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Guide après la 3me voie générale et technologique

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Guide après la 3me voie générale et technologique

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Guide Après la 3e - Voie générale et voie technologique - Académie de Lyon - Edition 2026

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Ce livret contient des ressources et conseils utiles pour construire son orientation, des informations sur le tissu économique régional avec les métiers qui recrutent, les enseignements de seconde générale et technologique, ceux de…

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Guide après la 3me : voie professionnelle

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Guide après la 3me : voie professionnelle

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Guide Après la 3e - Voie professionnelle Académie de Grenoble - Edition 2026

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Ce livret contient des ressources et conseils utiles pour construire son orientation, des informations sur le tissu économique régional avec les métiers qui recrutent, les possibilités de seconde professionnelle par famille de métiers,…

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Ce guide Après la 3e est conçu pour aider les élèves de classe de troisième à construire leur projet d’orientation scolaire.

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Trouver les formations professionnelles proches de son domicile

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Trouver les formations professionnelles proches de son domicile

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Futur pro est un service de la Mission interministérielle InserJeunes, mandatée par plusieurs ministères pour développer des produits destinés à faciliter l’orientation et l’insertion des jeunes de la voie professionnelle. Le code source de ce site web est disponible en licence libre. Une partie du design de ce service est conçu avec le système de design de l’État.

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Réunions d'information "orientation" de Février 26...

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Réunions d'information "orientation" de Février 26...

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... le document projeté

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Document projeté lors des réunions orientation

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1re procédure Educonnect = saisie des intentions d'orientation 

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1re procédure Educonnect = saisie des intentions d'orientation 

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Date limite de saisie le vendredi 27 février 26

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MFR Bonne formations par alternance de la 4ème au BTS

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Formation par alternance 4ème et 3ème EA, Bac pro Services Aux Personnes et Aux Territoires, Bac pro Aménagements Paysagers, BTSA Aménagements Paysagers, CAPA Productions Horticoles

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CIO Annemasse : ouvert pendant les vacances scolaires > vous pouvez prendre RDV

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CIO Annemasse : ouvert pendant les vacances scolaires > vous pouvez prendre RDV

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JOURNEES PORTES OUVERTES LYCEES DU CHABLAIS (THONON)

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JOURNEES PORTES OUVERTES LYCEES DU CHABLAIS (THONON)

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JOURNEES PORTES OUVERTES LYCEES DU GENEVOIS

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JOURNEES PORTES OUVERTES LYCEES DU GENEVOIS

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DATE LIMITE DE RETOUR AU COLLEGE :

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LA VOIE PROFESSONNIELLE SUR LE  TERRITOIRE ANNEMASSE GENEVOIS

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LA VOIE PROFESSONNIELLE SUR LE  TERRITOIRE ANNEMASSE GENEVOIS

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DATE LIMITE DE RETOUR AU COLLEGE :

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DATE LIMITE DE RETOUR AU COLLEGE :

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DATE LIMITE DE RETOUR AU COLLEGE :

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le campus de groisy, révélateur de talents ! Formations en alternance dans les métiers de bouche,
de la restauration, pharmacie et fleuristerie

Bienvenue
au Campus de groisy

Le Centre de formation de Groisy dispense un apprentissage de qualité permettant d’acquérir une expérience solide en entreprise. Notre offre de formation en apprentissage et continue propose une grande diversité de filières dans 4 secteurs : Restauration, Métiers de bouche, Pharmacie, Fleuristerie. Un département "formation continue" propose une offre de formations courtes sur mesure afin de répondre aux besoins des salariés et des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.

nos formations en apprentissage

formation continue

métiers
de
bouche
Découvrir

le restaurant

manger au restaurant "le 1973"
du campus de groisy

Chaque semaine, le restaurant d'application du Campus de Groisy vous ouvre ses portes. Venez déguster nos menus élaborés par nos élèves apprentis en restauration. Vous serez accueillis par nos apprentis en service et pourrez apprécier la décoration florale mise en place par nos apprentis fleuristes.

les actualités du campus

08
04

Semaine exceptionnelle

Semaine exceptionnelle pour des apprenants exceptionnels ! Nos apprenants ne cessent de nous rendre fiers à travers toutes leurs performances.

Les annonces emploi

13/06/2022

Emploi - Pharmacie Haute-Savoie

Pharmacie de Village proche tous commerces. Cadre de travail agréable et patientèle ouverte au conseil. Stationnement gratuit disponible.

