# data[].attributes.body
Hvordan skaber du/I et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø?

1. Optimer de faste fysiske rammer. De fysiske rammer på et kontor spiller som nævnt en stor rolle for arbejdsmiljøet. ...

2. Bevægelse og gode arbejdsstillinger. ...

3. Indeklima og lys. ...

4. Bekæmp støj. ...

5. Lyt til dine medarbejdere/kollegaer. ...

6. Tag det psykiske arbejdsmiljø alvorligt.

Hvad er det fysiske, kemiske, biologiske samt psykiske

Fysiske : Det fysiske arbejdsmiljø er indretningen af arbejdspladsen, når det gælder indeklima, støj/akustik, kunstig belysning og dagslys, vibrationer, farlige stoffer som kemikalier samt maskiner, udstyr og tekniske installationer.

Kemiske : Kemisk arbejdsmiljø handler om, hvorvidt du bliver udsat (eller eksponeret) for farlige stoffer og materialer på din arbejdsplads. Det kan både være naturligt fremkomne eller menneskeskabte kemiske stoffer

Psykiske : Psykisk arbejdsmiljø er et samspil mellem psykologiske og sociale forhold på arbejdspladsen og de enkelte medarbejdere. Det samspil kan påvirke medarbejdernes fysiske og psykiske helbred både positivt og negativt.

Biologiske : Det biologiske arbejdsmiljø skal vurderes som en del af virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV). Biologiske arbejdsmiljøpåvirkninger stammer fra levende organismer og relevante arbejdssteder er f. eks. i laboratorier, dyrestalde, rensningsanlæg, kloak, arbejde med affald eller rengøring og i visse typer produktion.

arbejdsmiljø?  Hvad er APV, hvad står dette for?

Arbejdspladsvurdering er en proces, hvor man systematisk vurderer arbejdstageres vilkår på en lang række punkter, herunder tilfredshed, arbejdsvilkår, arbejdsmiljø, sundheds- og sikkerhedsrisici. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Hvad er ergonomi og ergonomiske principper?

Beskriv mål på pladskrav i borgers hjem (s. 456 i Grundbog)

Hvad er velfærdsteknologiske hjælpemidler?

Velfærdsteknologi er teknologiske og digitale redskaber, der kan understøtte borgere i deres dagligdag. Velfærdsteknologi kan medvirke til, at mennesker med nedsat funktionsevne i alle aldre bliver mere selvhjulpne.

I forbindelse med en rehabiliterende indsats hjælper velfærdsteknologiske løsninger til, at mennesker med nedsat funktionsevne opnår en bedre livskvalitet. Samtidig kan velfærdsteknologi medvirke til at aflaste pleje- og omsorgspersonale.

# data[].attributes.body
o   Kan I se både fordele og ulemper ved velfærdsteknologi?

Fordele :
Velfærdsteknologi forsyner især ældre mennesker, personer med kroniske sygdomme, og borgere med handicap med velfærdsydelser ved at understøt- te og forstærke fx tryghed, sikkerhed, dagligdags gøremål og mobilitet i den daglige færden.

Ulempe:
En af ulemperne ved brug af teknologi er, at det også i sig selv kan medføre risici. Ingen teknologi er uden fejl. Der kan være fx ske nedbrud på servere, fejl i software eller nedbrud af netværk, som medfører, at teknologien ikke fungerer. På den måde kan teknologien give en falsk tryghed.

Der er også stor risiko for menneskelige fejl i forbindelse med brug af teknologi. Derfor er der behov for en klar ansvarsfordeling og faste rutiner, hvis man skal sikre, at teknologien fungerer. Det er en god ide at sørge for, at der er klare rammer for, hvordan man sikrer, at teknologiens software er opdateret, og at den er ladt op, hvis den kræver strøm. Det er også vigtigt med en fast procedure, hvis teknologien ikke fungerer, og hvordan der fx kan skaffes en erstatning.

o   Overvej etiske dilemmaer ifm. Velfærdsteknologi

Etiske dilemmaer ved brug af teknologi

Balancen mellem tryghed og indblanding.

Teknologien medfører også risiko for fejl.

Nutidens og fremtidens teknologier giver flere etiske udfordringer.

o   Hvad menes der med begrebet den teknologiske omsorg?

de anvendte teknologier giver en mere hensigtsmæssig pleje og støtte til beboerne, idet teknologierne bidrager til forbedret sikkerhed og søvn samt gør det muligt at give rettidige besøg hos beboeren, når denne har brug for det. Samtidig er pårørende positive over for brug af teknologierne.

o   Hvilke fordele og ulemper er der ved den teknologiske omsorg?

Den nye teknologi kan ikke erstatte menneskelig pleje og omsorg

# data[].attributes.body
Arbejdsmiljø er et samspil af de relationer, påvirkninger og vilkår, som mennesket arbejder under. Endvidere er arbejdsmiljø den tekniske og sociale udvikling af arbejdspladsen, som kan bidrage til det enkelte menneskes sikkerhed på kort sigt samt til menneskets fysiske og psykiske sundhed på længere sigt.

# data[].attributes.body
Ergonomi er et ord, man ofte hører i forbindelse med trivsel på arbejdspladsen. Ergonomi handler om at passe på vores krop og helbred

# data[].attributes.body
Navn : Tyra

Aldre : 99 år gammel

Job : lære

Sygdom : Hjertekar sygdom ,
forhøjeet blodtryk

Netværk :
Gift : Mand som er  gået bort
Børn: 2 Døtre
Børnbøren : 3  stykker
Søskende : 4 stykker som alle er gået bort

# data[].attributes.body
Ordet “ergonomi” er sammensat af de græske ord “ergon”, som betyder “arbejde”, og “nomi”, som er afledt af “nomos”. “Nomos” betyder “kyndig” og bruges til at betegne en videnskab. Ordet “ergonomi” dækker altså over videnskaben om arbejdsforhold eller arbejdsstillinger.

Ergonomi handler om de forhold, der har betydning for, at kroppen holder sig sund og ikke udsættes for unødvendig belastning i forbindelse med udførelse af arbejdet.

Ergonomisk teori og praksis har til formål at forebygge og udbedre arbejdsskader, der kan opstå gennem ensformige og uhensigtsmæssige arbejdsprocesser og tunge løft. Særligt stillesiddende arbejde, som f.eks. skrivebordsarbejde, kan føre til de kroniske muskelsmerter, der ofte omtales som “kontorsmerter”.

# data[].attributes.body
Moderatete begrænsninger

Fysisk:
kan ikke gå uden hjælpemidler
Aktiv
Motionere

Psykisk
Glemsom