber muy bien a qué te refieres.

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Un currículum es escaneable cuando una persona puede captar los datos más importantes que necesita de forma rápida. Cuando se tiene una cantidad elevada de currículum, suele mirarse por encima para hacer una fase previa de selección, si tu CV es escaneable, pasará la primera fase sin problemas.

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No es necesario añadir folios y folios de formación y experiencia. El currículum debes ser sencillo y conciso, si tienes que añadir mucha información, intenta no pasar de más de dos folios. No obstante, bastaría con un folio. No necesitas más espacio para escribir un currículum.

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Algo muy importante a tener en cuenta a la hora de redactar un currículum es para quien va dirigido. Si estás buscando empleo en el extranjero, evidentemente, debes hacer tu currículum en el idioma correspondiente.

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El mejor consejo es que revises varias veces tus datos personales antes de dar por finalizado la elaboración de tu currículum. Comprueba bien tu nombre, apellidos, correo electrónico y número de teléfono.

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Si tienes un blog profesional o cuentas con redes sociales donde se pueda conocer tu marca personal, no dudes en añadirlo a la información de datos personales. Una marca personal fuerte, hoy día, es una de las mejores referencias para que seas contratado sin ni siquiera leer tu currículum.

Trabaja tu marca personal y verás cómo te llega trabajo sin que lo busques.

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Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que te hagas una buena fotografía, profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de frente y salgas con un gesto amable. Conviene que no haya objetos que te tapen (gafas de sol, pañuelos, gorros…) y que puedan hacerte sombras. A ser posible, que no sea una imagen de cuerpo entero. Mejor si aparece sólo la cara. Esa misma foto puedes tenerla en todas tus redes sociales y tu blog. De esta forma, se lo pones más fácil a la persona que te busca en Google. ¿Sabías que después de ver un currículum el 82% de los seleccionadores de personal entra en Internet para conocer más datos del candidato?

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10.- Título del currículum – Descripción interior

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10.- Título del currículum – Descripción interior

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El CV debe llevar un título, ya sea en la cabecera o justo debajo de tus datos personales. En él, incluirás las información que te define como profesional. Se trata de añadir una descripción de tu área profesional, por ejemplo: SEO experto en comercio electrónico

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En este apartado, uno de los más importantes del currículum, debes añadir la experiencia que tengas, sobre todo, si has trabajado en un puesto similar anteriormente. Lo ideal es añadirlo en orden cronológico a la inversa, primero debes poner el último trabajo que tuviste. No debes poner en todos los trabajos que has estado, simplemente, los que tengan relación con el puesto de empleo que solicitas.

Si quieres dar visibilidad en algún momento a uno de las partes, puedes usar negritas. También, puedes añadir experiencia en trabajos que aporten habilidades y complemente al puesto que estás solicitando.

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En este apartado tienes que poner los últimos estudios o la formación que más te interesa destacar.

No es necesario que incluyas todos los cursos que has realizado.

A la hora de incluir formación complementaria, sólo será fundamental aquella que tenga que ver, o este relacionada de alguna manera, con el puesto de empleo que deseas solicitar.

Por ejemplo, si estás buscando trabajo como Secretaria, no es necesario que incluyas el curso de cocina, o el cerámica, que hiciste.

Al escribir la formación, puedes indicar la fecha de inicio y final del curso, así como la duración en horas y el centro o institución donde lo hayas realizado. Esto último es muy llamativo para muchos empleadores, por ejemplo, imagínate que has hecho uno de estos cursos gratis de la Universidad añádelos a tu currículum!

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13.- Indica tu nivel idioma correctamente

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13.- Indica tu nivel idioma correctamente

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Incluir tu nivel de idioma en tu curriculum vitae es importante para que los empleadores potenciales sepan qué tan bien puedes comunicarte en ese idioma. Sin embargo, es importante ser honesto sobre tu nivel de habilidad y no exagerar tus habilidades.

Hay varias maneras de indicar tu nivel de idioma en tu curriculum vitae. Puedes usar una escala de 1 a 5, donde 1 es el nivel más bajo y 5 es el nivel más alto. También puedes usar términos como "básico", "intermedio" o "avanzado".