13/06/2022

Apprentissage - Pharmacie Haute-Savoie

Pharmacie de Village proche tous commerces. Cadre de travail agréable, équipe expérimentée. Stationnement gratuit disponible.

13/06/2022

Apprentissage - Alimentation Haute-Savoie

La Boulangerie Comme à la Maison, proposant des produits 100% artisanaux recherche ses apprentis Boulangers pour la rentrée 2022.

13/06/2022

Apprentissage - Alimentation Haute-Savoie

La Boulangerie Comme à la Maison, proposant des produits 100% artisanaux recherche ses apprentis Boulangers pour la rentrée 2022.

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Le Campus de Groisy, centre de formation des apprentis en Haute Savoie, formation en alternance dans les métiers de l'alimentation, la restauration, la pharmacie et la fleuristerie.

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DOSSIERS CANDIDATURE BACHIBAC ABIBAC ESABAC

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DOSSIERS CANDIDATURE BACHIBAC ABIBAC ESABAC

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DATE LIMITE DE RETOUR AU COLLEGE :

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Réussir au lycée : tout ce qu'il faut savoir! 

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Réussir au lycée : tout ce qu'il faut savoir! 

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Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

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Informations et conseils pour choisir son orientation, réussir sa scolarité au lycée, préparer le baccalauréat et son orientation post-bac

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Lycée Hotelier François Bise - Bonneville

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Lycée Hotelier François Bise - Bonneville

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https://www.lycee-hotelier-bonneville.fr/

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Lycée Hôtelier François Bise de Bonneville - Lycée Hôtelier François Bise de Bonneville

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Le Lycée Hôtelier François Bise porte une ambition pour les jeunes qu'il accueille et qui ont choisi de se former aux métiers de l'hôtellerie, de la restauration et de l'alimentation ; celle de transmettre la passion de métiers d'exigence où l'excellence se construit dans le désir d'apprendre la tradition des arts de la table que de nombreux pays nous envient.

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Toute ce que vous devez savoir sur les établissements proposant des formations professionnelle dans le département 

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https://orientation.fp-ws.fr/

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Bien choisir sa voie d'orientation en fin de 3me

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Bien choisir sa voie d'orientation en fin de 3me

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COEFFICIENTS POUR L'ENTREE EN SECONDE PROFESSIONNELLE

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COEFFICIENTS POUR L'ENTREE EN SECONDE PROFESSIONNELLE

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https://www.onisep.fr/

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https://larochesurforon.enilv-alpes.fr/

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Plus de 20 formations professionnelles CAP, BAC pro, BTSA, CS, licence sont proposées aux : élèves issus de troisième, étudiants post bac, salariés en quête de professionnalisation, en reconversion où en recherche d'opportunités professionnelles.

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https://amedee-gordini.ent.auvergnerhonealpes.fr/

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https://mfr-vulbens.fr/

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La MFR de Vulbens est un Centre de Formation d'Apprentis qui accueille des jeunes et des adultes pour les former, en alternance aux métiers de la Vente et du Commerce.

La MFR s'inscrit dans l'arc Genevois vecteur de projets et d'opportunité de travail. Le BAC professionnel européen renforce l'ouverture sur la culture étrangère et une bonne maîtrise des langues. Grâce à nos partenaires, entreprises commerciales, petites unités commerciales, grandes surfaces, e-commerce, les alternants acquièrent expérience et compétence pour REUSSIR AUTREMENT.

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MFR Vulbens | Formations vente et commerce

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La MFR de Vulbens est un Centre de Formation d'Apprentis qui propose des formations dans les métiers de la Vente et du Commerce.

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https://mfr-franclens.fr/

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Présentation de la MFR

La MFR de la Semine à Franclens forme les jeunes et adultes, en Alternance, aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics :
- CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments (Ancien CAP MBC)
- CAP Constructeur en Canalisations de Travaux Publics
- CAP Peintre Applicateur Revêtement
- BP Peintre
- CAP Maçonnerie
- BP Maçon
- Bac pro Technicien du Bâtiment : Organisation et Réalisation du Gros Œuvre (ORGO)

La Maison Familiale Rurale de la Semine est un établissement privé sous contrat qui a été créée en 1987 sur la commune de Franclens en Haute Savoie.
Notre centre de formation, à taille humaine, est une association administrée par des parents et des professionnels des métiers du bâtiment et des travaux publics.
Nous possédons une capacité d'accueil de 150 apprenants.
Nous accueillons des jeunes et des adultes ayant des projets de formation dans les métiers de la maçonnerie, la peinture, la maintenance des bâtiments ainsi qu'une formation de constructeur en canalisation des travaux publics.
Nous dispensons des formations diplômantes, de l'éducation nationale accessibles à partir de la 3ème allant du CAP au Bac Professionnel.
Notre MFR pratique la pédagogie de l'alternance en apprentissage et formation continue avec des périodes en centre de formation et d'autres en entreprise acquérant ainsi autonomie et responsabilité.
Les élèves et apprenti(e)s apprennent à vivre ensemble autour de l'internat, de notre salle de sport, du restaurant et sont entourés de notre équipe. Nos éleves et apprenti(e)s participent ainsi à la vie de l'établissement.

