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Cuando hicimos grupos en ERP y cada grupo confeccionó algo innovador para la empresa

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La confianza que le damos a los clientes es fuerte, pero es más fuerte la que tenemos como equipo y como podemos apoyarnos en los otros 💪🏽

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Cuando todos participamos en la elaboración de planes estratégicos, todas las opiniones son tomadas en cuenta y se presenta el plan al equipo para conocimiento de todos.

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Se puede acudir a cualquier miembro del equipo, para resolver problemas en equipo, o por cualquier consulta o duda

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Con lo que está pasando con la ofi en SJ y los cambios que tuvimos que hacer, se notó la capacidad de todos de adecuarnos a los cambios sin mucho problema.

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Lo vivo día a día con todo el equipo. Confío plenamente en cada uno del recurso más preciado de ERP Lawyers, ustedes! - Edward Arthur Red Stone

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Las actividades de integración demuestran nuestra energía, creatividad, y como podemos trabajar con flexibilidad y adaptarnos a los cambios!

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Un valor y sentimiento a diario con el equipo de ERP Lawyers en general. Con el equipo directo de trabajo la confianza entre nosotros es fundamental. La confianza se traduce en algunas otras cosas como tranquilidad en que se están haciendo bien las cosas, de manera responsable, ética, etc.

También la confianza que tienen en mi me compromete y me llena de seguridad

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La confianza entre nosotros para pedir ayuda en trabajos, opinar sobre puntos de mejora, o comunicar algún problema o incomodidad. Esto se da en reuniones internas como StandUp, 1 on 1, etc.

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Cuando el equipo trabaja en conjunto para sacar una tarea compleja (Ejemplo: Obligaciones de sociedades)

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La confianza que tenemos unos en otros como equipo de trabajo, en mi caso se me han asignado tareas importantes confiando en mis capacidades