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14.- Habilidades y destrezas en el currículum

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14.- Habilidades y destrezas en el currículum

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Este es uno de los puntos del currículum más importante hoy día por muchas empresas. Más que la formación o experiencia en un puesto de empleo, lo que buscan, sobre todo empresas como Google o Facebook, son personas con aptitudes y actitudes concretas para ocupar un puesto de empleo.

Por esta razón, debes incluir a conciencia este punto. Es muy importante, aunque lo sitúes al final del currículum, es una de las partes más llamativas.

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15.- Evita añadir información innecesaria

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15.- Evita añadir información innecesaria

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Muchas veces se aade más información de la que realmente se necesita. El empleador un gran número de curriculum, y lo último que desea, es leer un currículum extenso donde tenga que encontrar lo que busca entre un texto extenso y poco preciso. Evita que la información sea superflua, irrelevante, y evidentemente, que esté obsoleta.

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Repasa varias veces tu currículum, utiliza los editores de texto y revisa que no tengas faltas de ortografía. Es muy importante que no cometas errores de ortografía ya que causan una mala impresión a primera vista.

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Si vas a enviar tu currículum por correo electrónico, ponle un título para que el empleador conozca de quién es y cuál es tu perfil. Por ejemplo, puedes guardar tu currículum como Currículum Eva Romero Community Manager. De este modo, el empleador sabrás perfectamente lo que está recibiendo, y también, será más sencillo localizar tu currículum.

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Acompañar a tu currículum con una carta de presentación es una práctica que puede impulsar que logres esa entrevista de trabajo. Para ello, te recomendamos que trabajes tu carta de presentación.

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Para el fondo del CV, es mejor que utilices el blanco o un tono claro. Resultan más limpios que los oscuros. No uses muchos colores diferentes en el diseño del currículum. Dos distintos como mucho, aparte del blanco del fondo y el negro o gris para el texto.

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A que prestar ojo a los vacíos en tu currículum. Esto es algo que puede detectar el empleador. A veces estos vacíos se explican por periodos de formación que aparecerán redactados en el apartado de formación.

Si has estado viajando por el mundo durante ese tiempo, lo puedes incluir como habilidades, haber viajado y conocido otros lugares del mundo es muy bueno para tu currículum ya que ofrece habilidades que no puedes obtener de otro modo.

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No es necesario incluir documentos extras a la hora de enviar tu currículum. Al menos, si no se menciona lo contrario. Todo lo que pongas en el currículum se supone que es cierto y no requiere comprobación mediante currículum. Por ello, no mientas a la hora de elaborar añadiendo formación o experiencia que no tienes. A la larga puede perjudicarte.

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22.- No Tengas Miedo de Darle Seguimiento a tu Solicitud

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22.- No Tengas Miedo de Darle Seguimiento a tu Solicitud

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Una parte frustrante del proceso de búsqueda de empleo son los periodos de espera. A muchos candidatos les resulta frustrante lidiar con la incertidumbre una vez que envían sus currículums y enfrentarse a días o incluso semanas de silencio.

No obstante, aunque es cortés esperar unos días para que el reclutador reciba y revise tu solicitud de empleo, lo cierto es que también es perfectamente aceptable enviarle un correo electrónico o incluso llamarle por teléfono para preguntar sobre el status de tu aplicación. Tu iniciativa puede tener un buen impacto ante los ojos del seleccionador, solo asegúrate de ser cortés y respetuoso al momento de comunicarte con la empresa.

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Bibliografía

Aula CM. (06 de 12 de 2022). Blog de Aula CM. Obtenido de Consejos para hacer un buen curriculum: https://aulacm.com/escribir-curriculum-vitae-cv/#

Bustos, A. (21 de 12 de 2023). Tips y Consejos para hacer un Currículum Atractivo. Obtenido de Editor cv: https://zety.es/blog/consejos-cv

indeed. (2023 de 08 de 2023). Cómo hacer un currículum. Obtenido de cv y cartas de presentacion : https://www.indeed.com/orientacion-profesional/cv-cartas-presentacion/como-hacer-un-curriculum

Live Caree. (21 de 12 de 2023). Tips y Consejos para tu Curriculum Vitae en 2024. Obtenido de Carta de presentacion online: https://www.livecareer.es/curriculum-vitae/consejos-curriculum

miCVideal. (14 de 07 de 2015). Crear tu curriculum vitae. Obtenido de Crear tu curriculum vitae online: https://www.micvideal.es/curriculum-vitae/ejemplos