Notre MFR vous propose aussi de louer ses locaux le week-end, pour vos réunions familiales (anniversaire, mariage ...).

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La MFR de la Semine à Franclens forme les jeunes et adultes, en Alternance, aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics : - CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments (Ancien CAP MBC) - CAP Constructeur en Canalisations de Travaux Publics - CAP Peintre Applicateur Revêtement - BP Peintre - CAP Maçonnerie - BP Maçon - Bac pro Technicien du Bâtiment : Organisation et Réalisation du Gros Œuvre (ORGO) La Maison Familiale Rurale de la Semine est un établissement privé sous contrat qui a été créée en 1987 sur la commune de Franclens en Haute Savoie.

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https://www.mfr-ebeaux.fr/

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La MFR des Ebeaux est un CFA (Centre de Formation d'Apprentis) : elle accueille des jeunes pour les former, en alternance, aux métiers de la Mécanique Automobile et de l'Environnement.

Les + de la MFR des Ebeaux :

LA MFR LES EBEAUX fait partie des 43 établissements du réseau CFA Pilotes de la branche des services de l'Automobile et de la mobilité.

Dans ce cadre, la MFR s'inscrit dans une démarche :
- D'assurer une amélioration permanente des dispositifs de formation
- De promouvoir l'apprentissage
- De favoriser l'insertion professionnelle

Toute l'équipe du CFA Pilote a à cœur de favoriser :

- Les relations avec les entreprises sous forme de rencontres terrain en entreprise et de rendez-vous autour de thèmes et véhicules innovants à la MFR avec les professionnels de l'automobile tels que :

. L'AUTOMOBILE DE DEMAIN ET SON IMPACT SUR LA MOBILITE / LE VEHICULE HYDROGENE (rencontre du 13 décembre 2018)
. " Le digital et l'automobile, son évolution technique et juridique / LE VEHICULE CONNECTE (rencontre du 13 février 2020

- Les pratiques innovantes en matière de pédagogie.

Dans ce cadre, la MFR s'est engagée dans une expérimentation sur la période de 2019 à 2021 intitulée " ENVIRONNEMENT NUMERIQUE ET PEDAGOGIE DE L'ALTERNANCE "

- La mise en place de projets de mobilité

pour tous les cycles de formation aussi bien au niveau national qu'européen afin de permettre à nos apprentis de confronter les pratiques professionnelles

- L'accompagnement au niveau social des apprentis grâce à la mise en place d'un référent social au niveau de l'établissement : Omer Saint-Gilles

- L'accompagnement qualitatif des personnes en situation de Handicap au travers de labellisation H+ . Madame Daubord, référente H+ accompagne dans la mise en œuvre de la démarche H+ au sein de la MFR. Elle coordonne en lien avec les partenaires le suivi des jeunes en situation de handicap.

Pour plus d'informations concernant l'accompagnement social et H+, vous pouvez contacter Madame Daubord au 04.50.44.10.58

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Site des Formations en alternance de la MFR des Ebeaux à Cruseilles (74) : Métiers de la Mécanique Automobile et Métiers de l'Environnement

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https://www.mfr-dronieres.fr/

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https://mfr-margencel.fr/

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La MFR les 5 Chemins à Margencel est un Centre de Formation en Alternance

CAP Menuiserie
2 ans en apprentissage - 26 semaines à la MFR - 78 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

CAP Charpentier
2 ans en apprentissage - 26 semaines à la MFR - 78 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

CAP Maintenance des Véhicules
2 ans en apprentissage - 26 semaines à la MFR - 78 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

CAP Couvreur
1 an en apprentissage - 13 semaines à la MFR - 39 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

Mention Complémentaire Zinguerie
1 an en apprentissage - 13 semaines à la MFR - 39 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

Bac Pro Technicien Constructeur Bois
2 ans en apprentissage - 39 semaines à la MFR - 65 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

