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 Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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 Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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La Tecnología ha estado unido a la ciencia desde tiempo atrás. La tecnología se forma por sistemas técnicos que incluyen a las personas y lo que ellas persiguen intencionalmente, al igual que los conocimientos, las creencias y los valores que se ponen en juego al operar esos sistemas para tratar de obtener los resultados deseados.

¿Qué tiene en común la ética con la ciencia?

Influye directamente en el uso que se le da a la ciencia, pues en la actualidad a esta área del conocimiento se le atribuyen dos tipos de responsabilidades, uno de ellos corresponde a facilitar la vida de las personas, optimizar su tiempo o permitirle generar mayores ingresos.

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La ética permite orientar la conducta humana en la tecnología, orienta y guía las acciones del ser humano. Su objeto es definir cómo comportarse ante diversas experiencias en beneficio propio y en el de los demás.

La tecnología al igual que la ciencia han representado un importante instrumento de beneficio social, también es verdad que en determinados casos ha servido para ejecutar acciones no muy recomendables desde el punto de vista ético. Ejemplos: Las guerras siempre han existido, con la consiguiente necesidad de la creación y uso de armamentos cada vez más sofisticados y destructivos.  La tecnología usada en exceso trae importantes problemas o anomalías en la conducta. Muchas personas presentan trastornos psicológicos como la depresión, ansiedad, pérdida del placer, aislamiento social y de los problemas reales con sus familias y demás personas, el mal humor cuando se les perturba su aislamiento, pérdida del disfrute de las actividades diarias como el ejercicio físico o el deporte.

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 Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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 Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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El plano de la vida práctica de las organizaciones, habitualmente se entiende por códigos de ética los sistemas de reglas propuestas con el objetivo de guiar las conductas de los integrantes de una empresa. Se trata, en efecto, de reglas mediante las cuales se busca, frente a conflictos concretos, ofrecer alternativas prácticas, es decir, prestar ayuda en la tarea de guiar y justificar elecciones, decisiones y acciones.

Casos de la ética empresarial y Instituciones.

En la actualidad se ha visto más el querer mejorar nuestro medio ambiente, para eso algunas empresas se han ido más por el lado sustentable, comprometiéndose con hacer un buen trabajo que traiga riqueza social, económica y ecológica.

Cuando se fomenta el trabajo en equipo y mantienen un trato respetuoso con todas las personas que integran la compañía el desarrollo no va solo de una organización, sino de toda la sociedad. Por ejemplo en la compañía de Google se dice que se caracteriza por las interacciones de valor entre cada uno de los integrantes del equipo.

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Los aspectos éticos en el entorno de los negocios, considerando el grado de gestión que los estudiantes realizan en las empresas, ya que con estas mantendrán una actitud de compromiso y respeto hacia la diversidad de prácticas sociales dentro de las organizaciones, desempeñándose con el compromiso humano, académico y profesional.

Esto les permitirá intervenir en los retos de la sociedad contemporánea de manera local y global, construyendo propuestas innovadoras basadas en la comprensión total de la realidad para contribuir a la superación de los retos del ambiente internacional.

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Los Derechos Humanos son las condiciones básicas, de carácter espiritual y material, necesarias para el desarrollo integral del ser humano en las diferentes etapas de su vida.
Para defender hoy día la universalidad de los derechos es necesario su responsabilidad de todas y de todos nosotros, o sea, de la sociedad, del Estado y de la comunidad internacional.

Principalmente el Estado es responsable de respetar los Derechos Humanos y de crear los mecanismos indispensables para su protección para todas las personas sin discriminación.

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Para que la aplicación de la ética profesional sea realmente efectiva, estas normas y valores han de ser conocidos por todos los miembros de una organización, para que se apliquen de forma homogénea.

En definitiva, el valor de la ética profesional responde a la creación de un escenario común en un determinado sector profesional, en el que todos los trabajadores conozcan las pautas de actuación y respeten las normas para beneficio del ambiente laboral y la armonía social.

Es importante que un profesional ofrezca un servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien para los clientes. La ética empresarial tiene tres ramas: economicismo limitado que tiene como objetivo maximizar los beneficios, pero respetando las normas legales, dualismo racionalista busca los beneficios pero respetando los principios que establece alguna teoría ética racionalista y en tercer lugar está el realismo moderado entiende que el ser humano puede identificar las necesidades de su entorno y establecer una relación equitativa con este medio.

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Algunos principio de los derechos humanos son:

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Algunos principio de los derechos humanos son:

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Universalidad

Irrenunciabilidad

Inalienabilidad

Inviolabilidad

Imprescriptibilidad

Estos son necesarios porque sin ellos las personas no pueden vivir dignamente como seres humanos. Son generales, ecuménicos o universales porque pertenecen a todas las personas, independiente de su sexo, edad, posición social, partido político, creencias religiosas, origen familiar o capacidad económica y física.

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La ética de la responsabilidad se incorpora en sus obligaciones morales, las que forman parte intrínseca de sus decisiones y actuaciones en todos los ámbitos del proceso, ya sean económicos, financieros, legales, tributarios, administrativos, de relaciones humanas o laborales, medioambientales, sociales, etc., abarcando un sentido más amplio que cada uno de esos ámbitos en particular.

Para cumplir plenamente con su responsabilidad social, las empresas deben tener implementado en sus operaciones y estrategias claves, un proceso de integración social, ambiental, ética; derechos humanos y preocupaciones de los consumidores, en estrecha colaboración con sus grupos de interés.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La institución empresarial es una de las fuentes de mayor actividad y relaciones humanas cotidianas que condicionan el logro de los objetivos inmediatos de cada una de las personas en la construcción de los bienes y servicios que las ayudan a vivir mejor.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha sido una preocupación importante desde mediados del siglo pasado, con una constante ampliación y extensión de su alcance desde el ámbito interno de la empresa, hacia su entorno externo. Si la empresa utiliza recursos privados y públicos, éstos deben utilizarse de manera que los beneficios que generen no afecten negativamente, sino que favorezcan el bienestar de la sociedad.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Se trata de valores que los profesionales han de aplicar de manera individual, pero que tienen un beneficio colectivo, tanto para su profesión como en el ámbito social.
En algunas profesiones estas normas y pautas de conducta están reflejadas en un código de ética profesional.

La ética profesional, nace de un trabajo al servicio de los demás. Esta se debe vivir en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida social o laboral, permitiendo así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la honestidad y responsabilidad. De esta forma entiendo que la ética profesional es parte de la conciencia individual, que se manifiesta en un comportamiento social responsables acerca de los deberes de una profesión.