# data[].attributes.body
Proponer un objetivo y hacer participar a toda la gerencia en las propuestas para realizar o lograr este objetivo proponiendo equipos de trabajo y un plan que permita medir los logros obtenidos.

# data[].attributes.body
Crear mayores competencias para nuevas responsabilidades y roles

# data[].attributes.body
Es importante definir roles y responsabilidades claras, para que así todos podamos alinearnos, aprender a escucharnos y considerar todas las ideas que se plantean.

# data[].attributes.body
Comunicación efectiva, debemos participar activamente comunicando nuestras idea y apreciaciones, luego escuchar atentamente al otro para luego canalizar lo mejor a través de un liderazgo

# data[].attributes.body
Escuchar y respetar las diferentes opiniones para planificar las actividades.

Estás deben ser ejecutadas de acuerdo al perfil idóneo para cumplir con los objetivos.

# data[].attributes.body
Pensando en el ejercicio el desafío es escuchar, confiar ... delegar lo que permitiría una obtener una estrategia o plan más ordenado

# data[].attributes.body
Escuchar, comprender y planificar según las necesidades, para el cumplimiento del objetivo en común

# data[].attributes.body
Parar ✋🏻 , pensar 💭 y ejecutar 💪🏻

# data[].attributes.body
Mejorar la comunicación, generando instancias para escucharnos activamente y poder tomar la mejor estrategia y decisión de manera conjunta.

# data[].attributes.body
Conversar sobre la actividad a desarrollar, que todos tengan claridad de lo que se debe realizar, para crear un plan que trabajando juntos como equipo, permita cumplir con el objetivo.

# data[].attributes.body
Planificar estrategias para resolver problemas

# data[].attributes.body
Hay mucho entusiasmo, lo cual es valioso y lo debemos aprovechar. Se requiere planificar y organizar para recoger todas las buenas ideas y encausarlas.

# data[].attributes.body
Como organizar los roles