Bac Pro Métiers du Cuir option Maroquinerie
2 ans en apprentissage - 39 semaines à la MFR - 65 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

BP Menuiserie
2 ans en apprentissage - 26 semaines à la MFR - 78 semaines en entreprise
Formation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

Formations en 1 an : CAP Menuiserie / CAP Charpentier / CAP Couvreur / CAP Maintenance des Véhicules
La MFR Les 5 Chemins de Margencel propose des formations aux adultes et salariés déjà en poste, dans le cadre de l'apprentissage et de la Formation Continue

Immergez-vous à la MFR Les 5 chemins le temps d'une journée
Vous visez une orientation dans les métiers du bois ou de la mécanique automobile ? La MFR les 5 chemins vous ouvre ses portes le temps d'une journée pour découvrir un métier, avant de vous inscrire l'an prochain !

Classe de 3ème EA (en partenariat avec la MFR de BONNE) : travailler son Orientation dès 14 ans
La formation par alternance concilie des périodes de formation à la MFR avec des périodes de formation en stage. Les stages se déroulent sous statut scolaire dans des secteurs diversifiés afin de construire son projet d'orientation.

La particularité de notre enseignement est d'appuyer la formation théorique sur des expériences concrètes vécues dans l'entreprise, de favoriser l'ouverture de l'esprit par de nombreux stages et visites d'études.

Quelques adresses pour vous aider dans vos recherches d'apprentissage et de métiers :

Apprentissage BTP - Jeunes

D.R.E.A.M B.T.P : Dispositif pour Réussir Ensemble en Apprentissage les Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics
http://www.cma-74.fr/se-former/apprentissage-btp-jeunes

Découvrir les métiers

L'Artisanat représente plus de 250 métiers !
http://www.cma-74.fr/sorienter/decouvrir-les-metiers

Pour déposer une demande d'apprentissage et consulter les offres des entreprises, consultez le site :

https://www.apprentissage-auvergnerhonealpes.fr/

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CAP Menuiserie 2 ans en apprentissage - 26 semaines à la MFR - 78 semaines en entrepriseFormation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti CAP Charpentier 2 ans en apprentissage - 26 semaines à la MFR - 78 semaines en entrepriseFormation par alternance sous contrat d'apprentissage : Statut apprenti

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https://www.lyceejeanneantide.fr/

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Collège et Lycée Professionnel, Centre de Formation, IFAP, situé à Reignier en Haute-Savoie, le LEPRP JEANNE ANTIDE accompagne les apprenants tout au long de leur parcours scolaire et professionnel.

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Lycée St Vincent de Paul - Collonges Sous Salève

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Lycée St Vincent de Paul - Collonges Sous Salève

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https://www.saint-vincent74.fr/

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Ensemble Scolaire Saint Vincent à Collonges Sous Salève - Ensemble Scolaire Saint Vincent

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CFA Métiers de l'automobile - Thonon Les Bains

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CFA Métiers de l'automobile - Thonon Les Bains

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http://testnouveausite.cfaautothonon.fr/

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https://www.sport-leman.com/

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SPORT LEMAN est un centre de formation associatif, impulsé en 2010 par des acteurs sportifs, politiques et socio-économiques du Chablais pour favoriser la formation des éducateurs sportifs et leur insertion professionnelle dans les structures sportives du territoire.

En septembre 2011, la première formation était lancée : le BPJEPS Sports Collectifs (par apprentissage) accueillant 10 apprentis.

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Centre de formation aux métiers du sport de Haute Savoie

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https://epl.contamine.educagri.fr/le-cfppa

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Lycée Professionnel du Chablais - Thonon Les Bains

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Lycée Professionnel du Chablais - Thonon Les Bains

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https://chablais.ent.auvergnerhonealpes.fr/

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Lycée Hôtelier Savoie Léman - Thonon Les Bains 

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Lycée Hôtelier Savoie Léman - Thonon Les Bains 

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https://www.lhsl.fr/

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Madame, Monsieur, Chers élèves, actuels et futurs,

Alors que la filière de l'hôtellerie-restauration souffre non seulement d'une année écoulée difficile quant à son activité mais également quant au recrutement des personnels, nous devons aussi, en tant qu'établissement, la soutenir et motiver les jeunes collégiens ou bacheliers au choix d'une affectation dans un lycée hôtelier. Avant de souligner les caractéristiques de ce soutien au travers des diverses actions engagées, il s'agit de bien mettre en exergue que cet établissement est en effet non seulement un lieu de mémoire, un haut lieu de l'apprentissage de la gastronomie sous toutes ses formes mais il contient également en son sein, un lycée, deux restaurants et un hôtel d'application *** de 30 chambres unique en son genre, emblématiques dans la ville de Thonon.
De surcroît, 2022 marque ses 110 ans d'existence!
Plus que jamais et en lien étroit avec nos nombreux partenaires, nous voulons nous employer à faire rayonner la filière Hôtellerie-Restauration au LHSL (Lycée Hôtelier Savoie Léman) ! D'une part, dans cette période de reprise, en nourrissant de grandes ambitions pour cette belle maison commune inédite : le plus vieux lycée hôtelier public de France n'a de cesse que d'entretenir sa réputation et s'engage dans une dynamique de renaissance et de projection positive vers l'avenir. Nous avons obtenu, sur l'année scolaire 2020/21 quatre labels : Campus des Métiers et des Qualifications STHAR* relabellisé pour 5 ans, Internat d'excellence et Internat du Pro, label Euroscol, Eduform en collaboration avec le Greta Lac. Les obtenir est une chose ; savoir les incarner chaque jour, c'est une volonté ferme que nous voulons partager. Nous nous fixons désormais pour objectif d'obtenir le label Développement Durable. Nous avons l'intention de ré-activer nos partenariats internationaux avec l'Italie, l'Espagne, l'Allemagne, la Norvège, la Finlande, l'Irlande, les Etats Unis, le Québec et d'en développer de nouveaux en direction du Mexique, du Népal et du Congo, souvent sous l'égide d'Erasmus. Nous déployons notre Plan Local d'Evaluation en lien avec la Réforme du Lycée et de la Transformation de la Voie Professionnelle et motivons les équipes à une pédagogie positive différenciée qui prenne en compte chaque particularité des élèves. Nous resserrons nos liens avec nos partenaires de proximité, nos partenaires historiques et en créons de nouveaux, avec tous ceux qui le souhaitent. Nous développons des actions, des projets et des évènements (EXPE, Service lors de la Soirée de Gala de la Vente des Vins des Hospices de Beaune, Trophée Thonon Chateldon, Worldskills, demi-finale des MOF Cuisine en septembre 2022, Toques en Chablais en lien étroit avec la municipalité de Thonon...) qui complètent la formation de nos lycéens et étudiants et entretiennent leur motivation. Nous entretenons une relation particulière avec les partenaires engagés dans le monde caritatif (Humanithaï, Kiwanis, Rotary, Soroptimistes...) Nous tenons à déployer un vaste réseau de partenaires et d'anciens élèves en activant la plateforme du Campus STHAR (Soutien au Tourisme, à l'Hôtellerie, à l'Agri-culinaire et à la Restauration) grâce aux ALUMNI tout en relayant l'Association historique des Anciens Elèves, à savoir Safran d'Or. Nous repensons notre communication en interne et en direction de l'extérieur en utilisant des outils adaptés, notamment un site repensé dès septembre 2022, que nous vous invitons à consulter plus avant. Ces grands axes de travail ne pourront se concrétiser par des résultats tangibles que grâce à une véritable solidarité de tous ceux auxquels l'image et le rayonnement du Lycée Hôtelier Savoie Léman tiennent à cœur. Je parle bien évidemment de tous les membres de la communauté éducative, du Campus STHAR et de tous nos partenaires, institutionnels et professionnels. En direction de ces derniers, nous tenons à leur rappeler que s'ils doivent s'acquitter de la taxe d'apprentissage, nous serions honorés qu'ils nous fassent bénéficier d'une affectation de celle-ci sur notre établissement. Nous nous réjouissons de pouvoir vous rencontrer au cours de l'un ou de l'autre des évènements qui jalonnent l'année au LHSL ou tout simplement parce que vous en ferez prochainement partie ! Soucieux de notre réussite à tous et au nom de toute l'équipe du LHSL, nous souhaitons une année scolaire 2022/23 des plus enrichissantes.

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Bernard Lambert

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Madame, Monsieur, Chers élèves, actuels et futurs, Alors que la filière de l'hôtellerie-restauration souffre non seulement d'une année écoulée difficile quant à son activité mais également quant au recrutement des personnels, nous devons aussi, en tant qu'établissement, la soutenir et motiver les jeunes collégiens ou bacheliers au choix d'une affectation dans un lycée hôtelier.

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https://glieres.ent.auvergnerhonealpes.fr/

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